La Diáspora Mexicana de Alta Calificación

Transcripción

1 La Diáspora Mexicana de Alta Calificación RUBÉN HERNÁNDEZ-LEÓN, UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA, LOS ÁNGELES (UCLA)

2 México, país de emigrantes México es una nación de emigrantes con una población en el exterior altamente concentrada en un solo país, los EUA. Esta población es de origen rural y urbano trabajador y así se ha insertado en EUA. Es identificada como una población de alta participación laboral, pero de baja calificación. La clase media mexicana, fuente de talento y emigrantes calificados, no emigra. O lo hace muy poco, ni siquiera a EUA.

3 La no emigración del talento mexicano A diferencia de su contraparte trabajadora, la clase media no ha sido objeto de reclutamiento masivo en el extranjero. No cuenta con redes que sí tienen quienes llevan un siglo emigrando. No hay un evento catastrófico de expulsión masiva. A diferencia de países como la India y Filipinas, en México la clase media no habla ni estudia en inglés. El gobierno mexicano desarrolló políticas para retener y repatriar talento. La emigración conlleva una pérdida de estatus social. La clase media con formación universitaria vive bien en México (de hecho, México es destino de inmigrantes de clase media de alta calificación/con talento).

4 El mundo ha cambiado La globalización de la economía mexicana: las empresas mexicanas internacionalizadas y las empresas transnacionales que operan en México forman conductos para la emigración de talento. Hay un régimen global de identificación y contratación de talento: universidades, industrias creativas y empresas de buscan y reclutan capital humano a nivel mundial ayudados por cazadores de talento. Los gobiernos de países desarrollados promueven la retención de talento. En EUA, el crecimiento exponencial de la población mexicana trabajadora ofrece oportunidades a los mexicanos calificados: negocios, organizaciones no lucrativas, educación, etc.

5 Hay cada vez mas talento mexicano en el exterior En EUA, las generación 1.5 y la segunda generación (hijos de inmigrantes) también encuentran oportunidades gracias a las grandes oleadas migratorias. El gobierno e instituciones mexicanas promueven la formación de capital humano en el exterior, menos preocupados por la fuga de talento y más interesados en su circulación. Las universidades privadas juegan un papel novedoso e importante: forman cuadros y líderes no sólo para el mercado interno, sino el internacional.

6 Por qué los gobiernos se interesan por la diáspora calificada? Los estados y sociedades de origen ven a sus diásporas como recurso para el desarrollo. Isomorfismo: las diásporas están de moda. La fortaleza de la diáspora calificada no está en sus números, sino en su capital humano, social y político. A la diáspora calificada se le ve como una fuente de innovación tecnológica, científica, cultural y empresarial a través de redes, conocimiento y capital para el país de origen y para la diáspora.

7 La contribución de la diáspora a la diáspora La diáspora calificada es mas diaspórica que la no calificada. Aun así, EUA ocupa un lugar especial por la relación con México. El talento mexicano en EUA puede jugar un papel importante en el desarrollo de las diáspora en este país: Facilitando su integración Reduciendo sus vulnerabilidades Articulando su fuerza política

8 Retos y posibilidades Fragmentación política reduce la eficacia de la diáspora. - Cuáles son las convergencias? Las diferencias socioeconómicas entre la diáspora altamente calificada y de baja calificación. - Qué plataformas, espacios y proyectos funcionan como puentes? Las características propias de los migrantes calificados dificultan coordinación: alta movilidad, no dependencia de redes de migrantes. - Qué mecanismos de coordinación funcionan?