(02) centromip.cl

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "(02) 2716 11 85 contacto@centromip.cl centromip.cl /centromip @centromip"

Transcripción

1 (02) centromip.cl

2 (02) centromip.cl

3 El Centro de Especialistas en Intervención Estratégica (Centro MIP) nace en 1992, dando origen al primer Postítulo Tutorial en Psicoterapia Breve acreditado de nuestro país. En los últimos años hemos desarrollado el área de Coaching Estratégico, dando lugar a distintos programas de entrenamiento en competencias en efectividad personal, capacidad de influencia, ejercicio de liderazgo y equipos de alto de desempeño, entre otros. Además de intervenciones diseñadas a medida de los requerimientos del cliente en el ámbito organizacional y educacional. Nuestro espíritu ha sido el construir un equipo competente, con amplio sentido de pertenencia y relevante por su propuesta innovadora en efectividad y cambio. En estos veinte años, Centro MIP ha entregado una formación integradora, estratégica y flexible. misión: Nuestra misión es promover en quienes nos eligen para su formación, esa clase de aprendizaje que permite contribuir con excelencia al bienestar de las personas y comunidades, en un clima de disfrute y pertenencia. enfoque: Nuestro enfoque se ampara en una epistemología constructivista, una mirada centrada en los recursos, y una visión sistémica estratégica de los circuitos mantenedores de los problemas y sus soluciones. A través de la integración de distintos modelos teóricos, y de aquellos elementos que la investigación ha demostrado que son eficaces y eficientes para el cambio, nuestro sello se caracteriza por entrenar a nuestros alumnos a crear intervenciones ajustadas a las necesidades de cada cliente. objetivo: Nuestro objetivo es formar profesionales competentes, con altos estándares de impecabilidad personal y profesional, y con

4 vocación de servicio. Instamos a los participantes a ser personas emprendedoras, autónomas, flexibles, con gusto por nuevos aprendizajes y desafíos. Además del Diplomado en Coaching Estratégico, actualmente, Centro MIP imparte tres programas de formación: Programa de Especialización en Psicoterapia Breve. Programa de Magíster en Psicología Clínica. Programa de Formación en Supervisión Clínica. vínculos y alianzas: Programa de asistencia al empleado: EAS, Employee Assistance Services Programas de Entrenamiento al voluntariado: Fundación Chile Unido Mente Sana Forja Chile Psicologos Voluntarios En la actualidad han egresado veinte generaciones del Programa de Terapia Breve, seis del Diplomado en Coaching Estratégico, cuatro de la Formación en Supervisión Clínica y tres del Magister en Psicología Clínica.

5 Por nuestra trayectoria y experiencia desarrollando competencias con un enfoque tutorial. Por nuestro énfasis en la investigación y actualización de conocimientos, desde un modelo teórico integrador y flexible, con intervenciones creadas a medida de sus beneficiarios. Por nuestra impecabilidad y altos estándares profesionales y personales. Por nuestro equipo docente de excelencia, con amplia experiencia en gestión del cambio de personas. Por la oportunidad de vivir la experiencia de ser, con tu equipo de trabajo, uno de alto rendimiento. Por nuestra propuesta de vivir un aprendizaje transformacional desde la liviandad y el goce. Por nuestra vocación de servicio y las oportunidades de crecimiento mutuo que conllevan. Porque podrás medir tu aprendizaje, que será plasmado en acciones concretas, que contribuirán a que seas la persona que quieres ser. Por nuestra invitación a formar parte de un grupo de pertenencia, con constantes actividades de profundización y formación continua, y la oportunidad de poder formar parte, tras un exigente proceso de selección, de nuestro equipo de coaches. Porque estamos siempre a tu disposición para atender a tus necesidades, para apoyarte si lo necesitas y para acompañarte en tu proceso.

6 Leonardo Wolk: El coaching es una disciplina emergente, un arte, un procedimiento, una técnica, y también un estilo de liderazgo, un estilo de gestión de personas. Por sobre todo el coaching se entiende como un proceso de aprendizaje. Tiene que ver con el cambio, con la transformación, con cambiar de lugar, con desplazar nuestro observador de manera tal, que al ver nuevos mundos, se posibiliten nuevas acciones El Coaching Estratégico es una disciplina emergente orientada potenciar tanto a individuos, como familias, equipos y organizaciones. Busca alcanzar los cambios deseados y el logro de metas a través de una metodología interaccional estratégica que promueve la construcción de significados y estados emocionales óptimos para alcanzar los objetivos propuestos. Se orienta al diseño de futuro, trabaja con los recursos de las personas y constituye una poderosa herramienta de transformación y crecimiento. Metas, desafíos y planes de acción son asuntos de coaching. El modelo de coaching estratégico aporta poderosas técnicas de intervención para el cambio, se focaliza en el logro de objetivos y evalúa permanentemente los resultados. Entrega además una experiencia memorable e inspiradora en el ámbito personal y profesional. Nuestro programa de especialización apunta al aprendizaje y desarrollo de competencias que amplían posibilidades de acción, facilitan el trabajo en equipo y mejoran la coordinación de acciones.

7 Aspiramos a que cada participante potencie sus recursos, viva sus talentos y logre lo mejor de sí mismo, acercándose a ser la persona que quiere ser. Lo anterior se logra a través de una metodología experiencial que tiene por resultado un aprendizaje transformacional. Nuestra propuesta en coaching ofrece la integración de distintos modelos de abordaje desde una perspectiva sistémico-estratégica. Es un enfoque ordenador, que orienta la toma de decisiones y ofrece una sistematización que fundamente las intervenciones y la planificación del proceso de coaching. dirigido a: Programas diseñados a medida para: Profesionales de distintos ámbitos que quieran formarse como Coaches Estratégicos, generando intervenciones específicas y efectivas para cada cliente particular. Personas que lideren personas y equipos, que busquen optimizar su capacidad de influencia personal, su capacidad de ejercer liderazgo y su trabajo en equipo. Personas que tengan la inquietud de desarrollar y potenciar sus competencias personales e interaccionales con el objetivo de generar relaciones efectivas en sus contextos naturales. Desarrollar competencias de efectividad personal, profesional y de trabajo en equipo en el marco del modelo de coaching estratégico.

8 Módulo 1: Efectividad personal y capacidad de influencia. Los contenidos de este módulo contribuyen al desarrollo de competencias personales orientadas a potenciar tanto a las personas como sus relaciones en diversos contextos. El objetivo consiste en que el participante disminuya la brecha entre lo que es y lo que quiere ser, desarrollando estratégias para alcanzar sus objetivos obteniendo herramientas para ponerlas en práctica de manera efectiva y medible. El aumento de la efectividad personal y la capacidad de influencia tiene como consecuencias la generación de una cultura abierta al apendizaje, promueve el desarrollo de recursos y talentos, y genera un sentido de proposito y compromiso con los objetivos organizacionales. Módulo 2: Trabajo en equipo y liderazgo Este módulo está orientado a desarrollar competencias que potencien la capacidad de ejercer liderazgo para gestionar personas y equipos de alto desempeño. Se abordarán temas relacionados con el manejo de conflictos, feedback efectivo, negociacioón, peticiones y compromisos Las actividades se realizarán dentro del entorno natural de la organización, lo que permitirá impactar las areas que el participante se plantee como desafio. Dicho formato promueve la adquisición de competencias en acción (aprender haciendo), a la vez, les permitirá la posibilidad de generar una metodología, diseñada por ellos, para medir el impacto generado por sus acciones, acompañados por la supervisión del equipo de coaches. El desarrollo de un proyecto personal permitirá a los participantes avanzar en la consecución de sus propias metas, desarrollar competencias interaccionales y medir su progreso en la adquisición de dichas competencias.

9 Módulo 3: Taller de Aplicación: El Coach - abriendo posibilidades Durante este módulo se fortalecerán las competencias del coach estratégico. Se entrenará a los participantes a diseñar conversaciones específicas orientadas a resultados, a generar objetivos, planes de accion, con metas mínimas específicas y evaluación de resultados. Los participantes aprenderán a generar un contexto adecuado para sostener conversaciones de coaching, aumentar su ámbito de influencia, desarrollar competencia emocional en sus coachees, ampliando la mirada de éstos a fin construir significados y estados emocionales óptimos que conduzcan a un mayor bienestar. La adquisición de competencias del coach se logra a través de la práctica intensiva, durante los encuentos presenciales y fuera de ellos, con supervisiones directas e indirectas, reportes y feedback contingente. La metodología es teórico-práctica enfocada en aprender haciendo. Los contenidos teóricos están siempre acompañados de ejercicios prácticos y talleres experienciales. Los participantes realizan presentaciones bibliográficas, guían procesos de coaching en duplas, son entrenados para el desarrollo de sus habilidades de coaching en una sala de espejo de visión unilateral y llevan a cabo un trabajo para finalizar el curso que los desafía a trabajar en equipo. Cada participante se propone su propio desafío de cambio, estableciendo metas específicas en función de su objetivo, siendo guiado por uno de los profesores en su propio proceso de coaching individual. A través de un acompañamiento tutorial y de feedback continuo, desarrollarán reportes de aprendizaje y reflexión individual.

10 fechas: Inicio: Marzo Término: Diciembre horario: Martes de 9:00 a 13:00 lugar: Centro MIP. Chapultepec 5536, Vitacura, Santiago. precio: 160 UF descuentos: 5% dscto. por pago al contado. 30% dscto. para ex alumnos del Programa de Postítulo Centro MIP. 25% dscto. para grupos de 4 o más participantes de una misma organización, 20% para grupos de 2 a 3 participantes. 15% dscto. por inscripción anticipada durante agosto y septiembre, 10% durante octubre y noviembre, y 5% durante diciembre y enero. pide una entrevista: Si quieres solicitar más información o una entrevista, llama o escribe a: Teléfono: (02) Mail:

11 Equipo de Coaching Estratégico de Centro MIP: Directora Centro MIP Coach Estratégico Supervisora de Supervisores Supervisora Clínica Acreditada Directora del programa Psicóloga U. de Chile. Es la fundadora Centro MIP y actual directora del Programa de Postítulo en Terapia Breve, del Programa de Coaching Estratégico y del Programa de Formación de Supervisores Clínicos en Centro MIP. Formada en orientación Cognitivo Conductual, Sistémica Estratégica y Coaching Estratégico. Docente de pregrado y postgrado de distintas universidades del país, amplia experiencia en formación de terapeutas y coaches. Directora Clínica del Programa de Atención al Empleado (EAS). Supervisora Clínica Coach Estratégico Docente del Programa de Coaching Docente a cargo del programa Se desempeña como psicológica clínica de adolescentes y adultos. Realiza procesos de coaching de vida y ejecutivo. Docente en Escuelas de Psicología en universidades del País. Experiencia en proyectos de investigación, diseño e implementación intervenciones en el área de la educación. Actualmente, es parte del equipo de Coaching del Centro de Especialistas en Intervención Estratégica MIP, docente del curso de formación en Coaching del mismo centro, coordinadora de los proyectos externos de coaching organizacional y profesora invitada en los postítulos de formación clínica y cursos de especialización.

12 Publicista Coach Estratégico Publicista de la Universidad del Pacífico. Especialista en creatividad y liderazgo de equipos en proyectos de comunicación integral. Énfasis profesional en plataformas digitales, redes sociales y nuevos medios. Fue Director General Creativo de MRM Santiago, agencia de publicidad del grupo McCann WG. Es actualmente miebro del equipo docente del curso de Coaching del Centro de Especialistas en Intervención Estratégica MIP. Experiencia como profesora en colegios Particulares Subvencionados. Ha participado en el diseño y ejecución programas de desarrollo de competencias de Coaching. Se desempeña como profesora ayudante en programa de Entrenamiento en Coaching Estratégico Centro MIP. Educadora Básica Coach Estratégico

13 Especialistas invitados: Supervisora Clínica Acreditada Coach Estratégico Docente del Programa de Postítulo Psicóloga Universidad Gabriela Mistral. Magíster, mención Psicoterapia Breve de la Universidad Gabriela Mistral. Gestora y colaboradora activa en la fundación del Centro. Especialista en terapia estratégica y en el enfoque Cognitivo-Conductual, con amplia experiencia clínica. Se ha desempeñado como docente en diversas universidades. Certificación Internacional en Coaching con PNL, International Coaching Corporation. Psicóloga Universidad de Belgrano (Argentina). Coach Ontológico y Estratégico. Postítulo de Especialidad en psicoterapia: Modelo Integrativo Constructivista en Fundación AIGLE (Buenos Aires). Coach Ontológico certificada en The Newfield Network, Coach. Psicóloga Coach Estratégico y Ontológico

14 Durante el programa, se espera que el alumno desarrolle: Apertura al aprendizaje: Valoración de la actualización constante, apertura a la reflexión y al cambio de ideas. Capacidad de escuchar, validar e incorporar el feedback externo de una manera adaptativa. Una mirada centrada en los recursos: Capacidad para identificar y utilizar activamente los recursos y redes de las personas, que ponen de manifiesto las soluciones naturales a los problemas que presentan. Lo anterior permite fortalecer una mirada integral y positiva del coachee y su circunstancia. Postura de Responsabilidad Incondicional: Actitud activa de hacerse cargo de la propia contribución en las diferentes actividades en las que está implicado a nivel personal o profesional. Competencias de proactividad y autonomía: Tomar la iniciativa en resolver dificultades y emprender soluciones para el logro de objetivos personales y grupales. Flexibilidad cognitiva: Capacidad para afrontar un problema abriéndose al cuestionamiento y eventual cambio de los propios supuestos a fin de acceder a nuevas alternativas en pro de la situación, del equipo o del coachee. Capacidad de responder de manera contingente y adaptativa. Autoconciencia: Estar consciente de la influencia de los estados internos y cómo esto influye en la disponibilidad para cumplir con las responsabilidades en el proceso del coachee. Impecabilidad: Capacidad para planificar, gestionar y sostener el cumplimiento de los compromisos. Operacionalización de los compromisos y sus condiciones de satisfacción, proactividad en la resolución de conflictos necesarios para cumplir con los objetivos. Manejo conceptual de los contenidos teóricos: Poder diferenciar y distinguir claramente los conceptos y llevarlos a la práctica. Fundamentar desde lo teórico las intervenciones,

15 argumentado y sosteniendo el para qué de ellas. Competencia emocional: Capacidad para acompañar emocionalmente a otro, para hacer preguntas reflexivas que ayuden a profundizar en el significado de dicha emoción y sostener silencios cuando es atingente. Comunicación efectiva: Comunicarse utilizando un lenguaje que se adecúe al coachee (postura y etapa de cambio). Capacidad para reestructurar o redefinir lo hablado para ayudar al cliente a ampliar la mirada en pos de los objetivos acordados. (Ofrece nuevas interpretaciones) Utilizar la irreverencia gentil. Capacidad para diseñar distintos tipos de conversaciones: Generar contexto emocional y físico adecuado al diseño de la conversación. Capacidad para adecuarse a la postura del otro (expectativas, valores, creencias). Generar confianza. Mantener la conexión visual, cercanía y accesibilidad. Escucha Activa: Escuchar con atención las metas, preocupaciones, valores y creencias del cliente. Identificar juicios, creencias limitadoras y mundos interpretativos. Identificar la etapa de cambio. Distinguir entre las palabras, el tono de voz, el lenguaje corporal y los silencios. Chequear la escucha: Comprender, concretar y resumir la esencia de lo que el otro está expresando. Capacidad para Construir Alianza de Trabajo: Construir una relación empática, respetuosa y auténtica de intimidad y confianza con el cliente. Lograr acuerdo y compromiso en los objetivos de coaching. Lograr acuerdo en los medios a través de los cuales se lograrán los objetivos (metas y tareas). Co-construir el Asunto (Acuerdo) de Coaching: Habilidad para entender lo que el coachee necesita, ayudarlo a definir la situación presente en detalle, operacionalizando el asunto, definiendo la brecha de aprendizaje y estableciendo objetivos y metas. Diseño estratégico de planes de acción: Mirada sistémica que permita definir quien/es es/son el o los clientes con los cuales hay que trabajar en el

16 proceso de coaching. Trabajar con el coachee en la definición focalizada de sus metas y revisar que éstas sean congruentes con los objetivos de coaching y sus valores. Proveer desafíos al coachee de ir más allá de las limitaciones que percibe como propias. Co construir con el coachee acciones acorde con su desafío, que lo muevan hacia el logro de sus objetivos. Ayudar al coachee a desarrollar un plan de acción apropiado con plazos específicos de cumplimiento. Evaluar planes de accion de acuerdo a modelo de aprendizaje: Capacidad para evaluar planes de acción del coachee en función de aprendizajes obtenidos en el proceso y no sólo en función de logros. No hay fracaso, solo aprendizaje, es el lema. Llevar al coachee a distintas instancias de apendizaje que enriquezcan la experiencia vivida para extraer de ella aprendizaje más allá del logro de la meta específica. Realizar periódicamente evaluación de proceso. Preguntar e Indagar: Indagar de manera focalizada. Hacer preguntas poderosas que lleven a reflexión, descubrimientos, empoderamiento y acciones de cambio. Ayudar al cliente a que éste descubra por sí mismo sus nuevos pensamientos, creencias, percepciones, emociones, estados de ánimo, etc. que fortalecen su habilidad para tomar acción y lograr lo que le es importante. Observar e Intervenir en las emociones y el cuerpo: Identificar emociones y estados de ánimo. Empatizar y validar las emociones. Identificar las disposiciones al movimiento. Capacidad para intervenir en el cuerpo para ampliar la consciencia y posibilidades de acción. Capacidad de ejercer liderazgo Liderar su propia vida para alcanzar sus objetivos personales en coherencia con sus valores. Capacidad de utilizar las competencias de efectividad personal y capacidad de influencia en función de liderar el logro los objetivos comunes al servicio de los valores del equipo. Capacidad de sacar lo mejor de sus equipos, inspirarlos y guiarlos. Manejo de clima grupal: Uso de la inspiración y el entusiasmo. Uso del lenguaje y capacidad de

17 adaptarse a las contingencias en pos del logro de metas. Presentaciones grupales. Liviandad: uso del humor y capacidad de reírse de sí mismo. Capacidad de dar y recibir feedback efectivo: Ser claro, articulado y directo en compartir y dar retroalimentación. Capacidad para abrir la escucha, ofreciendo una estructura de feedback basada en los recursos y fortalezas. Capacidad para recibir retroalimentación y modificar la mirada y la conducta. Trabajo en equipo: Lograr complementariedad potenciando los recursos personales de cada miembro del equipo. Abrir y manejar conversaciones difíciles en pro de la coordinación de acciones. Capacidad de incorporar feedback a fin de mejorar el trabajo en equipo.

DIPLOMADO COACHING ONTOLÓGICO COGNITIVO CONDUCTUAL

DIPLOMADO COACHING ONTOLÓGICO COGNITIVO CONDUCTUAL DIPLOMADO COACHING ONTOLÓGICO COGNITIVO CONDUCTUAL CERTIFICADO POR: Instituto Terapia Cognitivo Conductual Dirección: Yosemite 29 Col. Nápoles México, D.F. Teléfonos: 5687 5728 / 1107 7237 www.icognitivoconductual.com

Más detalles

Inspiramos descubrimiento y transformación

Inspiramos descubrimiento y transformación COACHING El Coaching consiste en trabajar junto al cliente en un proceso creativo y estimulante, que le sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional El coaching profesional consiste

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Coaching y Liderazgo DOBLE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL SIMULTÁNEA Diploma de Máster Especializado otorgado por EADA. Diplomatura Internacional

Más detalles

Certificación en Coaching Ejecutivo Avanzado Universidad Autónoma de Chihuahua

Certificación en Coaching Ejecutivo Avanzado Universidad Autónoma de Chihuahua Propuesta Certificación en Coaching Ejecutivo Avanzado Universidad Autónoma de Chihuahua Certificación en Coaching Ejecutivo Avanzado I. Presentación A lo largo de cuatro años hemos estado comprometidos

Más detalles

Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015.

Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015. Diplomado Coaching Ontológico CANCUN 6 Junio 2015. El arte de transformar tu mundo Qué es el coaching ontológico? El coaching ontológico es una novedosa práctica profesional, de creciente auge, que es

Más detalles

Diplomado COMPETENCIAS PROFESIONALES Y LIDERAZGO MENCIÓN COACHING

Diplomado COMPETENCIAS PROFESIONALES Y LIDERAZGO MENCIÓN COACHING Diplomado COMPETENCIAS PROFESIONALES Y LIDERAZGO MENCIÓN COACHING Presentación En un ambiente cada vez más dinámico, cambiante y de alta competitividad, el foco de cualquier organización debe estar centrado

Más detalles

Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC

Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC Propuesta de Servicio Propósito del Programa El Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC, tiene como propósito, introducir al

Más detalles

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES TABLA DE CONTENIDOS 1. Coaching 2 2. Qué es coaching?...2 3. Coaching Ontológico.2 4. El Coaching Ejecutivo...3 5. Coaching Organizacional.4 6. Proceso: Coaching

Más detalles

curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ]

curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ] curso MANAGER COACH Cómo gestionarse a sí mismo para gestionar equipos de trabajo Junio - Septiembre 2013 [ 1 ] MANAGER COACH UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ Cuando se asume el rol de conducir a un equipo, se

Más detalles

I CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING EDUCATIVO Título de coach educativo y escolar

I CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING EDUCATIVO Título de coach educativo y escolar I Título de coach educativo y escolar Fecha de Inicio: Viernes 13 de Febrero de 2015 Lugar de impartición presencial en: CANTABRIA Introducción El Coaching Educativo es una disciplina que potencia las

Más detalles

LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL

LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO PARA LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL Y EL BIENESTAR PERSONAL FELICIDAD Y BIENESTAR LABORAL UDEC // 01- FBL El buen liderazgo es un factor importante en el desarrollo dentro

Más detalles

Jun. 2012. curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI

Jun. 2012. curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI Jun. 2012 curso MANAGER COACH ESCUELA DE NEGOCIOS UAI CURSO INTRODUCCIÓN Cuando se asume el rol de conducir a un equipo, se da un gran salto, desde gestionar y ser medido por los resultados que se pueden

Más detalles

Catálogo de Seminarios

Catálogo de Seminarios 2012 Catálogo de Seminarios Dasein Consulting Group Dasein Consulting Group Somos una firma de consultoría especializada en Gestión del Talento Humano y Coaching. Estamos comprometidos con nuestros clientes

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

EXECUTIVE & LIDER COACH

EXECUTIVE & LIDER COACH Curso Superior de Especialización EXECUTIVE & LIDER COACH www.escuelaeuropadelideres.com 01 INTRODUCCIÓN A través de este Curso Superior, le entrenamos desde la práctica para conseguir que los cargos y

Más detalles

CERTIFICACION COACHING INTEGRAL CON LICENCIA COACHING MASTERIES IAC

CERTIFICACION COACHING INTEGRAL CON LICENCIA COACHING MASTERIES IAC CERTIFICACION COACHING INTEGRAL CON LICENCIA COACHING MASTERIES IAC 1. QUE ES LA CERTIFICACION DE COACH INTEGRAL BAJO LA LICENCIA DE LA IAC COACHING MASTERIES : La certificación de Coaching Integral bajo

Más detalles

de Habilidades Sociales

de Habilidades Sociales EINE "Formación Inteligente" Avenida de Ramón y Cajal, 24 28016 Madrid Tlf: 914136462 E-mail: info@eineformacion.es www.eineformacion.es Programa de Desarrollo de Habilidades Sociales Introducción Objetivos

Más detalles

Metodología Coaching PNL. Programa Ejecutivo Programa Jefaturas

Metodología Coaching PNL. Programa Ejecutivo Programa Jefaturas Metodología Coaching PNL Programa Ejecutivo Programa Jefaturas Nuestro Enfoque de Coaching El Coaching PNL es un proceso de intervención y aprendizaje orientado a ampliar y fortalecer las competencias

Más detalles

La vida que tú quieres Supera tus miedos y consigue lo que deseas

La vida que tú quieres Supera tus miedos y consigue lo que deseas La vida que tú quieres Supera tus miedos y consigue lo que deseas La PNL y el Coaching al servicio de tu vida Objetivos Los objetivos que se persiguen en este taller son: Tomar consciencia de la interrelación

Más detalles

Certificación en Coaching Ejecutivo Estratégico

Certificación en Coaching Ejecutivo Estratégico Certificación en Coaching Ejecutivo Estratégico Abril 2012 Entrenamiento en Coaching Ejecutivo Estratégico. I. Presentación A partir de nuestro compromiso con una mejora permanente de nuestros programas

Más detalles

Programa de coaching PARA emprendedores

Programa de coaching PARA emprendedores Supera tu marca Programa de coaching PARA emprendedores Inscripciones: www.fundacioncajaruralcastillalamancha.es Inicio: 24 de septiembre, Toledo Inscripciones hasta el 21 de septiembre Te has sentido

Más detalles

Vamos más allá de la Formación

Vamos más allá de la Formación Vamos más allá de la Formación LA ESCUELA Escuela Europea de Líderes es una organización Española formada un equipo multidisciplinar por juristas, psicólogos, psicopedagogos, expertos en resolución de

Más detalles

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Acompañamos procesos de transición profesional para personas y equipos. Enero 2009. PRESENTACIÓN Valors i Persones acompañamos

Más detalles

curso/ coaching ejecutivo habilidades gerenciales escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios

curso/ coaching ejecutivo habilidades gerenciales escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios curso/ habilidades gerenciales coaching ejecutivo 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 coaching es un proceso sistemático, enfocado

Más detalles

LAS COMPETENCIAS CLAVES DEL COACHING

LAS COMPETENCIAS CLAVES DEL COACHING LAS COMPETENCIAS CLAVES DEL COACHING Las siguientes once competencias básicas de coaching han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente

Más detalles

COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN CGE"

COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN CGE COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN CGE" Dirigido a: directivos, equipos de gestión y docentes" mayo a octubre de 2014 Antecedentes del programa Ontología del Lenguaje nos permite ofrecer una mirada

Más detalles

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 Programa intensivo para el Desarrollo Personal y Profesional con especialización en Diseño de Conversaciones. DURACIÓN: 9 MESES Directora: Lic. Sandra Munk CAPACITY

Más detalles

Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal.

Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal. Primer programa especializado en el acompañamiento para la transformación y reinvención personal. Civsem es investigación, divulgación y formación en valores Respeto, confianza, integridad, coraje, compromiso

Más detalles

CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS

CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CHD Uno de los desafíos más importantes que deben enfrentar los ejecutivos no dice relación con el trabajo mismo y con sus aspectos técnicos.

Más detalles

Curso de Certificación en Coaching

Curso de Certificación en Coaching Curso de Certificación en Coaching Presentación La experiencia adquirida a través del acompañamiento a nuestros clientes en las diferentes formaciones de coaching y programas de liderazgo nos permite ofrecer

Más detalles

DIPLOMADO EN CERTIFICACIÓN EN COACHING HUMANISTA

DIPLOMADO EN CERTIFICACIÓN EN COACHING HUMANISTA DIPLOMADO EN CERTIFICACIÓN EN COACHING HUMANISTA Objetivo General: Brindar los conocimientos del ámbito coaching así como desarrollar las habilidades básicas de esta disciplina para el desarrollo personal

Más detalles

I. Diplomado en Coaching Ejecutivo Estratégico

I. Diplomado en Coaching Ejecutivo Estratégico A partir de nuestro compromiso con una mejora permanente de nuestros programas y servicios, presentamos el Diplomado en Coaching Ejecutivo Estratégico. Estamos seguros que este novedoso programa, cubrirá

Más detalles

CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN COACHING (ON LINE)

CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN COACHING (ON LINE) D ARTE COACHING Y FORMACIÓN c/ Albasanz, 38. 1º plt 28037 Madrid +34 916.700.660 info@darteformacion.es www.darteformacion.es CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN COACHING (ON LINE) TÍTULO PROPIO DE LA URJC

Más detalles

COACHING EMPRESARIAL DAMOS CREAMOS INSPIRAMOS FACILITAMOS PROPORCIONAMOS TU EXITO

COACHING EMPRESARIAL DAMOS CREAMOS INSPIRAMOS FACILITAMOS PROPORCIONAMOS TU EXITO COACHING EMPRESARIAL DAMOS CREAMOS INSPIRAMOS FACILITAMOS PROPORCIONAMOS TU EXITO Objetivo Desarrollar herramientas de coaching para los lideres con las cuales fortalezcan sus vínculos logrando acercarse

Más detalles

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC www.uai.cl 1 como organizaciones y sociedad enfrentamos una profunda necesidad de revisar lo que hasta ahora hemos entendido por liderazgo. el poder que confiere el

Más detalles

COACHING ORGANIZACIONAL

COACHING ORGANIZACIONAL certificación COACHING ORGANIZACIONAL ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 certificación COACHING ORGANIZACIONAL A M P L Í A T U M I R A D A universidad adolfo ibáñez EL PROGRAMA CERTIFICACIÓN EN COACHING

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición!

PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL. 2014-3era Edición! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL 2014-3era Edición! 2014 3era Edición!!! PROGRAMA DE FORMACION Y CERTIFICACION DE COACH PROFESIONAL Único Programa en Paraguay Certificado por

Más detalles

PROGRAMA DE COACHING PARA EL DESARROLLO Y LA INTERVENCIÓN SOCIAL ª ó í

PROGRAMA DE COACHING PARA EL DESARROLLO Y LA INTERVENCIÓN SOCIAL ª ó í PROGRAMA DE COACHING PARA EL DESARROLLO Y LA INTERVENCIÓN SOCIAL ª ó í Inicio mes de Noviembre Coaching para la Transformación en el Vivir El objetivo principal es que la persona participante aprenda y

Más detalles

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos!

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Han pasado los días en que se suponía que el líder era una mezcla de John

Más detalles

CURSO DE FORMACIÓN EN COACHING DE INTEcoach CERTIFICACIÓN EN COACHING ACREDITADA POR ASESCO NIVEL EXPERTO

CURSO DE FORMACIÓN EN COACHING DE INTEcoach CERTIFICACIÓN EN COACHING ACREDITADA POR ASESCO NIVEL EXPERTO CURSO DE FORMACIÓN EN COACHING DE INTEcoach CERTIFICACIÓN EN COACHING ACREDITADA POR ASESCO NIVEL EXPERTO Edición II en Madrid: Del 15 de octubre de 2010 al 11 de junio de 2011 Instituto de Psicología

Más detalles

Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015

Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015 Diplomado Coaching Ontológico INTENSIVO Guadalajara 10 al 14 junio 2015 El arte de transformar tu mundo Qué es el coaching ontológico? El coaching ontológico es una novedosa práctica profesional, de creciente

Más detalles

Yolanda Román Gil Marzo 2013

Yolanda Román Gil Marzo 2013 Yolanda Román Gil Marzo 2013 ORIGEN Y SIGNIFICADO Coaching (Anglicismo que procede del verbo inglés to coach = «entrenar») El coaching es una disciplina que nació en Estados Unidos con el objetivo de incrementar

Más detalles

Coaching y Política. La política es el arte de construir un puente hacia lo posible. España - Portugal - Italia - Latinoamérica

Coaching y Política. La política es el arte de construir un puente hacia lo posible. España - Portugal - Italia - Latinoamérica Coaching y Política La política es el arte de construir un puente hacia lo posible España - Portugal - Italia - Latinoamérica Enfoque educativo El objetivo de este programa es generar un espacio de aprendizaje

Más detalles

Diplomado en Coaching Ontológico Programa Internacional Blended Learning Argentina, Perú, Ecuador, Mexico, Bolivia.

Diplomado en Coaching Ontológico Programa Internacional Blended Learning Argentina, Perú, Ecuador, Mexico, Bolivia. Diplomado en Coaching Ontológico Programa Internacional Blended Learning Argentina, Perú, Ecuador, Mexico, Bolivia. "Vivimos y trabajamos en una época que nos desafía a cuestionar todo lo que sabemos.

Más detalles

SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA

SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA SE LÍDER DE TU PROPIA VIDA En este programa los asistentes partirán de un análisis de la situación actual, tanto individual como colectiva, para identificar las emociones y creencias limitantes. Desde

Más detalles

DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES

DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES Diploma en Liderazgo y Coaching Escuela de Negocios Instituto BIOS Página 1 de 5 DIPLOMA EN COACHING PARA LÍDERES OBJETIVOS GENERALES En un contexto en el que las organizaciones se encuentran inmersas

Más detalles

coaching integral emociones mente lingüística corporalidad - energía consciencia - cuántica

coaching integral emociones mente lingüística corporalidad - energía consciencia - cuántica CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. 5ª Edición Sevilla ( Emociones y Coaching) Una emoción es algo que nos pasa, nos sucede inevitablemente. Otra cosa es que lleguemos a enterarnos de eso que nos pasa. Si

Más detalles

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo

PROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo . Programa De Desarrollo del Liderazgo MARZO - JUNIO 2014 1 . CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.... 4 3. METODOLOGÍA DE TRABAJO.... 5,6 4. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA.... 7 5. CALENDARIO

Más detalles

PROGRAMA CURSO COACHING EJECUTIVO

PROGRAMA CURSO COACHING EJECUTIVO PROGRAMA CURSO COACHING EJECUTIVO PARTICIPANTES: 15 personas, preferentemente OCUPAD@S. LUGAR DE CELEBRACIÓN: Instalaciones FFES. C/ Marqués de Pidal, 18, 1º izq. -Oviedo DURACIÓN: 100 Horas: 40 Horas

Más detalles

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL Las organizaciones actuales requieren de profesionales capaces de identificar y desarrollar sus talentos para convertirlos en fortalezas

Más detalles

Certificación en Business Coaching

Certificación en Business Coaching Evento Ejecutivo Internacional Certificación en Business Coaching Fecha de inicio: 25 de julio de 2013 Objetivo General: Desarrollar y/o potenciar en los participantes, las competencias relacionadas con

Más detalles

VI Escuela de Liderazgo Educativo

VI Escuela de Liderazgo Educativo VI Escuela de Liderazgo Educativo Formando Líderes para una Gestión Directiva y Pedagógica de Calidad 07 a 09 de Enero de 2015 Campus Lircay, Universidad de Talca Organiza: Instituto de Investigación y

Más detalles

Coaching Social REPORTAJE. Gema Ortega de Alba Trabajadora Social. Coach

Coaching Social REPORTAJE. Gema Ortega de Alba Trabajadora Social. Coach Coaching Social Gema Ortega de Alba Trabajadora Social. Coach Hoy día, resulta fácil encontrar a alguien que haya escuchado el término Coaching, o que haya oído hablar de ello. Pero realmente es difícil

Más detalles

Carrera Coach Profesional

Carrera Coach Profesional Carrera Coach Profesional Programa Unidad I Introducción al Coaching Historia del Coaching Breve presentación de los pensadores que sentaron las bases de la disciplina del Coaching: Heidegger, Searle,

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO. humancompany.cl

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO. humancompany.cl PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO humancompany.cl EQUIPO HABILIDAD ESTRATEGIA EQUILIBRIO COACHING EJECUTIVO 2015 La sociedad en que hoy vivimos, participa de un vertiginoso y radical proceso

Más detalles

Facilitadores de transformación

Facilitadores de transformación Facilitadores de transformación Programa de formación y certificación en Coaching Ontológico Programa orientado para la formación simultánea en los 4 niveles de Coaching. Dictado a través de la franquicia

Más detalles

Coaching Ontológico. Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano. Lic. Facundo M. Echandi

Coaching Ontológico. Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano. Lic. Facundo M. Echandi Coaching Ontológico Incrementando el valor de la organización a través del Capital Humano El paradigma de la era industrial Muchas de las prácticas de gestión tienen su origen en la era industrial. Personas/trabajadores

Más detalles

Formando equipos de alto desempeño

Formando equipos de alto desempeño >> Formando equipos de alto desempeño DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Estudia con eclass en la Universidad Adolfo Ibáñez Liderazgo El desafío de adaptarse a tiempo Nicolás Shea Sebastián

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES PROGRAMA DE FORMACIÓN EJECUTIVA DIPLOMADO EN COMUNICACIÓN Y COACHING VERSIÓN 2014 FUNDAMENTOS Y/O DESCRIPCIÓN "Vivimos y trabajamos

Más detalles

Coaching e Innovación. El coaching empresarial

Coaching e Innovación. El coaching empresarial Coaching e Innovación. El coaching empresarial Los objetivos de este curso de coaching se centran en el coaching empresarial. Estamos convencidos de que el coaching tiene su paso más desafiante y productivo

Más detalles

TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS

TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS TALLERES DE COACHING PARA EMPRESAS A la cima no se llega superando a los demás, sino superándote a ti mismo QUÉ OFRECEMOS? A través de la metodología del Coaching (práctica, dinámica y eficaz) conseguirás

Más detalles

Ment ring Programa de certificación como Coach Ontológico The Newfield Network

Ment ring Programa de certificación como Coach Ontológico The Newfield Network Escuela Internacional de Coaching Ontológico Ment ring Programa de certificación como Coach Ontológico The Newfield Network 2015 Versión CHILE Inicio 22 de Abril Versión C ARIBE & MÉ XICO Inicio 25 de

Más detalles

El programa pretende aportar una serie de conocimientos que serán enriquecidos por la PRÁCTICA y la EXPERIENCIA.

El programa pretende aportar una serie de conocimientos que serán enriquecidos por la PRÁCTICA y la EXPERIENCIA. A quién va dirigido Coaches que deseen desarrollar su actividad con adolescentes y familia. Profesionales del ámbito educativo o asistencial que quieran aportar valor añadido a su función. En general,

Más detalles

PRESENTACIÓN DIRIGIDO A:

PRESENTACIÓN DIRIGIDO A: 1 PRESENTACIÓN El propósito de este Diplomado busca generar en los participantes aprender la esencia del coaching y del liderazgo para poder guiar a las personas a dirigirse en la dirección que quiere

Más detalles

Máster en Coaching Deportivo

Máster en Coaching Deportivo TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Máster en Coaching Deportivo Duración: 600 horas Precio: 0 * Modalidad: A distancia * hasta 100 %

Más detalles

CARRERA DE COACHES ONTOLOGICOS CON DISEÑO ORGANIZACIONAL

CARRERA DE COACHES ONTOLOGICOS CON DISEÑO ORGANIZACIONAL PLAN DE ESTUDIOS CARRERA DE COACHES ONTOLOGICOS CON DISEÑO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS: Esta Formación está pensada para todas aquellas personas que deseen incorporar una disciplina alternativa a su área

Más detalles

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER

Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado DESARROLLADO. www.gregcoaching.com. en las empresas, esperando SER Existe un EXTRAORDINARIO POTENCIAL subutilizado en las empresas, esperando SER DESARROLLADO www.gregcoaching.com Gregcoaching es una institución especializada en el desarrollo de líderes. Nuestra visión

Más detalles

CURSO DE HABILIDADES DEL COACH. EDICION II en Elche

CURSO DE HABILIDADES DEL COACH. EDICION II en Elche CURSO DE HABILIDADES DEL COACH EDICION II en Elche INDICE 1.- Presentación INTECoach...Pág. 3 2.- Fundamentos del Coaching...Pág. 5 3.- Presentación del Programa Formativo...Pág. 8 4.- Directores del Programa

Más detalles

PRESENTACIÓN CERTIFICACION MODULAR EN COACHING

PRESENTACIÓN CERTIFICACION MODULAR EN COACHING CERTIFICACION MODULAR EN COACHING ACREDITADA POR ASESCO ALICANTE 2009-2010 PRESENTACIÓN CERTIFICACION MODULAR EN COACHING El Coaching es una disciplina relativamente nueva, concebida para desarrollar el

Más detalles

MISION VISION. María José Mafla Paz psicóloga / especialista en gerencia del talento humano / Life Coach.

MISION VISION. María José Mafla Paz psicóloga / especialista en gerencia del talento humano / Life Coach. Psicóloga, especialista en gerencia del talento humano, life coach y arteterapeuta; con una sólida preparación científica en entrenamiento de alto nivel con metodología coaching en el ámbito personal,

Más detalles

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES

PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES 1 CÓMO SE COMPORTARÁ TU EMPRESA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS EMERGENTES? La tecnología más potente para la transformación de

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING

HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING CURSO VERANO 2014 HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING Relator: Annabella Zaccarelli Vergara OBJETIVOS Taller enfocado al desarrollo de Habilidades Directivas, el cual será abordado a través de: 1 Reforzar

Más detalles

Algunas diferencias del Coaching Sistémico con otras modalidades

Algunas diferencias del Coaching Sistémico con otras modalidades Algunas diferencias del Coaching Sistémico con otras modalidades Coaching vs. especialidad / modalidad Punto importante es entender la diferencia que existe entre coaching y la especialidad o la modalidad.

Más detalles

Oferta Académica 2015. Educación continuada de calidad para hacerte más competente

Oferta Académica 2015. Educación continuada de calidad para hacerte más competente Oferta Académica 2015 RAZONES PARA CAPACITARTE CON NOSOTROS Te invitamos a conocer los programas que hemos diseñado acorde a las demandas del mundo actual. Queremos hacer tu paso por SIGMATEC memorable,

Más detalles

Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario

Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario Cod.890000 Nombre: Responsabilidad social; un compromiso universitario Horario: Martes, de 16.45 a 18.00 Hrs Lugar: dependencias programa RS Programa teórico - práctico, centrado en la construcción y aplicación

Más detalles

Programa Ejecutivo de Habilidades Directivas y Personales

Programa Ejecutivo de Habilidades Directivas y Personales Objetivo Programa Ejecutivo de Habilidades Directivas y Personales El buen manejo de las habilidades relacionales es precisamente el factor diferencial de los profesionales que triunfan. El objetivo del

Más detalles

IV Promoción del Programa de Formación en Coaching Avanzado, II nivel

IV Promoción del Programa de Formación en Coaching Avanzado, II nivel Especialistas en Coaching, Liderazgo y Comunicación IV Promoción del Programa de Formación en Coaching Avanzado, II nivel Octubre 2015 a Febrero 2016 Visión General: La Escuela InCrescendo Nuestro anhelo

Más detalles

Facilitar el Aprendizaje y los Resultados

Facilitar el Aprendizaje y los Resultados Stellae Coaching Facilitar el Aprendizaje y los Resultados «Cuando se le pregunta a una persona que lleva tiempo reflexionando acerca de un problema lo que ha hecho para resolverlo, descubre a menudo que

Más detalles

CURSO: MÉTODO COACHING. CAMINO A LA EXCELENCIA DIRECTIVA

CURSO: MÉTODO COACHING. CAMINO A LA EXCELENCIA DIRECTIVA CURSO: MÉTODO COACHING. CAMINO A LA EXCELENCIA DIRECTIVA Goleman, D., Boyatzis, R., Mckee, A. (2002) afirman que en las empresas más sólidas y estables, la formación continua de los líderes constituye

Más detalles

Certificación en. Coach de Ventas

Certificación en. Coach de Ventas c Certificación en Coach de Ventas El entrenamiento en Coaching de ventas está orientado a generar un proceso de transformación personal y profesional, aumentando su poder de acción a través del desarrollo

Más detalles

DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA

DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA DOSSIER FORMACION EN TEAM LEADER APRENDE, SUEÑA Y AVANZA INTELIGENCIA EMOCIONAL Te enseñamos a manejar tus emociones para lograr superar el éxito, tanto personal como profesional. llegará el momento en

Más detalles

Liderarse para liderar

Liderarse para liderar Workshop Presencial en Barcelona Liderarse para liderar Las 5 claves de tu Juego Interior UN PROFESIONAL EXCELENTE SABE QUE LO QUE OCURRA EN SU MENTE, DETERMINARÁ EN GRAN MEDIDA SU RESULTADO FINAL Toma

Más detalles

Coaching para la transformación personal

Coaching para la transformación personal Coaching para la transformación personal 1 2 PROPÓSITO GENERAL Nuestro método de Coaching es un proceso de cambio interactivo y de renovación, orientado a generar acciones y a obtener resultados que antes

Más detalles

Si la pregunta es lo que te impulsa...

Si la pregunta es lo que te impulsa... WWW.INTECOACH.COM Si la pregunta es lo que te impulsa... Cambio Te invitamos a compartir y disfrutar encontrando respuestas, o mejor aún, encontrando más preguntas que amplíen nuestro propio mundo y sus

Más detalles

01 PROGRAMA VIRADA... 3 02 PRESENTACIÓN... 4

01 PROGRAMA VIRADA... 3 02 PRESENTACIÓN... 4 01 PROGRAMA VIRADA... 3 02 PRESENTACIÓN... 4 Qué pretendemos?... 4 Qué trayectoria tiene el Programa?... 4 Cuál es el enfoque de trabajo?... 4 Cuál es el desarrollo general?... 5 03 INFORMACIÓN... 6 Duración

Más detalles

Cuerpo y Movimiento. Programa Avanzado de Coaching. En Chile! 12ª versión Un programa de The Newfield Network Chile

Cuerpo y Movimiento. Programa Avanzado de Coaching. En Chile! 12ª versión Un programa de The Newfield Network Chile Programa Avanzado de Coaching En Chile! Primera Conferencia: 26, 27, 28, 29 y 30 de Agosto de 2014 Segunda Conferencia: 2, 3, 4, 5 y 6 de diciembre de 2014 12ª versión Un programa de The Newfield Network

Más detalles

CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla

CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES 8ª Edición Ciudad: Sevilla Una emoción es algo que ocurre en nuestro interior, está sucediendo en nosotros. Otra cosa es que lleguemos a identificar

Más detalles

Curso Especialista en Coaching Sistémico 2016

Curso Especialista en Coaching Sistémico 2016 Curso Especialista en Coaching Sistémico 2016 Formación & Entrenamiento sistémico Impartido por: Marta Ocampo INDICE Presentación. El enfoque sistémico. Metodología. Organización del curso. Introducción

Más detalles

Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012 19 y 20 de octubre de 2012

Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012 19 y 20 de octubre de 2012 Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012 19 y 20 de octubre de 2012 Manual del participante Taller Coaching directivo como estrategia para el logro de metas escolares Instituto

Más detalles

CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano.

CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano. CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano. CorpXcoach ofrece a sus clientes 6 áreas de servicio como

Más detalles

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 197 CARRERA DE PERSONAL TRAINER INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDES VIÑA DEL MAR, CONCEPCIÓN Y SANTIAGO (BARRIO UNIVERSITARIO)

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 197 CARRERA DE PERSONAL TRAINER INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDES VIÑA DEL MAR, CONCEPCIÓN Y SANTIAGO (BARRIO UNIVERSITARIO) ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 197 CARRERA DE PERSONAL TRAINER INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDES VIÑA DEL MAR, CONCEPCIÓN Y SANTIAGO (BARRIO UNIVERSITARIO) OCTUBRE 2013 ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 197 Carrera

Más detalles

Coaching con Caballos. Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo

Coaching con Caballos. Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo Coaching con Caballos Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo COACHING CON CABALLOS ENFOCADO AL LIDERAZGO OBJETIVO El liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta

Más detalles

5.1 Descripción general del plan de estudios

5.1 Descripción general del plan de estudios 5.1 Descripción general del plan de estudios La propuesta formativa que se presenta en esta memoria cumple estrictamente con los requisitos establecidos en la Orden ECD/1070/201, de 12 de junio, en cuanto

Más detalles

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4

Programas de Capacitación y Desarrollo. Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Programas de Capacitación y Desarrollo Potenciando el Desempeño Profesional RIF: J-00085893-4 Gestionando Efectivamente la Compensación l Análisis y Descripción de Cargos l Valoración de Cargos l Administración

Más detalles

Máster en Coaching Deportivo

Máster en Coaching Deportivo Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Máster en Coaching Deportivo Máster en Coaching Deportivo Duración: 600 horas Precio: 1.000 * Modalidad: A distancia * Materiales

Más detalles

CATÁLOGO. Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS

CATÁLOGO. Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS CATÁLOGO Desarrollando Potencial Humano DE SERVICIOS NUESTROS SERVICIOS En Koerentia, acompañamos a las organizaciones en procesos de aprendizaje, formación y desarrollo. Promovemos un nuevo modelo de

Más detalles

CURSO TALLER DE "COACHNG Y PNL"

CURSO TALLER DE COACHNG Y PNL CURSO TALLER DE "COACHNG Y PNL" Descripción El coaching es una herramienta utilizada para incrementar la productividad del trabajo mediante: la motivación del personal, la resolución de problemas, la creación

Más detalles

No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino

No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino No tengas temor de avanzar y arriesgarte. Más bien, ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino Nuestro mayor logro es ayudar a los demás a superarse a sí mismos. Mantente en movimiento. El Propósito

Más detalles

DIPLOMA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING. Organiza IMMFORMACIÓN Santander

DIPLOMA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING. Organiza IMMFORMACIÓN Santander Organiza IMMFORMACIÓN Santander DIPLOMA EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING Curso reconocido por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo) y EMCC (Escuela Europea de Coaching y Mentoring

Más detalles