José María Mediavilla Pérez Técnico del Área de Evaluación de la Competencia Los Certificados de Profesionalidad

Transcripción

1 José María Mediavilla Pérez Técnico del Área de Evaluación de la Competencia Los Certificados de Profesionalidad Lanbide Heziketako Kalitaterako eta Gaitasuna Ebaluatzeko Euskal Agentzia Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de la Formación Profesional Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetza Viceconsejería de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente

2 Certificados de Profesionalidad.

3 QUÉ SON LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Son un instrumento de acreditación de las cualificaciones profesionales en el ámbito de la Administración laboral (cada certificado acredita una cualificación). Acreditan la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo. Configuran un perfil profesional entendido como conjunto de competencias profesionales, identificables en el sistema productivo y reconocido y valorado en el mercado laboral.

4 VÍAS PARA LA OBTENCIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Superación de todos los módulos formativos del certificado de profesionalidad. Procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales. Acumulación de acreditaciones parciales de las UC (Catálogo Modular) que contiene el Certificado de Profesionalidad.

5 TRAMITACIÓN Y EXPEDICIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Ø Son expedidos por la Administración Laboral competente (Lanbide). Ø Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

6 PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y REGISTRO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES REAL DECRETO 1224/2009, DE 17 DE JULIO, DE RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL (BOE de 25/08/2009) Fuente: Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

7 Reconocimiento de Competencias Profesionales UNIDAD DE COMPETENCIA TÍTULOS F.P. ACREDITAR CERTIFICADOS PROFESIONALIDAD Ministerio de Educación Experiencia laboral y otras vías no formales Ministerio de Trabajo e Inmigración Fuente: Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

8 REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO Nacionalidad española, residente comunitario o autorización de residencia 18 años cumplidos, en las UC de cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III. Experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias que se quieren acreditar: Experiencia laboral: 3 años, con mínimo de horas trabajadas en los últimos diez años. Para las UC de nivel I, 2 años de experiencia laboral y mínimo de horas. Formación: 300 horas en los últimos diez años. Para las UC de nivel I, 200 horas. Fuente: Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

9 INSTRUMENTOS DE APOYO AL PROCEDIMIENTO Cuestionarios de autoevaluación a fin de que los participantes identifiquen su posible competencia profesional en las unidades de competencia de las Cualificaciones Profesionales. Manual de procedimiento constituido por la guía del candidato, guía del asesor y guía del evaluador. Guías de evidencia de las UC como apoyo técnico al evaluador para planificar la evaluación. Fuente: Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)

10 FASES DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN FASE 1 ASESORAMIENTO FASE 2 EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL FASE 3 ACREDITACIÓN, EXPEDICIÓN Y REGISTRO DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL

11 CARACTERÍSTICAS DE LA FASE DE ASESORAMIENTO El asesoramiento será obligatorio y tendrá carácter individualizado y colectivo. El asesor realizará un informe orientativo sobre la conveniencia o no de que el aspirante acceda a la evaluación y sobre las competencias profesionales suficientemente justificadas.

12 CARACTERÍSTICAS DE LA FASE DE EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA Tiene por objeto comprobar si el candidato demuestra la competencia especificada en las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales. Se realizará analizando el informe del asesor y toda la documentación aportada y recabando nuevas evidencias. Se pueden utilizar: Situaciones de trabajo reales o simuladas. Pruebas estandarizadas. Entrevista o conversación profesional. Valoración del historial profesional. Resultado: competencia demostrada/no demostrada.

13 CARACTERÍSTICAS DE LA FASE DE ACREDITACIÓN, EXPEDICIÓN Y REGISTRO DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL Se expide una acreditación de cada una de las unidades de competencia en las que haya demostrado competencia profesional. La Administración Educativa convalidará las UC acreditadas por Módulos Profesionales para la obtención de un Título. La Administración Laboral, para la obtención de un Certificado, eximirá de los MF a quienes tengan acreditadas las UC. En cualquier caso, a las personas evaluadas se les remitirá un escrito que contenga: Posibilidades de formación para completar un Título o Certificado. Posibilidades de formación de las UC no acreditadas.

14 EN RESUMEN El Certificado de Profesionalidad lo expide la administración de Trabajo/Empleo (Lanbide). El Título de Formación Profesional lo expide la administración de Educación.

15 UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SUSTITUYE A UN CARNÉ PROFESIONAL? No. Los Certificados de Profesionalidad acreditan que el trabajador es competente en su profesión. No obstante, la regulación del ejercicio profesional está cambiando, adaptándose a los Reglamentos y Directivas de la Unión Europea, de tal manera que algunos Certificados de Profesionalidad darán acceso directo a la habilitación profesional para algunas profesiones a las que antes se accedía a tal habilitación a través de los carnés. Las personas que han obtenido un carné profesional según la normativa anterior siguen estando habilitadas en las mismas condiciones que cuando los obtuvieron y además los carnés pasan a tener vigencia indefinida, por lo que no tienen que renovarlos ni realizar ningún trámite. Fuente: LANBIDE

16 Muchas gracias por su atención José María Mediavilla Pérez Técnico del Área de Evaluación de la Competencia Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de la Formación Profesional josemari@agcalidadfp.com