1-. Cargo: Gestor Social.
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- Margarita Ramos Navarro
- hace 6 años
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1 1-. Cargo: Gestor Social. CONCURSO PÚBLICO. Programa Modelo de intervención para personas en situación de calle. Programa Personas en Situación de Calle, Recoleta. Periodo de postulación al Funciones: Profesional o técnico del área social, responsable de brindar acompañamiento psicosocial personalizado a las personas en situación de Calle incorporadas a los diferentes grupos prioritarios del Programa. Para ello debe desarrollar todas las acciones concernientes a: a) Garantizar la atención eficiente y oportuna de los participantes en un ambiente de acogida, dignidad y respeto, de acuerdo a los procedimientos y protocolos previamente establecidos. b) Conocer los objetivos y metodología de intervención del Programa, informándose oportunamente de los lineamientos que dan el marco del Ingreso Ético Familiar. De igual forma, debe conocer con detalle la estructuración del proceso y el sentido que está detrás de los componentes y fases que forman parte de la metodología de intervención. c) Realizar Intervenciones de acompañamiento psicosocial. d) Realizar Actividades de intervención grupal, familiar y comunitaria. e) Realizar Módulos de trabajo individual y grupal. f) Aplicar instrumentos metodológicos definidos por el programa, registrando la información en los g) Activar la red de servicios públicos y privados disponibles, propiciando el acceso efectivo de las personas. h) Estimular y motivar para la participación activa de los participantes en las iniciativas e instancias comunitarias. i) Conocer los recursos comunitarios existentes en el territorio cercano al circuito que recorre la persona en situación de calle, incluyendo vecinos que estén operando como apoyos informales de las mismas o puedan hacerlo; así como conociendo y contactando a las organizaciones, clubes o asociaciones en las que la persona pudiera participar. j) Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de k) Mantener al día los registros que debe ingresar al Sistema informático vigente y a la Bitácora, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiándolos con periodicidad. Requisitos: Experiencia en trabajo con poblaciones en situación de pobreza, vulnerabilidad o exclusión social, e interés en el trabajo con éstas. Experiencia en el trabajo y articulación con servicios Públicos y privados, presentes en el territorio. Experiencia en trabajo con redes de apoyo tanto a nivel familiar, comunitario y social. Experiencia directa en el trabajo con personas. Experiencia de Trabajo con Personas en Situación de calle. Poseer título Técnico o Profesional de una carrera de las ciencias sociales o de intervención psicosocial.
2 Perfil Psicológico: Buenas relaciones interpersonales, capacidad de empatía y asertividad. Manejo de Intervención Social individual, grupal, familiar y comunitario. Manejo computacional. Conocimiento de redes territoriales, para la población en Situación de Calle. Conocimientos específicos inherentes al cargo (pobreza, personas en situación de calle, problemas y políticas sociales, intervención social, vulnerabilidad psicosocial) Renta: a honorarios. 1.-$ bruto mensual. 1 gestor social para empleabilidad, jornada completa 1 gestor social para personas mayores, jornada completa. 2.- $ Bruto mensual. 1 gestor social para personas mayores, ½ jornada. 3.- $ Bruto mensual. 1 gestor social 1/3 jornada.
3 2.- Profesional Social: Profesional del área social con una comprensión amplia del comportamiento humano y de los procesos de intervención y cambio social. Es responsable de desarrollar acciones directas con las personas, y gestiones con las redes, así como apoyar técnicamente y asegurar la adecuada realización de las intervenciones desarrolladas por los gestores sociales. Realiza gestión en red, acompañamiento individual y fomento de vinculación social, familiar y comunitaria de las personas en situación de calle, en función de los objetivos trazados en el plan de desarrollo. Junto con la anterior es responsable de realizarlas caracterizaciones y diagnósticos sociales, co-contrucción de planes de desarrollo, y seguimiento de los avances llevados en el proceso con las personas. Todo esto con la finalidad de alcanzar los objetivos trazados en el plan de desarrollo. Para ello debe desarrollar todas las acciones concernientes a: a) Garantizar la atención eficiente y oportuna de los participantes en un ambiente de acogida, dignidad y respeto, de acuerdo a los procedimientos y protocolos previamente establecidos. b) Conocer los objetivos y metodología de intervención del Programa, informándose oportunamente de los lineamientos que dan el marco del Programa Calle. De igual forma, debe conocer con detalle la estructuración del proceso y el sentido que está detrás de los componentes y fases que forman parte de la metodología de intervención. c) Intervenciones de acompañamiento profesional desde el trabajo social(individual, grupal, familiar y comunitaria). d) Realizar actividades individuales y grupales que favorezcan el desarrollo de habilidades personales, familiares y sociales. e) Realizar Módulos de trabajo especializados desde su ámbito profesional. f) Activar la red de servicios públicos y privados disponibles, propiciando el acceso efectivo de las personas. g) Apoyar a los participantes en la revisión personal de sus prácticas, rutinas y la elaboración de actividades de proyección socio-ocupacional. h) Aplicar instrumentos metodológicos definidos por el Programa, registrando la información en los i) Conocer los recursos sociocomunitarios existentes en el territorio cercano al circuito que recorre la persona en situación de calle, incluyendo vecinos que estén operando como apoyos informales de las mismas o puedan hacerlo; así como conociendo y contactando a las organizaciones, clubes o asociaciones en las que la persona pudiera participar. j) Estimular y motivar la participación activa de los participantes en las iniciativas e instancias comunitarias, así como las redes de apoyo social que corresponda. k) Realizar intervenciones individuales y grupales en situaciones de crisis y situaciones de conflicto. l) Elaborar diagnósticos psicosociales que permitan la derivación e inserción en servicios de apoyo social, laboral, educativo, o salud de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las personas. m) Actualización permanente de un catastro de organismos e instituciones sociales, locales y externas consideradas como parte de la red de apoyo. n) Actividades de coordinación y colaboración con otros equipos que desarrollan intervenciones con las personas. o) Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de p) Mantener al día los registros que debe ingresar al Sistema Informático vigente y a la Bitácora, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiándolos con periodicidad.
4 Requisitos: Experiencia en trabajo con poblaciones en situación de pobreza, vulnerabilidad o exclusión social, e interés en el trabajo con éstas. Experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos. Experiencia en el trabajo y articulación con servicios Públicos y privados, presentes en el territorio. Experiencia en trabajo con redes de apoyo tanto a nivel familiar, comunitario y social. Experiencia de Trabajo con Personas en Situación de calle. Experiencia y gestiones Municipales, hospitalarias y en general en todos los servicios públicos. Poseer título Profesional de trabajo social u otra carrera afín a la Ciencias Sociales Perfil Psicológico: Buenas relaciones interpersonales,. Capacidad de empatía y asertividad. Manejo de técnicas para trabajo individual, grupal, familiar y comunitario. Manejo de técnicas de entrevista e intervención social. Manejo de técnicas de evaluación psicosocial. Conocimiento de estrategias de intervención en crisis. Manejo computacional. Conocimiento de redes territoriales, para la población en Situación de Calle. Conocimientos específicos inherentes al cargo (pobreza, personas en situación de calle, problemas y políticas sociales, intervención social, vulnerabilidad psicosocial). Renta: $ bruto mensual a Honorarios. Jornada: ¾ jornada. (36 hrs semanales)
5 3.- Profesional Salud Mental Profesional del área de la salud mental con una comprensión amplia del comportamiento humano y de los procesos de intervención en salud mental. Es responsable de entregar atención integral en el área de la salud mental a los participantes, apoyando en la realización de actividades individuales y grupales, con énfasis en la organización de actividades que favorezcan el desarrollo de recursos personales, familiares y sociales, habilidades para la vida diaria y la proyección, garantizando el cumplimiento de los estándares y protocolos establecidos. Junto con lo anterior es responsable de realizar las caracterizaciones y diagnósticos en salud mental, co-construcción de los Planes de Desarrollo, y seguimiento de los avances en los procesos con cada persona. Todo esto con la finalidad de alcanzar los objetivos trazados en el Plan de Desarrollo. Para ello debe desarrollar todas las acciones concernientes a: a) Garantizar la atención eficiente y oportuna de los participantes en un ambiente de acogida, dignidad y respeto, de acuerdo a los procedimientos y protocolos previamente establecidos. b) Conocer los objetivos y metodología de intervención del Programa, informándose oportunamente de los lineamientos que dan el marco del Programa Calle. De igual forma, debe conocer con detalle la estructuración del proceso y el sentido que está detrás de los componentes y fases que forman parte de la metodología de intervención. c) Intervenciones de acompañamiento profesional desde la salud mental (individual, grupal, familiar y comunitaria). d) Realizar actividades individuales y grupales que favorezcan el desarrollo de habilidades personales, familiares y sociales, así como recursos relacionados con salud. e) Realizar Módulos de trabajo especializados desde su ámbito profesional. f) Realizar evaluaciones de salud mental, así como gestionar el trabajo con la red de salud (pública y privada) para que los participantes accedan efectivamente a dicha red. g) Apoyar a los participantes en la revisión personal de sus prácticas, rutinas y la elaboración de actividades de proyección socio-ocupacional. h) Aplicar instrumentos metodológicos definidos por el Programa, registrando la información en los i) Estimular y motivar la participación activa de los participantes en las iniciativas e instancias comunitarias, así como en las redes de apoyo social que corresponda. j) Realizar intervenciones individuales y grupales en situaciones de crisis y situaciones de conflicto. k) Elaborar diagnósticos psicosociales que permitan la derivación e inserción en servicios de apoyo en salud, salud mental y/o rehabilitación de drogas, de acuerdo a los requerimientos y las necesidades de las personas. l) Actualización permanente de un catastro de organismos e instituciones de salud locales y externas consideradas como parte de la red de apoyo. m) Actividades de coordinación y colaboración con otros equipos que desarrollan intervenciones con las personas. n) Coordinar con los servicios de salud, en aquellos casos de personas que requieran tratamiento y atención complementaria (consultorios, hospitales y/o centros de rehabilitación). o) Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de p) Mantener al día los registros que debe ingresar al Sistema Informático vigente y a la Bitácora, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiándolos con periodicidad.
6 Requisitos: Experiencia en trabajo con poblaciones en situación de pobreza, vulnerabilidad o exclusión social, e interés en el trabajo con éstas. Experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos. Experiencia en diagnosticas e intervenciones de salud mental y/u ocupacional. Experiencia en trabajo con redes de apoyo tanto a nivel familiar, comunitario y social. Poseer título Profesional de Psicólogo o Terapeuta Ocupacional u otra carrera de las ciencias sociales o de la salud. Perfil Psicológico: Buenas relaciones interpersonales, capacidad de empatía y asertividad. Manejo de Intervención Social individual, grupal, familiar y comunitario. Manejo e técnicas de entrevistas e intervención social. Manejo de técnicas de diagnostico y evaluación psicológica y psicosocial. Conocimiento de estrategias en intervención en crisis. Conocimiento acerca de intervenciones motivacionales y de reducción de daños en Drogodependencia. Conocimientos básicos de farmacología y administración de medicamentos. Manejo computacional. Conocimientos específicos inherentes al cargo( pobreza, personas en situación de calle, problemas y políticas sociales, intervención social, vulnerabilidad psicosocial). Renta 1: $ bruto mensual a Honorarios. Jornada: ¾ jornada. (36 hrs semanales) grupo personas mayores. Renta 2: $ Bruto mensual a Honorarios. Jornada: 1/3 jornada. (15 hrs semanales) Grupo empleabilidad.
7 4.-Preparador Laboral: Profesional que ejerce como guía ( coach ) de los participantes del programa. Es responsable de desarrollar acciones directas con el participante, entre sus principales funciones está proporcionar o activar los apoyos individuales necesarios para un adecuado proceso de inclusión en el puesto de trabajo, junto con ofrecer la formación o entrenamiento de acuerdo a las demandas del puesto de trabajo en el que se incluya el sujeto. Debe mantener una relación estrecha y fluida con el participante. Para ello debe realizar todas las acciones concernientes a: a) Garantizar la atención eficiente y oportuna de los participantes en un ambiente de acogida, dignidad y respeto, de acuerdo a los procedimientos y protocolos previamente establecidos. b) Conocer los objetivos y metodología de intervención del Programa, informándose oportunamente de los lineamientos que dan el marco del Subsistema de Seguridades y Oportunidades. De igual forma, debe conocer con detalle la estructuración del proceso y el sentido que está detrás de los componentes y fases de que forman parte de la metodología de intervención. c) Realizar actividades individuales y grupales con los participantes que garanticen el correcto despliegue metodológico del acompañamiento sociolaboral tanto para la línea dependiente como independiente. d) Elaborar el Plan Laboral del participante, con referencia a su perfil sociolaboral, y estableciendo un cronograma de las actividades, acción es, compromisos y proveedores que son necesarios para concretar la inserción labor al tanto en la línea dependiente como en la independiente y su mantención. e) Aplicar instrumentos metodológicos definidos por el programa, registrando la información en los f) Conocer las alternativas de trabajo dependiente en el territorio, donde la persona pueda insertarse laboralmente, así como las alternativas para programa o fondos de apoyo al autoempleo/micro emprendimiento. g) Estimular y motivar a las personas para concurrir a las entrevistas laborales previamente concertadas según las preferencias de las personas para su posterior inclusión en un puesto de trabajo. h) Estimular y motivar a las personas para que se desempeñen activamente en su puesto de trabajo y reciban los apoyos requeridos en su proceso de empleabilidad. Supervisar que las personas se desempeñen activamente en un puesto de trabajo remunerado. i) Actividades de coordinación y colaboración con otros equipos que desarrollan intervenciones sociolaborales con las personas usuarias, así como los equipos de acompañamiento psicosocial. J) Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de k) Mantener al día los registros que debe ingresar al Sistema informático vigente y a la Bitácora, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiándolos con periodicidad. i) Realizar actividad de cierre. Requisitos: Experiencia en trabajo con poblaciones en situación de pobreza, vulnerabilidad o exclusión social, e interés en el trabajo con éstas. Experiencia en el trabajo y articulación con servicios Públicos y privados, presentes en el territorio. Experiencia directa en el trabajo con personas. Poseer título Técnico o Profesional de una carrera de las ciencias sociales o de intervención psicosocial.
8 Perfil Psicológico: Buenas relaciones interpersonales, capacidad de empatía y asertividad. Conocimientos teóricos y prácticos en modelos de Empleabilidad. Conocimientos teóricos y prácticos en atención psicosocial. Conocimiento en la elaboración de trayectorias laborales. Conocimientos de derechos laborales y seguridad social. Renta: $ bruto mensual a Honorarios. Jornada: Jornada completa 5.-Gestor Laboral Profesional encargado de contactar a las empresas/organizaciones de los sectores de actividad más demandados por las personas en situación de calle que participen en el Programa y apoyar a las mismas entregándoles información sobre el proceso y los beneficios que entrega para ellos. El Gestor también deberá ejercer la labor de encargado del equipo Sociolaboral, y para ello cumplirá con las tareas de liderazgo del equipo hacia el cumplimiento de las metas establecidas al inicio del Programa. Igualmente, cada encargado debe velar porque se cumplan a cabalidad los lineamientos técnicos de la Metodología de Acompañamiento Sociolaboral. Para ello debe desarrollar todas las acciones vinculadas a: a) Identificar la red de programas y servicios de apoyo al autoempleo disponible en el territorio, provista por el sector público, privado no gubernamental. Levantar nueva oferta de apoyo al autoempleo, de ser necesaria, en coordinación con la labor del Profesional Eje. b) Contactar empresas, organizaciones y otros, de modo de dar a conocer el Programa de Acompañamiento Sociolaboral y generar alianzas que permitan incluir a las personas en trabajos dependientes. c) Aplicar instrumentos metodológicos definidos por el Programa, registrando la información en los d) Realizar reunión con empresas u organizaciones participantes con el objetivo entregar la información necesaria e informar los canales de comunicación establecidos para ejecución del Programa. e) Realizar acciones que favorezcan la postulación del participante a fondos y programas de micro emprendimiento, así como fondos de apoyo a la inserción laboral independiente. f) Realizar acciones que favorezcan la adjudicación de fondos y/o ingreso a programas de micro emprendimiento para las personas. g) Estimular y motivar el compromiso de las personas en la ejecución del micro emprendimiento iniciado, así como en la proyección del emprendimiento. h) Realizar acciones para que las empresas en alianza y comprometidas con alternativas de empleo para personas en situación de calle reciban el apoyo e información requerida de los participantes que han sido incorporados en su organización.
9 i) Realizar actividades de cierre con las organizaciones oferentes, quienes fueron oferentes de programas o entregaron fondos para el micro emprendimiento. j) Establecer alianzas con las organizaciones oferentes para un próximo período. k) Actividades de coordinación y colaboración con otros equipos que desarrollan intervenciones socios laborales con los participantes, así como los equipos de Acompañamiento Psicosocial. l) Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de m) Mantener al día los registros que debe ingresar al Sistema Informático vigente y a la Bitácora, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiándolos con periodicidad. Liderar el equipo de trabajo, organizando y delegando las tareas administrativas y de registro, correspondientes al programa. Requisitos: Experiencia en el trabajo y articulación con servicios Públicos y privados. Experiencia en gestión de alianzas con empresas. Experiencia en intermediación laboral. Experiencia de Trabajo población vulnerable. Experiencia de trabajo con redes públicas y privadas. Poseer título Técnico o Profesional de una carrera de las ciencias sociales, de las comunicaciones o de administración. Perfil Psicológico: Buenas relaciones interpersonales, capacidad de empatía y asertividad. Capacidad de análisis estratégico, planificación y organización. Orientación y resultados. Capacidad de coordinación de equipos de trabajo. Capacidad de administración y gestión de recursos. Renta: $ bruto mensual a Honorarios. Jornada: Jornada completa.
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