El ejecutor del proyecto es la ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA - ASOHOFRUCOL.

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1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DEL PROYECTO COL K53 APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE UNA ESTRATEGIA INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE REDUCCIÓN DE CULTIVOS ILÍCITOS Y PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ALTERNATIVO EN COLOMBIA PARA LA CONSOLIDACIÓN TERRITORIAL NOMBRE DEL CARGO: Coordinador del proyecto 1. ANTECEDENTES La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito-UNODC y la Asociación Hortifruticola de Colombia-ASOHOFRUCOL firmaron el Memorando de acuerdo COL K53 MA 424 DE 2014 que tiene por finalidad llevar a cabo con la debida diligencia y eficiencia, las actividades y los aportes descritos en el proyecto, orientado a promover el Desarrollo Alternativo a través del fortalecimiento de ASOHOFRUCOL y de las familias beneficiarias del Programa de Post Erradicación y Contención que establezca UNODC, ubicadas en la zona de intervención del proyecto en el departamento de Nariño, mediante el acompañamiento técnico productivo y socio empresarial, como alternativa lícita que forje nuevas oportunidades de generación de ingresos. El ejecutor del proyecto es la ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA - ASOHOFRUCOL. 2. INFORMACION DEL CARGO 2.1 NOMBRE DEL CARGO: Coordinador del proyecto Objetivo del Cargo: Liderar y coordinar la ejecución del proyecto Desarrollo alternativo a través del fortalecimiento de Asohofrucol y de las familias beneficiarias del programa de Post Erradicación y Contención que establezca UNODC, ubicadas en la zona de intervención en el departamento de Nariño Nivel educativo: Profesional en ciencias agrícolas, pecuarias, económicas, administrativas, forestal, agroforestal, agroindustrial o administración de empresas.

2 2.1.3 Experiencia laboral: Deben contar mínimo cinco (5) años de experiencia en algunos de los siguientes aspectos: Coordinación de programas y proyectos del sector agrícola y de trabajo con comunidades rurales ó consultorías en el sector agrícola. Al menos dos (2) años de experiencia en implementación de planes de asistencia técnica. Preferentemente con experiencia en manejo de la metodología ECAS y conocimiento de la zona de trabajo Habilidades requeridas: Facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores, entidades conocimientos amplios y suficientes en aspectos organización de empresas, sociales, económicos, técnicos productivos, contractuales y financieros Vacantes para el cargo: uno (1) Supervisor: Coordinador de la Unidad Técnica de proyectos de Asohofrucol Tipo de Contrato: Prestación de servicios Lugar del trabajo: Pasto y los municipios de intervención del proyecto; Buesaco, Combitara, El tambo, La cruz, Linares, Los Andes y Policarpa del departamento de Nariño Dedicación: 100% Duración: 6 meses con posibilidades a extenderse Honorarios y Forma de pago: Seis pagos iguales de $ mensuales Funciones principales específicas a. Socializar las metas, indicadores y fuentes de verificación asignadas al equipo de trabajo y realizar el seguimiento de las mismas. b. Verificar la realización de las giras técnicas con los beneficiarios lideres con el fin de observar casos o experiencias exitosas en otras zonas y que posteriormente puedan replicarse en el proyecto.

3 c. Verificar la realización de las Capacitaciones a las familias beneficiarias mediante la realización de Escuelas de Campo para agricultores-ecas, en temas técnico-productivos y socio empresariales. d. Validar la Identificación de las iniciativas productivas para la elaboración de los perfiles e. Validar mensualmente las bases de datos del proyecto con información de los beneficiarios. f. Generar un reporte resumen de los documentos generados por municipio, por cada una de las veredas focalizadas, los cuales deberán incluir la caracterización de las condiciones sociales, geofísicas, económicas y ambientales para el establecimiento de los proyectos productivos y las alternativas para el encadenamiento productivo. g. Realizar el seguimiento, verificación y acompañamiento a la ejecución de las visitas de asistencia técnicas efectuadas por el equipo técnico. h. Realizar la cuantificación y verificación a los resultados e impactos de la asistencia técnica realizada a nivel departamental, en términos de mejoras en la productividad, y calidad y reducción de costos de producción. i. Velar porque las actividades propuestas en el proyecto se desarrollen. j. Aprobar los protocolos técnicos y empresariales de formación para cada uno de los talleres de ECAS por línea productiva. k. Garantizar, acompañar y verificar la ejecución de los talleres socioempresariales de las Escuelas de Campo de Agricultores Hortífruticolas- ECA's asignadas que permita el fortalecimiento de su capacidad organizativa y la articulación con los mercados de los productores intervenidos por el proyecto. l. Direccionar, Garantizar y verificar la ejecución de los proceso de acompañamiento de fortalecimiento sociempresarial a organizaciones de productores focalizadas de acuerdo con el marco lógico del proyecto asegurando el cumplimiento de las metas.

4 m. Formular y/o acompañar a proyectos productivos que permitan complementar los esfuerzos del proyecto para permitir que los productores atendidos por los contratistas mejoren las condiciones productivas de sus cultivos. n. Verificar el proceso de acompañamiento por parte de los técnicos a las organizaciones de productores vinculados al proyecto. o. Apoyar la consecución de programas o proyectos que estimulen la generación de valor agregado como oportunidades rurales y alianzas productivas, entre otros. p. Difundir promocionar y socializar el proyecto a nivel regional. q. Promover el intercambio de experiencias entre productores a nivel regional y/o Nacional. r. Participar en las reuniones convocadas por los entes involucrados en el proyecto y las entidades privadas y publicadas. s. Permanecer en constante comunicación con la coordinación de la unidad técnica de proyectos y Gerencia de Asohofrucol. t. Elaborar informes periódicos de avance e informe final correspondiente a las actividades del proyecto. u. Conocer y cumplir con las responsabilidades del Sistema de Gestión de Calidad de Asohofrucol y estar al tanto de sus cambios, correcciones y actualizaciones. v. Las demás actividades solicitadas por la Gerencia General de Asohofrucol, la Unidad Técnica de Proyectos. 3. REQUISITOS INDISPENSABLES

5 Hoja de vida debidamente soportada, especificando estudios, experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas. Notas: Durante el proceso de selección se tendrá en cuenta la participación equitativa de hombres y mujeres y la diversidad cultural. Las hojas de vida que no alleguen sus respectivos soportes no se tendrán en cuenta para la calificación Fecha de apertura convocatoria: junio 12 de Fecha de cierre convocatoria: junio 17 de Entrega de documentos: Físico: Asohofrucol Carrera 10 No Piso 9, Bogotá, D. C. De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. No se reciben documentos enviados a través de correo electrónico. 4. CAUSALES DE RECHAZO La postulación será rechazada cuando se presente cualquiera de las siguientes Causales: Cuando exista más de una inscripción presentada por una misma persona. Cuando la persona no cumpla con las especificaciones exigidas en los presentes términos de referencia y sus anexos. Que la persona esté incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad según la normatividad regulada por los respectivos entes de control. Cuando los documentos soporte requeridos se presenten en forma extemporánea, incompletos o con inexactitudes. Cuando los documentos soportes de la postulación presenten enmendaduras, tachaduras o daños que impidan su legibilidad.

6 Mayores informes: Kalet Morad Troncoso Profesional Unidad Técnica Proyectos

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