PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE GRÚA PORTACONTENEDOR
|
|
- Ana María Zúñiga Ponce
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE GRÚA PORTACONTENEDOR FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE GRÚA PORTACONTENEDOR FECHA DE EMISIÓN: 13/11/ :31 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P V02 Vigencia: 31/12/2017 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Fecha de vigencia: 31/12/2017 Propósito Subsector: LOGÍSTICA Código: P V02 EstadoActual: Vigente Nombre perfil : OPERADOR DE GRÚA PORTACONTENEDOR Movilizar contenedores en depósitos apoyado con grúa portacontendor. Área Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen entre otras, las actividades de trasladar, consolidar, estibar y operar una grua portacontenedor. Asimismo la funcion de manipular embalajes y contenedores, materiales propios de su trabajo de traslado de carga, ademas de retroalimentar con informacion a los clientes interno y externo respecto del servicio logistico dispuesto para ellos. Ademas, el operador de grua portacontenedor debe monitorear y asegurar el pleno funcionamiento de la maquina durante la jornada laboral, previendo y diagnosticando posibles fallas y asegurando una optima manutencion de la grua portacontenedor. Tambien, debe conocer de especificaciones tecnicas, tanto de la maquina como de las mercaderias a trasladar y de procedimientos de orden, higiene y seguridad. Debe velar por mantener una fluida comunicacion con todos los integrantes de su equipo de trabajo y de otras areas, como asi tambien de tomar acciones correctivas para satisfacer eficiente y efectivamente el cumplimiento los procedimientos. Es necesario dominar los principios y fundamentos en las materias tecnicas relacionadas con el traslado de contenedores. La persona debe tener una conducta de respeto y orden frente a las normas de higiene y seguridad durante la jornada, junto a una adecuada presentacion personal. Este perfil de competencia incluye los conocimientos, habilidades y destrezas de las unidades de competencia definidas para el mismo. Identificación del campo laboral de la ocupación : Al obtener la certificacion en este Perfil Ocupacional, el trabajador habra demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades que lo componen, lo que sumado a una capacitacion en las particularidades de cada empresa le da las herramientas para desempenarse en empresas del comercio exterior, portuarias, bodegaje y estatales, particularmente en las labores involucradas de traslado de contenedores y carga pesada. Mediante su conocimiento en el uso y manipulacion de sistemas de almacenamiento, sistemas de radiofrecuencia podria eventualmente acceder a empresas de mayor tecnologia y participar en labores asociadas a la operacion estrategica general de cada empresa. Codigo: U V02 Unidades de competencia Descripción APLICAR NORMAS DE SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD U V02 OPERAR EQUIPO CAPTURADOR Y SISTEMA DE RADIOFRECUENCIA U V02 MOVILIZAR CONTENEDORES DE CARGA Y CONSOLIDACIÓN U V02 MANTENER EQUIPOS MOVILIZADORES Página: 1
2 Condiciones y situaciones: Revisando documentación Movilizando contenedores. Escaneando códigos. Herramientas, equipos y materiales: Sistema de almacenamiento o radiofrecuencia Contenedores de carga Grúas de diversas marcas y tipos. (Mecánicas/eléctricas) Documentos legales de aduana y manifiestos de carga. Equipo capturador. Contextos de Competencia de Producto Observaciones en terreno Entrevistas de conocimientos Simulaciones. Evidencias Directas de Desempeño Traslado y Almacenamiento de materiales. Indirectas Certificado de Operación de Grúas Licencia de conducir clase D Cursos de prevención de Riesgos Lista Unidades de Competencia Nombre UCL: APLICAR NORMAS DE SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD Código UCL: U V Cumplir las normas de higiene y seguridad 2.- Cumplir requisitos del sistema de gestión integrado u otros métodos 1. Dominar Derecho a Saber (DAS), según normativa Decreto Supremos N 40, las políticas de Seguridad y Salud ocupacional implementadas por la empresa. 2. Asistir a charlas de seguridad dictadas por Jefatura Directa, CPHS y Departamento de Prevención de riesgos y tener una cultura de autocuidado 3. Seguir instrucciones del monitor de seguridad en caso de Sismo, Incendios, Simulacros, lluvia, u otros eventos, según procedimientos de emergencia o establecidos por la empresa. 4. Utilizar vías autorizadas manteniendo distancia evitando transitar bajo cargas suspendidas 5. Verificar estado y utilizar elementos de protección personal según procedimientos del área de trabajo 6. Estar siempre libre de la influencia del alcohol, drogas prohibidas o medicamentos no recetados por un profesional medico. 7. Intervenir equipos o acceder a instalaciones y áreas restringidas con la debida autorización y respetando las normas y procedimientos de la empresa para esas operaciones. 8. Utiliza elementos de protección personal y se apoya con equipos mecánicos/eléctricos de carga y descarga cuando volúmenes, pesos, márgenes y altura exceden la operación manual de carga, además selecciona el embalaje de los productos, según área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 1. Dar cumplimiento a normas de Seguridad y salud ocupacional establecidas por la empresa, según requerimientos de clientes y procedimientos. 2. Dar cumplimiento a normas medioambientales, generales establecidas por la empresa, según requerimientos de clientes y procedimientos. 3. Dar Cumplimiento a metodologías de mejoras continuas implementadas y establecidas por la empresa, según requerimientos de clientes y procedimientos. 4. Conocer política medioambiental implementada por la empresa, según requerimientos del cliente y procedimientos. 5. Disponer los residuos según la clasificación establecida por la empresa o norma ambiental implementada. 6. Asistir a capacitación y entrenamiento en temas relacionados con las normas implementadas por la empresa. (Seguridad, medioambiente y calidad). Competencias Conductuales Cumple las normas establecidas por las empresas relacionadas a la seguridad medioambiente y calidad. Orientación a la Seguridad - Excelencia en el trabajo a realizar. Implica tener Estimula la consecución de un trabajo conocimientos técnicos del área de la cual se es responsable. Poseer la capacidad de con seguridad dentro de sus colegas. comprender la esencia y el propósito del negocio resguardando la seguridad y salud Reconoce las falencias en los de los trabajadores y el permanente cuidado al medioambiente para brindar materiales utilizados en la preparación, el soluciones prácticas y operativas para la organización, tanto en su propio beneficio traslado y el almacén de productos e como en el de los clientes y otros involucrados. informa a quien corresponda. Implementa ideas entregadas por sus superiores para la mejora continua. Página: 2
3 Conocimientos Básicos y Técnicos Tener nociones de la ley de Subcontratación N Tener nociones del Decreto Supremo N 594, sobre condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Nociones básicas de documentación contable y tributaria. Nociones de servicio al cliente. Normativas de calidad y etiquetado. Conceptos básicos de merciología.. Para la evaluación simulada Ver recomendaciones de UCLs específicas. No se recomienda la evaluación simulada, el sector tiene tecnologías y procedimientos que no pueden ser observados de forma simulada. Nombre UCL: OPERAR EQUIPO CAPTURADOR Y SISTEMA DE RADIOFRECUENCIA Código UCL: U V Realiza las transacciones en sistema, escaneando o digitando códigos de contenedores 2.- Registrar la información de las tareas a ejecutar durante la jornada 1. Revisa que los contenedores presenten su respectivo código de barra en buen estado de visualización, según área de 2. (cont.) negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 3. Escanea, verifica, confirma y cierra por sistema las transacciones realizadas durante cada tarea, según área de 1..Opera el equipo capturador/digitador, revisando pantalla de visualización de datos, ingresando clave, verificando 2. (cont.) tareas por realizar, según área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 3. Utiliza su equipo para obtener la información de las actividades que por sistema, instrucción directa u otro medio, 4. (cont.) se le han asignado realizar en los tiempos acordados, según área de negocio, los requerimientos del cliente y los 5. procedimientos de la empresa. Página: 3
4 Competencias Conductuales Capacidad de demostrar interés e iniciativa por incorporar al trabajo mejoras continuas. Siente satisfacción al hacer sus labores minuciosa y prolijamente dentro de los plazos esperados, lo que implica desempeñarse de manera planificada, organizada y con metodología clara, cumpliendo los estándares de calidad de la empresa. Mantiene una excelente higiene y presentación personal de acuerdo a la ocupación, con la finalidad de garantizar un producto y servicio confiable, asegurando el bienestar de las personas, terceros y entorno, y previniendo riesgos en condiciones seguras e inseguras. Orientación a la Calidad Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos de calidad medio ambientales. Mejora su desempeño laboral, conociendo y operando los sistemas de radiofrecuencia. Monitorea permanentemente la información contenida en la orden de trabajo, contenedores a movilizar, ubicación y posición. Obtiene información de diversas fuentes para resolver algún problema relacionado con el uso de equipos de radiofrecuencia. y/o maquinaria. Determina y evalúa correctamente el nivel de urgencia de la información asignada por el sistema. Capacidad para participar activamente en el logro de metas comunes. Implica demostrar una actitud de cooperación para generar coordinación y facilitar la transmisión de información. Emplea y promueve nuevas soluciones al no disponer de equipos de radiofrecuencia. Trabajo en Equipo Identifica problemas en la información entregada por los equipos de radiofrecuencia e informa oportunamente a quién corresponda. Estimula y fomenta el buen uso de estas herramientas entre sus compañeros de trabajo. Conocimientos Básicos y Técnicos Tener nociones del Decreto Supremo N 594, sobre condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Conocimientos de normas y leyes de tránsito Conocimientos técnicos y de operación para Grúa Conocer la normativa aduanera Tecnología de escaneo de códigos de barra, si corresponde. Conocimiento básicos de comercio exterior Conocimiento de documentación aduanera y naviera. Conocer y saber utilizar documentos propios de Traslado de Contenedores. No se recomienda la evaluación simulada, el sector tiene tecnologías y procedimientos que no pueden ser observados de forma simulada. RECOMENDACIONES PARA EVALUACIÓN EN SITUACIÓN SIMULADAContenedores de carga y consolidación movilizados según instrucciones recibidas. Área y equipos de trabajo preparados para la operación de movilización de contenedores. Información de carga ingresada al sistema a través del equipo capturador. Códigos de contenedores escaneados o digitados para el traslado o almacenaje de contenedores. Quiénes se pueden evaluar en este perfil, son aquellas personas que tengan experiencia previa en el manejo de grúas mecánica y/o eléctrica. Para la evaluación simulada Página: 4
5 Nombre UCL: MOVILIZAR CONTENEDORES DE CARGA Y CONSOLIDACIÓN Código UCL: U V Interpretar información recepcionada para el traslado de contenedores 2.- Moviliza Contenedores 1. Recibe información vía documental o sistema de recepción, radiofrecuencia RFID, leyendo y verificando la información 2. (cont.) de orden, según área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 3. Planifica instrucciones con personal superior y equipo de trabajo, coordinando la información recibida, según área 4. (cont.) de negocio, los requerimientos del cliente y los procedimientos de la empresa. 1. Opera grúa portacontenedores, poniendo en marcha la grúa, según las instrucciones del fabricante y normas de seguridad, 2. (cont.) según área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 3. Realiza una lectura y chequeo de la paridad de la información, lo que estipula el documento con lo físico, 4. (cont.) respecto del contenedor a trasladar. 5. Traslada y entrega en depósitos los contenedores trasladados, conduciendo/operando grúa, según área de negocio, 6. (cont.) requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 7. Utiliza equipos y elementos de protección personal al momento de conducir, manipular embalajes y materiales 8. (cont.) para movilizar contenedores, según área de negocio, los requerimientos del cliente y los procedimientos 9. de la empresa. Competencias Conductuales Capacidad de demostrar interés e iniciativa por incorporar al trabajo mejoras continuas. Siente satisfacción al hacer sus labores minuciosa y prolijamente dentro de los plazos esperados, lo que implica desempeñarse de manera planificada, organizada y con metodología clara, cumpliendo los estándares de calidad de la empresa. Mantiene una excelente higiene y presentación personal de acuerdo a la ocupación, con la finalidad de garantizar un producto y servicio Orientación a la Calidad confiable, asegurando el bienestar de las personas, terceros y entorno, y previniendo riesgos en condiciones seguras e inseguras. Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos de calidad medio ambientales. Se encuentra permanentemente mejorando la calidad en el traslado de los contenedores siguiendo las órdenes de la empresa. Cumple estrictamente con las normas y procedimientos para la movilización de los contenedores en al área asignada. Capacidad para participar activamente en el logro de metas comunes. Implica demostrar una actitud de cooperación para generar coordinación y facilitar la transmisión de información. Selecciona alternativas de acceso a la información cuando no existen instrucciones de los superiores para realizar la Trabajo en Equipo tarea asignada. Coordina oportunamente la información recibida con otras áreas Monitorea su propio desempeño, el de sus compañeros y retroalimenta con información en caso de anomalías Muestra buena disposición para trabajar en cooperación con otros. Conocimientos Básicos y Técnicos Página: 5
6 Tener nociones del Decreto Supremo N 594, sobre condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Conocimientos de normas y leyes de tránsito Conocimientos técnicos y de operación para Grúa Conocer la normativa aduanera Tecnología de escaneo de códigos de barra, si corresponde. Conocimiento básicos de comercio exterior Conocimiento de documentación aduanera y naviera. Conocer y saber utilizar documentos propios de Traslado de Contenedores. No se recomienda la evaluación simulada, el sector tiene tecnologías y procedimientos que no pueden ser observados de forma simulada. RECOMENDACIONES PARA EVALUACIÓN EN SITUACIÓN SIMULADAContenedores de carga y consolidación movilizados según instrucciones recibidas. Área y equipos de trabajo preparados para la operación de movilización de contenedores. Información de carga ingresada al sistema a través del equipo capturador. Códigos de contenedores escaneados o digitados para el traslado o almacenaje de contenedores. Quiénes se pueden evaluar en este perfil, son aquellas personas que tengan experiencia previa en el manejo de grúas mecánica y/o eléctrica. Para la evaluación simulada Nombre UCL: MANTENER EQUIPOS MOVILIZADORES Código UCL: U V Prepara área de trabajo y mantiene higiene en equipos de traslado 1. Participa de la revisión de la grúa al iniciar operación, chequeando visualmente el equipo mecánico/eléctrico, 2. (cont.) verificando instrumento de levante, batería, neumáticos, velocidad y panel, según área de negocio, requerimientos del 3. cliente y procedimientos de la empresa. 4. Mantiene grúa movilizadores en condiciones de higiene y estaciona en área asignada en operación baja o chequeo técnico, 5. (cont.) según área de negocio, requerimientos del cliente y procedimientos de la empresa. 6. Realiza planilla de mantención de equipos, verificando todos los criterios de revisión y avisa a quien corresponda 7. (cont.) en caso de anomalías, según área de negocio, los requerimientos del cliente y los procedimientos de la empresa. Competencias Conductuales Capacidad de demostrar interés e iniciativa por incorporar al trabajo mejoras continuas. Siente satisfacción al hacer sus labores minuciosa y prolijamente dentro de los plazos esperados, lo que implica desempeñarse de manera planificada, organizada y con metodología clara, cumpliendo los estándares de calidad de la empresa. Mantiene una excelente higiene y presentación personal de acuerdo a la ocupación, con la finalidad de garantizar un producto y servicio confiable, asegurando Orientación a la Calidad el bienestar de las personas, terceros y entorno, y previniendo riesgos en condiciones seguras e inseguras. Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos de calidad medio ambientales. Programa sus actividades de preparar el área de maniobras del equipo de traslado con el objetivo de optimizar y cumplir horarios y tiempos asignados a cada área productiva. Incorpora mejoras continuas al utilizar implementos de movilización de los contenedores. Verifica el estado de los contenedores para cumplir las normas establecidas. Capacidad para participar activamente en el logro de metas comunes. Implica demostrar una actitud de cooperación para generar coordinación y facilitar la transmisión de información. Trabajo en Equipo Es reconocido por su disposición permanente y proactiva a entregar apoyo y enseñar a otros. Distribuye a sus compañeros correctamente acciones preventivas antes de manipular equipos y maquinarias. Conocimientos Página: 6
7 Básicos y Técnicos Tener nociones del Decreto Supremo N 594, sobre condiciones ambientales en el lugar de trabajo. Conocimientos de normas y leyes de tránsito Conocimientos técnicos y de operación para Grúa Conocer la normativa aduanera Tecnología de escaneo de códigos de barra, si corresponde. Conocimiento básicos de comercio exterior Conocimiento de documentación aduanera y naviera. Conocer y saber utilizar documentos propios de Traslado de Contenedores. No se recomienda la evaluación simulada, el sector tiene tecnologías y procedimientos que no pueden ser observados de forma simulada. RECOMENDACIONES PARA EVALUACIÓN EN SITUACIÓN SIMULADAContenedores de carga y consolidación movilizados según instrucciones recibidas. Área y equipos de trabajo preparados para la operación de movilización de contenedores. Información de carga ingresada al sistema a través del equipo capturador. Códigos de contenedores escaneados o digitados para el traslado o almacenaje de contenedores. Quiénes se pueden evaluar en este perfil, son aquellas personas que tengan experiencia previa en el manejo de grúas mecánica y/o eléctrica. Para la evaluación simulada Página: 7
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE OPERACIONES DE DEVOLUCIÓN Y RECHAZO
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRADOR DE OPERACIONES DE DEVOLUCIÓN Y RECHAZO FECHA DE EMISIÓN: 26/01/2017 22:42 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRADOR DE OPERACIONES DE DEVOLUCIÓN Y RECHAZO Sector: TRANSPORTE
Más detallesPERFIL COMPETENCIA PREPARADOR DE PEDIDOS
PERFIL COMPETENCIA PREPARADOR DE PEDIDOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL PREPARADOR DE PEDIDOS FECHA DE EMISIÓN: 21/09/2016 12:54 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P-5220-4321-005-V02
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE INVENTARIO
PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE INVENTARIO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO DE INVENTARIO FECHA DE EMISIÓN: 21/01/2017 09:49 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P-5220-4321-008-V02
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ENCARGADO ALMACÉN DEPÓSITO DE CONTENEDORES
PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO ALMACÉN DEPÓSITO DE CONTENEDORES FECHA DE EMISIÓN: 18/01/2017 20:54 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO ALMACÉN DEPÓSITO DE CONTENEDORES Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONTROLADOR DE FLOTA
PERFIL COMPETENCIA CONTROLADOR DE FLOTA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONTROLADOR DE FLOTA FECHA DE EMISIÓN: 18/06/2016 04:09 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P-5220-2141-002-V02
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO FECHA DE EMISIÓN: 15/01/2017 22:29 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL CON AMONÍACO
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ENCARGADO CONTROL Y MANEJO DE CARGA
PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO CONTROL Y MANEJO DE CARGA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO CONTROL Y MANEJO DE CARGA FECHA DE EMISIÓN: 02/07/2016 17:16 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA
Más detallesPERFIL COMPETENCIA REPONEDOR ORDENADOR
PERFIL COMPETENCIA REPONEDOR ORDENADOR FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL REPONEDOR ORDENADOR FECHA DE EMISIÓN: 06/11/2014 16:36 Sector: COMERCIO Subsector: GRANDES TIENDAS Código: P-4719-9334-001-V01 Vigencia:
Más detallesCONTROLAR LAS CONDICIONES DEL ÁREA DE TRABAJO DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ASOCIADAS.
UNIDAD DE COMPETENCIAS LABORALES [ESCRIBA EL CÓDIGO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL] CONTROLAR LAS CONDICIONES DEL ÁREA DE TRABAJO DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Más detallesPERFIL COMPETENCIA JEFE DE TURNO PLANTA DE OXÍGENO
PERFIL COMPETENCIA JEFE DE TURNO PLANTA DE OXÍGENO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL JEFE DE TURNO PLANTA DE OXÍGENO FECHA DE EMISIÓN: 15/01/2017 02:07 Sector: Subsector: Código: POMPFU017 Vigencia: 28/10/2013
Más detallesINSTALAR SISTEMA FOTOVOLTAICO Código: Código: UCF-SSF- 002 Vigencia: Marzo 2016
UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL (UCL) PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE SISTEMAS FOTOVOLTAICOS INSTALAR SISTEMA FOTOVOLTAICO Código: Código: UCF-SSF- 002 Vigencia: Marzo 2016 soporte del sistema 2. Montar
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA
PERFIL COMPETENCIA ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ENCARGADO DE ADQUISICIONES EN OBRA FECHA DE EMISIÓN: 02/01/2017 19:33 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código:
Más detallesMANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES
Código: 43194 Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y bombeos de agua potable.
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS
PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE MONITOREO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN CULTIVOS FECHA DE EMISIÓN: 09/07/2016 01:28 Sector:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO FECHA DE EMISIÓN: 17/09/2016 21:16 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE REDUCCIÓN SECUNDARIA RAJO Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA
Más detallesMANTENER STOCK DE PRODUCTOS Y PRESENTACIÓN DE ACUERDO A STOCK DE PRODUCTOS, VENTAS EN LA SECCIÓN, LAYOUT ESTABLECIDO Y NORMAS DE SEGURIDAD.
UNIDAD DE COMPETENCIAS LABORALES [ESCRIBA EL CÓDIGO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL] MANTENER STOCK DE PRODUCTOS Y PRESENTACIÓN DE ACUERDO A STOCK DE PRODUCTOS, VENTAS EN LA SECCIÓN, LAYOUT ESTABLECIDO
Más detallesPERFIL COMPETENCIA BODEGUERO
PERFIL COMPETENCIA BODEGUERO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL BODEGUERO FECHA DE EMISIÓN: 04/01/2017 07:53 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-4321-001-V02 Vigencia: 31/12/2019 Otros
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE TRANSPORTE EQUIPOS RAJO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE TRANSPORTE EQUIPOS RAJO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE TRANSPORTE EQUIPOS RAJO FECHA DE EMISIÓN: 06/01/2017 10:06 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ASISTENTE GIS
PERFIL COMPETENCIA ASISTENTE GIS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ASISTENTE GIS FECHA DE EMISIÓN: 03/07/2016 15:29 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P-0400-3117-010-V01 Vigencia:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE OPERACIONES
PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE OPERACIONES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE OPERACIONES FECHA DE EMISIÓN: 11/07/2016 12:09 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P-5220-3139-001-V02
Más detallesPERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE CORRIENTES DÉBILES
PERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE CORRIENTES DÉBILES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE CORRIENTES DÉBILES FECHA DE EMISIÓN: 18/01/2017 19:49 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-7413-001-V01
Más detallesPERFIL COMPETENCIA REPONEDOR DE ABARROTES
PERFIL COMPETENCIA REPONEDOR DE ABARROTES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL REPONEDOR DE ABARROTES FECHA DE EMISIÓN: 22/01/2017 23:04 Sector: COMERCIO Subsector: SUPERMERCADOS Código: P-4711-9334-001-V02 Vigencia:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ELECTRICISTA EXTERIOR MINA
PERFIL COMPETENCIA ELECTRICISTA EXTERIOR MINA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ELECTRICISTA EXTERIOR MINA FECHA DE EMISIÓN: 29/09/2016 10:31 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P-0400-7411-001-V02
Más detallesPERFIL COMPETENCIA INSPECTOR DE INTERNADO
PERFIL COMPETENCIA INSPECTOR DE INTERNADO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSPECTOR DE INTERNADO FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:18 Sector: EDUCACIÓN Subsector: EDUCACIÓN PREESCOLAR Y ESCOLAR Código: P-8500-4419-002-V01
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO LOGÍSTICO
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO LOGÍSTICO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO LOGÍSTICO FECHA DE EMISIÓN: 28/06/2016 13:35 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA Código: P-5220-4321-006-V02
Más detalles5. Manejo de bodegas vitivinícolas
5. Manejo de bodegas vitivinícolas INTRODUCCIÓN En este módulo, cuya duración sugerida es de 114 horas pedagógicas, se espera que los y las estudiantes sean capaces de realizar las labores de bodegaje
Más detallesMANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S
Página 1/3 INSPECTOR DE OBRAS 1 Naturaleza del puesto Inspección de las obras y estructuras cuya ejecución RECOPE contrata con terceros, con el fin de asegurar que cumplan con las especificaciones y requerimientos
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE EQUIPOS DE FILTRADO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE EQUIPOS DE FILTRADO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE EQUIPOS DE FILTRADO FECHA DE EMISIÓN: 22/12/2016 15:29 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES
PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES FECHA DE
Más detallesMOTOSIERRISTA SILVICOLA Página : 1 de 8. Silvícola: Raleo Comercial, Establecimiento, Manejo.
MOTOSIERRISTA SILVICOLA Página : 1 de 8 PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MOTOSIERRA SECTOR: Forestal SUBSECTOR: Silvícola: Raleo Comercial, Establecimiento, Manejo. VIGENCIA Área Ocupacional: unidad relevante
Más detallesATENDER AL CLIENTE, DE ACUERDO A REQUERIMIENTOS, PROTOCOLOS DE ATENCIÓN A CLIENTES Y NORMATIVAS ESTABLECIDAS.
UNIDAD DE COMPETENCIAS LABORALES [ESCRIBA EL CÓDIGO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL] REQUERIMIENTOS, PROTOCOLOS DE ATENCIÓN A CLIENTES Y NORMATIVAS ESTABLECIDAS. Comercio Supermercados ORGANISMO SECTORIAL
Más detallesInstalar Cuadro de Control y Poner en marcha el sistema Código: SERNC- SST- 005 Vigencia:
UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL (UCL) PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE SISTEMAS SOLARES TÉRMICOS DE AGUA CALIENTE SANITARIA sistema Código: SERNC- SST- 005 Vigencia: 1. Instalar cuadro de control y Elementos
Más detallesPERFIL COMPETENCIA RIGGER
PERFIL COMPETENCIA RIGGER FECHA DE EMISIÓN: 21/12/2016 04:00 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL RIGGER Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-7215-001-V02 Vigencia: 02/08/2017 Sector: CONSTRUCCIÓN
Más detallesGuía De Capacitación. ESCUELA DE CONDUCTORES CLASE B Curso para optar licencia clase B
ESCUELA DE CONDUCTORES CLASE B Curso para optar licencia clase B Guía De Capacitación ESCUELA DE CONDUCTORES PROFESIONAL Curso para optar licencia clase A2 Curso para optar licencia clase A4 CURSOS ESPECIALES
Más detallesESTÁNDAR DE COMPETENCIA. Mantenimiento a equipo de cómputo y software
I.- Datos Generales Código Título Mantenimiento a equipo de cómputo y software Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realicen
Más detallesPERFIL COMPETENCIA JEFE DE TURNO EXTRACCIÓN SUBTERRÁNEA
PERFIL COMPETENCIA JEFE DE TURNO EXTRACCIÓN SUBTERRÁNEA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL JEFE DE TURNO EXTRACCIÓN SUBTERRÁNEA FECHA DE EMISIÓN: 17/01/2017 20:13 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL
Más detallesPERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE OPERACIONES LOGÍSTICAS
PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE OPERACIONES LOGÍSTICAS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE OPERACIONES LOGÍSTICAS FECHA DE EMISIÓN: 25/06/2016 04:35 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: LOGÍSTICA
Más detallesRESOLVER REQUERIMIENTOS DE CLIENTES, DE ACUERDO A PROTOCOLOS DE ATENCIÓN, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVAS ESTABLECIDAS.
UNIDAD DE COMPETENCIAS LABORALES [ESCRIBA EL CÓDIGO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL] RESOLVER REQUERIMIENTOS DE CLIENTES, DE ACUERDO A PROTOCOLOS DE ATENCIÓN, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVAS ESTABLECIDAS.
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MARTILLO ROMPEDOR MOVIL
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MARTILLO ROMPEDOR MOVIL FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MARTILLO ROMPEDOR MOVIL FECHA DE EMISIÓN: 07/07/2016 19:01 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL
Más detallesProcedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación
Procedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar las actividades necesarias para asegurar la funcionalidad de los equipos e infraestructura
Más detallesResumen Ejecutivo. Generar ahorros a través de mejores prácticas ambientales
Resumen Ejecutivo Contenido Introducción... 2 ISO 14001 versión 2015... 2 Esquema de la nueva versión... 3 Índice de la versión 2015... 4 Matriz de correlación 2004 vs. 2015... 5 Cambios estructurales...
Más detallesPERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES
PERFIL COMPETENCIA AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL AUXILIAR DE SERVICIOS MENORES FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:16 Sector: EDUCACIÓN Subsector: EDUCACIÓN PREESCOLAR Y ESCOLAR
Más detallesPERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE PACKING
PERFIL COMPETENCIA SUPERVISOR DE PACKING FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL SUPERVISOR DE PACKING FECHA DE EMISIÓN: 16/01/2017 13:38 Sector: AGRÍCOLA Y GANADERO Subsector: HORTICULTURA Código: P-0113-3122-001-V02
Más detallesREPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA INDICE DEL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR ELECTROMECÁNICO DE HORNOS DE FUNDICIÓN DE ARENA
PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR ELECTROMECÁNICO DE HORNOS DE FUNDICIÓN DE ARENA FECHA DE EMISIÓN: 21/01/2017 03:24 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MANTENEDOR ELECTROMECÁNICO DE HORNOS DE FUNDICIÓN DE ARENA Sector:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONDUCTOR DE CARGA GENERAL
PERFIL COMPETENCIA CONDUCTOR DE CARGA GENERAL FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONDUCTOR DE CARGA GENERAL FECHA DE EMISIÓN: 17/01/2017 01:33 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: TRANSPORTE TERRESTRE Código:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
PERFIL COMPETENCIA RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:21 Sector: EDUCACIÓN Subsector:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ANDAMIERO
PERFIL COMPETENCIA ANDAMIERO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ANDAMIERO FECHA DE EMISIÓN: 26/01/2017 19:45 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-7119-002-V01 Vigencia: 31/12/2019 Otros
Más detallesPERFIL COMPETENCIA GUARDA ALMACÉN
PERFIL COMPETENCIA GUARDA ALMACÉN FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL GUARDA ALMACÉN FECHA DE EMISIÓN: 28/09/2016 09:32 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: TRANSPORTE MARÍTIMO Código: P-5222-5414-003-V01
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CAPATAZ
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CAPATAZ PERFIL COMPETENCIA CAPATAZ FECHA DE EMISIÓN: 22/12/2016 18:34 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-3123-002-V02 Vigencia: 02/08/2017 Sector: CONSTRUCCIÓN
Más detallesHIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO OCUPACIONAL ERGONOMÍA DEL TRABAJO MEDIDAS HIGIÉNICAS PARA LA MANIPULACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO OCUPACIONAL Brindar a los participantes los conocimientos principales referentes a las condiciones de seguridad e higiene que se deben cumplir en los lugares de trabajo,
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR GRÚA TELESCÓPICA
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR GRÚA TELESCÓPICA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR GRÚA TELESCÓPICA FECHA DE EMISIÓN: 06/07/2016 22:11 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P-0400-8343-002-V01
Más detallesJefe Técnico Sistemas de Agua Agua Potable
Dirección Jefe Técnico Sistemas de Agua Pagina 1/8 Código 43192 Elaborado Revisado 1. Áreas de la Gestión Institucional 1. Mantenimiento de Acueducto. 2. Tratamiento de. 3. Electromecánica y Bombeo de
Más detallesDIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007
PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE MONTACARGA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE MONTACARGA FECHA DE EMISIÓN: 16/08/2016 18:24 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-9331-001-V01 Vigencia:
Más detallesSubgerente de Finanzas y Administración. Nombre del puesto: Subgerente de Finanzas y Administración. Objetivo del puesto
Gerente de Finanzas y Administración Gerente de Finanzas y Administración Dirigir estratégicamente las funciones realizadas por los departamentos de Presupuesto, Contabilidad, Compras, Proveeduría, Servicios
Más detallesANALISTA DE LABORATORIO 1
Página 1/4 ANALISTA DE LABORATORIO 1 Naturaleza del puesto Realización, coordinación y control de todo tipo de pruebas físicas y químicas en muestras de hidrocarburos, biocombustibles, cementos asfálticos
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR GRÚA MÓVIL MULTIPROPÓSITO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR GRÚA MÓVIL MULTIPROPÓSITO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR GRÚA MÓVIL MULTIPROPÓSITO FECHA DE EMISIÓN: 23/12/2016 02:55 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: TRANSPORTE
Más detallesESTÁNDAR DE COMPETENCIA
I.- Datos Generales Código EC0741 Título Mantenimiento a equipos neumáticos, hidráulicos y de refrigeración Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación
Más detallesObjetivos y Funciones de cargos de Jardines Infantiles
Objetivos y Funciones de cargos de Jardines Infantiles Actualización descripción de cargos JI Cargos actualizados Directora de jardín infantil c/s Administrativa Educadora de Párvulos Educadora de de Párvulos
Más detallesNORMA PARA EL PERFIL TECNICO O PROFESIONAL DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA OPERAR EQUIPOS RELEVANTES CENTRO DE SALUD FAMILIAR DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO
Página : 1 de 8 NORMA PARA EL PERFIL TECNICO O PROFESIONAL DEL PERSONAL AUTORIZADO PARA OPERAR CENTRO DE SALUD FAMILIAR DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO 1. Objetivo General Página : 2 de 8 Definir el perfil
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONTROL DE TRÁNSITO
PERFIL COMPETENCIA CONTROL DE TRÁNSITO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONTROL DE TRÁNSITO FECHA DE EMISIÓN: 18/01/2017 19:47 Sector: TRANSPORTE Y LOGÍSTICA Subsector: TRANSPORTE MARÍTIMO Código: P-5222-4321-005-V01
Más detallesPERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO DE OBRA
PERFIL COMPETENCIA ADMINISTRATIVO DE OBRA FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO DE OBRA FECHA DE EMISIÓN: 06/07/2016 16:48 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código: P-4100-4419-001-V02 Vigencia:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENER INVERNADEROS TRADICIONALES
PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN DE INVERNADEROS TRADICIONALES FECHA DE EMISIÓN: 02/10/2016 19:27 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE CONSTRUCCIÓN, MANEJO Y MANTENCIÓN
Más detallesOPERACIONES AUXILIARES Y DE ALMACÉN EN INDUSTRIAS Y LABORATORIOS QUÍMICOS
QUIE0308: OPERACIONES AUXILIARES Y DE ALMACÉN EN INDUSTRIAS Y LABORATORIOS QUÍMICOS CÓDIGO ESPECIALIDAD C.P. PRESENCIALES TELEFORMACIÓN TOTALES TIPO DE FORMACIÓN QUIE0308 OPERACIONES AUXILIARES Y DE ALMACÉN
Más detallesDIRIGIR LAS ACCIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO DE ACUERDO A OBJETIVOS, PLANIFICACIÓN DEFINIDA PARA LA SECCIÓN, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS LEGALES ASOCIADAS.
UNIDAD DE COMPETENCIAS LABORALES [ESCRIBA EL CÓDIGO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL] DIRIGIR LAS ACCIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO DE ACUERDO A OBJETIVOS, PLANIFICACIÓN DEFINIDA PARA LA SECCIÓN, PROCEDIMIENTOS
Más detallesASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA
Página 1/4 ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA Naturaleza del puesto Ejecución de labores técnicas, administrativas y financieras que apoyen la gestión de la gerencia y sus direcciones. Actividades 1. Ejecutar
Más detallesAYUDANTE DE FERRETERÍA
PERFIL DEL PUESTO: AYUDANTE DE FERRETERÍA TABLA DE CONTENIDO OBJETIVO DEL PUESTO... 2 DATOS GENERALES DEL PUESTO... 2 DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PUESTO... 2 RELACIONES DEL PUESTO:... 3 UBICACIÓN
Más detallesI.E.F.P.S. REPÉLEGA G.L.H.B.I. ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3
ESPECIFICACIONES DE CURSOS DE CATÁLOGO MODULAR Pág. 1/3 1. REFERENTE DE LA FORMACIÓN PREPARADO: J.U.I. REVISADO: R.S.G APROBADO: A.A.A. FECHA: 15-09-09 FECHA: 16-09-09 FECHA: 17-09-09 ESPECIFICACIONES
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MATRICERO
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MATRICERO PERFIL COMPETENCIA MATRICERO FECHA DE EMISIÓN: 03/01/2017 03:58 Sector: MANUFACTURA METÁLICA Subsector: METALÚRGICO METALMECÁNICO Código: P-2500-7222-001-V01 Vigencia:
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO CÓDIGO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION Administración, comercio y servicios financieros Servicios financieros N1 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo OPERACIONES
Más detallesPERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR LÍNEAS DE MEDIA Y ALTA TENSIÓN AVANZADO
PERFIL COMPETENCIA MANTENEDOR LÍNEAS DE MEDIA Y ALTA TENSIÓN AVANZADO FECHA DE EMISIÓN: 25/01/2017 06:35 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL MANTENEDOR LÍNEAS DE MEDIA Y ALTA TENSIÓN AVANZADO Sector: MINERÍA METÁLICA
Más detallesUF0053 Aplicación de normas y condiciones higiénico-sanitarias en restauración
Hostelería y turismo UF0053 Aplicación de normas y condiciones higiénico-sanitarias en restauración Contenidos adaptados al Certificado de Profesionalidad Transversal Descripción: Esta unidad formativa
Más detallesAuditoria del Sistema de Gestión de Calidad del Servicio Farmacéuticos de Baja Complejidad
Unidad Auditoria del Sistema de Gestión de Calidad del Servicio Farmacéuticos de Baja Complejidad 3 La Norma ISO 9000 y 14000 ponen especial énfasis en la importancia de las auditorias como una herramienta
Más detallesMANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES
Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Capital Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y tratamiento de aguas residuales.
Más detallesCOMPETENCIA Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación.
Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación. Presentar informes a partir del desarrollo de lógica matemática y los métodos de inferencia estadística según
Más detallesCódigo: U-PR Versión: 0.0
GESTIÓN DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE LABORATORIO Página 1 de 13 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Establecer los lineamientos para la gestión del (incluye el predictivo) y correctivo
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: PLANIFICACION TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CAPATAZ CUADRILLA DE PRODUCCION INDICE
04 DE ENERO DE 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 INDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y
Más detallesPODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos JEFE DE PRENSA I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las labores profesionales
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONDUCTOR OPERADOR EQUIPOS DE APOYO PROCESOS DE SONDAJE
PERFIL COMPETENCIA CONDUCTOR OPERADOR EQUIPOS DE APOYO PROCESOS DE SONDAJE FECHA DE EMISIÓN: 04/07/2016 02:16 FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONDUCTOR OPERADOR EQUIPOS DE APOYO PROCESOS DE SONDAJE Sector:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS
PERFIL COMPETENCIA INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSTALADOR DE ARTEFACTOS SANITARIOS FECHA DE EMISIÓN: 25/12/2016 20:18 Sector: CONSTRUCCIÓN Subsector: EDIFICACIÓN Código:
Más detallesPERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE PLANTA ÁCIDO
PERFIL COMPETENCIA OPERADOR DE PLANTA ÁCIDO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR DE PLANTA ÁCIDO FECHA DE EMISIÓN: 20/01/2017 16:07 Sector: MINERÍA METÁLICA Subsector: MINERÍA DEL COBRE Código: P-0400-3133-003-V02
Más detallesCATALOGO DE CURSOS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CATALOGO DE CURSOS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL INDICE 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL E INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 2. PLÁTICA EJECUTIVA DE
Más detallesCOOPERATIVA DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA MANUAL DE FUNCIONES DEL AUXILIAR CONTABLE III DAF MF 07 VERSION 4
UNIVERSIDAD NACIONAL MANUAL DE FUNCIONES DEL AUILIAR DAF MF 07 VERSION 4 ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR UBICACION ELECTRONICA Delegado/Mis COORDINADOR DE LA CALIDAD DIRECTOR DE AREA GERENTE documentos/sgc/
Más detallesPERFIL COMPETENCIA CONECTOR MARÍTIMO
PERFIL COMPETENCIA CONECTOR MARÍTIMO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CONECTOR MARÍTIMO FECHA DE EMISIÓN: 07/07/2016 17:55 Sector: MINERÍA NO METÁLICA Subsector: PETRÓLEO Y GAS NATURAL Código: P-1920-8131-001-V01
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES
Código: 1.5. Página: 1 de 6 Naturaleza de la clase Coordina y ejecuta labores asistenciales variadas de apoyo a la gestión de funcionarios de Junta Directiva, Auditoría Interna, Presidencia Ejecutiva,
Más detallesPor qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor
SENSIBILIZACIÓN Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor Sensibilizar a los Funcionarios acerca de la Importancia del SIGEPRE y su aplicabilidad. Empoderar en los aspectos relativos al direccionamiento
Más detallesESTÁNDAR DE COMPETENCIA
I.- Datos Generales Código EC0735 Título Instalación de equipo de cómputo Propósito del Estándar de Competencia Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realicen el
Más detallesSISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS
Sistemas de Gestión BANCO CENTRAL DE CHILE SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, RIESGOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIOS I. INTRODUCCIÓN El Banco Central de Chile pone a disposición de todas sus
Más detalles4. Montaje de equipos y sistemas industriales
4. Montaje de equipos y sistemas industriales INTRODUCCIÓN Este módulo consta de 152 horas pedagógicas y tiene como propósito que los y las estudiantes de cuarto medio de la especialidad de Mecánica Industrial
Más detallesCRITERIOS DE EVALUACIÓN EMPRESAS DE SERVICIOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EMPRESAS DE SERVICIOS A. INFRAESTRUCTURA Se debe acreditar dos años continuados con copia de factura, órdenes de compra, contratos o A1. Referencia Contractual certificados emitidos
Más detallesPERFIL DE COMPETENCIAS LABORALES POSCSS1 JEFE DE SECCIÓN. Comercio Supermercados ORGANISMO SECTORIAL DE COMPETENCIAS LABORALES
PERFIL DE COMPETENCIAS LABORALES POSCSS1 Comercio Supermercados ORGANISMO SECTORIAL DE COMPETENCIAS LABORALES I. Identificación del perfil Código Nombre Versión 02 Sector Subsector Área productiva o proceso
Más detalles7. Instalación de artefactos sanitarios
7. Instalación de artefactos sanitarios INTRODUCCIÓN En este módulo de 228 horas de duración, se espera que los y las estudiantes aprendan a planificar y ejecutar la instalación de los artefactos sanitarios
Más detallesPROCEDIMIENTO DE GESTIÓN INTEGRADO REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Rev.1 Pág. 1 de 6 INDICE 1 HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS 2 2 OBJETIVO 3 3 ALCANCE 3 4 REFERENCIAS 3 5 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 4 6 REGISTROS 6 7 ANEXO 6 Rev.1 Pág. 2 de 6 1 Hoja de Control de Cambios
Más detalles1. Torneado de piezas y conjuntos mecánicos
Torneado de piezas y conjuntos mecánicos INTRODUCCIÓN Este módulo consta de 228 horas pedagógicas y tiene como propósito que los y las estudiantes de cuarto medio de la especialidad de Mecánica Industrial
Más detallesJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INSTITUCIONAL A- DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1- CÓDIGO: 00520802 2- PUNTOS OBTENIDOS: 405 3- GRADO: 26 4- SUELDO BASE: B/. 1,675.00 B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo
Más detallesMCA-01-D-10 GESTION ESTRATEGICA FECHA VERSIÓN MATRIZ DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES 12/10/ MANUAL DE GESTION
MATRIZ DE ES Y 12/10/2012 3 DIRECTOR GENERAL Definir y actualizar cuando sea necesario la política de gestión integral HSEQ Garantizar el cumplimiento Aprobar el manual de Gestión de requisitos legales
Más detallesResponder por la adecuada y oportuna prestación de los servicios administrativos y financieros de la Regional Bogotá
: I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO CLASE: GRADO : UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUPERIOR INMEDIATO: GRUPO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DIRECTOR REGIONAL BOGOTÁ II.
Más detallesProceso de Evaluación de Desempeño
Proceso de Evaluación de Desempeño Es una herramienta de gestión y aprendizaje organizacional que permite conocer y mejorar los sistemas, los procesos y la organización del trabajo, brindando información
Más detalles