* LOGRANDO RESULATDOS PARA LAS EMPRESAS * DESARROLLANDO PERSONAS CAPACITACIÓN

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1 Tel CESA María Espínola 1692 Montevideo, Uruguay, Latinoamérica CAPACITACIONES PARA GERENTES, MANDOS MEDIOS Y LÍDERES DE EQUIPOS. * LOGRANDO RESULATDOS PARA LAS EMPRESAS * DESARROLLANDO PERSONAS HACES LA DIFERENCIA... CAPACITACIÓN LIDERAZGO Y GESTIÓN III ON ROOM PARA GERENTES, MANDOS MEDIOS Y LÍDERES DE EQUIPOS Nuestra evolución genera el mejor futuro. Impulsar a los demás nos ofrece la oportunidad de trascender, siendo protagonistas de este presente.

2 EVOLUCIÓN: profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo. El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafìos que la competitivadad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo. Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfretarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigamas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con eficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día. DESCUBRIR E IMPULSAR A OTROS, PARA QUE SE DESARROLLEN COMO LÍDERES Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana. El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado. Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora. Nuestra responsabilidad como líderees, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabidurìa, generosidad y grandeza. Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: TRASCENDER.

3 01 Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo. 02 Desarrollará habilidades de planificación en la práctica. 03 Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodogías exitosas. 04 Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal, para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa. 05 Logrará identificar e impulsar a otros a que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo de alto rendimiento. 06 Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales y productivos. 07 Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día. 08 Desarrollará habilidades en la resolución de conflictos, mediantes diferentes metodologías para lograr crear nuevas soluciones de ganancia para todos los involucrados. 09 Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización. 10 Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamiento y el conocimiento.

4 ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: Desarrollar futuros líderes Creación de ambientes Motivacionales Impulsando la pasión y el foco en los demás Equipos de alto Toma de decisiones en la era del rendimiento en la práctica conocimiento y el relacionamiento Creatividad e Innovación Gestión de Proyectos desafiantes en la empresa Gestión de Conflictos y creación Planificación estratégica y de nuevas soluciones fundamentos en la práctica METODOLOGÍA * Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos: Exposición de videos por parte del facilitador. Se minimizan los conceptos teóricos, para darle prioridad a la realiadad y la implementación de cambios. Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno. Realización de trabajos y entregas por clases. A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo. Al finalizar cada concepto se realizará una evaluación a los participantes. Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros. Se realiza un trabajo anual y grupal de aplicación práctica de todos los conceptos desarrollados en el año.

5 DIRIGIDO A: Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol. * Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros. IMPLEMENTACIÓN: Son 9 clases. Cada clase se implementa en 1 mes. CESA Management Solutions, brinda servicios de consultoría organizacional y capacitación empresarial. CESA MS, en los últimos años ha capacitado a más de gerentes, mandos medios y líderes de equi pos, y los resultados obtenidos nos mantienen con la firme y profunda convicción, que los grandes cambios en las organizaciones no surgen a partir de un proyecto, sino surgen a partir que exista un hombre capaz de llevarlo adelante. Por testimonios de alumnos, gerentes, mandos medios y líderes de equipos, y empresas clientes dirigirse a: CESA MS, TAMBIÉN BRINDA LAS SIGUIENTES CAPACITACIONES ABIERTAS E INCOMPANY: Capacitación en Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios y Lideres de Equipos Capacitación en Liderazgo y Gestión II para Gerentes, Mandos Medios y Lideres de Equipos Capacitación en Gestión de Personas Capacitación en Atención a Clientes y Ventas

6 Desarrollando Personas. Logrando resultados para las empresas Por mayor información: - info@cesams.com Tel.: Dir.: María Espínola 1692, Montevideo, Uruguay, Latinoamérica