Antecedentes. C.I.F. G Inscrita en el Registro de Fundaciones Canarias con el nº 15

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1 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA BOLSA DE TRABAJO PARA TÉCNICOS Y GESTORES DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN CON CARGO A LA OFICINA DE GESTIÓN DE PROYECTOS Y APOYO A LOS INVESTIGADORES (OAPI) La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), la Universidad de La Laguna y la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna han identificado como una de las problemáticas más comunes de los grupos de I+D+i universitarios a la hora de presentarse a programas de ayudas y subvenciones para el desarrollo de proyectos de investigación, la realización de los trámites administrativos que conllevan estas solicitudes, así como la gestión y seguimiento de los proyectos una vez han sido concedidos. Por ello, y con el fin de facilitar el acceso y presentación de estos grupos a convocatorias públicas, tanto autonómicas, como nacionales y europeas, dar soporte a la gestión de los proyectos de investigación en ejecución, así como establecer colaboraciones con empresas privadas y entidades públicas para acuerdos de asesoramiento o de transferencia de tecnología o resultados de I+D, la Agencia Canaria de Investigación, innovación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias, ha concedido financiación a la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna para la creación de una oficina que diera soporte técnico y administrativo a los grupos más competitivos de la Universidad de La Laguna en la preparación y gestión de proyectos. La Oficina de Gestión de Proyectos y Apoyo a los Investigadores (OAPI) es un proyecto de la Agencia Canaria de Investigación, innovación y Sociedad de la Información del Gobierno de Canarias cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), eje 01 Medida 03, con una tasa del 85%, gestionada por la Fundación Empresa Universidad de La Laguna con la colaboración del Vicerrectorado de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la Universidad de La Laguna. Antecedentes La Oficina de Gestión de Proyectos y Apoyo a los Investigadores (OAPI), se constituyó en el año 2009 con un equipo de trabajadores de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna formado por 15 gestores de proyectos y 1 técnico que han desarrollado su labor a lo largo de las anualidades 2009, 2010 y 2011 dado los resultados positivos obtenidos en estas tareas de soporte a los grupos de I+D competitivos de la Universidad de La Laguna. A continuación, se establecen las bases para la configuración de una bolsa de trabajo para los perfiles de técnico y gestor de proyectos de innovación. 1

2 PRIMERA.- Objeto y ámbito de aplicación Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento para cubrir las posibles vacantes que puedan producirse en la Oficina de Gestión de Proyectos y Apoyo a los Investigadores (OAPI) a lo largo del período de actividad de la misma. Con este fin, la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna abre el plazo para la inscripción en la bolsa de trabajo de técnicos y gestores de proyectos para la Oficina de Gestión de Proyectos y Apoyo a los Investigadores (OAPI), para su posible contratación laboral en la modalidad de obra y servicio, en su caso. SEGUNDA.- Comisión de Selección La comisión de selección que ejerce las funciones de evaluación de los requisitos y méritos de los candidatos que optan a formar parte de la presente bolsa de técnicos y gestores de proyectos, así como a la interpretación de las bases de la presente convocatoria durante todo el proceso estará formada por los siguientes miembros: - Responsable (o persona delegada) del Área de Investigación de la Agencia Canaria de Investigación, innovación y Sociedad de la Información. - Responsable (o persona delegada) del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación de la Universidad de La Laguna - Dra. Dña. María Luisa Tejedor Salguero (o persona delegada). Catedrática de Edafología y Química Agrícola. - Dr. D. Sergio F. Alonso Rodríguez (o persona delegada). Director Gerente de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna. Los miembros designados en las comisiones de selección podrán sufrir modificaciones, de forma temporal o definitiva, previa comunicación a las partes. TERCERA.- Procedimiento de Selección Son requisitos mínimos para formar parte de la bolsa de trabajo, los siguientes: 1. Ser titulado universitario, 2. Haber superado el nivel de Agente de la innovación o equivalente, 2

3 3. Experiencia demostrable de dos años en tareas administrativas relativas a la gestión de proyectos de I+D+i desarrollados en organismos públicos de investigación y/o empresas, en el caso del perfil de gestor de proyecto; y experiencia demostrable de 1 año en las tareas de solicitud, gestión y desarrollo técnico de proyectos competitivos regionales, nacionales y europeos en el caso del perfil técnico. 4. Disponibilidad para ser contratado por la Fundación Empresa Universidad de La Laguna mediante un contrato por obra y servicio. Asimismo, serán baremables los méritos que se enumeran a continuación determinándose las puntuaciones máximas siguientes: 1. El baremo de méritos para el perfil de gestor de proyectos de innovación es el siguiente: - Experiencia en la realización de tareas administrativas en proyectos de I+D+i, desarrollados en organismos públicos de investigación y/o empresas (máximo 3 puntos). - Formación en la redacción, elaboración, gestión y justificación de proyectos de I+D+i (máximo 2 puntos). - Conocimiento sobre las capacidades y estructura de los Grupos de Investigación de la Universidad de La Laguna (máximo 2 puntos). - Nivel alcanzado en el Programa de Formación de Gestores de la innovación (Promotor 0,5 puntos; Agente 1 punto; Consultor 2 puntos; Auditor 3 puntos). - Conocimiento de inglés (máximo 2 puntos). - Otros méritos, en relación con el puesto, a valorar por la comisión de selección mediante lo expresado en una carta de presentación (máximo 3 puntos). - Entrevista presencial personal (máximo 3 puntos). 2. El baremo de méritos para el perfil de técnico es la siguiente: - Experiencia demostrable en la solicitud, coordinación y gestión de proyectos europeos, nacionales y regionales (máximo 3 puntos). - Formación en la redacción, elaboración, gestión y justificación de Proyectos Europeos y actividades de Transferencia de Resultados de Investigación (máximo 3 puntos). 3

4 - Conocimiento sobre las capacidades y estructura de los Grupos de Investigación de la ULL (máximo 3 puntos). - Experiencia demostrable en actividades de investigación (máximo 3 puntos). - Nivel alcanzado en el Programa de Formación de Gestores de la innovación (Promotor 0,5 puntos; Agente 1 punto; Consultor 2 puntos; Auditor 3 puntos). - Conocimiento de inglés (máximo 2 puntos). - Otros méritos, en relación con el puesto, a valorar por la comisión de selección mediante lo expresado en una carta de presentación (máximo 2 puntos). - Entrevista presencial personal (máximo 3 puntos). El periodo de inscripción de candidatos a las bolsas de trabajo objeto de esta convocatoria comienza el día 1 de Abril de 2011 y finaliza el 8 de Abril de 2011, ambos inclusive. Una vez abierto el periodo, la inscripción debe realizarse de forma electrónica a través del portal servicios de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna, Durante la cumplimentación de la misma, se incorporarán los datos personales, la carta de presentación y los méritos que se hayan registrado antes de la finalización del plazo de inscripción, tanto los requisitos mínimos para optar a la plaza como aquellos requisitos baremables que se enumeran en las presentes bases. MUY IMPORTANTE: SÓLO SE BAREMAN LOS MÉRITOS REGISTRADOS A TRAVÉS DEL PORTAL SERVICIOS DE LA FUNDACIÓN CANARIA EMPRESA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA DENTRO DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN HABILITADO AL EFECTO. FASES DE LA SELECCIÓN Primera Fase de Selección: Una vez finalizado el periodo para las inscripciones, se realiza un análisis de las candidaturas, y sobre aquéllas que cumplan los requisitos, se bareman los méritos registrados en la inscripción electrónica. 4

5 Esta primera lista de resultados provisionales será publicada en la web de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna ( abriendo un periodo de 5 días naturales a partir del día siguiente a su publicación para eventuales reclamaciones. Finalizado este plazo, y resueltas éstas, se publicarán las listas definitivas de candidatos que han superado esta primera fase de selección. Para pasar a la fase siguiente, en la bolsa de trabajo del perfil de técnico se considerarán, como máximo, las 8 mejores candidaturas, mientras que para la bolsa de trabajo del perfil de gestor de proyectos de innovación, se considerarán, como máximo, las 15 mejores candidaturas. No obstante, estos valores podrán ser modificados por la comisión evaluadora si se constatan valoraciones cercanas entre los candidatos. Segunda Fase de Selección: Realizado el llamamiento previo a los candidatos seleccionados, se designa una fecha para la realización de una entrevista personal a realizar por el comité de selección. En este acto, el candidato aporta al personal de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna, documentación original y copia para su cotejo de toda la documentación acreditativa de los méritos enumerados en la inscripción electrónica, sin ningún tipo de excepción. La documentación a presentar es la siguiente: - Documento nacional de identidad. - Título Universitario homologado en España. - Acreditación, mediante las correspondientes certificaciones, de los méritos de interés para la baremación. Importante: La acreditación de los méritos en el ámbito de la experiencia deberá haber sido expedida por la entidad en las que se desarrolló la actividad, y deberá estar correctamente sellada y firmada por la persona autorizada para tal fin. En ella deberán constar las fechas de inicio y finalización de las actividades, el nombre completo del proyecto, y el tipo de tareas realizadas. La falsedad de la acreditación de cualquier mérito supone la baja inmediata del proceso de selección. Una vez finalizada esa segunda fase de selección, se publicará una lista provisional con las valoraciones finales de los candidatos que han superado el proceso, concediéndose un periodo de 5 días naturales para eventuales reclamaciones a partir del día siguiente a su publicación. Una vez transcurrido éste, y resueltas las mismas, se procederá a elevar a definitivas las listas de candidatos que han superado el proceso. Constitución de las bolsas de reserva: Para cada uno de los perfiles, se añadirán en primer lugar, y en el orden que sirvió para su selección, a los actuales gestores de proyectos de innovación y técnicos en sus respectivas listas y en segundo lugar, la actual bolsa de trabajo 5

6 configurada al efecto en la fecha del 28 de Octubre de Tras ellos, y según el orden de baremación, se situarán en cada lista, los candidatos proclamados como seleccionados en este proceso. CUARTA.- Formalización del contrato. En el caso de que existiera una plaza vacante en la Oficina de Gestión de Proyectos y Apoyo a los Investigadores (OAPI), el candidato seleccionado en la bolsa a cubrir la plaza tendrá disponibilidad para ser contratado por la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna mediante un contrato por obra y servicio a tiempo completo con una duración máxima de 12 meses. Asimismo, dispondrá de quince días naturales para la incorporación efectiva al puesto de trabajo una vez notificada la oferta laboral. Las retribuciones salariales para cada plaza son las dispuestas en la memoria técnica económica aprobada según la resolución de concesión correspondiente. QUINTA.- Forma de comunicación El medio usual de publicación de listados será a través de de la página Web de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna, y de forma auxiliar, en el tablón de anuncios situado en la sede de la Fundación Canaria Empresa Universidad de La Laguna en la planta 0 de la Torre Profesor Agustín Arévalo, Campus Central de la Universidad de La Laguna, sito en la Avenida Trinidad S/N. Para cualquier duda o consulta, puede contactar a través del correo electrónico Asimismo, para interponer una reclamación al procedimiento de selección de los candidatos objeto de estas bases, puede dirigir un correo electrónico a enumerando en la misma, su nombre y apellidos, fecha, motivo y argumento de su reclamación. Ésta será trasladada a la comisión de selección para su tratamiento y resolución en la mayor brevedad. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 1 /1, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los formularios de inscripción de los candidatos incluirán las pertinentes cláusulas informativas, incluyendo también leyendas habilitadoras para la cesión de datos a terceros y el listado de terceros a los que se le comunicarían o cederían los datos. 6

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