IMPLEMENTACION DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN BOLIVIA

Transcripción

1 IMPLEMENTACION DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN BOLIVIA

2 INTRODUCCION Abusos por parte del Socio Controlador Disposición Arbitraria de los Activos de la Sociedad Supervisión inefectiva por el Directorio Poca Importancia de los Derechos de los Accionistas Minoritarios

3 PROCESO DE CAPITALIZACIÓN Empresa Pública Soc.Mixta S.A.M. Transformación Ac. Estado Fideicomiso Aumento de Capital 50% Licitación Internacional Sociedad Anónima Adm. Socio Estratégico

4 PROCESO DE CAPITALIZACIÓN Acciones en Fideicomiso AFP s F.C.C. Ley de Pensiones Nº 1732 de 29 de Noviembre de 1996 Bolivida Gastos Funerarios

5 COMPOSICIÓN ACCIONARIA LAB S.A. 0,78% 24,32% 50,00% AFP Futuro de Bolivia S.A. GINEI S.A. Otros 24,32% 0,59% Previsión BBV S.A. AFP VASP

6 ANTECEDENTES: PROYECTO DE LEY DE GOBIERNOS CORPORATIVOS SOCIEDADES ANÓNIMAS Cerradas Familiares Código de Comercio - Estatuto

7 ANTECEDENTES: PROYECTO DE LEY DE GOBIERNOS CORPORATIVOS Ley del Mercado De Valores (31 marzo 1998) Inscripción en el Registro del Mercado de Valores Obligatoriedad Presentación de información Hechos Relevantes 24 horas

8 INTERNO Accionistas ARQUITECTURA DEL GOBIERNO CORPORATIVO Privados EXTERNO Reguladores Directorio Informa Ejecutivos Señala y Controla Agencias de Bolsa Bolsa de Valores Tenedores de Bonos AFP s Estándares (por Ej. De contabilidad, auditoria) Leyes y Reglamentos Control Corporativo Funciones Principales

9 ARQUITECTURA DEL GOBIERNO COPORATIVO Propiedad Accionaria Los Accionistas Ampliamente Dispersos Cerrada, con accionistas controladores Estructura Cerrada Prevenir que los accionistas mayoritarios generen excesos de beneficios para sí mismos Velar por los derechos de los Accionistas Minoritarios Valorización Retiro

10 ÁMBITO INTERNO Respeto de los Derechos Accionistas Minoritarios Oportunidad en la Comunicación de la Información Estatuto (Accionistas) Definición de los roles de los Directores, Ejecutivos, Síndicos y Auditores de la Sociedad Intereses contrarios la Sociedad

11 ÁMBITO INTERNO Prevalecencia del Interés Social y del común de los Accionistas Evitar competencia desleal con la Sociedad Deberes (Directorio y Ejecutivos Principales) Evitar uso de información privilegiada Evitar toda situación que genere conflicto de interés Prohibición de Actuar como mandatarios de Accionistas en las Juntas

12 ÁMBITO EXTERNO Privados Agentes de Bolsa Bolsa de Valores Tenedores de Bonos AFP s Agentes de Fiscalización Reguladores (sancionadores) Superintendencias Registro Mercantil Ministerio de Capitalización

13 ÁMBITO EXTERNO Transacciones Relacionadas Remuneración Legislación (Defensa Derechos de los Accionistas Minoritarios) Renuencia a brindar información Derecho de Redención Recompra de Acciones Derecho de Retiro Precio Equitativo

14 ÁMBITO EXTERNO Participación Significativa Legislación (Oferta pública de adquisición) Obligatoriedad Irrevocabilidad

15 ÁMBITO EXTERNO Legislación (Adquisición de Acciones por planes de Compensación) Opciones de Compra de Acciones Planes de Compensación

16 Mecanismos de Implementación Economías Desarrolladas Economías en Desarrollo Economías en Transición

17 Mecanismos de Implementación Régimen Mixto Obligatoria Sociedades con 25 o más accionistas Sociedades autorizadas para hacer oferta pública de sus acciones Voluntaria Sometimiento Voluntario de la Ley

18 Mecanismos de Implementación Arbitraje - Tribunal Arbitral FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Atribución SPVS - defensa de los Accionistas Minoritarios

19 Mecanismos de Implementación Competencia y Procedencia Arbitraje Obligatoriedad Estatutaria Casos no sujetos a arbitraje Domicilio

20 Mecanismos de Implementación Convocar a Juntas Generales (10% de Capital Pagado) Atribuciones SPVS Designación de Auditor Externo (10% del Capital Pagado) Informe Periciales Requerimiento de pruebas en general

21 El Gobierno Corporativo emerge como respuesta a fallas y crisis corporativas Cultura de ética en los negocios y en la administración de las empresas Conclusiones Superar la inefectiva supervisión del Directorio En economías en proceso de desarrollo y transición es fundamental un crecimiento corporativo sustentando y compartido

22 Ante sistemas judiciales ineficaces se debe optar por mecanismos de Solución de conflictos más ágiles Conclusiones Debe existir una mezcla de Leyes con incentivos para que las empresas tomen acciones voluntarias Es importante establecer prioridades y generar una secuencia propia en las reformas Se debe generar mayor transparencia

23 MUCHAS GRACIAS Nabil Miguel Agramont