FORO REGIONAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS AMERICA LATINA Y EL CARIBE

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1 FORO REGIONAL SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS AMERICA LATINA Y EL CARIBE AGOSTO 2013 Organizado por el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, el PNUD y el Gobierno de Colombia

2 Fecha y lugar Evento principal: Agosto Agosto: sesiones tematicas con expertos Plaza Mayor, Medellín, Colombia Interpretación en inglés y español

3 Antecedentes El mandato del Grupo de trabajo: Promover la divulgación y aplicación efectiva y global de los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos Incluye: identificar, intercambiar y promover buenas prácticas y lecciones aprendidas Guiar el Foro anual que examina las tendencias y los problemas de aplicación de los Principios Rectores En 2012, el Grupo de trabajo decidió impulsar Foros regionales para complementar el Foro anual en Ginebra Objetivo: llegar a un conjunto más amplio de contrapartes locales y regionales e identificar prácticas concretas y lecciones aprendidas a nivel regional Los resultados se llevarán al Foro anual en Ginebra

4 Co-organizadores Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos (apoyado por el ACNUDH) PNUD (Dirección Regional para América Latina y el Caribe) Gobierno de Colombia Enfoque colaborativo destinado a abordar los vínculos entre empresas y derechos humanos y el desarrollo regional

5 Característica clave Una plataforma regional multi-actor con el objetivo de fomentar un diálogo constructivo con respecto a la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas

6 Objetivos principales Proporcionar oportunidades de capacitación para actores involucrados en la implementación de los Principios rectores y la sociedad civil Identificar temas prioritarios sobre empresas y derechos humanos en la región Identificar prácticas innovadoras en el manejo de impactos de empresas, que permiten un desarrollo equitativo con un enfoque de derechos humanos

7 Otros objetivos clave Identificar ejemplos de implementación de los Principios Rectores, intercambiar lecciones aprendidas y tendencias, desafíos y oportunidades de implementación en Identificar vínculos concretos entre la implementación de los Principios Rectores y programas de desarrollo sostenible con un enfoque de derechos humanos Difundir y aumentar capacidad sobre los Principios Rectores Identificar como integrar los Principios Rectores en instituciones regionales Fomentar la creación de redes y la colaboración entre contrapartes trabajando sobre empresas, desarrollo y derechos humanos en la región Consultar con actores relevantes en la región sobre proyectos específicos del Grupo de Trabajo.

8 Plataforma multi-actor Sesiones multi-actor de alto nivel y con expertos Busca involucrar a contrapartes relevantes de la región: Gobiernos, empresas grandes, pequeñas y medianas, instituciones regionales, instituciones nacionales de derechos humanos, sociedad civil, academia, trabajadores, pueblos indígenas, personas y comunidades afectadas, actores internacionales Participación equilibrada (geográfica y de contrapartes) limitada a aproximadamente 350 participantes

9 Metodología Enfoque multi-actor Paneles interactivos y dinámicos Documentos de expertos informarán las discusiones (un llamado para insumos se publicará en breve) Sesiones y talleres temáticos de expertos el 30 de Agosto dirigido por expertos, para Gobiernos, empresas y otras contrapartes

10 Mayor información Nota conceptual y agenda provisorio será circulado en breve Se abrirán inscripciones en breve NB: Hay poco financiamiento participantes deberán cubrir sus propios viajes y gastos Información se actualizará en esta página web: onalforumbusinessandhumanrights.aspx Para consultas o para mandar insumos, favor contactar: regionalforumbhr@ohchr.org o maria.eugenia.boza@undp.org

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