MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Cód. 1560

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1 UNIVERSIDAD DE CÁDIZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Cód DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS: 60 créditos ECTS COORDINACIÓN ACADÉMICA DEL MASTER: Pfra. Dra. Dña. Mª CARMEN CAMELO ORDAZ OBJETIVOS DEL MASTER A través de una formación interdisciplinar y multidisciplinar en los ámbitos profesional, tecnológico y social, se proporcionará al alumno los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de su futura carrera profesional. Más concretamente, el Programa de Dirección y Administración de Empresas proporcionará a los participantes aquellos conocimientos y habilidades que los capaciten para ejercer con eficacia funciones directivas en las organizaciones. En este sentido, se pretende ofrecer una visión global y estratégica de las organizaciones, analizando las principales características de los entornos en los que desarrollan su actividad, dado que únicamente desde una perspectiva holística se podrá interpretar las necesidades y desafíos diarios que plantean los entornos complejos y en continuo cambio. Por otra parte, el desarrollo de las funciones de dirección exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación y gestión global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales. Además, estos conocimientos deben completarte con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y toma de decisiones, el liderazgo y la Comunicación, así como actividades orientadas a la creatividad y la iniciativa empresarial. Por ello, los conocimientos y competencias de orden genérico pretendidos en el programa son los siguientes: habilidad para buscar información de fuentes diversas; capacidad de análisis y síntesis, emitiendo juicios en función de criterios objetivos y reflexiones personales; capacidad para trabajar en equipos interdisciplinares; capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas; habilidad para la resolución de conflictos; capacidad para elaborar composiciones escritas e informes motivados y de redactar planes y proyectos de trabajo; capacidad de presentar públicamente ideas, proyectos e informes; creatividad y liderazgo; capacidad crítica y autocrítica; potenciar la inquietud por el aprendizaje continuo; iniciativa y espíritu emprendedor.

2 PERFIL/ES DE INGRESO Y REQUISITOS DE FORMACIÓN PREVIA Tendrá acceso preferente al master quien esté en posesión de un título universitario superior oficial español y un título universitario extranjero que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster. Consulte el listado de criterios de admisión y titulaciones preferentes aquí. CRITERIOS DE ADMISIÓN Y SELECCIÓN DE ESTUDIANTES El criterio de admisión y selección se realizará atendiendo tanto a aspectos académicos, profesionales, y a otros criterios. Consulte el listado de criterios de admisión y titulaciones preferentes aquí. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA La oferta para el curso académico 2010/2011 consta de dos itinerarios: (i) profesional, y (ii) de investigación. Itinerario Profesional: En el itinerario profesional, el alumno deberá realizar tres módulos de formación, cada uno de ellos de veinte créditos ECTS. Módulo Genérico: consta de cuatro cursos o asignaturas de cinco créditos ECTS: Entorno Económico; Fundamentos de Dirección de Empresas; Sistemas de Información; y Habilidades Directivas Módulo Específico: consta de cuatro cursos o asignaturas de cinco créditos ECTS: Dirección de Empresas; Dirección de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas Directivas; Marketing Estratégico Módulo de aplicación: consta de una memoria final de Master con un peso de 6 créditos ECTS; y un prácticum en empresa con un peso de 16 créditos ECTS. Consulte la estructura del Master aquí. Itinerario investigador El itinerario investigador, se compone igualmente de tres módulos. Módulo Genérico: consta de cuatro cursos. Dos de ellos comunes a los del itinerario profesional Entorno Económico y Fundamentos en Administración de Empresas-. Otros dos cursos versan sobre metodología de investigación- Metodología cualitativa en la investigación en ciencias sociales y Metodología cuantitativa para la Investigación en Ciencias Sociales-. Módulo específico: se ofertan los cuatro cursos descritos en el itinerario profesional de cinco créditos ECTS: Dirección de Empresas; Dirección de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas Directivas; Marketing Estratégico. Módulo de aplicación: los alumnos deberán realizar un programa de seminarios de investigación en el ámbito de las ciencias sociales, con un peso de 5 créditos ECTS, y un trabajo de investigación con un peso de 15 créditos ECTS. Consulte la estructura del Master itinerario investigador aqui.

3 BREVE DESCRIPCIÓN DE LOS CONTENIDOS Entorno Económico: Entorno Macroeconómico; Crisis Empresarial; Análisis sectorial; Actividad Emprendedora; Entorno Político Social. Fundamentos de Dirección de Empresas: Sistemas de Información para la Dirección; Cuadro de Mando Integral; Técnicas de Negociación. Sistemas de Información: Sistemas de Información para la Dirección; Cuadro de Mando Integral; Técnicas de Negociación Habilidades Directivas: Competencias Directivas; Liderazgo; Creatividad; Asertividad y Comunicación; Trabajo en equipo; Gestión del tiempo; Dirección de Reuniones; Competencias y Habilidades Directivas. Dirección de Empresas: Estrategias Corporativas; Integración Vertical; Cooperación Empresarial; Internacionalización y Globalización; Diversificación; Implantación estratégica. Marketing Estratégico: Marketing Estratégico; El Mercado: del consumidor; Investigación de Mercados; Estrategias de Marketing; Plan de Marketing. Contabilidad y Finanzas: La Información Contable; Análisis del patrimonio; Análisis de fondo de maniobra; Análisis de solvencia; Análisis de Rentabilidad; Planificación y Control de gestión; Cuadro de Mando Integral; Valoración de Empresas. Dirección de Recursos Humanos: Contextualización; Procesos de Gestión de RRHH; Responsabilidad Social; Motivación y Calidad de la Vida Laboral; Negociación y Conflicto; Relaciones Laborales; Gestión Internacional de los Recursos Humanos. Métodos cualitativos de investigación en ciencias sociales: Gestión de la documentación; Elaboración y publicación de una investigación; Análisis con Nvivo 8.0 y Transana; Observación de la realidad en ciencias sociales. Métodos cuantitativos de investigación en ciencias sociales: Análisis descriptivo; Modelos multivariantes. Para ver una descripción más detallada de la ficha de cada curso, pinche aquí. OTROS DATOS E INTERÉS FECHAS DE INICIO Y FINALIZACIÓN DEL MASTER: La presentación del Master tendrá lugar el miércoles 3 de noviembre de 2010 a las 17h. El inicio del curso será el 10 de noviembre de Desde esta fecha y hasta el 6 de junio de 2011 se impartirán los cursos integrados en los Módulos Genéricos y Específicos del Master. A partir del 8 de junio de 2011 se iniciarán el prácticum en empresas para aquellos alumnos que hayan elegido el itinerario profesional. Durante el mes de septiembre de 2011 se celebrarán los tribunales que evaluarán la memoria de síntesis o el trabajo de investigación de los alumnos.

4 DESARROLLO DEL MASTER: Las sesiones del programa se impartirán lunes, miércoles y viernes en horario de 16h a 20.30h. El programa de seminarios se desarrollará los martes y jueves, según el calendario que se facilitará al inicio del curso. DATOS DE INTERÉS: Será de obligado cumplimiento la asistencia de al menos al 80% de las sesiones dentro de la estructura docente propuesta en el desarrollo del programa. El no cumplimiento de este requisito invalida la posibilidad de la obtención del título master. DIRECCIONES DE CONTACTO Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Avda. Duque de Nájera, Cádiz Tfno: (0034) Correo electrónico: Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente C/ Benito Pérez Galdós, s/n (Edificio CTC), 11002, Cádiz Tfno: (0034) Correo electrónico: Impreso de matriculación: pinchar aquí. Para más información visite: INSTITUCIONES Y EMPRESAS QUE PARTICIPAN EN EL DESARROLLO DE LA FORMACIÓN DEL ALUMNADO

5 Grupo Ugarte

6 UNIVERSIDADES DE PROFESORES QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA CRITERIOS DE ACCESO AL PROGRAMA MASTER CRITERIOS Y BAREMO PARA LA PUNTUACIÓN DE ACCESO NOTA MEDIA DEL EXPEDIENTE 50% ADECUACIÓN DEL PERFIL AL MASTER 20% CURRICULUM VITAE 30% BAREMO DESCRIPCIÓN REQUISITOS Y CRITERIOS ADICIONALES DE ADMISIÓN ACREDITACIÓN CONOCIMIENTOS DE INGLÉS La documentación y/o material para las sesiones de clase podrán estar en español o inglés. Algunas de las sesiones de clase se impartirán en inglés.

7 A) RELACION ALFABÉTICA DE TITULACIONES PREFERENTES DE ACCESO ARQUITECTO INGENIERO AERONÁUTICO INGENIERO AGRÓNOMO INGENIERO AUTOMÁTICA Y ELECTRÓNICA INGENIERO CAMINOS, CANALES Y PUERTOS INGENIERO ELECTRÓNICA INGENIERO GEODESIA Y CARTOGRAFÍA INGENIERO GEÓLOGO INGENIERO INDUSTRIAL INGENIERO INFORMÁTICA INGENIERO MATERIALES INGENIERO MINAS INGENIERO MONTES INGENIERO NAVAL Y OCEÁNICO INGENIERO ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL INGENIERO QUÍMICOINGENIERO SISTEMAS DE DEFENSA INGENIERO SISTEMAS DE DEFENSA INGENIERO TELECOMUNICACIÓN LCDO. ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESAS LCDO. BIOLOGÍA LCDO. BIOTECNOLOGÍA LCDO. CIENCIAS ACTUARIALES Y FINANCIERAS A) RELACIÓN ALFABÉTICA DE TITULACIONES PREFERENTES DE ACCESO LCDO. CIENCIAS AMBIENTALES LCDO. EN CIENCIAS POLÍTICAS Y DE LA ADMINISTRACIÓN LCDO. CIENCIAS DEL TRABAJO LCDO. EN DERECHO LCDO. EN ECONOMÍA LCDO. EN FARMACIA LCDO. INVESTIGACIÓN Y TÉCNICAS DE MERCADO LCDO. MATEMÁTICAS LCDO. MEDICINA

8 B) RELACIÓN ALFABÉTICA DE TITULACIONES CON PREFERENCIA MEDIA LCDO. EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE LCDO. EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL C) RELACIÓN ALFABÉTICA DEL RESTO DE TITULACIONES DE ACCESO ARQUITECTO TÉCNICO DIP. BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN DIP. CIENCIAS EMPRESARIALES DIP. EN ENFERMERÍA DIP. EN ESTADÍSTICA DIP. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIP. EN GRADUADO SOCIAL DIP. EN RELACIONES LABORALES DIP. EN CIENCIAS DEL TRABAJO DIP. EN TURISMO I.T AERONAUTICO (ESP. AEROMOTORES) I.T AERONAUTICO (ESP. AERONAVEGACIÓN) I.T AERONAUTICO (ESP. AERONAVES) I.T AERONAUTICO (ESP. AEROPUERTOS) I.T AERONAUTICO (ESP. EQUIP. Y MATERIALES AEROESPACIALES) I.T AGRÍCOLA (ESP. EXPLO. AGROPECUARIAS) I.T AGRÍCOLA (ESP. EXPLO. HORTOFRUCTICULTURA Y JARDINERÍA) I.T AGRÍCOLA (ESP. INDUSTRIA AGRARIA Y ALIMENTARIA) I.T. AGRÍCOLA (ESP. MECANIZ. Y CONSTRUCC. RURALES) I.T. DISEÑO INDUSTRIAL I.T. FORESTAL (ESP. INDUSTRIAS FORESTALES) I.T. FORESTAL (ESP. EXPLOTACIONES FORESTALES) I.T. INDUSTRIAL (ESP. ELECTRICIDAD) I.T. INDUSTRIAL (ESP. ELECTRÓNICA INDUSTRIAL) I.T. INDUSTRIAL (ESP. MECÁNICA) I.T. INDUSTRIAL (ESP. QUÍMICA INDUSTRIAL) I.T. INFORMÁTICA DE GESTIÓN I.T. INFORMÁTICA DE SISTEMAS I.T. MINAS (ESP. EXPLOTACIONES DE MINAS) I.T. MINAS

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