I ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR EÓLICO

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1 I ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR EÓLICO Barcelona, 11 y 12 de Mayo de 2010

2 EL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y EL COMPROMISO EMPRESARIAL SERVICIO DE PREVENCIÓN 2

3 Esquema comparativo del Sistema de Prevención y el Sistema de Salud SISTEMA DE SALUD Condiciones de salud de la persona Diagnosis Tratamiento y recomendaciones Aplicar tratamiento Seguimiento y control SISTEMA DE PREVENCIÓN Condiciones de salud laboral Diagnosis de riesgos: -evaluación -prot. Vig. salud Planificación de medidas preventivas: - De corrección - De control Aplicación de medidas Seguimiento y control SERVICIO DE PREVENCIÓN 3

4 Componentes fundamentales del Sistema de Prevención EVALUACIÓN DE RIESGOS VIGILANCIA DE LA SALUD INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES AUDITORÍA Y CONTROL DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN AUDITORÍAS LEGALES ORGANIZACIÓN E INTEGRACIÓN PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES AUDITORÍAS INTERNAS INVESTIG. Y COMUNIC. DE ACCIDENTES Y ENFERM. PROF. MEDIDAS DE EMERGENCIA CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EQUIPOS DE PROTECCIÓN DELEGADOS DE PREVENCIÓN COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD SERVICIO DE PREVENCIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN 4

5 Agentes principales del Sistema de Prevención LÍNEA JERÁRQUICA REPRESEN- TANTES DE LOS TRABAJADORES SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SERVICIO DE PREVENCIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN 5

6 El compromiso empresarial Política de Prevención Presidente Ejecutivo SERVICIO DE PREVENCIÓN 6

7 El compromiso empresarial Política de Prevención 1. GARANTIZAR el cumplimiento del marco jurídico, laboral y tecnológico y la normativa interna de IBERDROLA en materia de prevención de riesgos laborales. 2. IMPLANTAR con rigor el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales a fin de asegurar: a. La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objetivo de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales. b. La adecuación entre el empleado y su puesto de trabajo a través de la vigilancia sistemática de su estado de salud. c. La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección y el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia. 3. MANTENER la Certificación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales dentro de los estándares internacionales más exigentes en el campo de la prevención, desde la perspectiva de la mejora continua y de la innovación tecnológica en la calidad general del sistema. SERVICIO DE PREVENCIÓN 7

8 El compromiso empresarial Política de Prevención 4. INTEGRAR los criterios de seguridad y salud laboral en todas las fases del proceso productivo, en todos los métodos de trabajo y en todos los niveles jerárquicos. 5. FOMENTAR en extensión y profundidad la cultura preventiva a través de la formación y capacitación permanente de sus empleados, a fin de implicar a cada trabajador y mentalizarle sobre la incidencia de su trabajo en la seguridad de las personas, procesos e instalaciones. 6. EXTENDER el alcance de la gestión de la prevención de riesgos laborales a sus contratistas, introduciendo los criterios preventivos en los contratos de obras, servicios y suministros y habilitando los adecuados cauces de coordinación empresarial en esta materia. 7. FAVORECER la participación social y la implicación efectiva de todos sus empleados en los procesos preventivos. 8. ESTABLECER Y MANTENER estrechas relaciones de colaboración con las diferentes Administraciones Públicas competentes en materia de prevención de riesgos y salud laboral con el fin de ser una referencia positiva en esta materia allí donde IBERDROLA desarrolle su actividad. SERVICIO DE PREVENCIÓN 8

9 El compromiso empresarial Capítulo específico en el Convenio Colectivo SERVICIO DE PREVENCIÓN 9

10 El compromiso empresarial Planes generales de prevención de riesgos laborales SERVICIO DE PREVENCIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MANUAL DE PROCEDIMIENTOS IBERDROLA CORPORACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES IBERDROLA GENERACIÓN UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS REVISIÓN 2-27/11/02 DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH 2 DE DICIEMBRE-2002 UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH REVISIÓN 2-27/11/02 SERVICIO DE PREVENCIÓN 10

11 El compromiso empresarial Planificación de la actividad preventiva Líneas básicas de acción 1 Conocimiento Legislación y normativa 2 Cumplimiento Legislación y normativa 6 Cultura 3 Organización 5 Control y Mejora Continua 4 Formación e información SERVICIO DE PREVENCIÓN 11

12 El compromiso empresarial Planificación de la actividad preventiva Desarrollo Aspectos compartidos en Iberdrola Política común Líneas Básicas de Acción Común Aspectos a desarrollar por cada UN- Empresa Planes de Acción por Unidad de Negocio/Empresa SERVICIO DE PREVENCIÓN 12

13 El compromiso empresarial Planificación de la actividad preventiva 1. OBJETO 2. ALCANCE Y ESTRUCTURA 3. MEMORIA DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS 4. SEGUIMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN 5. PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 6. RELACIÓN DE ACTIVIDADES A. Actividad preventiva desarrollada por la Línea B. Actividad preventiva desarrollada por el Servicio de Prevención para la empresa C. Actividad preventiva del Servicio de Prevención de carácter corporativo 7. APÉNDICES SERVICIO DE PREVENCIÓN 13

14 El compromiso empresarial Planificación de la actividad preventiva SERVICIO DE PREVENCIÓN 14

15 El compromiso empresarial Planificación de la actividad preventiva SERVICIO DE PREVENCIÓN 15

16 El compromiso empresarial Integración en los objetivos de las Unidades SERVICIO DE PREVENCIÓN 16

17 El compromiso empresarial Certificado OHSAS SERVICIO DE PREVENCIÓN 17

18 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Acordados en convenio colectivo para Iberdrola Grupo Sus competencias y facultades son las establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reguladas por acuerdo con los propios delegados de Prevención Con dedicación específica a funciones preventivas y con dotación de los medios necesarios para el ejercicio de éstas SERVICIO DE PREVENCIÓN 18

19 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Comités locales Paritarios Por agrupación de centros próximos Con asesores permanentes del Servicio de Prevención Comité Central Paritario ( Representantes de las empresas de Iberdrola Grupo y Delegados de Prevención ) Asesor permanente ( Director del Servicio de Prevención ) Otros asistentes y asesores SERVICIO DE PREVENCIÓN 19

20 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores SERVICIO DE PREVENCIÓN 20

21 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores PARTE DE OBSERVACIÓN DE ANOMALÍAS P.O.A. SERVICIO DE PREVENCIÓN 21

22 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores EMISOR DEL P.O.A. P.O.A. EMISOR: Cualquier persona que descubre un riesgo SERVICIO DE PREVENCIÓN 22

23 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS PARTE N PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS Nº... PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS Nº... DIRECCIÓN... UNIDAD... CENTRO DE TRABAJO... PARTE DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS Parte de Notificación de Anomalías que emite D.... DIRECCIÓN......, en fecha:... UNIDAD... originado por el Parte de Observación de Anomalías Nº... recibido de D.... CENTRO DE TRABAJO del Centro:... Parte de Notificación de Anomalías que emite D.... DIRECCIÓN......, en fecha:... UNIDAD... Descripción de la Anomalía... originado por el Parte de Observación de Anomalías recibido de D.... CENTRO DE TRABAJO del Centro:... Parte de Notificación de Anomalías... que emite D , en fecha: Descripción de la Anomalía... originado por el Parte de Observación Localización de Anomalías... recibido de D del Centro:... Medidas adoptadas Descripción de la Anomalía... Localización Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas):... Medidas adoptadas Localización Improcedente por:... Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas):... Medidas adoptadas Entregado al Responsable de Actuación D Improcedente por:... Recomendaciones (en caso de no poder tomar medidas inmediatas):... Firma emisor Parte N: Entregado al Responsable de Actuación D Improcedente por:... Firma emisor Parte N:... Entregado al Responsable de Actuación D Informe del Responsable Firma emisor de Actuación: Parte N: Hágase por: (Ejecutor)... Informe del Responsable de Actuación:... Improcedente por: Hágase por: (Ejecutor)... Informe del Responsable de Actuación: Fecha del... Improcedente por:... Informe:... Fecha de Resolución: C Hágase por: (Ejecutor)... Fdo.: El Responsable de Actuación Improcedente por: Fecha... del Informe: Fdo.: El Ejecutor Fecha de Resolución: Fdo.: El Responsable de Actuación Fecha del Informe:... Fdo.: El Responsable de Actuación Fdo.: El Ejecutor Fecha de Resolución:... Fdo.: El Ejecutor SERVICIO DE PREVENCIÓN C 23 C C C C

24 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores P.N. PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS RESUELTO P.O.A. P.O.A. P.N. RESUELTO CUMPLIMENTADO P.O.A. P.O.A. P.N. P.N. P.N. P.O.A. PENDIENTE P.N. P.O.A. DESESTIMADO SERVICIO DE PREVENCIÓN 24

25 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS EMISIÓN P.O.A. REDACCIÓN P.N. GESTIÓN P.N. Cualquier persona Jefe de trabajo Línea jerárquica SERVICIO DE PREVENCIÓN 25

26 Representación y participación de los trabajadores Delegados de Prevención Comités de Seguridad y Salud Participación directa de los trabajadores PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE ANOMALÍAS EMISIÓN P.O.A. REDACCIÓN P.N. GESTIÓN P.N. Cualquier persona Jefe de trabajo Línea jerárquica SERVICIO DE PREVENCIÓN 26

27 El compromiso empresarial Servicio de Prevención Mancomunado ESPECIALIDADES REGLAMENTARIAS Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía y Psicosociología Aplicada Medicina del Trabajo SERVICIO DE PREVENCIÓN 27

28 El compromiso empresarial Servicio de Prevención Mancomunado RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS RELACIONES LABORALES Y ORGANIZACIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN COORDINADOR GENERAL DE PREVENCIÓN ÁREA DE PREVENCIÓN TÉCNICA COORDINADOR DE PREVENCIÓN PARA DISTRIBUCIÓN SOPORTE TÉCNICO PREVENCIÓN MADRID PREVENCIÓN CENTRO PREVENCIÓN ESTE PREVENCIÓN NORTE PREVENCIÓN OESTE PSICOSOCIOLOGÍA Y COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS HIGIENE Y ERGONOMÍA COORDINADOR DE PREVENCIÓN PARA GENERACIÓN Y CORPORACIÓN PREVENCIÓN CC.HH. PREVENCIÓN CC.TT. PREVENCIÓN CC.NN PREVENCIÓN IOMSA PREVENCIÓN IBERENOVA SERVICIO DE PREVENCIÓN 28 PREVENCIÓN IBERDROLA, S.A.

29 El compromiso empresarial Servicio de Prevención Mancomunado RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS RELACIONES LABORALES Y ORGANIZACIÓN SERVICIO DE PREVENCIÓN MEDICINA REGIÓN CENTRO MEDICINA REGIÓN ESTE SERVICIO MÉDICO MADRID SERVICIO MÉDICO CASTILLA - LA MANCHA SERVICIO MÉDICO COMUNIDAD VALENCIANA SERVICIO MÉDICO MURCIA ÁREA DE SALUD LABORAL SERVICIO MÉDICO EXTREMADURA MEDICINA REGIÓN OESTE MEDICINA REGIÓN NORTE SERVICIO MÉDICO CASTILLA Y LEÓN / GALICIA SERVICIO MÉDICO PAÍS VASCO / NAVARRA SERVICIO MÉDICO ASTURIAS SERVICIO MÉDICO LA RIOJA MEDICINA NUCLEAR SERVICIO MÉDICO C.N. COFRENTES SERVICIO DE PREVENCIÓN 29

30 RESULTADOS SERVICIO DE PREVENCIÓN 30

31 Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 31

32 EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD ÍNDICE DE FRECUENCIA SERVICIO DE PREVENCIÓN 32

33 REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD IBERDROLA GRUPO TENDENCIA ÍNDICE DE FRECUENCIA SERVICIO DE PREVENCIÓN 33

34 TODAS LAS EMPRESAS DE IBERDROLA GRUPO HAN REDUCIDO DRÁSTICAMENTE SU ACCIDENTALIDAD. NO HA HABIDO NINGÚN ACCIDENTE MORTAL EN PERSONAL PROPIO EMPRESAS ÍNDICE DE FRECUENCIA (Nº de accidentes con baja por millón de horas trabajadas) VARIACIÓN IBERDROLA, S.A. 1,68 1,41 3,30 0,96-42,86% IB. DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA 9,81 7,00 6,38 6,02-38,63% IB. GENERACIÓN 4, ,08 3,37-26,74% IB. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 7,41 1,73 3,12 1,50-79,76% IB. RENOVABLES 8,01 4,92 2,82 5,49-31,46% TOTAL IBERDROLA GRUPO 6,84 4,71 4,67 4,17-39,04% SERVICIO DE PREVENCIÓN

35 REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD ÍNDICE DE FRECUENCIA NACIONAL ENERGÍA Y AGUA UNESA UNESA SIN IBERD. IBERDROLA SERVICIO DE PREVENCIÓN 35

36 REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD Índices de frecuencia NACIONAL 37 33,8 30,4 31,2 33,9 35,5 37,3 39,3 42,9 43,7 42,8 41,2 37, ,9 35,3 34, ENERGíA Y AGUA 25,2 25,3 25,2 26,4 26,6 26,5 25,7 28,1 34,6 36,4 34,1 35, UNESA 15,12 14,61 13,42 14,19 14,21 13,14 13,6 13,73 11,65 11,07 11,52 11,44 10,73 10,27 8,39 8,09 6,46 4,42 UNESA SIN IBERDROLA 16,72 16,15 15,42 16,32 16,44 15,45 15,54 16,23 13,42 12,90 13,20 13,50 12,74 11, ,62 7,06 4,33 IBERDROLA 11,55 11,07 9,05 9,96 9,68 7,86 7,91 8,49 7,95 7,09 8,10 7,40 6,68 6,87 6,58 6,84 4,71 4,67 4,17 SERVICIO DE PREVENCIÓN 36

37 REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 37

38 COMPENSACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Reducción del 10% de las cuotas de la Seguridad Social por I.M.S. MILES 875, , , , , , , IMPORTES PERCIBIDOS SERVICIO DE PREVENCIÓN 38

39 COMPENSACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL SUPERÁVIT COLABORACIÓN ACCIDENTES MILES SERVICIO DE PREVENCIÓN 39

40 Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 40

41 COMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALES PROPORCIÓN INCIDENTES/ACCIDENTES HEINRICH BIRD LESIÓN GRAVE O MORTAL LESIONES LEVES SIN LESIONES (INCIDENTES) LESIÓN GRAVE O MORTAL LESIONES LEVES SÓLO DAÑOS MATERIALES NI LESIONES NI DAÑOS SERVICIO DE PREVENCIÓN 41

42 COMPENSACIÓN DE COSTES EMPRESARIALES PIRÁMIDE DE ACCIDENTALIDAD PIRÁMIDE DE COSTES 1 ACCIDENTES CON BAJA 1 COSTES ASISTENCIALES DE LOS ACCIDENTES 7-10 ACCIDENTES SIN BAJA 7-10 COSTES MATERIALES E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES ACCIDENTES BLANCOS O INCIDENTES COSTES MATERIALES E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES SERVICIO DE PREVENCIÓN 42

43 REDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALES COSTES ASISTENCIALES COSTES SANITARIOS COSTES I.T. PRIMAS I.T. PRIMAS I.M.S. CONTRIBUCIÓN A LA S.S. COSTES MATERIALES E INDIRECTOS DAÑOS A LAS INSTALACIONES DAÑOS A PROPIEDADES DE TERCEROS DAÑOS A ÚTILES Y HERRAMIENTAS DAÑOS AL PRODUCTO DAÑOS AL SERVICIO PÉRDIDAS DE PRODUCTIVIDAD COSTES DE SUSTITUCIÓN COSTES DE INVESTIGACIÓN Y ESTUDIO COSTES DE REUNIONES Y COMITÉS SANCIONES, RECARGOS E INDEMNIZACIONES COSTES JURÍDICOS COSTES DE IMAGEN SERVICIO DE PREVENCIÓN 43

44 REDUCCIÓN DE COSTES EMPRESARIALES << Estudios realizados en algunos países de Europa Occidental, indican que el coste total de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades derivadas del trabajo, se sitúan aproximadamente entre el 5% y el 10% de los beneficios brutos de todas las empresas de un país. Además, los costes no asegurados de los accidentes importan entre 8 y 36 veces los costes asegurados. Por lo tanto, además de razones éticas y legales, existen importantes razones económicas para reducir los daños derivados del trabajo. Además de reducir los costes, un sistema eficaz de prevención de riesgos laborales, supone una mejora de la productividad y de la competitividad de la empresa>> Norma UNE 81900:1966 EX SERVICIO DE PREVENCIÓN 44

45 REDUCCIÓN DE COSTES ASOCIADOS AL BAJO NIVEL DE ACCIDENTALIDAD (en millones de euros) REDUCCIÓN DEL 10% DE LAS PRIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEG. SOCIAL POR A.T.(IMS) REDUCCIÓN DE PRIMAS DE COTIZACIÓN A LA SEG. SOCIAL POR A.T.(ILT) REDUCCIÓN DE PRIMAS DE SEGUROS DE RIESGOS POR ACCIDENTES REDUCCIÓN DE COSTES DIRECTOS POR BAJA ACCIDENTALIDAD REDUCCIÓN DE COSTES INDIRECTOS POR BAJA ACCIDENTALIDAD ~ 0,7 ~ 1,7 ~ 1,6 ~ 1,0 ~ 7,0 ~ 12,0 SERVICIO DE PREVENCIÓN 45

46 Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 46

47 Imagen interna SERVICIO DE PREVENCIÓN 47

48 Imagen interna SERVICIO DE PREVENCIÓN 48

49 Imagen interna BENEFICIOS DERIVADOS Mejor clima social Menor número de reclamaciones de los trabajadores Diálogo sindical constructivo Reducido número de requerimientos y denuncias sindicales Actitud responsable ante accidentes graves o actuaciones inspectoras Influencia positiva sobre la imagen externa de la empresa SERVICIO DE PREVENCIÓN 49

50 Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 50

51 Imagen externa SERVICIO DE PREVENCIÓN 51

52 Imagen externa BENEFICIOS DERIVADOS Proyección positiva de Iberdrola a nivel empresarial y social Líder de opinión en materia de seguridad y salud laboral Reconocimiento público por las Administraciones Central y Autonómicas de la labor realizada en prevención de riesgos laborales Prestigio para su designación como representante institucional del sector eléctrico y de la C.E.O.E. en materia de seguridad y salud SERVICIO DE PREVENCIÓN 52

53 Reducción de la accidentalidad Compensaciones de la Seguridad Social Reducción de costes empresariales Imagen interna Imagen externa Representación institucional SERVICIO DE PREVENCIÓN 53

54 Representación institucional MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN, SANIDAD Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA C.E.O.E VOCAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL MIEMBRO DEL CONSEJO DEL I.N.S.H.T. PRESIDENTE DE LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL VOCAL DEL COMITÉ CONSULTIVO DE LA U.E. PARA LA S.H.S.L.T. MIEMBRO DEL COMITÉ DE PREVENCIÓN DE UNICE EXPERTO INTERNACIONAL O.I.T. MIEMBRO DE LA A.I.S.S. SERVICIO DE PREVENCIÓN 54

55 CONTINUAR DESARROLLANDO EL COMPROMISO DE IBERDROLA CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES SERVICIO DE PREVENCIÓN 55

56 Gracias por su atención SERVICIO DE PREVENCIÓN 56

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