Jornada Investigando en Clave de Género 27/10/2011. (PROYECTO DE INVESTIGACION PG 09-04, BOPA de 27 de noviembre de 2009)

Transcripción

1 MUJER Y EMPRESA EN ASTURIAS (PROYECTO DE INVESTIGACION PG 09-04, BOPA de 27 de noviembre de 2009) JULITA GARCÍA DIEZ (Investigadora Principal) PEDRO LORCA FERNÁNDEZ JAVIER DE ANDRÉS SUÁREZ MARÍA ÁNGELES DÍAZ FONDÓN ANA BELÉN MARTÍNEZ PRIETO MARÍA TERESA RODRÍGUEZ MUÑIZ ESPAÑA: 11º /134 COTA DE IGUALDAD DE GÉNERO 78º PARTICIPACIÓN 78 PARTICIPACIÓN ECONÓMICA

2 OBJETIVO: analizar la participación de las mujeres en la dirección de las empresas y estudiar las características del empresariado femenino en Asturias 1. SITUACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS ASTURIANAS 2. CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIADO FEMENINO ASTURIANO 1. SITUACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS EN LAS EMPRESAS ASTURIANAS FUENTE DE INFORMACIÓN: Empresas (dirigidas tanto por mujeres como por hombres) que depositaron sus cuentas en el Registro Mercantil de Asturias, en 2004 y en 2009.

3 Proporción de directores ejecutivos atendiendo d al género ( ) Porcentaje tj de directores ejecutivos atendiendo d al género y a la antigüedad de la empresa ( ) Apenas hay diferencias

4 Proporción de directores ejecutivos atendiendo d al género y al tipo societario ( ) < 19% Porcentaje de directores ejecutivos atendiendo d al género y al tamaño ( ) Relación inversa

5 Proporción de directores ejecutivos atendiendo d al sector ( ) P t j d di t j ti l t i i Porcentaje de directores ejecutivos en el sector servicios ( )

6 LIMITACIONES: CONSIDERADAS SÓLO LAS EMPRESAS QUE DEPOSITARON SUS CUENTAS PARA CONOCER LA SITUACIÓN Y PROBLEMÁTICA DE LAS MUJERES QUE DIRIGEN LAS EMPRESAS ASTURIANAS SON IMPRESCINDIBLES DATOS QUE NO FIGURAN EN LA INFORMACIÓN DEPOSITADA 2. CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIADO FEMENINO ASTURIANO FUENTE DE INFORMACIÓN: CUESTIONARIO PRINCIPAL PROBLEMA: identificar las empresas dirigidas o gestionadas por mujeres, puesto que no existe un registro general o base de datos completa que contenga dicha información.

7 AGRADECIMIENTO: Para ello ha sido de enorme ayuda la colaboración de organismos, instituciones y asociaciones. En concreto, queremos agradecer expresamente su implicación, confianza en nuestro estudio yapoyo desded los orígenes del trabajo a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Oviedo y a la Asociación Empresa - Mujer (ASEM). También nos han prestado su apoyo para difundir el cuestionario: la Asociación de Autónomos del Principado de Asturias (ATA Asturias), laasociacióndecentrosdeempresaspúblicosdelprincipadodeasturias (ACEPPA), la Asociación de Mujeres Campesinas de Asturias (AMCA), la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Avilés, la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gijón, el Centro Europeo de Empresas e Innovación del Principado de Asturias (CEEI Asturias), la Ciudad Industrial del Valle del Nalón (Valnalón), la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), la Federación de Empresarias y Directivas Asturianas (FEDA), la Fundación Mujeres y Hostelería de Asturias. Muestra y datos TÉCNICA: Muestreo aleatorio orientado por cuotas según la forma jurídica. TAMAÑO: Se fijó una muestra de 340 empresas dirigidasi id por mujeres. ERROR MUESTRAL: ±5,28 por ciento para datos globales, al 95 por ciento de nivel de confianza y en condiciones i de máxima indeterminación (p=q=50%). TÉCNICA DE RECOGIDA de información: remisión de cuestionario vía , envío por correo postal y entrevista telefónica. PERIODO: entre el 1 de octubre y el 15 de diciembre de 2010.

8 Muestra y datos RESULTADOS: 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES del empresariado femenino en Asturias 2. FORMACIÓN con la que cuentan o desearían contar las mujeres empresarias asturianas 3. Principales OBSTÁCULOS en el ejercicio de su actividad empresarial 4. Aspectos relacionados con POSIBLES MEJORAS 5. GRADO DE SATISFACCIÓN

9 Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 1. Antigüedad de la empresa C t í ti l d l i d f i A t i Características generales del empresariado femenino en Asturias 2. Sector de actividad

10 Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 3. Ámbito de actuación Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 4. Edad de la empresaria > 65%

11 Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 5. Situación familiar e hijos Situación familiar Hijos conviviendo Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 6. Horas de trabajo a la semana e ingresos Horas de trabajo Única fuente Principal fuente

12 Características ti generales del empresariado femenino en Asturias 7. Propiedad de la empresa % PROPIEDAD FRECUENCIA % SOBRE TOTAL ,94% ,47% ,59% TOTAL ,00% Las mujeres dirigen empresas de las que son propietarias mujeres RESULTADOS: 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES del empresariado femenino en Asturias 2. FORMACIÓN con la que cuentan o desearían contar las mujeres empresarias asturianas 3. Principales OBSTÁCULOS en el ejercicio de su actividad empresarial 4. Aspectos relacionados con POSIBLES MEJORAS 5. GRADO DE SATISFACCIÓN

13 Formación 1. Estudios de la mujer y experiencia profesional previa Estudios Experiencia previa Formación 2. Formación continuada Asistencia Déficit

14 Formación 3. Uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC) RESULTADOS: 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES del empresariado femenino en Asturias 2. FORMACIÓN con la que cuentan o desearían contar las mujeres empresarias asturianas 3. Principales OBSTÁCULOS en el ejercicio de su actividad empresarial 4. Aspectos relacionados con POSIBLES MEJORAS 5. GRADO DE SATISFACCIÓN

15 Principales i obstáculos en el ejercicio i de la actividad id d empresarial 1. Obstáculos al inicio P i i l b tá l l j i i d l ti id d i l Principales obstáculos en el ejercicio de la actividad empresarial 2. Obstáculos durante

16 Principales i obstáculos en el ejercicio i de la actividad id d empresarial 3. Programas de apoyo Casi la mitad dicen no haber contado con ninguno P i i l b tá l l j i i d l ti id d i l Principales obstáculos en el ejercicio de la actividad empresarial 4. Subvenciones recibidas

17 Principales i obstáculos en el ejercicio i de la actividad id d empresarial 5. Justificación de por qué el número de empresarias es menor P i i l b tá l l j i i d l ti id d i l Principales obstáculos en el ejercicio de la actividad empresarial 6. Posibles ámbitos de discriminación de la mujer

18 RESULTADOS: 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES del empresariado femenino en Asturias 2. FORMACIÓN con la que cuentan o desearían contar las mujeres empresarias asturianas 3. Principales OBSTÁCULOS en el ejercicio de su actividad empresarial 4. Aspectos relacionados con POSIBLES MEJORAS 5. GRADO DE SATISFACCIÓN P t d j Propuestas de mejora Actividades a promover por la Administración

19 RESULTADOS: 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES del empresariado femenino en Asturias 2. FORMACIÓN con la que cuentan o desearían contar las mujeres empresarias asturianas 3. Principales OBSTÁCULOS en el ejercicio de su actividad empresarial 4. Aspectos relacionados con POSIBLES MEJORAS 5. GRADO DE SATISFACCIÓN Grado de satisfacción ió con el trabajo

20 AVANCE EN LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN LA DIRECCIÓN DE LAS EMPRESAS TODAVÍA QUEDA UN LARGO CAMINO POR RECORRER PARA HABLAR DE UNA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA PARA MEJORAR LOS ÓRGANOS COMPETENTES DEBERÁN ARBITRAR MEDIDAS. ENTRE OTRAS, ES PRECISO: impulsar la cultura empresarial de la igualdad, mejorar la corresponsabilidad familiar entre hombres y mujeres, aumentar la flexibilidad tanto espacial (lugar de trabajo) como temporal (tiempo detrabajo), potenciar la formación continua, desarrollar redes de mujeres, agilizar los trámites burocráticos y aumentar las ayudas públicas y los programas de apoyo a mujeres empresarias. MUCHAS GRACIAS