Internacional. Team Building
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- Natividad Josefa Fidalgo Mora
- hace 6 años
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1 Internacional
2 OBJETIVOS GENERAL ESPECÍFICOS A través de dinámicas desarrolladas por expertos, se darán a conocer las herramientas más eficaces para contribuir a la formación de equipos de alto rendimiento para mejorar los resultados dentro de las organizaciones. Mediante un diagnóstico de liderazgo individual, se analizarán las fortalezas y debilidades de los integrantes del grupo para la implementación de planes de mejora. Identificar los elementos esenciales del trabajo en equipo para fortalecer su relación y enfocarse a los resultados deseados por la empresa. Incrementar la confianza en el equipo de trabajo para generar un ambiente laboral más agradable y con mejores resultados. Ofrecer a los participantes la oportunidad de reflexionar acerca de la importancia de la actitud positiva, la motivación, la integración y el trabajo en equipo, así como su impacto en el desarrollo de las labores de la empresa..02
3 TEMARIO Tema 1. UNA HISTORIA FRECUENTE. Analizar las situaciones negativas comunes dentro de los equipos, tales como el desconocimiento de los integrantes, objetivos totalmente separados y egoísmo interdepartamental, todo con el fin de revertir y empezar la construcción. Tema 2. FILOSOFÍA DE EQUIPOS. Entender la filosofía de un equipo ideal. A través de ejemplos claros y recientes, se llegará a comprender como el equipo actual puede ser el mejor equipo si se entienden los fundamentos clave para la formación de grupos de alto rendimiento. Tema 3. LA PERSONA MÁS IMPORTANTE DE UN EQUIPO. Analizar los componentes de un equipo de alto rendimiento, entendiendo que todos de manera individual son la persona más importante para que los resultados se obtengan en tiempo y forma. Tema 4. FRAGILIDAD DEL EQUIPO. Aprender que, una vez formado un equipo es muy importante construir a base de trabajo diario relaciones de largo plazo, logrando la conjunción de objetivos para el alcance de las metas. Un equipo es muy frágil si uno solo de sus líderes no cumple con sus funciones. Tema 5. FORMACIÓN DE EQUIPOS. Identificar los puntos clave para que cada líder haga lo que le corresponde. Cada rol es importante, sin embargo, es de vital importancia evitar duplicidad en funciones y reforzar tácticas de seguimiento al cumplimiento de tareas. Tema 6. ELEMENTOS DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. Identificar cuáles son las características que forman a un equipo denominado de alto desempeño, con el objetivo de replicar los comportamientos mencionados y entender cómo cada uno es indispensable. Tema 7. ENEMIGOS DEL EQUIPO. Conocer cuáles son las características de un equipo disfuncional, pero sobretodo, aquellos elementos que harán que un equipo no funcione de manera conjunta.
4 LIC. JOSÉ DE JESÚS LÓPEZ DORANTES Coach Ejecutivo Modalidad: In-Company Duración: 2 sesiones de 6 horas. Team building - Tijuana 2016 Dirigido: Grupo de líderes que busquen la conjunción y el alto desempeño dentro de las organizaciones para el logro de objetivos mediante resultados constantes..04
5 TESTIMONIALES I Lic. Ignacio del Rincón Director de Recursos Humanos I Fisher & Paykel Healthcare El teambuilding es una experiencia increíble para aquellas empresas que busquen la integración de equipos en sus organizaciones. A través de dinámicas muy específicas logramos el reforzamiento de diversas competencias para la creación de equipos de alto rendimiento, lo cual es indispensable en las organizaciones multinacionales como la nuestra. Recomiendo ampliamente el programa. I Ing. Genaro Rivera Recursos Humanos I Samsung El programa fue de mucha utilidad para la integración de nuestro nuevo grupo gerencial. A través de dinámicas que se asimilan a la realidad laboral, los instructores analizan el liderazgo, criterio y toma de decisiones de los participantes, entregándonos un diagnóstico individual de cada líder con sus fortalezas y áreas de oportunidad..05
6 BAJA CALIFORNIA CIUDAD DE MÉXICO Corporativo Paseo Of Paseo de los Héroes 10289, Zona Urbana Río,Tijuana, México Tel. +52 (664) Edificio Durango. Calle Durango 263. Piso 4. Col. Roma, Del. Cuauhtémoc CDMX, México Tel. +52 (55) ext BOLIVIA PANAMÁ PERÚ ESTADOS UNIDOS Calle Fortín Corrales 141 Santa Cruz, Bolivia, Bolivia Tel. +(03) The Century Tower Vía Ricardo J. Alfaro. Panamá City, Panamá Oficina 502 Av. Andrés Razuri 236 Lima, San Miguel, Perú Tel. +(511) Private Mail Box (PMB) 641 E San Ysidro Blvd. #B3-739 San Ysidro, California U.S.A. Tel. +1 (619) GUATEMALA COSTA RICA EL SALVADOR REPÚBLICA DOMINICANA Gran Centro Comercial Zona 4 6 avenida 0-60, Zona 4 C.C. Zona 4, Torre II Nivel 5, Oficina 512 Guatemala, Guatemala Tel. +(502) Escazú Corporate Center. Calle Multiplaza y La Ceiba San Rafael de Escazú, Costa Rica Tel. +(506) Edificio Interalia. Blvd. Santa Elena y Calle Alegría Antiguo Cuscatlán, La Libertad San Salvador, El Salvador Tel. +(503) Torre Empresarial AIRD. Piso 11. Suite Ave. Sarasota #20, esq. con Lincoln, Santo Domingo, República Dominicana Tel. +(809)
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