CÁLCULO DE REMUNERACIONES

Transcripción

1 Gobierno de Chile Ministerio de Salud CÁLCULO DE REMUNERACIONES Material de Apoyo

2 ÍNDICE 1 CÁLCULO DE REMUNERACIONES

3 1 Cálculo de Remuneraciones * Proceso Mensual - Cálculo de Remuneraciones Proceso: Cálculo de Remuneraciones En el formulario Calculo de Remuneraciones se ingresan el establecimiento, la Ley y la opción de ingresar un Rut o seleccionar todos los Rut del establecimiento. Luego se presiona Procesar y realiza el cálculo. Campos Requeridos por este formulario: Imagen Formulario Cálculo de remuneraciones. Año: Corresponde al año calendario para el que se ejecutará el cálculo de remuneraciones. Mes: Corresponde al mes calendario para el que se ejecutará el cálculo de remuneraciones. Establecimiento: Corresponde al número o código del establecimiento para el cual se ejecutará el cálculo de remuneraciones. Se debe ingresar directamente en el campo Código de Establecimiento. Despliega la Descripción del Establecimiento. Ley Afecto: Corresponde a la ley a la que están afectos los funcionarios y para los que se ejecutará el cálculo de remuneraciones. Campo tipo combo o lista que contiene las siguientes opciones: , y Rut: Corresponde al número de identificación del funcionario. Se debe ingresar directamente en el campo Rut. Además, si se desea, se puede seleccionar la opción Todos. También, en la parte superior existen 2 opciones para realizar el cálculo de remuneraciones: Procesar por Servicio o Procesar por Establecimiento Además desde Diciembre de 2010 Se modificaron los procedimientos de base de datos que calculan las remuneraciones normales y accesorias de la ley 18834, y Se 3

4 incorporó una función que permite obtener el total de haberes excluidos para cálculo del 15%. Esta función sumará los siguientes haberes: Bonificación Canaempu (haber 62). Asignación familiar (haberes 63 y 64). Bono de escolaridad (haber 73). Bono adicional de escolaridad (Haber 75). Art.29 Ley (haber 232). BONO ART1 LEY (Haber 236). Bono de excelencia (Haber 238). Bono Esp.A26 L20403 (Haber 241). Aguinaldo de Septiembre (Haber 44). Aguinaldo de Diciembre (Haber 45). Bono Agosto 2009 (Haber 239) Bono Marzo 2010 (Haber 244) Se calculará el 15% Tope descuento como el Total haber menos la suma de los haberes excluidos, y a este resultado se calculará el 15 por ciento sin redondeo, se trunca a la parte entera. El valor resultante se utilizará para determinar el término del cálculo de descuentos, de acuerdo al alcance de este valor. Luego de calcular los descuentos previsionales, de salud y de impuesto el sistema calculara los descuentos de terceros de acuerdo al siguiente orden: No Afectos al 15% Afectos al 15% Primero los no afectos al 15%. Estos son los descuentos que no tienen la marca de afecto al 15%, no aplica parcialidades. Adicionalmente si el código tiene la marca Rebaja del 15 % y la opción Aplica desde siempre este rebajara del monto tope 15%. Los que su fecha de inicio del descuento sea anterior o igual a Fecha de inicio de dictamen. Estos descuentos se realizaran mientras tenga alcance líquido por montos totales o parciales. Adicionalmente si el código tiene la marca Rebaja del 15 % y la opción Aplica desde siempre este rebajara del monto tope 15%. En tercer lugar se procesaran los descuentos afectos al 15% con fecha de inicio del descuento posteriores a Fecha de Inicio de Dictamen, Estos descuentos se realizaran mientras se tenga alcance líquido y hasta 4

5 completar el 15% del tope de descuentos, el último descuento se debe realizar parcialmente o total (Dependiendo del indicador Descuenta montos Parciales o Descuenta montos Totales ) hasta completar el alcance del 15% tope de descuento, ordenados de acuerdo a: Prioridad del descuento. Fecha de Inicio del Descuento en forma ascendente y que esta sea mayor al 19 de Octubre del 2009 Monto del Descuento en forma Descendente (de Mayor a menor). Código de descuentos en forma Ascendente (de menor a mayo) En el caso de empatar los códigos se debe considerar en el orden el correlativo del descuento en forma Ascendente (de menor a mayor) Se registrará en archivo de descuentos no realizados los montos que no se descontaron, incluyendo los atributos asociados a la estructura de movimientos del mes. El botón Procesar cumple la función de iniciar el proceso de cálculo de remuneraciones para los filtros y el período seleccionado. Imagen - Botón Procesar Imagen Mensaje Proceso Pre-cálculo ejecutado correctamente. El botón Limpiar, cumple la función de borrar los datos ingresados por pantalla y reestablecer los datos por defecto. Imagen - Botón Limpiar 5

6 El botón Consolidado cumple la función de iniciar un segundo proceso: Consolidación de remuneraciones para las remuneraciones previamente calculadas. Imagen - Botón Consolidado Imagen Mensaje Proceso Consolidado ejecutado correctamente. 6