FORO DE EMPLEABILIDAD

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Luz Cárdenas Nieto
hace 8 años
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2 AGENDA a h. Conócete a ti mismo. Gestión de un caso empresarial y su reflejo en la gestión personal. Antonio Sánchez Iglesias. Presidente de EiG a h. Pausa a h. Qué pide la empresa? Mesa redonda con: Isidro Ramírez. Director RR.HH.AXESOR Fernando Guzmán. Responsable de RRHH de Carrefour Jaén, Pulianas, Granada, Baena y Puente Genil. Modera: Manuel Alva. Director PSGE a h. Cómo lo lograron? Mesa redonda con 4 universitarios que están en la empresa. Modera: Alejandro Melgarejo. Director de EiG a h. Cómo hacer el Plan de Acción Personal? Jacinto García. Director Salidas Profesionales EiG.

Responsable de RRHH de Carrefour Jaén, Pulianas, Granada, Baena y Puente Genil. Modera: Manuel Alva. Director PSGE 19.45 a 20.30 h. Cómo lo lograron?

3 Conócete a ti mismo. Antonio Sánchez Iglesias. Presidente de EIG

4 Mesa redonda Qué pide la empresa? Isidro Ramírez. Director RR.HH. AXESOR Fernando Guzmán. Responsable de RR.HH. de CARREFOUR Jaén, Pulianas, Granada, Baena y Puente Genil. Modera: Manuel Alva. Director PSGE

5 25 DE JUNIO 2.009

6 QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?

7 FORMACION IDIOMAS BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO PROCESO DE SELECCION MASTER EXPERIENCIA

8 FORMACION EXPERIENCIA MASTER PROCESO DE SELECCION IMPACTO GANAS DE TRABAJAR CONOCIMIENTOS FLEXIBILIDAD ENTUSIASTAS COLABORADORES EMPATÍA EMPRENDEDORES NETWORKING HABILIDADES NEGOCIADORAS REACTIVOS ENTREGA ORIENTACIÓN AL CLIENTE HABILIDADES SOCIALES CON DECISIÓN PERSEVERANTES IDIOMAS

EMPRENDEDORES NETWORKING HABILIDADES NEGOCIADORAS REACTIVOS ENTREGA

9 FORMACION EXPERIENCIA MASTER PROCESO DE SELECCION LIDERAZGO AMBICIÓN VISIÓN INNOVACIÓN PROACTIVIDAD FLEXIBILIDAD ORGANIZADOS CAPAC. DE DESARROLLO CAPAC. DE APRENDIZAJE COMPROMETIDOS CALIDAD Y DILIGENCIA INICIATIVA Y EQUILIBRIO IDIOMAS

FLEXIBILIDAD ORGANIZADOS CAPAC. DE DESARROLLO CAPAC.

10 CUADRO DE HABILIDADES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS FORMACION EXPERIENCIA MASTER IDIOMAS PROCESO DE SELECCION CONOCIMIENTOS, FLEXIBILIDAD, ENTREGA, ORIENTACION AL CLIENTE, HABILIDADES SOCIALES, GANAS DE TRABAJAR, CON DECISIÓN, EMPÁTIA, COLABORADORES, ENTUSIASTA, PERSEVERANTES, REACTIVOS, CON IMPACTO, HABILIDADES NEGOCIADORAS, NETWORKING, EMPRENDEDORES LIDERAZGO, CAPACIDAD DE DESARROLLO, AMBICIÓN, NEGOCIO, CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y DE APRENDIZAJE, ORGANIZADOS, COMPROMETIDOS, VISION, CALIDAD Y DILIGENCIA, PROACTIVIDAD, INNOVACIÓN, INICIATIVA Y EQUILIBRIO.

REACTIVOS, CON IMPACTO, HABILIDADES NEGOCIADORAS, NETWORKING, EMPRENDEDORES LIDERAZGO, CAPACIDAD DE DESARROLLO, AMBICIÓN, NEGOCIO,

11 Y TODO LO ANTERIOR BAÑADO POR LAS 4 HACHES H H H H

16 QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?.LA RESPUESTA SOIS CADA UNO DE VOSOTROS.

17 MUCHAS GRACIAS

18 Mesa redonda Cómo lo lograron? Rosa Elena Alnasser. Mercedes Maza. Ana Belén Pérez Sola. Iván Sáez. Marcelo Vázquez. AA GESCO AA MBA AA GADE y GESCO AA MBA AA GADE, MBA y PSDV Modera: Alejandro Melgarejo. Director de EIG

19 Cómo hacer el plan de acción personal? Jacinto García. Director de Salidas Profesionales EIG

20 Por dónde empiezo?

21 METAS PLAN DE ACCIÓN= TOMAR DECISIONES+APRENDER DE ELLAS PROCESO CONTINUO

22 Plan de acción. BALANCE PERSONAL AGENDA DE ACCIONES POSICIONARTE (METAS Y OBJETIVOS)

23 Plan de acción. PASO 1º : BALANCE PERSONAL ENCONTRAR MIS ATRIBUTOS PREDOMINANTES FRENTE AL MERCADO

24 BALANCE PERSONAL Cómo soy? INERCIAS HABILIDADES Qué sé hacer? VALORES, INTERESES COMUNICACIÓN Qué me gusta? Sé venderme?

25 Paso 1º TRABAJAR MI MARCA OBJETIVOS de MEJORA Inercias Cambiar alguna? Romper con la inercia a pensar de manera x Continuar? Seguir con la idea de mejorar mi formación

26 Paso 1º TRABAJAR MI MARCA OBJETIVOS de MEJORA Habilidades Mejorar/Desarrollar alguna? Poseo más de las que pensaba? Mejorar mis habilidades directivas Enfocarme más en X habilidades técnicas, sé trabajar en equipo.

27 Paso 1º TRABAJAR MI MARCA OBJETIVOS de MEJORA Valores, Intereses Qué me gusta? Lo que me gusta está demandado? Conocer más y mejor opciones profesionales en MARKETING Investigar opciones profesionales para el sector banca

28 Paso 1º TRABAJAR MI MARCA OBJETIVOS de MEJORA Comunicación Mi cv es competitivo? Qué es y cómo se hace una dinámica de grupo? Revisarlo, actualizarlo Buscar información y experiencias sobre este tema

29 Paso 1º BALANCE PERSONAL TRABAJAR MI MARCA Objetivo: MIS ATRIBUTOS PREDOMINANTES vs MERCADO INERCIAS Tendencia al optimismo + 6 meses de prácticas en marketing HABILIDADES (listado) Habilidades de negociación + Capacidad de comunicación Idiomas VALORES, INTERESES COMUNICACIÓN Me encanta el mundo de la empresa Me gusta viajar Conozco a mucha gente CV vendible

30 Plan de acción. PASO 2º : BUSCAR TU POSICIONAMIENTO CONCRETAR UN OBJETIVO Y COMPROMETERTE CON ÉL.

31 Plan de acción. Paso 2º BUSCAR TU POSICIONAMIENTO INERCIAS HABILIDADES VALORES INTERESES MIS OBJETIVOS Y METAS

32 Plan de acción. PASO 3º : AGENDA DE ACCIONES

33 Plan de acción. Paso 3º Metas y objetivos Formar parte del área de exportación / comercio internacional de una empresa. Agenda de acciones Realizar un postgrado en comercio internacional Trabajar mis contactos y redes sociales.. Ejercitar pensamientos positivos sobre mis opciones Revisar mi cv

34 HACER TU BALANCE PERSONAL CON CON ORGULLO, PERO CON AFÁN DE MEJORA CONSTRUIR TUS METAS DESDE LA ILUSIÓN, PERO CON PRAGMATISMO ÁNDATE CON CUIDADO CON TUS INERCIAS PIENSA EN EL FUTURO PERO DEDICA LA MAYOR PARTE DE TU TIEMPO AL PRESENTE

35 A POR ELLOS OE!

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