LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 01 CARGO DE ASESOR LABORAL, PARA LA UNIDAD DE ACOMPAÑAMIENTO INGRESO ETICO FAMILIAR DE LA MUNICIPALIDAD DE VICTORIA.

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1 Llamado a Concurso para proveer 01 cargo de Asesor Laboral.- LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 01 CARGO DE ASESOR LABORAL, PARA LA UNIDAD DE ACOMPAÑAMIENTO INGRESO ETICO FAMILIAR DE LA MUNICIPALIDAD DE VICTORIA. Las presentes bases y términos de referencia corresponden al llamado a Concurso Publico, para proveer el cargo de Asesor Laboral en la unidad de Acompañamiento Ingreso Etico familiar (IEF), de la Municipalidad de Victoria.- 1.-Perfil del Asesor Laboral: Los Asesores Laborales contratados para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, deberán ser profesionales o técnicos idóneos preferentemente de las áreas de la administración y/o ciencias sociales, con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N Perfil del Profesional: - Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. - Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

2 - Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: a) Compromiso con la superación de la pobreza b) Comunicación efectiva c) Capacidad para generar relaciones de confianza d) Proactividad e) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación f) Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas g) Capacidad de trabajo en equipo h) Vocación de servicio Se solicita acreditar competencias requeridas Tipo de Contrato: Contrato a honorarios por media Jornada, con una renta bruta mensual de $ Documentación requerida: - Certificado de Título Profesional, ya sea de Instituto Profesional o Universidad, según corresponda.- - Certificado de Antecedentes - Certificados que acrediten Experiencia Laboral y/o voluntariado.- - Certificado de evaluación de desempeño para aquellos postulantes que se hayan desempeñado como apoyos familiares, con una vigencia de a lo menos 2 años a la fecha, deben presentar certificado de evaluación de desempeño, documento que será coordinado con la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.- La documentación requerida será recepcionada vía papel y no por otro medio. Dichos antecedentes no serán devueltos una vez finalizado el proceso. 5.- Entrega de Bases: Las bases técnicas y administrativas del llamado a Concurso, se encontraran disponibles en la Oficina de partes de la

3 Municipalidad de Victoria, a contar el día Lunes 11 de Marzo al Viernes 15 de Marzo de 2013, desde las 9.00 a hrs Recepción de antecedentes: - Desde el Lunes 11 de Marzo al Viernes 15 de Marzo 2013, en la Secretaria de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Victoria., ubicada en Confederación suiza Nº 1037, segundo piso.- - La entrega de antecedentes debe ser realizada en sobre cerrado indicando el cargo a que postula. 7.- Etapa de evaluación: - El día Lunes 18 de Marzo de 2013, se reunirá la Comisión Evaluadora integrada por representantes de la Municipalidad de Victoria, y de la Direccion Regional del FOSIS, debiéndose constituir a lo menos con tres funcionarios, la cual tendrá la función de revisar y analizar las postulaciones admisibles, en cuanto a las características del postulante y su adecuación al perfil del cargo, según los requerimientos de éste. 8.- Entrevista Personal: - Una vez realizada la evaluación por parte de la comisión encargada del proceso, se llevara a cabo la Entrevista Personal a los profesionales seleccionados, el día Miércoles 20 de Marzo de 2013, debiéndose respetar la hora que se les convoque.

4 9.- Selección del postulante: - Concretada la Entrevista personal se procederá a presentar la terna al Sr. Alcalde la Comuna, para definir el profesional a contratar, cuya fecha estimada de resolución correspondería al Lunes 25 de Marzo La publicación del llamado a concurso se hará a través de los medios de prensa local (Diario Las Noticias) a través de la página web de FOSIS y a través de las páginas web asociadas a la difusión de ofertas de empleos regionales como por ejemplo, (bolsa nacional de empleos) y Facebok Principales Funciones de Asesor laboral - Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades socio laboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes. - Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa. - Facilitar el proceso de aprendizaje del trabajo determinado por el FOSIS, apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico. - Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona. - Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona

5 desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio. - Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. - Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Socio Laboral, según lo determinado en el Programa Eje. - Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento. ANÓTESE, COMUNÍQUESE Y ARCHIVESE.- SERGIO ADRIASOLA CAULIER SECRETARIO MUNICIPAL HUGO MONSALVES CASTILLO ALCALDE DE LA COMUNA - Carpeta denominada: LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 01 CARGO DE ASESOR LABORAL, PARA LA UNIDAD DE ACOMPAÑAMIENTO INGRESO ETICO FAMILIAR, DE LA MUNICIPALIDAD DE VICTORIA. HMC/SAD/ADDLF/addlf DISTRIBUCION: - Oficina de Personal - Archivo - Oficina de Partes

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