CONSEJO DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL DEL DISTRITO FEDERAL

Transcripción

1 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Director General 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Dirección General 2.2 EXPERIENCIA Tres años en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Administrar y representar legalmente al Consejo 2.- Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del Consejo. 3.- Nombrar y remover a los titulares de las distintas Unidades Administrativas. 4.- Diseñar, poner a la consideración de la H. Junta de Gobierno del Consejo, coordinar, aplicar y evaluar el Programa Institucional del Consejo de Evaluación. 5.- Establecer, poner a consideración de la H. Junta de Gobierno del Consejo, coordinar, aplicar y dar seguimiento al Sistema de Evaluación de la Política Social y de los programas sociales del Distrito

2 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Directora de Evaluación 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Dirección de Evaluación 2.2 EXPERIENCIA Tres años en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar con la persona titular del Organismo los asuntos de su competencia. 2.- Participar en la planeación, programación, organización, dirección, control y evaluación de las funciones a cargo del Organismo. 3.- Participar en la planeación y elaboración del Programa Institucional del Consejo de Evaluación del Desarrollo Social. 4.- Formular, establecer y someter a revisión y aprobación de la Dirección General, el Sistema de Evaluación de la Política Social y de los programas sociales que la componen.

3 I.- DEL PUESTO 1.1.NOMBRE DEL PUESTO Director de Información y Estadística 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Dirección de Información y Estadística 2.2 EXPERIENCIA Tres años en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar con la persona titular del Organismo los asuntos de su competencia. 2.- Establecer, administrar, supervisar, gestionar y controlar el Sistema de Información y Estadística que requieren las distintas actividades del Consejo de Evaluación. 3.- Supervisar la correcta y oportuna ejecución de recursos económicos, materiales e informáticos de las diferentes Áreas que integran el Consejo. 4.- Apoyar con la información y estadísticas requeridas a las distintas áreas que integran al Consejo.

4 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Coordinadora de Registro y Medición de Indicadores Sociales 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Coordinadora de Registro y Medición de Indicadores Sociales. 2.2 EXPERIENCIA Tres años en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar con la persona titular del Organismo los asuntos de su competencia. 2.- Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir la persona titular del Organismo. 3.- Supervisar la correcta y oportuna ejecución del Sistema de Indicadores del Desarrollo Social en el Distrito 4.- Realizar el cálculo de hogares y población en condiciones de pobreza en el Distrito Federal, conforme a la definición, criterios y metodología que establezca el Comité de Evaluación y Recomendaciones y poner dicha información a consideración y aprobación de la Dirección General del Organismo

5 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Subdirectora de Planeación 1.3 ÁREA DE ADSCRIPCIÓN Dirección de Evaluación 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Subdirección de Planeación 2.2 EXPERIENCIA Un año en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar con la Dirección de Evaluación el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo. 2.- Participar con la Dirección de Evaluación en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo. 3.- Llevar el control, administración y gestión del Sistema de Evaluación de la Política Social y de los programas sociales de Distrito Federal, conforme al ámbito de atribuciones. 4.- Controlar, administrar y gestionar el Sistema de Indicadores de Impacto y de Control de Gestión de los programas sociales, conforme al ámbito de atribuciones.

6 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Subdirector de Apoyo Técnico 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Subdirección de Apoyo Técnico 2.1 ESCOLARIDAD Estudios de Licenciatura 2.2 EXPERIENCIA Un año en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Asistir a la Dirección General, en las reuniones que sostenga con las personas titulares de las distintas Dependencias, Delegaciones y Organismos de Administración Pública de Distrito Federal y dar seguimiento a los acuerdos establecidos. 2.- Dar seguimiento a las reuniones de coordinación interna con las Unidades Administrativas y Áreas de Apoyo Técnico-Operativo que integran el Organismo. 3.- Brindar apoyo a la Dirección General, en todos los asuntos que ésta le encomiende. 4.- Facilitar y coordinar las reuniones de la Dirección General.

7 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Jefe de Unidad Departamental de Enlace Administrativo. 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Jefatura de Unidad Departamental de Enlace Administrativo 2.2 EXPERIENCIA Un año 1.- Acordar, con el Director General el trámite y resolución de los asuntos de su competencia. 2.- Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones. 3.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico. 4.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitadas por la Dirección General. 5.- Formular anualmente el anteproyecto de presupuesto de Egresos y de los estados financieros del Consejo, y someterlo a revisión y aprobación de la Dirección General.

8 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Jefe de Unidad Departamental de Seguimiento y Recomendaciones 1.3 ÁREA DE ADSCRIPCIÓN Dirección de Evaluación 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Jefatura de Unidad Departamental de Seguimiento y Recomendaciones 2.2 EXPERIENCIA Un año en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar, con la Dirección de Evaluación o con la Subdirección de Planeación, el trámite y la resolución de los asuntos de su competencia. 2.- Llevar el control y la gestión del Sistema de Evaluación de la Política Social y de los programas sociales en el Distrito Federal, e informar a su superior jerárquico. 3.- Apoyar en el seguimiento de las evaluaciones que realice el Consejo, e informar a su superior jerárquico. 4.- Dar seguimiento y formular observaciones a los programas sociales ejecutados en el Distrito Federal, e informar a su superior jerárquico. 5.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que le solicite y deba suscribir el superior jerárquico.

9 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Jefe de Unidad Departamental de Acuerdos y Colaboración Interinstitucional 1.3 ÁREA DE ADSCRIPCIÓN Dirección de Evaluación 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Jefatura de Unidad Departamental de Acuerdos y Colaboración Interinstitucional 2.2 EXPERIENCIA Un año en actividades vinculadas al desarrollo social 1.- Acordar, con la Dirección de Evaluación y/o con la Subdirección de Planeación, el trámite y la resolución de los asuntos de su competencia. 2.- Llevar a cabo el control y dar seguimiento a los acuerdos y convenios de colaboración que suscriba la Dirección General con las diferentes instancias ejecutoras de programas sociales conforme al ámbito de sus atribuciones. 3.- Llevar a cabo el control y dar seguimiento a los acuerdos y convenios de colaboración que suscriba la Dirección General con las diferentes instancias evaluadoras de programas sociales. 4.- Llevar el control y gestión de los demás asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de sus atribuciones.

10 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Jefe de Unidad Departamental de Asuntos Jurídicos 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Jefatura de unidad Departamental de Asuntos Jurídicos 2.2 EXPERIENCIA Un año 1.- Asesorar y apoyar a la Dirección General en los asuntos legales, como en el caso de Demandas, Recursos Administrativos y Amparos, relacionados con el funcionamiento del Consejo. 2.- Asesorar en materia legal a las Unidades Administrativas y Áreas de Apoyo Técnico-Operativo en el ejercicio de sus funciones. 3.- Coordinar las tareas jurídicas del Consejo con la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, la Procuraduría Fiscal y la Contraloría General. 4.- Atender los asuntos en los que indica el Consejo y que deban tramitarse ante cualquier autoridad jurisdiccional administrativa o órgano autónomo. 5.- Analizar y revisar los convenios y contratos del Consejo.

11 I.- DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO Jefe de Unidad Departamental de Capacitación 1.3 ÁREA DE ADSCRIPCIÓN Dirección de Información Estadística 1.4 ÁREA ORGANIZACIONAL Jefe de Unidad Departamental de Capacitación 2.2 EXPERIENCIA Un año 1.- Acordar con la Dirección de Información Estadística, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia. 2.- Diseñar, planear, programar y llevar a cabo el programa de capacitación en materia de Planeación y Elaboración de los servidores públicos de los distintos entes públicos que ejecutan programas sociales en el Distrito Federal, previa autorización del superior jerárquico. 3.- Llevar el control, manejar resguardar y gestionar los recursos que integran el Sistema de Información y Estadística del Consejo. 4.- Llevar el Control y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones. 5.- Preparar y revisar, en su caso la documentación que deba suscribir el superior jerárquico.