Liderazgo Empresarial: Metodología del Éxito

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1 2015 Liderazgo Empresarial: Metodología del Éxito (Coaching, PNL, IE, OS) Modelo E&S Tlf: Fax:

2 LIDERAZGO Motivación Liderazgo Empresarial: Metodología del Éxito (Coaching, PNL, IE, OS) COACHING Descubrimiento INTELIGENCIA EMOCIONAL Gestión PNL Herramientas ORIENTACIÓN SUBJETIVA Modelo E&S te ofrece un programa completo, dinámico y muy profesional, acorde a los tiempos actuales donde el Coaching se está introduciendo con fuerza en las diferentes áreas de nuestra vida, tanto personales como profesionales. Existe en nuestra sociedad presente un Cambio continuo que está marcando nuestra forma de vida. Si realmente deseas obtener la posibilidad de ser tú parte de ese Cambio y ayudar a otras personas en su necesidad de Cambio, este es el programa que te hará un verdadero profesional y un gran Líder. Recuerda que no es más fuerte quien más resiste, sino quien mejor se adapta a los cambios. Interiorización Tlf.: Fax info@equilibrioysuperacion.com ww w.e q u i l i b ri o y s u p e r a c i o n.c o m

3 Esta es Tu Mejor Opción en 2015 INTERNO ES EL EQUILIBRIO, BASE DE TU SUPERACIÓN MODELO E&S EXCELENCIA Te ofrecemos la oportunidad de conseguir la Excelencia en la formación en Coaching a través de vivencias y un aprendizaje experiencial. EFICIENCIA Y EFICACIA Te aportamos los recursos necesarios para obtener la Eficiencia personal y profesional que todos deseamos para lograr los objetivos de forma Eficaz. PROFESIONAL Te orientamos según las técnicas y métodos más actuales del mercado, para que puedas descubrir cómo mejorar en tu Profesión. PRÁCTICA Accederás a un abanico de herramientas que podrás incorporar a tu mochila para utilizarlas de forma explícita en cada caso con tus compañeros de trabajo, empleados, clientes, incluso en tu entorno de relaciones. INTEGRACIÓN Recibirás toda la información necesaria para ofrecer lo mejor de ti mismo en las áreas de Liderazgo, a través del Coaching, Inteligencia Emocional, PNL (Programación Neuro-Lingüística) y Orientación Subjetiva. I+D+i Tendrás la oportunidad de compartir todas y cada una de las últimas novedades que se manejan en los ámbitos del desarrollo y crecimiento personal. TUTORÍA Desarrollarás tu potencial de forma independiente, pero nunca estarás solo, porque ponemos a tu disposición un tutor que te guiará tanto en los contenidos como en los ejercicios y prácticas a realizar. EXPERIENCIA Desde el año 2007, en nuestros diferentes programas y cursos han sido formados más de participantes en las distintas áreas profesionales. PARA TI Si eres Gerente de Empresa, Jefe de Departamento, Mando Intermedio, Gestionas Equipos, eres Profesional Independiente o eres una Persona que estás en contacto con otras Personas y quieres desarrollarte o ayudarles en su desarrollo, este Programa es Para Ti. Beneficios en las Personas Conseguir resultados incrementados y sostenidos de forma concreta y medible, desarrollando su potencial, fortaleciendo sus competencias y elevando su motivación. METODOLOGÍA COLABORACIÓN Conocerás la Metodología CPL, real, productiva, cercana, personal, sencilla y aplicable a todas las personas que lo necesiten. Modelo E&S dispone de una red profesional en la que según necesidades del mercado podrás compartir enfoques profesionales. Tus Beneficios Aprender a implementar nuevas formas de comunicación venciendo las barreras personales e interpersonales y liderar con los modelos actuales del mercado.

4 Módulo 1: Liderazgo Concepto de Liderazgo. Teoría del Gran Hombre. Teoría de los Rasgos. Liderazgo Transformacional. Liderar Personas y Adaptar Estilos de Liderazgo. Liderazgo de Dirección. Liderazgo de Orientación. Liderazgo de Apoyo. Liderazgo de Delegación. Elaborar un inventario personal. Crear un plan de acción. Fijar metas. Liderazgo Empresarial: Metodología del Éxito (Coaching, PNL, IE, OS) Módulo 3: Habilidades y Estrategias de Comunicación Módulo 2: Habilidades de Coaching Cómo enfocar Coaching? Qué es el Modelo GROW? Qué tipo de Preguntas se hacen en cada paso del Modelo GROW? Cómo Animar para ir en la Dirección Correcta? Cómo se Aprende y Cómo Utilizar las Habilidades de Aprendizaje Naturales a la vez que se hace Coaching para Conseguir los Máximos Resultados? Cómo hacer Preguntas? Qué Tipos de Preguntas son Ineficaces en el Coaching y Por qué? Qué Resultados se obtienen al hacer cada Tipo de Pregunta y Cómo utilizar este Conocimiento para hacer Coaching? Qué Tipos de Preguntas hacer y Cuáles son los Pros y los Contras? Cuáles son las Preguntas Abiertas y Cerradas y Cómo pueden Ayudar a hacer Coaching? Cómo Motivar? Cuáles son las Principales Necesidades Humanas? Cómo Beneficiarse de una Variedad de Modelos Conductuales para Predecir y Motivar? Cómo se puede Sacar Partido del Poder de la Motivación en el Coaching? Cómo Evaluar al Coachee y Proporcionarle Consejos Valiosos? Cómo Facilitar Retroalimentación Efectiva? Cómo Superar las Barreras Internas mientras se hace Coaching? Cómo Vencer la Resistencia ante el Cambio o el Coaching? Conocer qué es la Comunicación. Identificar las Formas de Comunicación. Identificar las Barreras al Comunicarse y Cómo Superarlas. Desarrollar Habilidades de Comunicación no Verbal y Paraverbal. Utilizar el Método STAR para Hablar en el Momento. Escucha Activa y Efectiva. Hacer Preguntas Adecuadas. Utilizar la Indagación Apreciativa como Herramienta de Comunicación. Hablar con Habilidad y Conectar con los Demás. Identificar y Reducir los Factores Desencadenantes. Entender Intereses Comunes con los Demás. Usar Mensajes Yo. Cuáles son los Diferentes Estilos de Comunicación y Cuáles son los Beneficios de Cada Uno. Cómo Hacer Preguntas Adecuadas en el Momento Exacto. Qué Provoca Malentendidos. Cómo se pueden Minimizar los Malentendidos. Cómo Utilizar la Escucha Activa para Realizar Rapport y Comprometerse. Cómo Conseguir lo que Quieres y Seguir Siendo Amigos. Cómo Ser Asertivos. Cómo Ser Empáticos. Cómo Utilizar las Técnicas Empáticas Simples para Crear Frases Basadas en lo que se Escucha. Cómo Preguntar Repetidamente hasta Llegar a la Parte Elemental del Asunto. Cómo Proporcionar Retroalimentación a los Miembros del Equipo, Compañeros e incluso Directores. Cómo Leer a las Personas mediante su Lenguaje Corporal y Comprender Mejor sus Motivos. Cómo Utilizar Métodos Sistemáticos para Evaluar lo que se Conoce Sobre Uno Mismo y lo que los Demás Conocen. Utilizar este Conocimiento para Comunicarse de Manera más Eficiente y Aprender también las áreas que se deben expandir o recibir ayuda para ello.

5 Módulo 4: Inteligencia Emocional Definir y Practicar la Autogestión, la Autoconciencia, la Autorregulación, la Auto-Motivación y la Empatía. Entender, Usar y Gestionar las Emociones. Comunicarse Verbalmente con Otras Personas. Comunicarse con Otras Personas Exitosamente de Forma no Verbal. Identificar los Beneficios de la Inteligencia Emocional. Entender la Inteligencia Emocional en el Lugar de Trabajo. Equilibrar el Optimismo y el Pesimismo. Impactar a Otros de Forma Efectiva. Conocer los Sentimientos Influir en la Motivación Positiva Cómo se Genera el Comportamiento Emociones y Pensamientos Módulo 5: Programación Neurolingüística (PNL) En qué se Cree? Cuáles son las Perspectivas? Cómo se puede Reprogramar la Mente para Revivir una Situación de Manera Diferente? Cómo se puede Cambiar los Sentimientos sobre una Experiencia Negativa del Pasado? Cómo Reestructurar la Mente? Mentalidad Positiva frente a Negativa. Aplicación de Técnicas de PNL Cómo Aprovechar el Condicionamiento Clásico en Beneficio Propio? Cómo Aumentar la Confianza? Cómo Leer a los Demás? Cómo Incrementar la Eficiencia de la Memorización? Cómo Leer los Movimientos Oculares? Cómo Establecer Metas? Cómo Establecer Rapport? Cómo Utilizar los Principios Básicos de la PNL para establecer Rapport al utilizar Trucos Mentales Específicos? Cómo Ser Empáticos? Cómo Aumentar las Habilidades de Comunicación Interpersonal? Cómo Persuadir? Cómo Utilizar la Mentalidad Correcta para Convencer a los Demás? Cómo Aplicar los Patrones del Lenguaje para Conocer las Motivaciones de los Demás y Utilizar Claves Efectivas para Convencer? Cómo Aumentar la Confianza? Cómo Lidiar con la Voz Interna? Cómo Reemplazar la Crítica Mental con una Actitud Positiva y que Fomente Seguridad? Cómo Utilizar la PNL para Incrementar la Eficiencia del Aprendizaje? Liderazgo Empresarial: Metodología del Éxito (Coaching, PNL, IE, OS) Módulo 6: Herramientas de Orientación Subjetiva Potenciar la Autonomía Personal para Mejorar la Calidad de Vida. Controlar la Tensión, la Ansiedad y el Estrés Personal y Profesional. Aprender Técnicas de Mejora Personal, Autoestima y Superación. Fomentar el Optimismo frente al Pesimismo. Desarrollar la Eficiencia en el Trabajo Identificar la Mejor Estrategia ante una Situación Estresante (Cambiar, Evitar o Aceptar). Conocer los Elementos del Estilo de Vida que se pueden Cambiar para Reducir el Estrés. Utilizar la Rutina para Reducir el Estrés. Utilizar Técnicas de Relajación, Ambientales y Físicas. Afrontar Mejor las Situaciones Estresantes. Utilizar un Diario de Estrés para Identificar los Estresores y establecer un Plan para Reducirlos y Eliminarlos. Explorar diferentes Tipos de Ansiedad Laboral. Aprender a Reconocer Síntomas e Indicios. Determinar la Manera de Confrontar y Controlar Problemas. Reconocer los Desencadenantes y Agravantes. Conocer las diferencias entre Ansiedad y Nerviosismo Común. HORAS: 175 horas de formación y prácticas CONTENIDO: 6 Módulos DISTRIBUCIÓN: 90 horas Presenciales y 85 horas a Distancia

6 E&S Qué Me Aporta este Programa? El Coaching es un método de orientación, inspiración y motivación dirigido a aquellas personas que quieren alcanzar sus objetivos. Este programa abarca una variedad de temas sobre los principios de Liderazgo, Coaching Moderno, La Inteligencia Emocional, la PNL y la Orientación Subjetiva. El Coaching se está convirtiendo en una de las habilidades más solicitadas e importantes en el entorno laboral, o como salida profesional. El Coaching es muy importante para directores o líderes de equipo, ya que estas habilidades son esenciales para ayudar e inspirar a los compañeros y empleados. Este programa de Liderazgo te introducirá en la mentalidad del Líder Coach con éxito, métodos efectivos para dirigir a empleados y compañeros resistentes o a la defensiva, la capacidad de controlar tus emociones y utilizar otros métodos para inspirar y dirigirles hacia sus objetivos. En este programa, aprenderás técnicas de Coaching sólidas y demostradas que prometen una visión clara, objetivos medibles y resultados positivos para el coachee. Sabemos que la mejor forma de aprender es mediante ejemplos y experiencias personales, por tanto este programa incluye también ejercicios efectivos que son prácticos e interactivos para ayudarte a aprovechar los diferentes aspectos de una sesión de Coaching bien dirigida. Para poder comunicarnos con eficacia con los demás, no solo necesitamos ser conscientes de nosotros mismos, sino conocer también nuestro impacto en los demás. La Inteligencia Emocional describe la capacidad de conocer los sentimientos de otra persona y saber cómo esas emociones pueden influir en la motivación y comportamiento. Identificar los beneficios de la Inteligencia Emocional, impactar a los demás eficazmente y hacer una balanza entre optimismo y pesimismo. La Programación Neuro-Lingüística o PNL es una parte del conocimiento que se enfoca explícitamente en cómo mejorar tu mente. La PNL examina modelos de comportamiento y ayuda a las personas a aumentar su conocimiento de sí mismas. Efectivamente, las personas pueden usar PNL para reprogramar su mente, cambiar los modelos de sus pensamientos y los comportamientos emocionales. La Orientación Subjetiva proporcionará a los participantes habilidades y recursos importantes para reconocer, controlar e identificar los síntomas y las habilidades de confrontación. Identificar el mejor acercamiento a una situación llena de tensiones (altera, evita, o acepta). Síguenos en las Redes Sociales twitter.com/modeloeys facebook.com/equilibrioysuperacion

7 Miembro Coach asociado a ICF España e ICF Internacional. Coach Ejecutivo, Líder Coach Competences, Directivo Coach. Practitioner en PNL (Programación Neuro-Lingüística). Especializado en Coach Motivacional, Coaching con PNL, Inteligencia Emocional y Herramientas Avanzadas. A nivel académico, obtuve la Licenciatura de Administración Internacional de Empresas, complementada con las certificaciones de Asesor Fiscal colegiado y Agente Comercial colegiado. El inicio de mi carrera profesional hace más de 20 años fue en empresas nacionales y multinacionales Europeas (Kuoni, Inmoda, Tie Break, BBDG). Imparto seminarios, programas, talleres y cursos para entidades, profesionales y particulares con el ánimo de potenciar el equilibrio personal y la superación personalprofesional. En la actualidad de forma simultánea soy socio-director de Forase Grupo y ejerzo como Consultor de Marketing Comercial para la Fundación Incyde, entidad vinculada al Consejo Superior de Cámaras de Comercio de España. Formadores Ignacio Pérez Nacho Socio-Director Forase Grupo Inmaculada Hernández Coach-Formadora Diplomada en Relaciones Laborales. Especialista Universitaria en Coaching con Inteligencia Emocional y PNL. Emprendedora, desde el inicio de mi carrera profesional, hace más de 10 años, me considero proactiva, desarrollando mi actividad profesional para diversas entidades destinadas al asesoramiento de marketing comercial de diferentes productos y servicios, tanto para empresas como para particulares. En la actualidad, presto mis servicios como Profesional Independiente para diversas empresas en las que coordino diferentes departamentos o áreas de actuación existentes. Atraída por las relaciones humanas tanto a nivel empresarial como social, dedico gran parte de mi tiempo como formadora a ayudar en el desarrollo y crecimiento personal y profesional de las personas que lo desean, a través de herramientas como el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL.

8 Calendario Formativo Ejercicio 2015 MODULO 1 11/09/2015 MODULO 2 18/09/2015 MODULO 3 16/10/2015 MODULO 4 06/11/2015 MODULO 5 20/11/2015 MODULO 6 11/12/ /09/ /09/ /10/ /11/ /11/ /12/2015

9 Inscripción Equilibrio y Superación Modelo E&S Tlf: Fax: info@equilibrioysuperación.com Inversión Precios para Alumnos en Modalidad Mixta (Presencial + Distancia): El máximo de participantes se establecerá en 15 participantes aproximadamente en cada programa de la modalidad Mixta, con el ánimo de que cada participante pueda aprovechar al máximo el entrenamiento práctico y experiencial. Las plazas se adjudicarán por riguroso orden de inscripción y una vez recibido el CV. La inscripción se entenderá realizada con el justificante de ingreso de 50 en concepto de matrícula y gestión administrativa. Reserva Se indicará en el concepto: Nombre del participante y título del programa Transferencia Bancaria o ingreso en cuenta Tarjeta de Crédito: A través de la tienda virtual de Pago al Contado: En el Departamento de Administración de Forase Grupo. Descuentos, Facilidades de pago y otros conceptos: (No acumulables) Forma de Pago Pago único: 5% de descuento (antes del inicio del programa) Pago en 3 mensualidades: sin recargo. Desempleados y Estudiantes: 30% de descuento. Planes para Empresas: Consultar. Condiciones: Si por causa de fuerza mayor el participante no pudiera asistir a algún módulo, podrá recuperarlo en programas posteriores. Forase Grupo se reserva el derecho a cancelar cualquier curso o programa por razones diversas, pudiendo recuperar el participante el total de su aportación en el plazo de 15 días desde la fecha de cancelación. Cancelación del participante: Con 30 días de antelación el participante recibirá el total de su aportación hasta ese momento. Si fuera dentro de los 30 días, se le retendrá el importe de la matrícula y gestión administrativa. 0915LEME