ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable

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1 ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 05/0 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura SISTEMA JURÍDICO TRIBUTARIO Código 39 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Créditos Tipo Curso Periodo ECTS OPTATIVA ITINERARIO ASESORÍA DE EMPRESA º º CUATRIMESTRE CURSO 05/0 Departamento DISCIPLINAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS DEPARTAMENTOS Y ÁREAS Área Departamento de conocimiento responsable DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO NO Responsable actas NO PROFESORADO Ubicación Grupo despacho Correo electrónico Profesor/Profesora Coordinador/a LILLO JARA, JOSÉ RAMÓN SALA TUTORÍAS Profesores/as LILLO JARA, JOSÉ RAMÓN SALA TUTORÍAS

2 CONTEXTUALIZACIÓN Tiene como objetivo situar la asignatura en el perfil profesional, en el plan formativo del grado y su coordinación con el resto de asignaturas. La asignatura "Sistema Jurídico Tributario" se oferta como una optativa, incluida en el itinerario de "asesoría de empresa", que pretende permitir adquirir, a los alumnos que la cursen, los conocimientos esenciales para poder acometer el asesoramiento en materia tributaria. Supone la continuación de la asignatura "Derecho Tributario" en la que se abordan los aspectos generales de nuestra disciplina, así como los relativos a los distintos procedimientos que puede comportar la aplicación de los tributos. El interés de la asignatura está garantizado, por otra parte, por la complementariedad que presentan en el mercado laboral y profesional, el asesoramiento fiscal y el laboral. REQUISITOS DE EVALUACIÓN No hay requisitos de evaluación. COMPETENCIAS DE LA TITULACIÓN Competencias Generales del Título (CG) CG: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. CG: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica. CG8: Competencias en comunicación oral y escrita. Competencias específicas (CE) CE: Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados. CE8: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo. CE0: Capacidad para la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal. CE: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Conocer, comprender y saber diferenciar las clases de tributos y saber aplicar dichos conocimientos a la realización de autoliquidaciones tributarias.

3 Adquirir conocimientos específicos en relación con la tributación derivada de las relaciones laborales. Manejar un vocabulario jurídico fiscal correcto, así como un registro escrito adecuado. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA CONTENIDO. BREVE DESCRIPCIÓN Impuestos sobre la renta: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Especial referencia a la tributación de los salarios y pensiones. Impuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre la Renta de No Residentes. Impuestos sobre el patrimonio: Impuesto sobre el Patrimonio. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Impuestos sobre el consumo: Impuesto sobre el Valor Añadido. CONTENIDOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS (05-0) TEMA PRIMERO: EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.. NATURALEZA Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.. HECHO IMPONIBLE. 3. BASE IMPONIBLE.. BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN. 5. LA BASE LIQUIDABLE.. MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR.. CUOTAS ÍNTEGRAS: ESTATAL Y AUTONÓMICA. 8. CUOTAS LÍQUIDAS: ESTATAL Y AUTONÓMICA. DEDUCCIONES DE LA CUOTA ÍNTEGRA. 9. CUOTA DIFERENCIAL Y RESULTADO DE LA DECLARACIÓN. 0. LA TRIBUTACIÓN CONJUNTA.. LA OBLIGACIÓN DE DECLARAR.. GRAVAMEN ESPECIAL SOBRE LOS PREMIOS DE DETERMINADAS LOTERÍAS Y APUESTAS. TEMA SEGUNDO: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.. ASPECTOS GENERALES.. SUJETO PASIVO Y OTROS ELEMENTOS PERSONALES DEL IMPUESTO. 3. HECHO IMPONIBLE.. PERIODO IMPOSITIVO Y DEVENGO. 5. BASE IMPONIBLE.. COMPENSACIÓN DE BASES IMPONIBLES NEGATIVAS.. TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA. 8. DEUDA TRIBUTARIA. 9. OBLIGACIÓN DE DECLARAR. TEMA TERCERO: EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES.. INTRODUCCIÓN.. ELEMENTOS PERSONALES. 3. HECHO IMPONIBLE.. RENTAS OBTENIDAS MEDIANTE ESTABLECIMIENTO PERMANENTE. 5. RENTAS OBTENIDAS SIN MEDIACIÓN DE ESTABLECIMIENTO PERMANENTE.. GRAVAMEN ESPECIAL SOBRE BIENES INMUEBLES DE ENTIDADES NO RESIDENTES.. GRAVAMEN ESPECIAL SOBRE LOS PREMIOS DE DETERMINADAS LOTERÍAS Y APUESTAS. 8. OBLIGACIONES FORMALES. 9. ENTIDADES EN RÉGIMEN DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS. TEMA CUARTO: EL IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO.. ASPECTOS GENERALES.. HECHO IMPONIBLE Y EXENCIONES. 3. MODALIDADES DE SUJECIÓN. SUJETO PASIVO.. BASE IMPONIBLE. 5. MÍNIMO EXENTO Y BASE LIQUIDABLE.. DEUDA TRIBUTARIA.. OBLIGACIÓN DE DECLARAR. GESTIÓN DEL IMPUESTO. 3

4 TEMA QUINTO: EL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES.. ASPECTOS GENERALES.. HECHO IMPONIBLE. 3. MODALIDADES DE SUJECIÓN. SUJETOS PASIVOS Y RESPONSABLES.. BASE IMPONIBLE. 5. BASE LIQUIDABLE.. DEUDA TRIBUTARIA.. OBLIGACIÓN REAL DE CONTRIBUIR. 8. GESTIÓN DEL IMPUESTO. TEMA SEXTO: EL IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS.. ASPECTOS GENERALES.. TRANSMISIONES PATRIMONIALES ONEROSAS. 3. OPERACIONES SOCIETARIAS.. ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. 5. EXENCIONES, DEDUCCIONES Y BONIFICACIONES.. GESTIÓN DEL IMPUESTO. TEMA SÉPTIMO: EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.. INTRODUCCIÓN.. OPERACIONES INTERIORES: ENTREGAS DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS. 3. TRÁFICO INTERNACIONAL.. DEDUCCIÓN DEL IMPUESTO. 5. GESTIÓN DEL IMPUESTO.. REGÍMENES ESPECIALES. TEMA OCTAVO: LOS IMPUESTOS ESPECIALES.. CONCEPTO, NATURALEZA Y CLASES.. LOS IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN. 3. EL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE DETERMINADOS MEDIOS DE TRANSPORTE.. EL IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGURO. 5. EL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS MINORISTAS DE DETERMINADOS HIDROCARBUROS.. EL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE EL CARBÓN. METODOLOGÍA DOCENTE Y PLAN DE APRENDIZAJE DEL ALUMNADO TIPOS DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD DOCENTE METODOLOGÍA HP (*) HNP TEORÍA PRÁCTICAS DE PROBLEMAS TOTAL Explicaciones del Profesor en el aula siguiendo el manual de referencia que es Ordenamiento Tributario Español: los impuestos VVAA, ALIAGA AGULLÓ, EVA (Coor.), Ed. Tirant Lo Blanch, 05. Análisis e interpretación del régimen jurídico tributario correspondiente. Resolución de las prácticas propuestas por el Profesor. 5,5 5, HP: número de horas presenciales/curso; HNP: número de horas no presenciales/curso (*) Datos contemplados en la ficha del Plan de Estudios (Verifica), y por tanto, fijos.

5 DESARROLLO SEMANAL ORIENTATIVO DE LAS ACTIVIDADES SISTEMA JURÍDICO TRIBUTARIO CRONOGRAMA DE TEMPORALIZACIÓN SEMANAL DE DEDICACIÓN DEL ESTUDIANTE ACTIVIDADES PRESENCIALES ACTIVIDADES NO PRESENCIALES SEMANA UNIDAD DIDÁCTICA DESCRIPCIÓN TOTAL SEMANAL (h) Clase de teoría,....,5 Clase de teoría.. DESCRIPCIÓN web, tutorías telemáticas. TOTAL SEMANAL (h) 3 5

6 3 5 3,, 8 Clase de teoría 3-8* Semanas de evaluación TOTAL HORAS 0 90 TOTAL HORAS TRABAJO DEL ESTUDIANTE 50 * Semanas de evaluación, tras periodo lectivo. BIBLIOGRAFÍA Y RECURSOS Ordenamiento Tributario Español: los impuestos VV.AA., ALIAGA AGULLÓ, EVA (Coor.), Ed. Tirant Lo Blanch, 05, o última edición. EVALUACIÓN DEL PROCESO DOCENTE. Actividades de evaluación, descripción/criterios y ponderación (%) El sistema de evaluación de las competencias incidirá en los siguientes aspectos: Prueba/s escrita/s y/u orales, consistentes en uno o varios exámenes que podrán ser pruebas tipo objetivo, incluir cuestiones teórico-practicas y/o. Su aportación a la calificación no excederá del 50% de la nota final. Evaluación de actividades prácticas, individuales y/o grupales, a partir de la elaboración y entrega de ejercicios, trabajos, informes o de la realización de presentaciones orales; así como asistencia del estudiante a seminarios o visitas a instituciones. Asistencia regular y participación activa en las actividades presenciales propuestas, grado de implicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje, habilidades y actitudes mostradas durante el desarrollo de las actividades.

7 PRIMER PERIODO DE EVALUACIÓN En el primer periodo de evaluación se seguirá el sistema de evaluación continua. La nota final se obtendrá por la suma de los siguientes conceptos: EXÁMENES ESCRITOS Que podrán incluir cuestiones teóricas y/o teórico-practicas y/o. El alumno podrá obtener hasta 5 puntos de la nota final. REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS POR EL PROFESOR INDIVIDUALES Y/O GRUPALES El alumno debe realizar las actividades que el profesor proponga como la realización de pruebas, teóricas y prácticas, y la realización y exposición de trabajos, así como la asistencia a seminarios o la visita a instituciones, en los términos que el profesor detallará al principio del curso. El alumno podrá obtener hasta puntos de la nota final. PARTICIPACIÓN ACTIVA DEL ALUMNO EN LA DOCENCIA Se valorará la asistencia regular y participación activa del alumno en las actividades presenciales propuestas, grado de implicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje, las habilidades y actitudes mostradas durante el desarrollo de las actividades. El alumno podrá obtener hasta punto de la nota final. La nota final del alumno vendrá determinada por la suma de las notas obtenidas en cada uno de los conceptos citados teniendo en cuenta que el alumno necesitará siempre obtener una nota mínima de en los exámenes escritos para aprobar la asignatura. Si la nota es inferior, no podrá superar la asignatura, aunque la nota media sea igual o superior a 5. Al inicio del curso el profesor que imparte la asignatura establecerá los criterios específicos de la evaluación continua y de la prueba final, dentro de las líneas generales marcadas en la guía docente. ACTIVIDADES PONDERACIÓN EVALUACIÓN CONTINUA EXÁMENES ESCRITOS 50% ELABORACIÓN Y ENTREGA DE ACTIVIDADES PRÁCTICAS INDIVIDUALES/GRUPALES ASISTENCIA REGULAR Y PARTICIPACIÓN ACTIVA DEL ALUMNO EN LA DOCENCIA 0% 0%

8 SEGUNDO PERIODO DE EVALUACIÓN Cuando el alumno suspenda la asignatura en el primer periodo de evaluación tendrá derecho a ser evaluado en un segundo periodo de evaluación durante el mes de julio. La PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA DOCENCIA (0%) y las ACTIVIDADES PRÁCTICAS A REALIZAR POR EL ALUMNO (0%) no son recuperables. Los EXÁMENES ESCRITOS (50%) son recuperables. El alumno sólo aprobará la asignatura si la nueva nota final es igual o superior a 5 y siempre que haya obtenido una nota igual o superior a en los EXÁMENES. 8

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