EL CONVENIO MARCO PROMOCIONAL DE LA OIT NUM. 187 Y SU CONTRIBUCIÓN A LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN".

Transcripción

1 EL CONVENIO MARCO PROMOCIONAL DE LA OIT NUM. 187 Y SU CONTRIBUCIÓN A LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN". Carmen Bueno Especialista Principal en Seguridad y Salud en el Trabajo Oficina Subregional del Cono Sur

2 Normas Marco OIT en SST: Convenio no. 155 y Recomendación no. 164 (1981) sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores Convenio no. 161 y Recomendación no. 171 (1985) sobre los Servicios de Salud en el Trabajo Protocolo no. 155 (2002) sobre los procedimientos de notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Recomendación no. 194 (2002, revisada 2010) sobre la lista de enfermedades profesionales Convenio no. 187 y Recomendación no. 197 (2006) sobre el Marco Promocional para la seguridad y salud en el trabajo

3 Evolución Normas OIT en SST: Desde : enfoque tradicional, con normas detalladas sobre sectores o riesgos específicos. Acento en la protección Desde : enfoque sistemático, centrado en la gestión del sistema. Acento en la prevención

4 ORGANO ASESOR NAC TRIPARTITO Convenio 187 sobre el Marco Política Nacional SST Programa Nacional SST - Promover una Cultura Preventiva - Fortalecimiento Sistema Nacional SST - Acciones orientadas a construcción, PYMEs, Agricultura etc. Sistema Nacional SST Legislación Inspección Coordinación institucional Promoción Asistencia Educación y Formación Datos Compensación Convenios/Recomendaciones/Repertorios/ Códigos/Guías OIT base para la formulación Políticas y la mejora de los Sistemas

5 Convenio 187 sobre el Marco POLITICA NACIONAL DE SST PERFIL DIAGNOSTICO DE SST PROGRAMA NACIONAL DE SST SISTEMA NACIONAL DE SST CULTURA NACIONAL DE PREVENCION EN MATERIA DE SST

6 Convenio 187 sobre el Marco POLÍTICA NACIONAL DE SST -Declaración de principios y compromisos que promuevan la mejora continua de las condiciones de SST a nivel nacional. -Redactado por el gobierno, en consulta con los interlocutores sociales. -Objetivo y propósito de la política -Principios que guían la acción nacional (prevención) -Funciones y Responsabilidades de los principales interesados, particularmente de las autoridades públicas -Áreas de acción (condiciones materiales y ambientales, organización y contenido del trabajo, y cualquier aspecto del trabajo que pueda generar riesgos para la salud) y trabajadores cubiertos por la política.

7 PERFIL NACIONAL DE SST -Es un diagnóstico que resume la situación existente en SST, incluyendo datos nacionales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, industrias y ocupaciones de alto riesgo, y la descripción de sistemas y capacidades nacionales en materia de SST. -Metodología OIT Convenio 187 sobre el Marco -Herramienta para desarrollar el programa nacional de SST -Herramienta para la evaluación del progreso del sistema nacionales de SST

8 Index de fatalidades (basado en la tasa de fatalidad 100-0/100,000) PERFILES NACIONALES. INDICADORES Campañas de sensibilizacion, como 28 de Abril (0-10) Lista de enfermedades del trabajo y criterios de compensación (0-10) index de accidentes del trabajo (basado en la tasa de accidentabilidad 100-0/1000) 100% Gestión de la información y centros colaboradores del CIS/OIT (0-10) Sistema de registro y notificación de accidentes y enfermedades del trabajo (0-10) Sistemas de gestión, implementación de la ILO-OSH 2001 (0-10) Ratificación de convenios de la OIT en materia de SST (100-0%) 100 % % Sistemas nacionales de seguridad química, Basados en el Conv. 170, GHS, CSDS, ICSC s (0-10) Número de inspecciones del trabajo (0-10/100,000 Cobertura de la inspección del trabajo (0-100%) Cobertura de los sistemas de compensación de riesgos del trabajo (0-100 %) 100 % Cobertura de los servicios de SST (100-0%) Política Nacional, Estrategia, Programa Plan de Acción, prioridades y metas (0-10) Perfil diagnóstico nacional diseñado (0-10) Asbestos restringido/prohibido, (0-10 eg. Basado en el consumo 5-0 kg/per capita) Primer año Segundo año benchmark country 8

9 Convenio 187 sobre el Marco PROGRAMA NACIONAL DE SST -Se trata de programas estratégicos y de duración determinada (cuatro o cinco años), que se centran en una serie de prioridades de SST, basadas en el análisis de la situación nacional. -Incluye objetivos, metas e indicadores de progreso -Promueve una cultura preventiva -Fortalecer el sistema nacional de SST -Permite evaluar la mejora continua del sistema de SST -Ha de ser difundido, respaldado y puesto en marcha por las autoridades nacionales

10 Convenio 187 sobre el Marco SISTEMA NACIONAL DE SST Es la infraestructura (marco legal e institucional) que opera a nivel nacional para llevar a cabo diferentes acciones y funciones esenciales en SST. ELEMENTOS: - Marco normativo - Control del cumplimiento: Fiscalización - Otras autoridades competentes y mecanismos de coordinación - Información, conocimiento, servicios de apoyo - Promoción, sensibilización, divulgación - Sistemas de recopilación de datos de AT/EP - Sistemas de reparación

11 Convenio 187 sobre el Marco CULTURA PREVENTIVA Es una cultura en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se respeta en todos los niveles, en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores participan activamente en iniciativas destinadas a asegurar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, y en la que se concede la máxima prioridad al principio de prevención.

12 ORGANO ASESOR NAC TRIPARTITO Convenio 187 sobre el Marco Política Nacional SST Programa Nacional SST - Promover una Cultura Preventiva - Fortalecimiento Sistema Nacional SST - Acciones orientadas a construcción, PYMEs, Agricultura etc. Sistema Nacional SST Legislación Inspección Coordinación institucional Promoción Asistencia Educación y Formación Datos Compensación Convenios/Recomendaciones/Repertorios/ Códigos/Guías OIT base para la formulación Políticas y la mejora de los Sistemas