Máster Profesional. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial
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- Ramona Revuelta Rojo
- hace 8 años
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1 Máster Profesional Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial
2 Índice Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial 1. Sobre Inesem 2. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas 8. Admisión Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
4 600 horas DURACIÓN 1195 PRECIO CRÉDITOS ECTS Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Entidad impartidora: MODALIDAD A distancia Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Máster Profesional Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Titulación expedida y avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
5 Resumen Objetivos Hoy en día se intenta mejorar el bienestar personal y profesional de los trabajadores, para que estos se sientan motivados, trabajen mejor y, por lo tanto, produzcan más y con una calidad mayor. Además, se pretende disminuir los accidentes laborales y aquellas situaciones de estrés o conflictos, perjudiciales para el ambiente de la empresa. Con el Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial, el alumno adquirirá nuevos conocimientos, como la inteligencia emocional y las metacompetencias en el ambiente de trabajo, dotándose de todas las técnicas y habilidades necesarias para ejercer como coach de manera profesional en cualquier empresa u organización, solucionando aquellos conflictos laborales que se presenten y planificando y realizando proyectos de vida que integren todas las dimensiones de la persona, favoreciendo la consecución de sus metas. Con el Máster Profesional Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial usted alcanzará los siguientes objetivos: Adquirir conocimientos específicos sobre el proceso de coaching. Identificar las principales habilidades de un coach profesional, desarrollándolas posteriormente. Adquirir una visión general de los principales problemas a enfrentar y errores más comunes en el ambiente laboral. Estudiar de forma práctica y teórica la inteligencia emocional. Conocer las distintas modalidades y técnicas de coaching personal, para directivos y trabajadores. A quién va dirigido El Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial está dirigido a responsables del departamento de Recursos Humanos, Psicólogos, encargados de la Gestión del Personal o cualquier profesional que desee orientar su carrera hacia el coaching personal y profesional, con el fin de alcanzar un alto nivel de conocimientos que les permita aumentar la productividad de los trabajadores y desarrollar una visión más estratégica. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara El Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial proporciona los conocimientos necesarios para aumentar la productividad de los trabajadores. Además, aporta una visión amplia y específica del coaching personal y profesional, profundizando en la gestión del personal desde un nuevo enfoque, con la implantación en los departamentos de nuevas técnicas, procedimientos y estrategias para motivar y gestionar a las personas de una manera más efectiva. Salidas Laborales El Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial forma a los alumnos, para desarrollar profesionalmente los conocimientos requeridos en esta ocupación, ejerciendo la labor profesional en todo tipo de empresas, autónomos y más concretamente en departamentos y consultorías de Recursos Humanos. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
7 PROGRAMA ACADEMICO Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Parte 1. Aspectos introductorios del coaching Parte 4. Coaching empresarial Módulo i. Introducción al coaching Módulo viii. Coaching ejecutivo y empresarial Módulo ii. Coaching: el proceso Módulo ix. Coaching y liderazgo Parte 2. Herramientas, tácticas y estrategias Módulo iii. qué es el coaching? Módulo iv. Técnicas aplicadas Parte 3. Coaching personal Módulo v. Aplicación del coaching en el ámbito personal Módulo vi. Comunicación Módulo vii. Coaching con pnl e ie Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
8 PROGRAMA ACADEMICO Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching i Parte Introducción: los elementos claves para el éxito Aspectos introductorios del coaching 2. Motivación 3. Autoestima 4. Autoconfianza Tema 4. Módulo i. Aspectos fundamentales del coaching ii Introducción al coaching 1. Responsabilidad y compromiso 2. Acción 3. Creatividad Tema 1. Tema 2. qué es el coaching? Importancia del coaching 1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad 1. Por qué es importante el coaching? 2. Concepto de coaching 2. Principios y valores Tema Etimología del coaching 3. Tipos de coaching ética y coaching 4. Influencias del coaching 4. Beneficios de un coaching eficaz 5. Diferencias del coaching con otras prácticas 5. Mitos sobre coaching 4. Contenido y proceso 5. Posición meta 6. Duelo y cambio 6. Corrientes actuales de coaching 1. Liderazgo, poder y ética 2. Confidencialidad del Proceso 3. Ética y Deontología del coach 4. Código Deontológico del Coach 5. Código Ético Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
9 Módulo ii. Coaching: el proceso Tema 10. Evaluación i Tema 6. Tema 8. Coaching, cambio y aprendizaje Habilidades relacionadas con el proceso 1. La superación de los bloqueos 1. Introducción 2. El deseo de avanzar 2. Escucha 3. Coaching y aprendizaje 3. Empatía 4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje 4. Mayéutica e influencia 5. Niveles de aprendizaje 5. La capacidad diagnóstica Tema 7. Tema 9. El proceso de coaching: aspectos generales Fases en el proceso de coaching 1. Coaching herramienta o proceso? 1. Primera fase: establecer la relación de coaching 2. Motivación en el proceso 2. Segunda fase: planificación de la acción 3. La voluntad como requisito del inicio del proceso 3. Tercera fase: ciclo de coaching 4. Riesgos del proceso de coaching 4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento 1. Por qué es necesaria la evaluación? 2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching 3. Factores que pueden interferir en la evaluación 4. Cómo evaluar? 5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados Tema 11. Evaluación ii 1. El final de la evaluación 2. Evaluación externa 3. Sesiones de evaluación continua 4. Tipos de perfiles 5. Cuestionario para evaluar a un coach 5. Una sesión inicial de coaching Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
10 Parte 2. Herramientas, tácticas y estrategias Módulo iii. qué es el coaching? Tema 12. Tema 14. El coach La preparación de un buen coach 1. La figura del coach 1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial 2. Tipos de coach 2. Errores más comunes del coach 3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo 3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching Tema 13. Tema 15. Competencias del coach La figura del coachee 1. Competencias clave y actuación del coach 1. La figura del coachee 2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias 2. Características del destinatario del coaching 3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora 4. La autoconciencia del cliente 3. La capacidad para recibir el coaching Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
11 Módulo iv. Técnicas aplicadas Tema 16. Tema 18. Introducción a las técnicas de coaching Técnicas estructurales 1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo 1. Definición 2. Las dinámicas: definición 2. Método GROW TM 3. Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no? 3. Método ACHIEVE TM 4. Elección de la técnica adecuada 4. Método OUTCOMES TM 5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje 5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM Tema 19. Tema 17. Niveles de apoyo y herramientas Técnicas personales 1. Definición 1. Los niveles de apoyo 2. Técnicas individuales 2. Herramientas de los niveles 3. Técnicas de entrevista 4. Feedback efectivo 5. Técnicas para aumentar la autoconciencia 6. Asertividad Tema 20. Tema 23. Técnicas exploratorias Técnicas y dinámicas de grupo 1. Definición 1. Definición y clasificación 2. Rueda de la vida 2. Técnicas de grupo grande 3. Escala de valores 3. Grupo mediano 4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones 4. Técnicas de grupo pequeño 5. Análisis DAFO 5. Técnicas que requieren del coach 6. Roles 6. Técnicas según su objetivo Tema 21. Técnicas de aprendizaje 1. Definición 2. Modelado 3. Andamiaje 4. Moldeamiento 5. Toma de decisiones Tema 22. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial 1. Introducción a las herramientas 2. Feedback 360º TM 3. MBTI TM 4. Método Birkman TM 5. Otras técnicas Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
12 Parte 3. Coaching personal Tema 28. Cómo superar la resistencia i Módulo v. 1. Dificultades con el proceso de coaching Aplicación del coaching en el ámbito personal 2. Qué es la resistencia? 3. La resistencia del coach 4. Manifestaciones de la resistencia del coachee 5. Cómo evitar la resistencia al cambio Tema 24. Tema 26. Usted es su mejor coach Las emociones 1. El coaching y las metáforas 1. Introducción: qué es una emoción? 2. Interiorización 2. Emociones y coaching 3. Comportamientos limitantes 3. Trabajar con emociones limitantes Tema 25. Tema 27. Las creencias El proceso de cambio 1. Creencias y creencias limitantes 1. Autoconciencia. Dónde estoy? 2. Coaching y creencias autolimitadoras 2. Cambio y coaching 3. Teorías de reestructuración cognitiva 3. El proceso de cambio: establecer objetivos 4. Soluciones para abordar las creencias limitantes 4. El coach como agente de cambio personal Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Tema 29. Cómo superar la resistencia ii 1. Técnicas para afrontar la resistencia 2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones 3. Qué factores ayudan o impulsan al cambio? 4. El modelo de los ocho factores 5. La pirámide de la resistencia Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
13 Módulo vi. Módulo vii. Comunicación Coaching con pnl e ie Tema 30. Tema 32. Tema 33. Tema 36. El diálogo La formulación de preguntas durante la comunicación Coaching e inteligencia emocional i Coaching y pnl ii 1. Qué es la Inteligencia emocional? 1. Marcos de la PNL 1. Los orígenes del diálogo: la comunicación 2. El diálogo 1. Introducción 2. Componentes de la Inteligencia emocional 2. Prácticas y procesos de PNL 3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto 2. Re-encuadre 3. Habilidades de Inteligencia Emocional 3. Metaprogramas 4. Barreras de la comunicación 3. Retroalimentación 4. Cociente intelectual e inteligencia emocional 4. Estrategias con PNL 5. Habilidades conversacionales 4. Cómo formular preguntas en coaching 6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo 5. Preguntas internas que guían Tema 34. Coaching e inteligencia emocional ii Tema 31. La escucha 1. Inteligencia emocional y vida personal 2. Inteligencia emocional y vida empresarial 1. La escucha 3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional 2. La escucha activa 3. Técnicas de escucha Tema La comunicación no verbal Coaching y pnl i 1. Qué es la PNL? 2. Principios de PNL 3. PNL y sistemas representacionales 4. Coaching y PNL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
14 Parte 4. Coaching empresarial Tema 41. Coaching y gestión del talento Módulo viii. 1. El talento 2. Gestión del talento Coaching ejecutivo y empresarial 3. Dimensiones del talento 4. Atraer y retener a personas con talento Tema 37. Tema 39. Modelos organizativos empresariales Introducción al coaching ejecutivo 1. Coaching y empresa 1. Principios de coaching ejecutivo 2. La importancia de las organizaciones 2. La empresa y el coach 3. Aproximación conceptual a la organización 3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros 4. Tipos de organizaciones 4. El proceso de coaching ejecutivo 5. La estructura 5. Perspectivas de futuro Tema 38. Tema 40. La humanización de la organización Coaching y competencias profesionales 1. Cambio y desarrollo en la organización 1. Aspectos fundamentales de las competencias 2. Resistencia al cambio organizacional 2. Adquisición y desarrollo de competencias 3. El coach como agente de cambio 3. Competencias profesionales 4. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching 4. Competencias del coaching directivo 5. Gestión de competencias 5. Profesionales con vocación de persona Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 24 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
15 Módulo ix. Coaching y liderazgo Tema 42. Tema 45. Liderazgo empresarial Gestión de relaciones 1. Liderazgo 1. Team Building 2. Enfoques centrados en el líder 2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo 3. Teorías situacionales o de contingencia 4. Estilos de liderazgo Tema El papel del líder De directivo a directivo coach Tema 43. Coaching y liderazgo en la empresa 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo 3. El coach como líder y formador de líderes 4. El líder como coach Tema 44. Gestión de recursos humanos 1. Coaching de relaciones 2. Grupo vs. Equipo 1. El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional 2. Establecer límites: presión-rendimiento 3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas Tema 47. Resolución de conflictos 1. El conflicto como fuente del problema 2. Tipos de conflicto 3. Coaching y negociación 4. Coaching y resolución de conflictos 3. Gestión de grupos y equipos 4. Recursos humanos y coaching Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
16 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 28 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 29 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
17 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.
18 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado. Proceso de admisión El proceso de admisión se puede llevar a cabo durante todo el año, en el mismo nuestro equipo de asesores académicos te ayudará a elegir el programa formativo que mejor se adapte a las necesidades formativas para garantizar el éxito de tu formación. Para iniciar el proceso de admisión a nuestros programas los candidatos deben de seguir los siguientes pasos: Cumplimentar la solicitud de admisión. Para ser admitido en nuestros programas el estudiante deberá de completar la solicitud de admisión online a través de la página de cada programa formativo. Así mismo, el estudiante deberá de adjuntar su currículum vitae y carta de presentación con su trayectoria académica y profesional donde exponga sus motivaciones e intereses. Realizar una entrevista personal con el Departamento de Admisiones. El alumno realizará una entrevista telefónica donde se evaluará las competencias y aptitudes del futuro alumno. Además, se valorará la posibilidad de otorgarle una beca del Programa Lanzadera Profesional en función de la situación y valía del candidato. Formalización de la matrícula. En caso de ser admitido, la comisión coordinadora del máster contactará con el alumno para proceder a la formalización de la matrícula.
19 Máster Profesional Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y... [ 35 ] INESEM BUSINESS SCHOOL
20 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.
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