(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha cinco de Mayo de 2008)

Transcripción

1 BASES DE SELECCIÓN PARA LA DOTACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO AL EFECTO DE ATENDER LAS NECESIDADES URGENTES DE PERSONAL QUE SE PRODUZCAN EN EL AYUNTAMIENTO DE LANGREO PARA LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE OFICIO ALBAÑIL (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha cinco de Mayo de 2008) PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. 1.-El objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de trabajo para desempeñar las funciones del puesto de trabajo de Oficial Albañil a efectos de su eventual adscripción temporal al desempeño de las citadas tareas por necesidades temporales, esporádicas y urgentes a las que tenga que hacer frente el Ayuntamiento de Langreo, sin perjuicio de las convocatorias por promoción interna que para la provisión de plazas de ésta categoría considere adecuado realizar el Ayuntamiento al efecto de garantizar la promoción profesional del personal fijo de la plantilla de Operario a Oficial Albañil. 2.-Funciones del Oficial Albañil. Las especificadas para el puesto de trabajo en el correspondiente Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo. 3.-Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Oficial Albañil, siempre que se encuentre en condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando el motivo de la misma la cual será notificada al interesado y representantes sindicales debiendo procederse, acto seguido, a la firma de la relación contractual correspondiente. El rechazo de cualquier destino temporal supondrá que el empleado será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de Trabajo. Si el aspirante que figure en la bolsa de trabajo está en situación de incapacidad temporal será informado de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser contratado. 4.- Retribución Salarial.- El aspirante contratado percibirá todas las retribuciones establecidas para el puesto de trabajo que efectivamente pase a desempeñar, a excepción de las retribuciones de carácter personal que corresponda percibir al empleado que sustituye. 1

2 5.- Requisito Específico.- Los aspirantes deberá acreditar con la instancia y con efectos referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias que están en posesión del permiso de conducir tipo B1. 6.-Vigencia de la Bolsa de Empleo.- Se mantendrá en vigor la presente Bolsa de Trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente, o no sea sustituida por otra nueva, en cuyo caso la presente quedará anulada automáticamente. SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes. 1.-Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán hacer constar expresamente en la instancia que reúnen los siguientes requisitos con efectos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: 1-a).- Ser español, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 17/1993 y Real Decreto 800/1.995, que la desarrolla. 1-b).- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de 65 años. 1.c).-Estar en posesión de graduado en educación secundaria obligatoria, graduado escolar o equivalente y del permiso de conducir de clase B1. 1.d).- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la correspondiente función. 1.e).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse incurso en causa de incapacidad conforme a la legislación vigente. 2.- Los requisitos previstos en los puntos anteriores estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la correspondiente adscripción temporal. 3.- Los solicitantes con una discapacidad que no les imposibilite para la realización de las tareas propias del puesto de trabajo podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto que, en su caso, solicite siempre que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. El Tribunal Seleccionador podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos del Servicio de Prevención o de la Administración laboral, sanitaria o de Unidades competentes del Ministerio de Asuntos Sociales o, en su caso, el órgano administrativo de 2

3 la Comunidad Autónoma, respecto a la procedencia de la adaptación y de su compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto de Oficial Albañil. Igualmente, deberán indicar en la solicitud las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas, debiendo acreditar su condición de discapacitado/a en la fase de comprobación de documentación, una vez terminado el proceso selectivo. TERCERA.-Plazo de Solicitudes y Documentación a presentar. 1.- Las instancias se dirigirán a la Alcaldía del Ilmo. Ayuntamiento de Langreo y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, conforme a modelo normalizado que se establece en el Anexo I de las presentes Bases, en el plazo de 10 días naturales a contar de la publicación de dos anuncios en extracto en los dos diarios regionales de mayor tirada y página institucional del Ayuntamiento en Internet: ó Con la instancia, debidamente cumplimentada y firmada conforme a lo establecido en el modelo del Anexo I deberá acompañarse obligatoriamente, la siguiente documentación: Copia del D.N.I. y Permiso de Conducir de la clase, B1. Copia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria. En su caso, Certificado de minusvalía y justificación documental de las adaptaciones tanto del puesto de trabajo como las de tiempo y medios en la realización de las pruebas, que, en su caso, solicite. CUARTA.- Adminisión/Exclusión de Aspirantes. 1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Langreo la resolución de la Alcaldía por la que se aprueba la lista de admitidos/excluidos, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación, si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del Derecho. 2.- Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva de admitidos/excluidos, incluso en la fase de celebración de las pruebas o, en fase posterior, una vez aprobada la bolsa de empleo, se advirtiere en las solicitudes y documentación aportada por los aspirantes, inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. QUINTA.- Tribunal Calificador. 1. De conformidad con lo establecido en el 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, 3

4 reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, los tribunales calificadores u órganos de selección de las pruebas selectivas serán nombrados por Resolución de la Alcaldía, velando en su composición por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo asimismo en su composición a la paridad entre mujer y hombre, y sin que puedan formar parte de los mismos, el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, ni el personal laboral temporal o eventual, y, pertenencia debe ser a título individual y personal sin que lo puedan hacerlo por cuenta o representación de nadie. 2. Conforme determina el RD. 68/1.989, de 4 de mayo publicado en BOPA de fecha 13 de junio de 1989, que aprueba el "Reglamento de Selección e Ingreso de Personal de la Administración del Principado de Asturias", y teniendo en cuenta los criterios legales básicos indicados anteriormente, la composición y miembros de los órganos de selección se realizará acorde a los siguientes criterios: Presidente: El funcionario de carrera o empleado fijo de la plantilla de mayor rango y cualificación dentro de la especialidad. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, salvo que le corresponda ser vocal, en cuyo caso se designará secretario a otro funcionario de la Entidad Local. Vocales: a) El/la directora/a o Jefe/a del respectivo Servicio dentro de la especialidad o, en su defecto, un técnico experto designado por la Alcaldía. b) Un representante del Colegio Oficial respectivo o, en su defecto, un técnico experto designado por la Alcaldía. c) Un/a empleado/a fijo/a de plantilla con la misma o superior cualificación que la de la plaza a dotar elegido con criterios de idoneidad técnica, imparcialidad y profesionalidad. En la designación de los miembros del tribunal se incluirá la de los respectivos suplentes. 2.- Los designados deberán abstenerse de actuar, si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Por las mismas causas podrán ser recusados por los aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley. 3.- El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas y tomar los cuantos acuerdos resulten necesarios para llevar a buen fin la selección de la bolsa de trabajo convocada. En los supuestos de indisciplina y/o desobediencia al Tribunal o cualquier otra actuación del aspirante, ajena al régimen normal de desarrollo de las pruebas selectivas, podrá resolverse la descalificación del mismo, dejando constancia en acta. 4

5 SEXTA.- Sistema de acceso por Oposición. 1.-La selección de los aspirantes se realizará por el Sistema de Oposición y constará de dos pruebas las cuales tendrán carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Queda facultado el Tribunal Seleccionador para establecer el orden de celebración de las pruebas selectivas teniendo en cuenta el número de aspirantes admitidos y la infraestructura y medios disponibles, realizando siempre que sea posible la prueba práctica en primer lugar: Prueba teórica.- Consistirá en contestar por escrito en el periodo máximo de una hora, las preguntas o supuestos teóricos determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativas al contenido del programa que se indica. A su finalización, si el Tribunal lo considera conveniente, el aspirante deberá proceder a la lectura de la prueba realizada ante el mismo debiendo contestar a las preguntas o aclaraciones que se le realicen. Prueba práctica.- Consistirá la resolución del supuesto o supuestos prácticos, planteados por el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo, versando sobre cuestiones relacionadas con las tareas encomendadas al puesto de trabajo y en el tiempo que el mismo determine, pudiendo ser eliminatorio cada supuesto o parte del mismo, a criterio del Tribunal Seleccionador, para aquellos aspirantes que no lo superen. La puntuación de cada aspirante en los distintos ejercicios será de 0 a 10 puntos, según la media aritmética resultante de la puntuación de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, utilizando los criterios de puntuación establecidos en la Base siguiente y Bases Generales de Selección del Ayuntamiento de Langreo. Programa.- Para la realización de la prueba teórica: TEMA 1.- La Constitución Española de Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los españoles; Su garantía y suspensión. TEMA 2.- El municipio. El término municipal. El empadronamiento. TEMA 3.- Organización municipal. Competencias. TEMA 4.- Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. El Pleno, La Comisión de Gobierno, Las Comisiones Informativas. Organización y funciones. TEMA 5.- El Personal al servicio de la Administración Local. Derechos y 5

6 Deberes. Régimen Disciplinario. Retribuciones. TEMA 6.- El Concejo de Langreo. Descripción geográfica. Los Servicios Operativos municipales. pozos. TEMA 7.- Movimiento de tierras: Nivelación. Excavaciones de zanjas y TEMA 8.- Unidades de medida aplicables a las diferentes partes de una obra. Interpretación de planos. Escalas. Grafismos de simbología. TEMA 9.- Replanteo y construcción de cimientos y saneamientos, muros y ejes de estructura. Materiales para la construcción TEMA 10.-Confección de morteros y hormigones. Tipología, fabricación y puesta en obra. Otras clases de aglutinantes; aplicaciones. TEMA 11.- Construcción de muros. Muros de mampostería. Muros de ladrillo. Clases de aparejos. Enlaces de muros. Estructuras de hormigón armado. TEMA 12.- Construcción de tabiques. Tipos de tabiques. Cálculo del material aparejos y ladrillos a emplear. Clases de aparejos y aglutinantes a emplear. TEMA 13.- Cubiertas: Replanteo de cubiertas. Cubiertas de teja árabe. Cubiertas de teja plana. Cubiertas de pizarra. Azoteas transitables. Materiales y sistemas constructivos. TEMA 14.- Revestimientos: Guarnecidos. Estucos. Aplacados de piedra. Alicatados. Protección de los edificios contra la humedad: Humedad del suelo. Drenaje. Barreras anticapilares. Tratamientos hidrófugos. Cámaras de aire. TEMA 15.- Trazado de escaleras: Escaleras rectas de un tramo. Escaleras rectas de varios tramos. Escaleras mixtas. Escaleras de caracol. TEMA 16.- Andamios: Elección de andamios. Andamios de madera. Andamio de borriquetas. Andamio de paralés. Andamio normal. Andamio en voladizo. Andamio colgante. Andamio metálico. Montaje de andamios según normativa de seguridad. TEMA 17.- Saneamiento: Red de evacuación de aguas residuales. Sistemas de instalación. Partes de la red. Red vertical. Red horizontal. Colectores. Arquetas. Arcos. 6

7 Arcos de ladrillo tabicados. Arcos curvos de ladrillo. Arcos curvos de piedra. Cimbras de madera y de ladrillo para arcos de poco espesor. TEMA 18.- Bóvedas. Bóvedas de sillería. Cimbras de madera para bóvedas. Bóvedas de sardinel. Bóvedas tabicadas. Escaleras de bóvedas. TEMA 19.- Impermeabilización de superficies. Goteras en los techos. Humedades junto a ventanas y puertas. Humedades por condensación. TEMA 20.- Pavimentación de viales. Tipología. Sistemas constructivos. Mantenimiento y reparaciones. Acerados. Sub-bases. Solerías. Pavimentación. TEMA 21.- Tipos de corte en cerámica. Como cambiar una baldosa rota o que baila. Pasos para colocar una cornisa de yeso. TEMA 22.- Formas de revocar una pared. Construcción de un camino de piedra para jardín: Pasos a seguir. TEMA 23.- Herramientas de construcción. Maquinaria para la construcción. Máquinas-herramientas. Limpieza y adecuado mantenimiento. TEMA 24- Seguridad en el Trabajo y Salud laboral. Normas Básicas de Seguridad en trabajos y tareas de construcción y obra civil. Medios de Protección colectivos y personales. 2.-Criterios de desempate: En caso de empate entre dos aspirantes, tendrá preferencia el aspirante con mayor experiencia profesional como albañil, si esta coincide el aspirante de más edad, y si también coincidieran las edades se utilizará el orden alfabético del primer y segundo apellidos. SEPTIMA.- Calificación definitiva. 1.- El orden de clasificación definitivo de los aspirantes que formarán la Bolsa de Empleo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba o pruebas selectivas que se realicen, utilizando, en su caso, los criterios de desempate establecidos al efecto. 2.- La puntuación de cada aspirante en los distintos ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión, eliminándose aquellas puntuaciones que difieran en más de 2 puntos, por exceso o 7

8 defecto, de la media aritmética de la otorgada por el Tribunal; en el supuesto de que un mismo ejercicio conste de varias pruebas, la puntuación final del mismo será la media de la suma de la puntuación final de cada prueba, con el requisito de que el aspirante haya superado todas y cada una de las pruebas de que conste el ejercicio. La calificación final de cada aspirante, en los sistemas de oposición, será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de carácter obligatorio superados. La calificación final determinará la clasificación definitiva. OCTAVA.- Publicación de los Resultados:.El Tribunal Seleccionador publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento e Internet el resultado de las pruebas y de la clasificación de cada aspirante en función de la puntuación media obtenida por el mismo, conformando la lista final correspondiente la composición de la Bolsa de Empleo para su llamamiento. Los aspirantes aprobados formarán la Bolsa de Trabajo, por orden de puntuación y conforme a éste criterio serán llamados para dotar las necesidades temporales de personal de la categoría de Oficial Albañil que se presenten en el ámbito del Ayuntamiento de Langreo, sin perjuicio de las convocatorias internas que se estime conveniente realizar en el futuro para posibilitar la promoción interna de los Operarios fijos de las plantilla de los Servicios Operativos a la categoría de Oficial Albañil. NOVENA.- Contratación o Llamamiento. 1.- Los aspirantes aprobados de la Bolsa de Empleo, deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la base quinta, en el plazo de tres días hábiles a contar desde la fecha en que sean llamados para firmar el correspondiente contrato laboral temporal, o nombramiento como funcionario interino, en las dependencias de personal del Ayuntamiento de Langreo. A los anteriores efectos el certificado médico acreditativo de la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo de Oficial Albañil, deberá ser expedido por servicio médico del Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Langreo y debe acreditar que el aspirante no padece enfermedad o limitación que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 2.- Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del proceso decayendo el interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser adscritos temporalmente al puesto de Oficial Albañil. 3.- El cumplimiento de los requisitos y demás condiciones exigidas estarán referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse con posterioridad hasta la fecha de la efectiva adscripción temporal. 8

9 NOVENA.- Recursos y Reclamaciones. Cuantos actos y trámites se deriven de la presente convocatoria, se impugnarán de conformidad con lo previsto en la vigente ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. DECIMA.- Derecho Supletorio. En lo no determinado en las presentes bases selectivas específicas, se aplicarán las Bases Generales de Selección aprobadas por el Pleno de éste Ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) de fecha 20 de Noviembre de Langreo, a cinco de Mayo de 2008 DILIGENCIA: La pongo yo, el Secretario de la Comisión de Régimen Interior y Personal, para hacer constar que la presentes Bases han sido informadas favorablemente, por unanimidad, en su sesión de fecha 29 de Abril de

10 ANEXO I SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA LIBRE AL EFECTO DE DOTAR BOLSA DE TRABAJO DEL PUESTO DE OFICIAL ALBAÑIL POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE D., D.N.I., y domicilio en Nº,C. P., localidad, Teléfono, EXPONE Que teniendo conocimiento de la Convocatoria Libre para la dotación de Bolsa de Trabajo al efecto de desempeñar temporal y esporádicamente el puesto de trabajo de Oficial Albañil por el sistema de Oposición Libre, cuyas bases han sido aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha cinco de Mayo de 2008, por la presente declara que, cumple todos y cada uno de los requisitos establecidos en las citadas bases, y asume la obligación de firmar toda la documentación establecida para su contratación laboral temporal. Que declara estar en posesión del permiso de conducir, clase B1 y estar dispuesto a manejar toda clase de vehículos municipales que se le encomienden para cuyo manejo habilita legalmente el permiso de conducir citado. Que con la presente solicitud aporta la siguiente documentación: Copia del D.N.I. y Permiso de Conducir B1. Copia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria. Certificado de minusvalía, en su caso, y petición de adaptación del puesto de trabajo o prueba selectiva a realizar en los siguientes puntos; Que en virtud de lo anterior, SOLICITA Tenga por presentada la presente solicitud y sea admitida para tomar parte en las pruebas de selección para la dotación de la Bolsa de Trabajo citada. En Langreo, a de 2008 (firma) SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO 1