Hola hola hola hola. Hola hola hola. Hola hola hola. hola Hola hola hola hola hola hola. Barcelona Activa. Àrea d Economia, Empresa i Ocupació

Transcripción

1 Hola hola hola hola hola Hola hola hola hola hola hola hola Hola hola hola Barcelona Activa Àrea d Economia, Empresa i Ocupació Hola hola hola

2 Barcelona Grans xifres Una ciutat amb habitants Amb una àrea metropolitana de habitants (5a d Europa) Capital de Catalunya, amb 7,5 milions d habitants i 19,5% del PIB espanyol 85,2%* de la força de treball en serveis empreses (95% amb menys de 10 treballadors) 48% dels treballadors treballen en sectors intensius en coneixement treballadors en el sector TIC treballadors en industries creatives estudiants a les 8 Universitats de Barcelona** 15,5 Milions de pernoctacions turístiques*** * Dades 3r Trimestre 2012 Enquesta Població Activa (E.P.A). ** Dades de l any acadèmic *** Darreres dades disponibles (2011) 1

3 Barcelona Activa Qui som Barcelona Activa, integrada en l àrea d Economia, Empresa i Ocupació, és l organització executora de les polítiques de promoció econòmica de l Ajuntament de Barcelona. Des de fa 25 anys impulsa el creixement econòmic de Barcelona i el seu àmbit d influència donant suport a les empreses, la iniciativa emprenedora i l'ocupació, alhora que promociona la ciutat internacionalment i els seus sectors estratègics; en clau de proximitat al territori. Barcelona Activa va ser guanyadora del Gran Premi del Jurat 2011, atorgat per la DG d Empresa i Indústria de la Comissió Europea en el marc dels European Enterprise Awards, per la iniciativa empresarial més creativa i inspiradora d Europa. bcn.cat/barcelonactiva 2

4 Barcelona Activa Àrees d activitat: Serveis a les empreses i ocupació Empresa Emprenedoria Capacitació Professional i Ocupació Formació Economia Social bcn.cat/barcelonactiva 3

5 Barcelona Activa Una xarxa d Equipaments Especialitzats Seu Central Centre Iniciativa Emprenedora Incubadora Glòries Almogàvers Business Factory Parc Tecnològic BCN Nord Centre Desenvolupament Professional Porta22 Cibernàrium MediaTIC Convent de Sant Agustí Can Jaumandreu Ca n Andalet Xarxa de Proximitat 13 antenes Cibernàrium a biblioteques 10 punts d atenció en Ocupació bcn.cat/barcelonactiva 4

6 Barcelona Activa Resultats 2012 Empresa Més de empreses ateses Més de 20 milions d euros de finançament aixecats Més de persones ateses projectes acompanyats Emprenedoria 146 empreses instal lades a les incubadores de Glòries, Almogàvers Business Factory i Parc Tecnològic Barcelona Nord : facturació mitjana d empreses incubades al 4rt any 1.700* empreses creades; llocs de treball creats Capacitació Professional i Ocupació persones ateses als Programes d orientació i recerca de feina i als Programes de desenvolupament professional persones han utilitzat els recursos del Programa Treball als Barris 917 participants en programes a mida per col lectius i sectors específics Taxes d inserció dels programes de formació superiors al 50% persones formades en l àmbit tecnològic i digital 663 professionals de l'economia social assessorats i formats des de la XESB 100% de cobertura en les ofertes d'inserció d'empreses subjectes a clàusules socials (59 persones amb risc d exclusió social inserides) Formació Economia Social bcn.cat/barcelonacreixement 5

7 Barcelona Activa Sectors Estratègics TIC Mobile Barcelona és Mobile World Capital i desenvoluparà els seus quatre pilars: Mobile World Congress, Mobile World Centre, Mobile World Festival i Mobile World Hub. La repercussió econòmica per a tot el període s estima en prop de milions d'euros El nombre d empreses i establiments TIC és de 9.092, de les quals un 78,83% de serveis TI (Baròmetre Cteno- IDESCAT 2011) Logística Catalunya és el primer centre logístic del sud d Europa i de la Mediterrània i és la plataforma logística petroliera més important del Mediterrani Geoposicionament estratègic: Port de Barcelona / Aeroport de Barcelona - El Prat / Connexions ferroviàries Eix Mediterrani Empreses especialitzades en logística i transport de mercaderies a Catalunya: (2011) Turisme i Comerç 25 M visitants, 2,6M creueristes i 7,5M turistes allotjats a la ciutat, un 75% de procedència internacional (2011) El comerç a Barcelona ocupa persones Energia / Mobilitat Vehicle Elèctric Els sector de l automoció representa un 24,8% dels treballadors de la indústria manufacturera a la ciutat, i va exportar el 58,4% de la seva facturació l any (IDESCAT) Barcelona entre les top 10 ciutats per desenvolupar l electro-mobilitat, segons EV Cities Casebook de l Agència Internacional de l Energia i capital del Vehicle Elèctric a 2013 amb la celebració de l esdeveniment EVS27 Infraestructures de ciutat: Fusion For Energy (ITER), Parc de l Energia (b_tec), IREC Bio Salut Barcelona és l eix central del biocluster del sud d Europa Catalunya concentra el 22% de les empreses bio de l Estat espanyol i el 45% de les farmacèutiques* i Hospitals punters de referència internacional en recerca Empreses del sector BIO a Catalunya: 480 (Informe Biocat2011) Agroalimentari Alimentaria, la 2a. fira del món més important del sector Cultura gastronòmica reconeguda, Dieta Mediterrània i la major xarxa de mercats alimentaris d Europa. Empreses agroalimentàries a Catalunya (principalment a Barcelona): (2011) bcn.cat/barcelonacreixement 6

8 Hola hola hola hola hola Hola hola hola hola hola hola hola Hola hola hola Defineix el teu objectiu professional i cerca estratègies per fer-lo realitat. Barcelona Activa Àrea d Economia, Empresa i Ocupació Hola hola hola

9 DESCRIPCIÓ Cada vegada més sentim parlar sobre la importància de tenir objectius personals i professionals clars i de saber què és el que volem per tal d evitar la dispersió i enfocar-nos cap allò que volem assolir. És lògic pensar que si sabem cap a on volem anar, és més fàcil arribar-hi. Però, què passa quan no sé el que vull?, què passa quan el meu objectiu és saber quin és el meu objectiu? En aquesta càpsula treballarem, a partir de tallers pràctics vivencials, sobre les característiques dels objectius professionals per aprendre a definir-los i de quines eines disposem per a implementar-los. OBJECTIU GENERAL Potenciar l autoconeixement per a aprendre a definir els nostres propis objectius, en funció de les característiques i singularitats de cadascú, i què fer o deixar de fer per a poder assolir-los. Prendrem consciència sobre allò que hem de canviar, millorar o potenciar per a fer realitat els nostres objectius. OBJECTIUS ESPECÍFICS Prendre consciència de la meva situació actual. Definir objectius a llarg, mig i curt termini. Treballar els recursos dels que disposem i ens capaciten cap a l objectiu. Aprendre a desprendre ns del que no volem. Determinar les accions i actituds que sumen i/o resten. TEMARI No sé el que vull, però... sé el que no vull?. A què m apropo o de què m allunyo. Característiques i definició de l objectiu. En qui em convertiré. Qui m acompanya i qui vull que m acompanyi. La meva millor estratègia. L acció: la meva gran aliada. 8

10 QUÈ ÉS L OBJECTIU PROFESSIONAL? Professions o activitats professionals a les quals vols dedicar-te per a saber: - Què buscar - On buscar - Com buscar QUÈ ON COM E F I C À C I A

11 Webs on trobar informació d interès - Test d Interessos Professionals per a descobrir les ocupacions més afins a les teves motivacions (Barcelona Activa) ch /_pit/_app.php?gappid=pit&ginterfacelanguage=ct&genvironment=singleweb - Aplicació per a definir objectiu professional (CLOE SOC): - Orientació per a conèixer els tipus de sectors i feines: - Test per ajudar en el procés de definir el teu projecte professional: - Guia d orientació professional de la Confederación Empresarial Vasca - Informació sobre ocupacions del teu interès, amb descripcions i dades i tendències de cada ocupació per sector/subsector/professió:

12

13

14 Sobrio-Realista Consciente De Sí Mismo Ejecutivo, Activo Decidido Temperamental Capaz De Adaptarse Dueño De Sí Mismo Persona De Fiar Abierto Hábil Creativo Inteligente Contagia El Entusiasmo Polivalente Ambicioso Egocéntrico Ansioso De Hacerse Valer Impulsivo Sociable Tolerante Comprensivo Equilibrado Transigente Optimista Amistoso Simpático Impaciente Objetivo Neutral Servicial Capaz De Influir En Otros Autoritario Cordial Dominante Vacilante Agresivo

15 Lista de rasgos de personalidad (diferencial semántico) RESERVADO: Serio, prudente, crítico. AFECTADO SENTIMIENTOS: turbable, poco estable. CALMOSO: poco expresivo, poco activo, cautela SUMISO: obediente, dócil, cede don facilidad. SOBRIO: prudente, serio, austero. DESPREOCUPADO: tranquilo, flemático, sin preocupaciones. COHIBIDO: tímido, sensible a la amenaza. SENSIBILIDAD DURA: realista, confía en sí mismo. SEGURO: activo, le gusta la actividad en grupo, vigoroso. SERENO: apacible, seguro de sí mismo, confiado. SOCIABLE: atento, buen compañero. POCO INTEGRADO: sigue sus propias necesidades, descuida las normas sociales. RELAJADO: tranquilo, sosegado, tolerante. ABIERTO: afectuoso, comunicativo, participativo. EMOCIONALMENTE ESTABLE: tranquilo, maduro, afronta la realida EXCITABLE: impaciente, exigente, hiperactivo. DOMINANTE: agresivo, obstinado, autoritario. ENTUSIASTA: animado, impetuoso. CONSCIENTE: con juicio, perseverante, sujeto a normas EMPRENDEDOR: socialmente atrevido, decidido SENSIBLE: impresionable, dependiente. DUBITATIVO: dudoso, reservado, individualista. APRENSIVO: inseguro, preocupado. AUTOSUFICIENTE: lleno de recursos, prefiere tomar sus decisiones. INTEGRADO: autodisciplinado, control de su imagen. TENSO: inquieto, rígido

16 NO SÉ EL QUE VULL... - No sé cap a on anar - Em sento perdut/da - Tinc idees però no sé posar-les en pràctica - No sé on vaig - No sé on em porta el que faig - Estic marejant la perdiu però SÉ EL QUE NO VULL...?

17 SABER... Saber és presentar quines habilitats i coneixements tinc. Reflexionar sobre la nostra formació, experiència, assoliments i errors. Els nostres assoliments i errors donen informació de les nostres competències. - Qui ets? - Defineix-te amb tres adjectius. - Quins són els teus punts forts, i dèbils? - Escriu alguna situació de la que estiguis orgullós, els teus assoliments. - Què és el que pots aportar a l empresa? - Has comès algun error en la teva experiència professional? què vas aprendre? - Per què penses que t hauríem de sel leccionar a tu i no a una altra persona? - Descriu una situació conflictiva que hagis viscut en la teva feina i com la vas gestionar.

18 VOLER... Voler és pensar en els nostres interessos, valors i motivacions. - Amb qui m agradaria treballar? - Què m agrada fer? - En quin tipus d empresa em sento més a gust? Multinacionals amb alta competitivitat, familiars on tots es coneixen, on pugui progressar, on estigui tranquil, on em guiin, on tingui autonomia,. PODER... Sé qui sóc, qui vull ser i ho vull amb totes les meves forces, però existeix el meu perfil professional en el mercat laboral?

19 LÍNIA D ACTUACIÓ 1. Si busco CONTINUIDAD en las tareas que ya hacía, mi mensaje se basará en el pasado, la formación, la experiencia, la motivación y los conocimientos. Mi estrategia de búsqueda será ser visible en el mercado. 2. Si busco un CAMBIO mi mensaje se basará en el presente, las competencias, la motivación y la experiencia (parcial). Mi estrategia de búsqueda será gestionar contactos y hacer autocandidaturas a las empresas en las que quiero trabajar (aunque no sé si hay lugar para mí). 3. Si en cambio buscamos una RUPTURA con lo que hemos desarrollado anteriormente, el camino será más largo y complejo, pero posible. El mensaje se basará sobretodo en el futuro, la motivación y las competencias. Mi estrategia de búsqueda será optar por la gestión de contactos.

20 ELS MEUS MOTIUS 1. Què em mou a buscar la feina que busco? Per a què? És el que sempre he fet És el que sé fer Tinc coneixements per a fer-ho És el que m apassiona És el que sempre havia volgut fer 2. Què m aporta buscar la feina que busco? 19

21 EL MEU EXERCICI PREVI (I) 1. Quins pensaments em fan ser jo? 2. Quines característiques em diferencien dels altres? 3. Què és el més important per a mi? 4. Sobre quines capacitats em sento segur i quines necessito millorar? 5. Quines activitats prefeixo fer sol i quines en companyia? 6. En quines circumstàncies m adapto fàcilment? 7. Què m agrada de la meva persona i què vull canviar? 8. Què significa per a mi trobar l equilibri a la vida? 9. Què és el més extraordinari que algú ha fet per mi? 10. En quins aspectes em comparo amb altres persones? 11. Què sento quan col laboro amb els altres? 12. De quina manera pot influir-me la opinió dels altres? 13. Què sé fer? Què m agrada fer? Per quines coses he de demanar ajuda? 20

22 EL MEU EXERCICI PREVI (II) 1. Quin talent o habilitats especials tinc? 2. Què estic disposat a fer encara que no em paguin? 3. Amb quines coses la gent em demana ajuda? 4. Per quin tipus de coses la gent depèn de mi? 5. De quines coses vull aprendre més? 6. Quin tipus de coses faig per divertir-me? 7. Amb quines coses em passa el temps sense adonar-me n? 8. Quins problemes hi ha al voltant que necessiten solució? 9. Què he après en les meves experiències anteriors? 21

23 PREGUNTES 1. Vull una feina en la qual apliqui els meus coneixements? 2. Vull una feina on aplicar les meves virtuts, habilitats, aptituds i competències adquirides? 3. Vull una feina on hagi de desenvolupar noves competències? 4. Vull una feina que m apassioni? 5. Vull una feina diferent a la que havia fet fins ara? 6. Estic disposat a formar-me per a la feina a la qual vull optar? 7. Estic disposat a assumir l esforç que representa formar-me i preparar-me per a la feina que vull? 22

24 OBJECTIU PROFESSIONAL i PERFIL PROFESSIONAL Objectiu professional Perfil professional Què vull fer? (interessos, Què puc fer? capacitats, (inventaripersonal motivacions, d habilitats, gustos, ) competències, formaciói experiències) Coherència Quan ho puc fer? Quan ho vull fer? Anàlisi de l entorn laboral i pla d acció

25 PERFIL PROFESIONAL ASPECTOS A TRATAR EN TU INVENTARIO PERSONAL Conocimientos Habilidades y capacidades Comportamientos Experiencia laboral Limitaciones actuales Tipo de actividad que busco Condiciones de trabajo CONTENIDO DEL INVENTARIO PERSONAL Cursos/autoaprendizaje, títulos, aficiones, etc. Manipulativas, mecánicas, organizativas, etc. Sociabilidad, autocontrol, autonomía, etc. Empresa, empleo, funciones, etc. Conocimientos, comportamientos, habilidades y destrezas, etc. Trabajo por cuenta propia o ajena, empleo en empresas públicas o privadas. Salario, tipode jornada laboral, movilidadgeográfica, etc.

26 CONÈIXER EL MERCAT LABORAL (I) El mercado laboral está compuesto por tres elementos: la oferta, la demanda y los intermediarios del mercado laboral. La oferta son los puestos de trabajo que ofrece el mercado laboral en un momento dado. La demanda son todas las personas que están en condiciones de trabajar y desean hacerlo Los intermediarios son organismos y entidades que pretenden facilitar la conexión entre demanda y oferta, de manera que el encuentro entre los mismos se produzca de forma sencilla, rápida y efectiva. Podemos destacar a: Servicios Públicos de Empleo (S.A.E.) Las Agencias de Colocación sin ánimo de lucro. Las Empresas de Trabajo Temporal. Las Bolsas de Trabajo. Consultores de Selección de Recursos Humanos.

27 CONÈIXER EL MERCAT LABORAL (II) Podemos señalar tres grandes vías de acceso al mercado laboral: Administraciones públicas. Empleadores privados. Autoempleo. LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO La administración pública es una de las principales oferentes de puestos de trabajo en España. La oferta de empleo procedente de ella está dividida en múltiples organismos, por lo que la información para el acceso a los mismos puede obtenerse a través de las convocatorias específicas de las administraciones, realizadas en los boletines Oficiales específicos: Boletines ofíciales de las Provincias: B.O.P. Boletines oficiales de las Comunidades Autónomas (por ejemplo el de la Junta de Andalucía: B.O.J.A.) Boletín oficial del Estado: B.O.E. Diario oficial de las Comunidades Europeas: D.O.CC.EE.

28

29 TIPUS DE SECTORS PÚBLIC SEMI- PRIVAT PRIVAT

30 TIPUS DE SECTORS PROFESSIONALS - Auditoria y consultoria - Sector telecomunicacions - Energia - Indústria - Sector energètic - Tecnologia i software - Indústria farmacèutica - Sector construcció i immobiliària - Recursos humans - Sector legal - Sector serveis - Tèxtil -..

31

32

33 PREGUNTES AL DEFINIR OBJECTIUS 1. Quin resultat concret estic buscant amb aquest objectiu? 2. Què és el que t impedeix assolir l objectiu? 3. L objectiu està aliniat amb com t agradaria viure? 4. L objectiu està d acord amb els teus valors personals? 5. Ës un objectiu que realment desitges o és un objectiu que consideres convenient tenir o que hauries de fer? 6. Sents una profunda alegria, felicitat, emoció al pensar en el teu objectiu? 7. A què hauries de renunciar o deixar de fer per assolir l objectiu? 8. Com aquest canvi afectarà a altres aspectes de la teva vida? 9. Quins canvis personals o accions has de fer per assolir l objectiu? 10. Quin seria el mínim nivell de la meta que vols assolir? 11. Quant temps al dia has d invertir per assolir el teu objectiu? 12. Quins recursos ja tens que t ajudin a assolir l objectiu? 13. Quins recursos necessites per a assolir el teu objectiu? 32

34 Ajuntament de Barcelona No perdis mai la capacitat de sorprendre t; només així et podràs sorprendre del que pots arribar a ser"

35