INCLUSIÓN FINANCIERA, INCLUSIÓN SOCIAL

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2 INCLUSIÓN FINANCIERA, INCLUSIÓN SOCIAL EVA SZARFMAN - Comisión Técnica Asesora de AEBU La mesa redonda Inclusión financiera, inclusión social que se constituyó en el punto central de la conmemoración de nuestro 72 aniversario el 5 de mayo contó con la presencia de cuatro oradores: la integrante de la Comisión Técnica Asesora de AEBU, economista Eva Szarfman; la economista Alejandra Pico, del Instituto Cuesta Duarte; el coordinador del PIT-CNT Marcelo Abdala y nuestro presidente Gustavo Pérez. LAS NOTAS DE LA MESA REDONDA, FUERON ExtraídaS de la web de AEBU Buenas tardes, muchas gracias. Vamos a hablar brevemente de algunas características de la bancarización en Uruguay, sobre los principales aspectos de una ley que consideramos muy oportuna y necesaria para el país. Pero queremos empezar definiendo qué es para nosotros la inclusión financiera. Podemos definirla como el acceso y la utilización del servicio financiero en general, de parte de todos los agentes económicos de una nación. Existe una profusa bibliografía que habla sobre la importancia de la inclusión financiera para la estabilidad financiera de un país, pero además se relaciona en forma directa y positiva con el nivel de desarrollo económico de un país. La inclusión financiera es importante para el desarrollo social, y también contribuye fuertemente a la formalización de la economía. Nosotros no la concebimos como un fenómeno aislado en sí mismo, sino como parte de un proceso más general de inclusión social. Creemos que democratiza el acceso a los servicios financieros de parte de todos los agentes económicos, personas, empresas, hogares y no solo favorece la inclusión de nuevos agentes, sino que también permite que quienes hoy ya están en el sistema puedan mejorar sus condiciones de acceso. Cómo está Uruguay hoy en día en materia de inclusión financiera? En general, para medir la inclusión financiera se usan dos dimensiones: por un lado se mide la profundización financiera, que se refiere a los volúmenes de créditos y depósitos en relación al PBI, y también se analiza el acceso a los agentes económicos tanto hogares como empresas a los instrumentos financieros. Uruguay está, en líneas generales, en una posición de relativo rezago no solo de los países más desarrollados, sino también en relación a países de la región, que son similares en características socioeconómicas. Si bien en los últimos tiempos hubo un avance importante en cuanto al acceso o disponibilidad de medios o productos que se pueden usar como medios de pago, Uruguay presenta un rezago significativo. Aquí vemos una medida de la profundización financiera, medida como créditos al sector privado como porcentaje del PBI. Lo comparamos con otros países de América Latina y vemos que Uruguay está en un 24%. Es decir, el crédito de los bancos al sector privado es equivalente al 24 % del PBI. Donde este indicador es más significativo es en el caso chileno. También en Brasil es muy elevado, y en Colombia, Paraguay, Bolivia y Perú hay niveles menores, pero más altos que los de nuestro país. Qué sucede si medimos el acceso al servicio financiero a través del siguiente indicador? El porcentaje de los adultos que tienen cuenta en una institución financiera formal. En este aspecto Uruguay también está relativamente rezagado respecto a la región, según datos del Banco Mundial de 2011, el 24% de la población uruguaya tiene cuenta en una institución financiera formal. Esto contrasta con el promedio de América Latina, que es un 39%. Y bastante más lejos estamos del promedio mundial, que es el 50%. Hay países que están en peor situación que Uruguay, como Paraguay y Perú, pero muchos otros de la región están bastante por encima en cuanto a este indicador, que es bastante elocuente.

3 MAYO 2014 Órgano Oficial del Consejo Directivo Autónomo de Jubilados y Pensionistas de Aebu Camacuá 575-3er. piso Tel.: /63 int. 307 Fax: jubilados@aebu.org.uy Consejo Directivo Autónomo Hebert Díaz - Presidente Roli Giraldi Luis RADESCA Lelia GONZÁLEZ Carlos BOUZAS Secretaría General Roli Giraldi- Secretario Lelia González Eduardo Maggioli Secretaría del Interior Hebert Díaz Luis Radesca Secretaría de Relaciones Luis Iguiní Secretaría de Finanzas Luis Iguiní Roli Giraldi Delegados en Caja Bancaria Jorge Molinari Santiago Vitureira Roli Giraldi Comisión de Edición CDA de Jubilados Comisión de Cultura y Recreación Blanca Castro Comisión de Eventos y Turismo Social Luis Rodríguez Luis Radesca José L. Echartea Comisión Hospital de ojos Luis Radesca Walter Berriel Delegados a la CNA Leopoldo Lafferranderie Eduardo Maggioli Secretaría Administrativa Rosario Rey José Luis Regueiro Mónica Gallinares (horarios de Lunes a Viernes de 11 a 18) Diseño y Armado Secretaría de Prensa y Propaganda Revista CDA en la Web Impresión Impresora Polo S.A. Depósito Legal Redactor Responsable Hebert Díaz Rambla O`Higgins Montevideo De los artículos firmados y de las cartas se hacen responsables sus autores cda/3 En los últimos tiempos comenzó a haber un paulatino desarrollo de incorporación de nuevos medios de acceso al sistema financiero de parte de los agentes. Aquí vemos la cantidad de cajeros automáticos cada habitantes en algunos países, comparando Uruguay con la región. Uruguay está en la mitad de la tabla, con 43 cajeros cada habitantes. Brasil siempre está muy a la cabeza, porque es un país con una muy fuerte historia de bancarización. Es un proceso que viene desde hace mucho tiempo, el estímulo de la bancarización. Algo similar sucede en Chile. Uruguay está rezagado respecto a los países que tienen un mejor desarrollo relativo en esta materia, pero está un poco mejor que en los otros indicadores. En cuanto a las operaciones realizadas en Uruguay con cajeros automáticos, hay una clara tendencia al alza. Pasamos de 51 millones en 2009, y hay casi un 30% más en Otra medida de acceso a los servicios financieros es la cantidad de POS, los terminales para el pago con tarjetas en comercios. Entre 2011 y 2013, prácticamente se duplicó la cantidad de POS. En el primer semestre de 2011 había solo POS, que era una cantidad muy baja. También la cantidad de tarjetas de débito tuvo un crecimiento, aunque no tan significativo. Otro indicador que miramos es el uso de tarjetas de débito con función de compra. Es decir, usarla como medio de pago similar al efectivo para pagar una operación de compra o servicio. Aquí también vemos un crecimiento importante, respecto a niveles anteriores muy bajos. De todas formas, en general, si bien la profundización financiera es un proceso directamente relacionado con el crecimiento económico, un país como Uruguay, con 12 años consecutivos de crecimiento económico históricamente elevado, muestra una evolución de indicadores de bancarización mucho más lenta que ese crecimiento de la economía. Entonces, lo que buscamos es un rezago de la evolución de los indicadores de bancarización respecto a lo que sucedió con la economía en conjunto, con el PBI en general. Por eso, en nuestra opinión, son fundamentales las medidas específicas dirigidas a promover la inclusión financiera. Es necesario promoverla a través de leyes y normas que hagan que este proceso pueda acelerarse y por esta vía se pueda favorecer la inclusión social a través de la inclusión financiera. Hay otra cosa que para nosotros es de suma importancia: estas medidas de estímulo a la inclusión financiera deben acompañarse de medidas que contribuyan a educar a la población y a las empresas en el uso de estos instrumentos. Eso debería beneficiar a toda la sociedad. Es importante que quienes están más alejados de estos instrumentos puedan tener los conocimientos necesarios para utilizarlos y apropiarse de los beneficios asociados a una mayor inclusión financiera. Nosotros compartimos el propósito de la inclusión financiera en cuanto a universalizar el acceso de toda la población al sistema financiero. Y también creemos que esta ley es positiva porque asegura que la población va a poder usar medios de pago más eficientes y seguros que el efectivo. A nuestro juicio, la ley tiene ventajas que hacen que haya menos efectivo circulando. Es un efecto colateral de la ley, que genera mayor seguridad en las transacciones cotidianas.

4 cda/4 MAYO 2014 A nivel internacional hay muchos cambios tecnológicos en cuanto a la disponibilidad de productos financieros. Creemos que esta ley acelera la llegada de estos procesos a nuestro país. Gracias a eso creemos que se va a generar una infraestructura de servicios financieros muy grande y eficiente, que adicionalmente va a traer economías de escala y ahorros de costo para las empresas. Todos deberíamos favorecerlo. Para las empresas, la ley no hace más que abrir un universo de posibilidades. Genera posibilidades de crecimiento a través de nuevos productos y servicios. Esta ley debería hacer que las empresas que puedan aprovechar el nuevo marco normativo crezcan. Y que ese crecimiento genere nuevas oportunidades y permita que el sector se consolide. La ley prevé que los salarios, los beneficios sociales, nuevas pasividades y honorarios profesionales se abonen de forma obligatoria a través de una cuenta bancaria o medio de pago electrónico: una tarjeta de débito o el denominado dinero electrónico. Los trabajadores que ya cobran por cuenta bancaria tendrán libertad de elegir a través de qué institución hacerlo y no como ahora, que depende de la decisión de la empresa o la institución que pague. Los que no cobran por cuenta bancaria tendrán la libertad de hacerlo desde el 1 de agosto, con plazo de tres años para incorporarse. Esta es otra ventaja, la gradualidad de la incorporación de los distintos aspectos previstos. Si no fuera gradual, podría haber ciertas resistencias. Las cuentas bancarias deberán ser gratuitas, sin costo de facturas, mantenimiento o cierre. No habrá exigencias de saldos mínimos y habrá algunas extracciones mínimas gratuitas mensuales y transferencias entre cuentas de otros bancos. Las nóminas podrán pagarse por cuenta bancaria o por dinero electrónico. Son instrumentos donde se acreditarán las remuneraciones que elijan esta modalidad. Son tarjetas prepagas o billetera electrónica. Se podrán usar como medio de pago y para retirar dinero de los cajeros automáticos. Es decir que en la práctica será similar a una tarjeta asociada a una cuenta bancaria, pero en vez de tener detrás una cuenta bancaria, será una cuenta emitida por instituciones nuevas. La ley prevé la creación de un nuevo tipo de institución, que será la emisora del dinero electrónico y tendrá que contar con regulación del BCU y va a actuar como encargado de emitir esas tarjetas. Creemos que las redes de pago podrían estar interesadas en tener la categoría de emisores de dinero electrónico. También los bancos que operan en el país podrán emitir dinero electrónico. También, quienes cobren sus remuneraciones y pasividades en una institución financiera podrán pedir créditos de nómina, cuya cuota se descontará de su ingreso mensual. Quienes elijan la opción de cobrar sus haberes a través de medios de pago electrónicos, podrán solicitar un crédito de nómina a cooperativas o a Anda. Los créditos de nómina tienen algunas condiciones, en cuanto a la moneda en que tienen que estar denominados. Debe ser la misma moneda en que se percibe el ingreso o, en su defecto, en unidades indexadas. Las cuotas tienen un tope y no pueden superar el 20% del ingreso nominal al momento del crédito, y las tasas de interés tienen topes menores que los del crédito al consumo. Con el crédito al consumo el tope es el 60% de la tasa media de interés, pero para estos créditos, el tope será de un 20%. Esta ley modifica también el mínimo intangible que se podrá percibir cada mes: de un 30% hoy a un 50% que se logrará en 2018, a través de un cronograma gradual de incremento. También hay restricciones al pago en efectivo de ciertas operaciones, sobre todo las de monto alto, y vinculadas también a transacciones inmobiliarias y compraventa de inmuebles. En general, los activos de mayor valor no podrán abonarse en efectivo, sino que necesariamente deberán pagarse a través de algún instrumento del sistema financiero. La ley prevé mecanismos con el fin de promocionar el uso de las tarjetas. El más fuerte es la reducción del IVA, con varias modalidades. Para tarjetas de débito, se podrá reducir dos puntos de IVA con dos puntos adicionales para las operaciones de menor valor. En el caso de las tarjetas de crédito también hay reducción del IVA, para estimular su uso en vez del efectivo. Otra forma de promocionar las tarjetas es equiparar el pago en efectivo y con tarjetas de débito o dinero electrónico: Los comercios no podrán cobrar precios distintos si la operación es en efectivo o con un medio de pago electrónico o tarjeta. Las promociones también deben estar equiparadas. Esta ley fomenta a la vez la competencia entre las instituciones mediante mecanismos de transferencia interbancaria, por ejemplo. A nuestro juicio esto va a agilizar mucho la actividad transaccional en el país. También se da potestad al Poder Ejecutivo de regular los precios de las transferencias, para evitar que las instituciones tengan conductas monopolistas y fijen precios no acordes al costo del servicio. Estos precios deberán ser lo más reducidos posibles. Otra potestad otorgada al Poder Ejecutivo es fijar las reglas que garanticen la interoperabilidad entre las redes de cajeros automáticos y otros dispositivos para extracción de dinero. Hoy hay restricciones, que se han ido levantando.

5 MAYO 2014 cda/5 También se crean programas de ahorro, como el Ahorro Joven para viviendas, para jóvenes entre 18 y 29 años. Hay un subsidio en la cuota. Creemos que Uruguay tiene hoy un problema en cuanto al acceso democrático a los servicios financieros. El mercado, evidentemente, no ha sido eficiente en mejorar el acceso y ha excluido a una cantidad muy significativa de gente, o tiene servicios no adecuados o con costos prohibitivos para muchos sectores. Por eso, creemos que es necesario regular estos aspectos y creemos que esta ley es necesaria y busca incidir en una de las dimensiones sociales. Insisto en que la inclusión financiera no es un fin en sí mismo, sino un método para alcanzar la inclusión social de la población y contribuir a que los beneficios de la mayor bancarización alcancen a toda la población. Hace muchos años AEBU viene impulsando medidas que van en el sentido de lo dispuesto por esta ley. Esta supone un cambio muy fuerte en el funcionamiento del sistema financiero. Es un cambio cultural. Eso es bueno, porque si no sus efectos irían disminuyendo con el tiempo. Es necesario tomar una serie de medidas fuertes que contribuyan a modificar sustancialmente la situación actual y tengan efectos importantes. Los cambios generan reticencia, y por eso lo más importante es ver cómo se paran los distintos actores: personas, empresas y trabajadores, además del Estado. Los que quieran seguir actuando como hasta ahora en el sector empresarial, probablemente no encuentren un marco muy adecuado para desarrollarse. Quienes comprendan qué significa este nuevo marco, seguramente encontrarán en él oportunidad de crecimiento. Lo mismo se aplica a las personas. También es necesario un cambio cultural en los hábitos de consumo, en el manejo del dinero y la economía de la familia. Indudablemente, para los trabajadores del sistema financiero también es un desafío, un cambio cultural enorme. Y sin duda que también representa oportunidades. Por eso AEBU viene planteando la necesidad de contar con un ámbito formal donde todas las partes involucradas, las empresas y trabajadores puedan discutir los cambios que habrá que poner en práctica para que este proceso se desarrolle de forma adecuada. El gran desafío es ver cómo se van a desarrollar estas redes, que a nuestro juicio se crearán a partir de esta ley. No importa solo la búsqueda de rentabilidad por las empresas en este tema. Es lógico que la busquen, pero lo más importante es que -para nosotros- va a mejorar el acceso de los usuarios al sistema financiero, en un marco de mejora de las condiciones laborales y crecimiento del empleo. Muchas gracias. Fotos de mesa redonda: Sandro Pereyra / AdhocFotos

6 cda/6 MAYO 2014 ALEJANDRA PICO -Economista del Instituto Cuesta Duarte QUE SEA LO MÁS INCLUYENTE POSIBLE Buenas noches. En primer lugar, desde el Instituto Cuesta Duarte queremos saludar a AEBU en su aniversario y agradecer la invitación a participar en esta mesa. Voy a ser bastante breve y no me voy a detener en lo que plantea la ley de inclusión financiera porque Eva ya comentó los principales aspectos de la misma. Simplemente, lo haré en dos puntualizaciones, que hemos discutido en el equipo técnico del Cuesta Duarte y los distintos órganos de la central. Un aspecto hace a la ley y otro, a su efecto en la rebaja del IVA. En primer lugar, sobre la ley, compartimos el diagnóstico de Eva acerca del sistema financiero y la inclusión financiera en el Uruguay. Por eso, consideramos que esta es una ley importante. Queremos agregar que la inclusión financiera en el país no solo tiene rezagos en el uso de instrumentos financieros respecto a la región y los países industrializados, sino que además el acceso a los servicios financieros está distribuido de manera muy desigual. No solo no hay acceso de toda la población a instrumentos financieros, sino que además son los hogares de menores ingresos y las empresas pequeñas las que tienen menor acceso. Y cuando lo hacen obtienen servicios de menor calidad y mayor costo. Un ejemplo claro es lo que sucede en caso del crédito, donde los hogares de menores ingresos y las empresas más pequeñas en general reciben peores condiciones y pagan costos mayores. En este sentido, el objetivo de la ley es universalizar el derecho que tiene la población de acceder a estos servicios financieros y, por lo tanto, consideramos que apunta a una dimensión más de la inclusión social, la inclusión financiera, que se ha venido atendiendo con otras políticas. Nos queda la duda de la implementación de la ley para algunos colectivos de trabajadores; si bien ésta, al implicar un cambio económico, social y cultural grande, ha planteado una cierta gradualidad en su aplicación. Nos queda la duda también sobre cómo se insertarán algunos colectivos en la aplicación de esta ley. Nos preocupa más el caso de los trabajadores más vulnerables, como las trabajadoras del servicio doméstico y los trabajadores rurales. Por distintas razones, como en el servicio doméstico, tienen una modalidad de pago distinta al resto de los sectores; no hay certeza de cómo van a cobrar sus salarios por medios electrónicos. Y en la medida en que no lo hagan, no se van a ver beneficiados en un principio por el descuento del IVA que tendrían al pagar transacciones por estas vías. Y además, nos queda la duda de que, en la medida en que no se incorporen a este funcionamiento del sistema, sigan accediendo al crédito en peores condiciones y paguen costos de acceso que puedan ser aún mayores, en la medida en que esas instituciones apunten a una menor cantidad de usuarios. No es una crítica a la ley, pero nos gustaría ver que su aplicación empiece a mirar qué sucede con estos colectivos en estos primeros años de aplicación gradual, para que junto con la educación financiera se trate de que ésta sea lo más incluyente posible y abarque a estos colectivos un poco particulares. La ley está planteada como un vehículo a través del cual se dé la rebaja de dos puntos del IVA que se había prometido en este gobierno. En primer lugar, queremos resaltar que desde la central se ha ido planteando que es necesaria esta rebaja, que es uno de los cambios impositivos que consideramos más importantes. Muchas veces los trabajadores hacen hincapié en el aumento del monto mínimo no imponible del IRPF, porque el IVA es un impuesto que está muy incorporado. Pero, sin embargo, es sumamente regresivo, y al recaer sobre el consumo, no diferencia las características de quienes lo pagan. Eso genera que terminen pagando más en relación a sus ingresos quienes menos ingresos perciben.

7 MAYO 2014 cda/7 Nosotros venimos haciendo hincapié hace tiempo en que es fundamental la rebaja del IVA. Esta rebaja será a través de pagos con tarjeta de débito y en un primer momento con tarjetas de crédito. No es la rebaja generalizada que veníamos planteando. Pero siempre que se plantea una rebaja del IVA, también está el tema de quién se apropia de ella, porque en un contexto en que varios factores hacen subir los precios, es difícil que la rebaja se termine trasladando realmente a los compradores, y muchas veces son otras partes de la cadena, o los empresarios, los que se la apropian. Los pagos con tarjetas de débito y crédito, en un primer momento, aseguran que sea el usuario quien se apropie de la rebaja. También creemos que al realizarse la rebaja del IVA, en un primer momento va a ser un poco más alta y va ser dos puntos para las tarjetas de débito y va a desaparecer para las tarjetas de crédito. Eso irá acompañado de una disminución de la informalidad (o de un aumento de la formalización) y la evasión. Son aspectos bienvenidos, pero seguramente representen para el gobierno un sacrificio fiscal más chico que si la rebaja del IVA se hiciera a todas las transacciones financieras, independientemente del medio de pago. En ese sentido, nos parece importante que en la medida en que esta rebaja se vaya saneando con una menor evasión y mayor formalización, se sigan tomando medidas para rebajar más puntos de IVA tanto en la tasa del 10 % como en la del 22%, que en un primer momento pasarán a ser del 18% y 6% para tarjetas de débito. Por último, hay que señalar que también es importante que en los primeros años de implementación gradual de la ley, se monitoree a ver qué pasa con el volumen de negocios de los bancos. En la medida en que representen mayores ganancias para el sistema financiero, que estos puedan ser traducidos en menores costos a los usuarios, o en condiciones más beneficiosas aún, sobre todo en lo que hace a los créditos. Estos son los aspectos que estamos discutiendo en el instituto y la central. Nosotros también estamos de acuerdo en la aplicación de esta ley. Consideramos que es una ley de inclusión social, que apunta a otra dimensión de la inclusión que, tal vez, no se había tocado con el resto de las políticas. Pero para que realmente sea una ley que apunte a la inclusión social, nos parece bueno que en los primeros años se monitoree qué pasa con ciertos aspectos que son claros en el papel, pero cuya aplicación puede generar dificultades.

8 cda/8 MAYO 2014 MARCELO ABDALA - Coordinador del secretariado del Pit-Cnt OTRA CONQUISTA PARA EL PUEBLO Queremos estrechar a todos los compañeros y compañeras de AEBU en un fuerte abrazo por el 72 aniversario del sindicato. También está aquí Fernando Pereira, coordinador de la central y miembro del Secretariado. Vi entrar a Beatriz Fagián, pero no sé dónde está Estamos conmemorando este aniversario entre todos, como lo que somos: trabajadores con independencia de la rama económica donde trabajamos, y configurando la unidad de los trabajadores en el país. Primero fue la CNT y ahora el PIT-CNT. Creo que debemos enmarcar el avance en derechos que implica la Ley de Inclusión Financiera en un período que ha significado distintas fases y generaciones de más derechos para los trabajadores y el pueblo. Esa es la dimensión con que nosotros en el PIT-CNT y en el Secretariado de la central hemos analizado esta ley. No vamos a detenernos en los aspectos técnicos de la ley; por supuesto que no nos corresponde ni estamos en condiciones. Pero siempre estuvimos muy atentos a los comentarios, inquietudes y sugerencias, y también a las reservas que nos ha trasmitido AEBU a través de su participación en el PIT-CNT. Desde un punto de vista político, sostenemos que desde 2005 estamos transitando en un proceso acumulativo, que da cada vez más derechos a los trabajadores. Lo que tenemos entre manos es la construcción de las generaciones para la pública felicidad, en un sentido artiguista. Una primera oleada de transformaciones, que han implicado más derechos, tiene que ver con la democratización del mundo del trabajo y lo que ha significado para cientos de miles de trabajadores pasar de una situación en que negociaban colectivamente un 20% de los trabajadores a otra en la que negocia la totalidad. Así lo hemos establecido en el reciente 1 de Mayo y me refiero a la ley de consejos de salarios, la ley de libertades sindicales, la ley de regularización de las tercerizaciones y responsabilidad de la empresa madre, a las leyes que han significado avances democráticos para los trabajadores rurales y las trabajadoras domésticas. Uruguay ha transitado transformaciones democráticas de segunda generación, con derechos que tienen que ver con las libertades individuales, la diversidad y la capacidad del ser humano de elegir su vida. Me refiero a la ley de salud sexual y reproductiva y a la ley de matrimonio igualitario. Más recientemente, a la que permite la reproducción asistida, entre otras. Ahora tenemos esta ley que también amplía los derechos de los trabajadores y del pueblo, la Ley de Inclusión Financiera. Es muy bueno que no solo desde el punto de vista de clase puedan acceder a los servicios del sistema financiero quienes son propietarios de los medios de producción (en esta visión capitalista) y quienes tienen bajo su responsabilidad las más altas jerarquías en la gestión de la economía, sino también quienes vivimos del trabajo, quienes vendemos nuestra fuerza de trabajo, podamos ahora ser usuarios del sistema financiero. En ese sentido, hay un contenido democrático de la ley. También es muy bueno que la ley sea un vehículo para concretar aspectos del programa de gobierno que en su momento fueron prometidos a la ciudadanía. Me refiero a formas de tránsito hacia un modo mucho más generalizado de ir achicando y hasta si fuera posible eliminando un impuesto que es muy eficiente en su forma de cobro, pero también muy regresivo, por lo que bien explicaba Alejandra Pico. Está muy bien que esta ley suponga formas de achique del IVA. Va a significar para todos una nueva experiencia.

9 MAYO 2014 En un lugar de trabajo, cuando la gente está acostumbrada a cobrar su salario en mano y se hace un tránsito para empezar a cobrarlo por tarjeta, implica un cambio de mecanismos, y eso trae apoyos y resistencias. Resistencias culturales, porque hay que acostumbrarse. Esto se puede ver en la dinámica de una unidad de trabajo. Y cuando el cambio es a escala global, también es un proceso de aprendizaje y va a pasar lo mismo. Eso pone a todo el movimiento sindical en el marco de un desafío. Sería muy bueno que AEBU y el resto de los gremios pudieran generar junto al PIT-CNT un espacio de monitoreo y seguimiento, de cómo se va a aplicar esta ley, a los efectos de que nosotros también podamos hacer sugerencias y propuestas sobre cómo ir mejorando lo que haya que mejorar. Porque, como con toda nueva experiencia, hay un diseño teórico. En general, creemos que la ley es buena. Nosotros no solo hemos tenido en cuenta la opinión de AEBU. También recibimos a jerarquías del Ministerio de Economía, que dieron explicaciones sobre el proyecto. Hablamos con el movimiento cooperativo, en particular las cooperativas de consumo, y con instituciones que han tenido alguna visión crítica al respecto. cda/9 En función a todo eso, nos hemos ido pronunciando positivamente. Pero sería bueno que con los gremios de nuestra central podamos tener algún espacio, tanto para promover algunas ideas como el aprendizaje de la educación financiera como para monitorear aspectos referidos a las mejoras del funcionamiento. Esta es una inclusión no solo financiera, sino que es un tema más en un camino al desarrollo productivo. Hay que generar las condiciones para que una producción cada vez mayor, de más calidad y más eficacia pueda ser bien distribuida a través de los distintos mecanismos de expansión de derechos de nuestro pueblo. La estrategia del movimiento obrero es el desarrollo productivo con justicia social y profundización democrática, con la participación del pueblo, que es el que genera las posibilidades de cambio de fondo para la pública felicidad. Creo que estamos ante una nueva conquista democrática de nuestro pueblo, que ha tenido a AEBU como uno de sus protagonistas centrales. Hay que hacer espacios de monitoreo, mejora continua y seguimiento. Y como decía al principio, quiero desearles un feliz 72 aniversario de AEBU, y cuenten siempre con la unidad de la clase trabajadora en nuestra gloriosa central.

10 cda/10 MAYO 2014 GUSTAVO PÉREZ - Presidente de AEBU NOS SENTIMOS PARTE Muchas gracias, antes que nada, a Marcelo Abdala y a los otros compañeros del PIT-CNT que han venido a acompañarnos. A la compañera Alejandra Pico, en representación del instituto Cuesta Duarte. Agradecemos a los compañeros que tienen roles de gobierno y legislativos y hoy están con nosotros y los seguimos sintiendo como compañeros. Hay que agregar a Gustavo Marton, que no nos dio tiempo a nombrarlo porque llegó en forma reciente, pero también es una presencia que se suma. A la compañera representante de la Central de Trabajadores de Cuba: es un honor que esté con nosotros. Les contamos a los compañeros que en ocasión del 70 aniversario de AEBU, durante la celebración que hicimos en el interior del país, también tuvimos el honor de que nos acompañara la por entonces embajadora de Cuba, la señora Carmen Masón y la esposa de uno de los detenidos cubanos en Estados Unidos, que había venido a promover la campaña por su liberación. De modo que nos sentimos estrechamente vinculados y es un honor y un gusto que hoy pueda estar compartiendo con nosotros. También queremos agradecer a compañeros de ANDA que hoy están presentes junto a nosotros. Como sabemos, forman parte de una federación hermana del PIT-CNT, Fuecys (Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios), y hoy están aquí acompañándonos. Para nosotros, es un motivo de alegría y orgullo, porque esto lo hacemos entre todos. Creo que hay un buen número de compañeros participando, aunque esta actividad la fuimos resolviendo en los últimos días, porque pensábamos en la mejor forma de dar un mensaje contundente en torno a nuestro aniversario. Entonces, fuimos llegando a la conclusión de que en este momento, recientemente votada la ley por la que AEBU tanto bregó en el pasado, y no solo por la ley sino por las ideas que allí están, nos parecía que había que hacerlo rápidamente y aprovechar las fechas. Todos sabemos que este es un año complicado entre elecciones nacionales y el Mundial de fútbol. Entonces, seguimos muchos acontecimientos del quehacer internacional y hay que ir ubicando los momentos. Pero queríamos dar este mensaje no en forma aislada, si bien a cada paso que damos nos sentimos formando parte de la clase trabajadora. Pero queríamos dar el mensaje con una presencia explícita del PIT-CNT. Para nosotros esto tenía una importancia fundamental, porque precisamente, los contenidos que valoramos de este nuevo tránsito que empezamos a recorrer con la ley, lo que pretendemos es que sea inclusivo y beneficie a miles de trabajadores. Y que por lo tanto, que la representación de los trabajadores organizados en Uruguay también estuviera aquí, como estuvo cuando comparecimos en la Comisión de Hacienda de Diputados, ocasión en que el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT llevó su postura, sus apoyos, sus críticas y sus aportes. No somos ni vamos a ser meramente sujetos receptivos de un texto legal, sino que nos sentimos formando parte de algunos de los contenidos. Y los que no nos satisfacen del todo o vemos que hay que mejorar, los vamos a seguir peleando. Precisamente, la concreción de este instrumento legal, pauta lo que es la acción del movimiento sindical y lo que es la acción en el tiempo. El movimiento sindical no se plantea objetivos de hoy para mañana. Ni que el 100% de los anhelos puedan concretarse en períodos cortos. Obviamente, queremos lo mejor y lo más rápido, pero sabemos que la historia tiene su camino y las cosas tienen que sedimentar. Por eso, en este documentito que es un pequeño resumen, intentamos dar esa idea de camino, de tránsito. Algunas de estas ideas son viejas banderas de AEBU, como la obligatoriedad del pago de salarios a través de cuentas bancarias La ley agrega otro tipo de empresas también; pero, de alguna manera, globalicémoslo en una forma que obligue al patrón a pagar en forma registrada, en blanco, y con la aportación correspondiente a la seguridad social de cada trabajador, y darle la potestad al trabajador de que pueda aún reclamar si el patrón insiste en pagarle por afuera. También que el asalariado pueda presentarse a reclamar el pago nuevamente y en forma, de lo que ya le pudo haber pagado por debajo de la mesa la libertad del trabajador para elegir en qué empresa y en qué tipo de institución pretende obtener el servicio financiero la

11 MAYO 2014 contribución de la ley financiera y bancaria y de otras instituciones al blanqueo de la economía y la tributación, y al control de la tributación. Cuántas veces nos quejamos los trabajadores de que quienes inevitablemente pagamos impuestos somos los que tenemos un recibo de sueldo, trabajadores o jubilados, mientras otras actividades eluden la contribución tributaria? Una ley de este tipo comienza a extender la mano del control del Estado, para evitar evasiones y hacer que el sistema tributario sea más justo como el que buscamos, que se planteaba en la oratoria del 1 de Mayo, donde se reclamaban ajustes al IRPF. Los sistemas no son permanentes ni congelados. Evolucionan, y el movimiento sindical está precisamente para ensanchar esa evolución. Para hacerla más inclusiva y favorable a los sectores más desposeídos o débiles de la sociedad. Entonces, como bien decía la compañera Alejandra, que se puedan ir reduciendo esos impuestos que son los más regresivos en el consumo del trabajador El que tiene menos ingresos es quien más utiliza el porcentaje mayor de su salario en comprar las cosas para subsistir. Entonces, está pagando lva por la casi totalidad de su salario. Este viejo anhelo ya estaba planteado y hoy simplemente intentamos demostrarlo para no hacer la del Toto Da Silveira, que anuncia lo que va a suceder después que ya sucedió. La tarea paciente de AEBU, que ha llevado a que muchas de estas cosas fueran resueltas en congresos de nuestra central, porque el gramio bancario llevaba los documentos con banderas de este tipo que hoy se van concretando. El hecho de que lo hagan efectivamente es motivo de alegría, pero también un compromiso, porque nos sentimos muy comprometidos de que todas las empresas del sistema financiero, ya sean bancos, cooperativas o administradoras de crédito, incluso transportadoras de valores, que también se vinculan en este nuevo andamiaje, que todas tengan la capacidad de operar y no solo de permanecer en el nuevo escenario, sino también de crecer: ese es el objetivo. En la medida en que haya más uruguayos incluidos en este sistema más optarán por atenderse en cooperativas, administradoras de crédito o bancos. No importa. La libertad del trabajador está garantizada y estimulada incluso por elementos que el sindicato y nuestra central sindical contribuyen a plasmar en el sentido de dar facultades especiales a las organizaciones que pueden ser más débiles en el mercado. Y, a su vez, que esto se pueda transformar en más trabajo. Porque también aquí hay algo sanamente corporativo, que es aumentar el trabajo en nuestro ámbito. Es la contribución que hacemos a Uruguay, y a elevar los niveles de empleo, cda/11 de capacitación, de calidad de empleo. Esta es una pelea que damos todos los días, y que damos precisamente a través de instrumentos que lleven el servicio a la población. El otro elemento que nos vamos a preocupar de seguir es el de las posibilidades de conocimiento y educación del conjunto de la población sobre estos instrumentos. Ya hay propuestas que hoy son ley y que AEBU llevó adelante junto al PIT-CNT, como que las empresas deban proporcionar al usuario la información detallada de los productos que va a tomar. Una información pormenorizada de qué cosas tiene a la mano y qué instrumentos puede utilizar. Pero esto hay que extenderlo. Propusimos cosas que no fueron recogidas, pero no por no haberlo sido en el texto legal las puertas van a estar cerradas. Creemos que hay que seguir redoblando, junto al BCU, toda la tarea de educación. Pensamos que el Estado debe involucrarse y hacer responsables a las empresas, que son las que tendrán mayores niveles de negocios. No solo de hacer su publicidad comercial, para que la población compre su producto, sino para informar las implicancias, riesgos y condiciones en que se adquiere un crédito o se usa una tarjeta o una red de cajeros o una POS, la diferencia entre una tarjeta de débito y una de crédito. En fin, estimular el ahorro. Porque si bien hoy muchos uruguayos no tienen capacidad de ahorro, otros sí la tienen y no son pocos. Y, en definitiva, el salario no es para gastar en todas las cosas que están en vidrieras o en tandas publicitarias. También hay que dar una mirada consciente hacia el futuro y el ahorro debe ser otro elemento. No solo el crédito, para consumir más. Y todo esto hay que procesarlo y discutirlo en los ámbitos de trabajo. Pero también el Estado debe asumir el compromiso y, junto a las empresas, trasladar esta responsabilidad para que efectivamente esto se pueda cumplir. Un tercer nivel en que AEBU piensa continuar el seguimiento de esta ley es que la llegada a la población se pueda hacer en las mejores condiciones. El apuro por llevar el servicio rápidamente a todas partes puede hacer que algunos instrumentos que se utilicen no sean los más idóneos. Nosotros seguimos creyendo en la especialización de trabajadores de cada área para entregar la información y asesoramiento adecuados. A veces vemos experiencias de otros países, donde un trabajador de una farmacia está muy bien capacitado para su tarea de vender medicamentos, cosméticos o perfumería, pero quizá no tiene igual capacidad para asesorar a alguien sobre qué créditos tomar, en qué condiciones y plazos. Entonces, seguimos reivindicando que debe haber un nivel de acercamiento a la gente de las empresas, bancos y

12 cda/12 MAYO 2014 administradoras de crédito, a través de redes. Debe haber una presencia bastante mayor a la actual. Eso también es trabajo para los uruguayos y también es mejorar la calidad de atención a los usuarios. Fundamentalmente, a los nuevos. Por lo tanto, pretendemos tener en las próximas semanas reuniones con el Ministerio de Economía, con el BCU y las empresas para empezar a analizar estos temas, porque la ley requiere una instrumentación, que pensamos también necesita del aporte de los trabajadores. AEBU ya lo manifestó en distintas oportunidades, que está abierto a discutir todos los temas que tengan que ver con el crecimiento, el desarrollo del empleo en el sector y la llegada más directa a los usuarios. Estos temas tienen una ingeniería, y hay que discutirlos. Pero estamos abiertos y lo hemos resuelto en esta forma en la última Asamblea Nacional de Delegados del año pasado. AEBU está dispuesto, pero lamentablemente las empresas, los patrones, son quienes no lo están a discutir estos temas y prefieren hablar de costos en lugar de hablar del servicio. Prefieren otorgar sumas importantes y cuantiosas por debajo de la mesa, como premios a unos pocos, en vez de discutir con el sindicato cuáles son las remuneraciones razonables, por dónde se puede crecer y por dónde la entidad puede vincularse de manera mejor y más directa con sus usuarios. Esta también es una tarea de tiempo, permanente, de seguimiento, y donde sin duda no vamos a claudicar. Por lo tanto, compañeros, este es el mensaje de hoy. Insistimos que es una alegría poder hacerlo en conjunto con nuestra central, y el compromiso es el de continuar en esto. Seguramente, en la medida en que se pueda y en que las actividades del país lo permitan, cuando la ley esté en proceso de instrumentación pensamos hacer algún otro encuentro de estas características. Más grande, más público, pudiendo convocar a distintos sectores. Hoy veíamos al presidente de la Cámara de Comercio decir algunas cosas bastante disparatadas sobre el relacionamiento con el sindicato. También incursionaba en algunos aspectos de esta ley. Son sectores con los que sería bueno discutir, para hacer público qué ven en estos proyectos, y qué vemos los trabajadores como futuro. Es un gusto poder estar celebrando entre trabajadores y simplemente los invitamos a quedarnos un rato más, compartiendo un pequeño brindis en la casa de los trabajadores, con los trabajadores. Porque este es nuestro lugar, y no nos vamos a mover de acá. El futuro será nuestro en la medida en que permanezcamos juntos. Gracias, compañeros. Brindis del 72 aniversario de AEBU

13 MAYO 2014 cda/13 Hebert Díaz - Presidente del CDA de Jubilados y Pensionistas de AEBU ASUNTOS DE NUESTRO INTERÉS JUICIOS CONTRA EL IASS Y LA LEY N LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA SE PRONUNCIA En la revista del CDA del mes de abril de 2014 dimos la noticia en forma escueta, ahora la ampliamos. En abril culminó en forma satisfactoria para los intereses de la Caja Bancaria y de los jubilados y pensionistas bancarios, el juicio promovido por un grupo de jubilados bancarios y de otras instituciones, contra la Ley N de reforma de Caja Bancaria. La Suprema Corte de Justicia desestimó por unanimidad el recurso y también declaró constitucional el IASS. Un nuevo triunfo de la Sala de Abogados de la Caja Bancaria y de su gerente general, el compañero Dr. Julio Pose, que presentaron la argumentación en defensa de la Caja, a quienes felicitamos. Ahora podemos estar tranquilos porque la Caja Bancaria mantendrá su equilibrio financiero. Tenemos que valorar el trabajo de nuestro Consejo Directivo Autónomo de Jubilados y Pensionistas de AEBU, que reaccionó a tiempo ante la campaña promovida por AJUPE y otras instituciones, Caja Notarial, Caja de Profesionales Universitarios, en principio en una demanda contra el IASS y luego ampliada incluyendo la Ley N de reforma de Caja Bancaria, con grandes confusiones y una actitud muy negativa del abogado auspiciante, Dr. Martin Risso. Se dio respuesta a través de esta revista del CDA en las publicaciones de abril y mayo de 2013, del Plenario Nacional realizado el 5 de abril del mismo año y de reuniones que realizamos en el interior del país, con importante participación de jubilados en Salto y Paysandú, que fueron las localidades, incluida Rivera, donde se impulsó con más intensidad esta demanda, haciendo firmar un documento a decenas de jubilados. Promovimos firmas por el desistimiento del recurso contra la Ley N , que firmaron muchos compañeros; con la intención de presionar al abogado auspiciante para que las presentara ante la Suprema Corte de Justicia; el grado de conmoción en el gremio bancario por la situación creada, obligaron a AJUPE a contratar otro abogado y presentar ante la Suprema Corte de Justicia un recurso de desistimiento. Finalmente con la reciente resolución de la Suprema Corte de Justicia se logró superar una situación que a todos nos preocupaba. TRANSFORMACIONES EN EL SISTEMA FINANCIERO El año pasado el sindicato estuvo abocado al análisis de las normas de regulación impulsada por el BCU y el proyecto de ley de inclusión financiera, la Asamblea Nacional de Delegados de noviembre de 2013, le dio un apoyo crítico, ya que iba en línea con la propuesta que venía haciendo AEBU de Bancarización. Además haciendo propuestas concretas, en cuanto a la ampliación de la red física y el empleo y sobre todo impulsar la educación financiera en la población. La ley ha sido votada en el Parlamento; el 28 de abril el Diputado Gustavo Bernini, presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes, ex dirigente de AEBU, invitado por nuestro CDA, expuso los contenidos del proyecto de ley denominado Acceso de la población a servicios financieros y promoción del uso de medios de pago electrónicos, y respondió a varias preguntas de los compañeros presentes. El 5 de mayo con motivo de los festejos del 72º Aniversario de AEBU, se realizó una mesa redonda Inclusión financiera, inclusión social, con la participación del Instituto Cuesta Duarte y del Secretariado del PIT-CNT, que informamos con destaque en la nota de tapa. COMPLEJO JUANJO RAMOS Saludamos al Consejo Central de AEBU por la inauguración del Complejo Juanjo Ramos en Termas del Daymán. Un nuevo servicio se le brinda a los afiliados y a la comunidad, fruto de la solidaridad del gremio bancario y homenajeando a un luchador social destacado, como lo fue Ramos.

14 cda/14 MAYO 2014 Durante la semana de turismo acudieron decenas de jubilados a disfrutar del complejo, en carácter de prueba. Se están realizando ajustes que siempre se requieren, y a la mayor brevedad se podrá hacer uso del mismo. HOSPITAL DE OJOS Hemos tenido conversaciones con integrantes de la dirección del Centro Hospitalario del Norte Gustavo Saint Bois y del Hospital de Ojos José Marti, a fin de renovar el convenio entre AEBU y la Administración de los Servicios del Estado (ASSE), de las prestaciones que viene cumpliendo a total satisfacción desde el año 2009, el Centro Oftalmológico a nuestros afiliados y sus cónyuges. Las prestaciones consistirán en cirugía de cataratas, cirugía de pterigium, ectropiom y entropiom y cirugía refractiva corneal. Nuestras obligaciones serán aportar al Hospital de Ojos José Martí los insumos necesarios para su funcionamiento, tales como mobiliario, instrumental y equipamiento tecnológico. Luego que se firme la renovación de este convenio, informaremos con más detalle a todos los afiliados. ACTIVIDADES DEL CDA Las comisiones vienen desarrollando su trabajo con la participación de decenas de compañeros. Estamos analizando cómo lograr una mejor comunicación con nuestros afiliados en la capital e interior del país, y uno de los objetivos es conformar una Comisión del Interior, que tenga un vínculo permanente con los compañeros de las distintas localidades, así como establecer vínculos con referentes en los barrios de Montevideo. CONVENIO AEBU-HOGAR ESPAÑOL El 30 de abril de 2014 se firmó este convenio muy conveniente para nuestros afiliados y cónyuges con el Hogar Español, muy reconocido por el servicio de calidad que presta a los emigrantes españoles, y desde ahora también a nuestros afiliados. Ampliamos la información en nota aparte. Miguel Martínez 1 MAYO, REFLEXIÓN Y PROPUESTAS, FESTEJO Y ESPERANZA Como todos los años los trabajadores nucleados en nuestro PIT-CNT se reunieron en la Plaza 1 de Mayo, para evaluar y proponer, para compartir con toda la ciudanía logros y dificultades, derechos y aspiraciones. No podemos dejar de lado todo lo concerniente al nivel internacional de este día tan importante para todos los trabajadores/as del Mundo, siempre hemos estado codo con codo, compartiendo alegrías y angustias. Este día tiene su comienzo un 1 de mayo de 1886 en la ciudad de Chicago, en donde más de trabajadores salieron a luchar por las calles reivindicando una jornada de ocho horas de trabajo. Se realizó una huelga muy importante donde se paralizan más de cuatro mil fábricas y en las calles se manifestó y se exigió el cumplimiento de esta reivindicación que se logró incluyendo el martirio de ocho trabajadores. Por todo esto este dia es muy importante para todos los trabadores del Uruguay y del Mundo. Debemos decir que lamentablemente en EEUU no se celebra esta fecha tan significativa. En nuestro pais y con nuestra central única, el PIT- CNT, conmemoramos esta magna fecha, no con una alegría fácil, sino con una actitud de profunda reflexión, proponiendo lograr el objetivo máximo de establecer para siempre una sociedad nueva, donde no exitan explotados ni explotadores y que tratemos de seguir aportando para construir una sociedad más justa y solidaria. Las propuestas reivindicativas siguen siendo sustanciales: lograr una mejora en la distribucion de los ingresos, una reforma efectiva en el sistema de salud, y un mejor presupuesto para la enseñanza y para lograr estos objetivos siempre debemos participar organizadamente como movimiento sindical único. Año Seguramente un tiempo muy particularelecciones internas, mundial de fútbol, elecciones nacionales. En este marco es que todos los trabajadores, tendrán que realizar sus propuestas de mejoras, fundamentalmente en los convenios colectivos, tanto en el sector privado, como en el sector público, con mejoras salariales y mejoras en los lugares de trabajo, con más fuentes de trabajo dignas, fundamentalmente para los jóvenes, que esperan incorporarse al mundo del trabajo. Estimados compañeros, que la celebración del 1 de Mayo nos aporte un mayor compromiso con todos los trabajadores, que no sea un día más, que sigamos estando cerca de todos quienes siguen firmes en sus trabajos,

15 MAYO 2014 cda/15 que mantengamos siempre la llama de la solidaridad y la fraternidad, que desde nuestro sindicato AEBU aportemos lo mejor para el conjunto de todo el movimiento sindical y apoyemos con fuerza a nuestra central el PIT-CNT. Recordemos y reivindiquemos con total justicia a todos los estimados dirigentes que nos han precedido, y que el recuerdo vivo del querido Pepe D Elia nos siga invitando a vivir y construir nuestro sindicalismo basado en la unidad. Todo lo que podamos lograr depende de todos y cada uno de nosotros. VIVA EL PIT - CNT! CONVENIO ENTRE AEBU Y EL HOGAR ESPAÑOL Dos instituciones de larga trayectoria. AEBU, con 72 años, y el Hogar Español, con 50 años, acaban de firmar un convenio de prestación de servicios, de parte del Hogar Español a los afiliados de AEBU, que abarca a los jubilados y pensionistas afiliados al Consejo Directivo Autónomo de Jubilados y Pensionistas de AEBU, así como también a los cónyuges y concubinos. La obligación principal del Hogar Español será proporcionar las variadas prestaciones asistenciales encuadradas en los más modernos y confortables cánones de este tipo de establecimientos. El servicio será brindado en habitaciones individuales o compartidas, y con baño privado. El Hogar Español de ancianos es un símbolo de la colectividad ibérica en Uruguay, y su principal función es asistir a los emigrantes españoles. Con este convenio que firma con AEBU amplía sus servicios a la comunidad. Por más detalles comunicarse con Secretaría en el tercer piso de AEBU o llamar al teléfono /63 interno 307.

16 cda/16 MAYO 2014 SE NOS FUE EL COSTILLA GARCÍA El pasado 24 de abril falleció el compañero Sergio García, El costilla. Militante de Aebu de toda su vida, había ingresado de muy joven al Banco Popular del que fue destituido después de la huelga de Mantiene su militancia en el sindicato, incluso en los duros años de la dictadura, recordamos al flaco Sergio como un concurrente diario, todos los días así fuera un rato, pasaba por Aebu. Integrante de la UJC, luego del PCU, es detenido en el año 1978, torturado y luego preso en el Penal de Libertad. Al salir de la prisión vuelve al sindicato, ahora como funcionario, recuperada la democracia es integrado al BHU, donde sigue militando hasta su jubilación. Nunca fue un pasivo y mas allá de estar residiendo lejos, venía seguido, estuvo en todos los plenarios. Al volver a la capital, retomó su militancia de todos los días; fraterno, leal, hombre de genio y sonrisa fácil, fue un compañero de fierro, amigo fiel, siempre estaba cuando era necesario. Lo recordaremos siempre con su picara y sempiterna sonrisa. A su compañera, hija e hijos, nuestro abrazo fraterno. HASTA SIEMPRE FLACO Luis Iguiní NO OLVIDAR No vamos a tener ni el atrevimiento ni la grosería de pretender intervenir en la campaña electoral; pero hay un tema que, al discrepar con un pre-candidato se coincide con otro del mismo partido, es claro que no pretendemos favorecer a ninguno. Concretamente nos queremos referir a una propuesta de incorporar elementos del Ejército y las demás armas para actuar junto a la Policía, en tareas de seguridad ciudadana. En los pasos previos a la instalación de la dictadura ( ) el Parlamento votó la vigencia del Estado de guerra interno en el mes de abril de 1972; y uno de los votantes más arrepentidos de haberle dado a las Fuerzas Armadas esos poderes fue Wilson Ferreira Aldunate, por los abusos que se cometieron con el poder que les daba, democráticamente, el Parlamento. En infinidad de ocasiones, principalmente presupuestales, se trató de enviar algunos cientos o miles de soldados sobrantes en planillas militares al Ministerio del Interior, a las policías; y las opiniones de ministros de Defensa, tanto del Partido Colorado como del Partido Nacional, fueron contrarios y terminantes, y uno de los argumentos más utilizados fue: Al soldado no se le enseña a conversar con la gente, sino a tirar y A la policía se le educa a convivir con el pueblo; al soldado a matar. Aclaro que estas frases no son inventos de quien escribe estas líneas; están además en las actas parlamentarias. Se dice también que no puede haber desconfianza pues nuestras Fuerzas Armadas no tiran un tiro desde 1904 se ha dicho, y me recuerda al Coronel Bolentini cuando le reprochaba al contrincante en el famoso programa en CX4 sobre el plebiscito constitucional (SÍ-NO) diciendo que había muerto algún soldado en enfrentamientos, y le contestaban con esas mismas palabras. Pero estaban tirando!; e incluso antes de la dictadura abierta y brutal mataron a los ocho obreros en local de Seccional 20 del Partido Comunista. Pero hace pocos días se recordó el aniversario del asesinato de tres jovencitas que estaban en la casa de una de ellas y los militares buscando a un hombre (que no estaba allí) entraron a esa casa ametrallando y asesinaron a esas tres jóvenes. Cuantos casos más hay? Muchos! Simplemente pedimos, no olvidar!.

17 MAYO 2014 cda/17 VIAJE POR ARGENTINA Los días 8,9,10 y 11 de abril, un grupo de jubilados bancarios de Paysandú, socios de AEBU, realizamos un nuevo viaje. Saliendo de nuestra ciudad por el puente General Artigas, continuamos por las rutas argentinas hasta la provincia de Córdoba, rica en hermosos paisajes. Nos detuvimos en la populosa ciudad de Córdoba donde almorzamos, luego pasamos por villa Cura Brochero, en viaje hacia Minas Clavero, capital de la región de Traslasierra donde nos hospedamos en un hermoso hotel. El segundo día viajamos hacia los túneles de Taninga, por la ruta provincial número 28 que va hacia La Rioja- Estos cinco túneles fueron construidos en la mitad del siglo XX- Disfrutamos de una vista espléndida entre sierras y abundante vegetación. En horas de la tarde continuamos hacia la Villa Las Tapias donde pernoctamos. Durante la cena disfrutamos de la actuación de conjuntos musicales, folclóricos, melódicos y tangos. El tercer día recorrimos la región, pasando por pintorescas villas hacia el dique La Viña, importante obra de ingeniería, visitamos luego el museo Rocsen, en la localidad Nono, que cuenta con 47 mil piezas históricas coleccionadas y organizadas por un francés. Por la tarde fuimos a Villa Dolores, centro comercial de la región, donde descansamos. Comenzamos al cuarto día nuestro regreso pasando por la ciudad de Córdoba, recorriendo su parte histórica. En el almuerzo los propietarios nos sorprendieron adjuntando a nuestros platos una hermosa tarjeta con nuestra identificación como grupo de AEBU-PAYSANDÚ. Luego continuamos viaje, llegando a Paysandú con la satisfacción de haber realizado un hermoso e instructivo viaje. Y ya estamos preparando nuevamente nuestras valijas para la próxima excursión en el mes de octubre.

18 cda/18 MAYO 2014 Claudia Amengual - Montevideo,1969- Traductora Pública, Lic. en Letras, Docente. Escritora de varias obras. Forma parte del grupo de escritores latinoamericanos Bogotá 39. Premio Sor Juana Inés de la Cruz Guadalajara, Estimados compañeros: El lunes 9 de junio, a las 14 horas, en nuestro Sector de Biblioteca, tendremos la primera actividad en el marco del ciclo Encuentro de Lectores Nuestra invitada será la escritora Claudia Amengual, quien nos proporcionará una aproximación a la literatura uruguaya. El objetivo de estas Tardes de Biblioteca es construir un espacio a partir de la lectura. Compartiremos un café, y alguna sorpresa. Agradecemos confirmar asistencia. biblioteca@aebu.org.uy - Teléfono: interno 111 Con afecto Mabel, Alicia, y Mercedes. BIBLIOTECA DE AEBU Mario Ahlers Historia de Pensión UN Misterioso menú Allá por las décadas de los cincuenta y sesenta, el Banco de la República llevaba a cabo para nuevos ingresos de personal administrativo, cuatro concursos por año, dos para Casa Central y agencias y otros dos para sucursales. Una vez que el concursante había aprobado el examen, quedaba en lista de espera para ser llamado desde el Departamento de Personal para ingresar en determinada sucursal, y casi nunca sería en su ciudad o pueblo natal donde residía. Llegado el momento, el Joven tendría que arreglar la valijita, muchas veces prestada, y con apuros y con nervios de no olvidarse de nada; como poner dentro de ella el trajecito gris comprado en la tienda del Turco Alí, la camisa blanca, corbata azulada, alguna ropita interior, la máquina de afeitar, la brocha y alguna que otra cosita. Por separado, en una pequeña mochila, el termo, el mate y la bombilla, la infaltable yerba para los primeros días. La indumentaria para el viaje, ya fuera en ómnibus o en tren, la pilcha dominguera. El nuevo domicilio fuera en ciudad o pueblo, sería una pensión barata, todo de acuerdo al sueldo que ganaría. El mes de julio de 1962 está mostrando su crueldad, ya van veinte días de temperaturas bajo cero y con la nevada del día 16, ha coronado su fama del mes más frío del invierno. En la pensión, la vamos pasando con alguna tímida polenta, un guisito cantor, un arroz seco, pero hoy Máximo ha hecho correr la bola con Cacho que habrá un plato exótico; por lo menos para lo que es la cocina tradicional y no habrá frío que no quede derrotado. Los comensales están esperando que llegue la hora. Irrumpe Cacho en el salón comedor tendiendo la mesa como todas las noches, como a la pasada y le anuncia el nombre del plato al Rubio, de buen apetito y el más ansioso. No diga nada a nadie, es un secreto, me dijo Máximo confidencialmente que para prestigio de la pensión, hoy servirá como único plato arroz con chorizo a la sombra. El Rubio que no cuaja nada ya pasó la noticia, todo el mundo expectante por conocer el extraño arroz. Y allí aparece Cacho, y comienza a servir y todos se miran, si es el mismo arroz seco de siempre con un tuquito liviano y una pálida muestra de queso rallado. En la mesa está San Dios; el nuevo vino a trabajar en las cabeceras del puente, y como está con copas de más no tiene drama para hablar en voz alta y decirle al patrón que él está esperando el famoso chorizo a la sombra. Se produce un silencio, porque todos hacen la pausa y dejan de comer, con algo de arroz en el plato, para cuando llegue el chorizo. Allá se ve avanzar a Máximo con paso firme, una bandeja y un pincho y dice: Damas y caballeros, procederé a la técnica de este maravilloso plato y pido a todos por favor que se retiren un poquito de la mesa, dejando el plato libre y a la vista. Ante el asombro general, comienza la operación sombra y a cada pequeñito montículo de arroz, por un instante el pobre chorizo ensartado en el pincho le hace sombra a todos los platos con arroz, y sentencia: Señores este nuevo plato se llama Arroz con chorizo a la sombra. Buen provecho y buenas noches.

19 MAYO OCTUBRE cda/19 Humor se escribe con H Napoleón I Bonaparte (Ajaccio, 15 de agosto de 1769 Santa Elena, 5 de mayo de 1821). Durante un periodo de poco más de una década, adquirió el control de casi toda Europa occidental y central mediante una serie de conquistas y alianzas, y sólo tras su derrota en la Batalla de las Naciones, cerca de Leipzig, en octubre de 1813, se vio obligado a abdicar unos meses más tarde. Regresó a Francia y al poder durante el breve periodo llamado los Cien Días, y fue decisivamente derrotado en la Batalla de Waterloo en Bélgica, el 18 de junio de 1815, siendo desterrado por los británicos a la isla de Santa Elena, donde falleció. Los hombres son como los números, solo adquieren el valor de la posición que ocupan. En los negocios de la vida no es la fe lo que salva, sino la desconfianza. Me dan más miedo tres periódicos que cien mil bayonetas. Cuando quiero que un asunto no se resuelva, lo mando a un comité. Solo hay dos palancas que mueven a los hombres, el miedo y el interés. La religión es lo que evita que los pobres asesinen a los ricos. Lo imposible es el fantasma de los tímidos y el refugio de los cobardes. Los sabios buscan la sabiduría; los necios creen haberla encontrado. Antes de pensar en la injuria que hemos recibido, hay que dejar pasar cuando menos una noche. Para hacer la guerra hacen falta tres cosas: dinero, dinero y dinero. Hay calumnias frente a las cuales la inocencia misma se siente desfallecer. Hay pícaros suficientemente pícaros para portarse como personas honradas. Hay que desplegar más energía en los asuntos administrativos que en la guerra. La realidad tiene límites; la estupidez no. No hay que temer a los que tienen otra opinión, sino a aquellos que tienen otra opinión. pero son demasiado cobardes para manifestarla. La mayor parte de aquellos que no quieren ser oprimidos, quieren ser opresores. El método más seguro de permanecer pobre es, sin duda, ser una persona franca.

20 cda/20 MAYO 2014 TEATRO María Rosa Carbajal DÚO DE ANTOLOGÍA Todos los encuentros no tienen el mismo magnetismo. Interesa mucho quiénes son los invitados al debate. Puede tratarse de seres con mayor o menor trascendencia en la vida pública o privada. En esta ocasión Mark St. Germain nos plantea el encuentro entre dos profesionales: Sigmund Freud, el padre del psicoanális y el Dr. Carroll S. Lewis. La obra transcurre en momentos en que la guerra, comandada por Hitler y sus aliados, comienza a hacer estragos. Es en momentos en que Freud se encuentra en Inglaterra y todo el mundo puede ser bombardeado. Son momentos de alta tensión y en medio de este clima Freud recibe a Carroll Lewis para intercambiar ideas sobre los conceptos que este último tiene sobre las propuestas y teorías de Freud. Un diálogo audaz, intenso, no exento de tensiones y de escenas que reflejan los temores del mal, ese mal llamado guerra. En medio de todo esto surge un tema trascendente para el ser humano: el tema del ser, el universo y Dios. Las concepciones que tienen ambos hombres sobre el bien y el mal, sobre Dios o sobre ese algo sobrenatural innombrable. Es así que Alvaro Armand Ugon se pone en la carne de Lewis y Diego Artucio encarna a Freud. Dos actores de fuste, excelentes que nos conmueven con interpretaciones de antología. Un duelo intenso que llega a tener momentos de rispidez y afecto. Los dos hacen sus jugadas con precisión y con ese profesionalismo al que nos tienen acostumbrados. Una obra que, además de contar con un diálogo inteligente cuenta con una excelente dirección de actores de Alvaro Ahunchaín, donde se nota el trabajo que realizó en forma individual y grupal. Todo se une para conformar uno de los mejores espectáculos que hemos visto en lo que va de la temporada. Cuenta con una escenografía e iluminación excelentes en manos de Laura Leifert y Sebastián Marrero, así como el impecable vestuario de Mariana Ferreiro.La música acompaña la empresa con igual calibre. Un texto con muchas puntas, con sensibilidad, donde se van descubriendo, como capas de una cebolla, la personalidad de estos dos antagonistas que en el fondo están más unidos por el temor y el amor más de lo que ellos imaginan. Un espectáculo con fuerza y pasión. Coro de jubilados y pensionistas Se invita a compañeras y compañeros a integrarse al mismo. Los ensayos se llevan a cabo los días miércoles de 15 a 17 horas. Hacemos notar las distintas actividades que se realizan en el año. 1) Encuentros con otros coros del país. 2) Actuaciones en diferentes puntos de Uruguay. Destacamos que ya hay comprometidos viajes a Piriápolis; festival de coros en la ciudad de Carmelo; Parque de Vacaciones de UTE; y se están estudiando invitaciones desde el exterior. Recuerda que toda persona que habla puede cantar. Interesados dirigirse a secretaría gremial de jubilados (tercer piso) de lunes a viernes de 11 a 18 horas al teléfono interno 307. ANIMATE!