FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA

Transcripción

1 FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA 1

2 OBJETIVO Conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores, así como una mejora de la competitividad de las empresas 2

3 FINALIDAD Proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral Facilitar a las empresas, principalmente a las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación mediante un procedimiento ÁGIL, FLEXIBLE Y SENCILLO 3

4 FUNDAMENTO I Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social Cada empresa, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación, pueda elegir qué formación quiere hacer, con qué contenidos, cómo y cuándo 4

5 FUNDAMENTO II Libertad absoluta a las empresas para que gestionen su plan de formación en función del crédito que dispongan INTERSECTORIAL 5

6 QUÉ EMPRESAS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? Todas las que tengan centro o centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación y que coticen por la contingencia de formación profesional 6

7 QUÉ TRABAJADORES PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? Trabajadores que cotizan en concepto de formación profesional incluidos: Fijos discontinuos en periodo de no ocupación Acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado Ver Nómina 7

8 QUÉ TRABAJADORES NO PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? I TRABAJADORES : Agrario Autónomos Mar Otros de la seguridad social (no coticen contingencia de formación profesional) CONTRATOS PROGRAMA Ver Nómina Autónomo 8

9 QUÉ TRABAJADORES NO PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTE SISTEMA DE FORMACIÓN? II Personal al servicio de las ADMISTRACIONES PÚBLICAS PLANES ESPECÍFICOS 9

10 MODALIDADES DE IMPARTICIÓN 1- PRESENCIAL: Todas las horas lectivas se desarrollan de un modo grupal y en presencia del docente. Máximo 25 participantes. Máximo 8 horas/día 2- DISTANCIA: Es necesario una asistencia tutorial y unos soportes didácticos que supongan un proceso de aprendizaje sistematizado. Cada tutor debe coordinar como máximo a 80 participantes. 3-TELEFORMACIÓN: Es necesario el apoyo de tecnologías de información y comunicación en línea (teleformación). El sistema más extendido es la formación virtual Online. Cada tutor debe coordinar como máximo a 80 participantes. 4-MIXTA: Una parte del horario es presencial y otra es a distancia o teleformación. 10

11 NIVELES DE FORMACIÓN DE LAS AAFFs NIVEL BÁSICO: Se aplica a la formación en materias transversales o genéricas que capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas NIVEL MEDIO-SUPERIOR: Se aplica cuando la formación incorpore materias que impliquen especialización y/o capacite para desarrollar competencias de programación y/o dirección 11

12 DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA I Convenio de agrupación / Anexo de adhesión Informe de la RLT (si existe) Ficha inscripción del alumno (o sustitutivo) Fotocopia de una nómina reciente (o sustitutivo) Controles de asistencia (presencial) 12

13 DOCUMENTACIÓN A TENER EN CUENTA EN UNA ACCIÓN FORMATIVA II Recibí de material Hoja informativa con el horario del curso Recibí de diplomas (asistencia y aprovecham.) Cuestionarios de evaluación Cartel denominación del curso junto con la ficha técnica (presencial) Justificación económica (?) 13

14 CRÉDITO DE LAS EMPRESAS I Cada empresa dispone de un crédito de formación continua. La cuantía de este crédito para el 2012 se obtiene multiplicando la cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2011, por un porcentaje de bonificación. CUOTA FORMACIÓN PROFESIONAL 0,7 % DONDE: 0,1 % EL TRABAJADOR EN SU NÓMINA 0,6 % DE LA EMPRESA 14

15 CRÉDITO DE LAS EMPRESAS II EMPRESAS DE 1-5 TRABAJADORES: 420 EMPRESAS DE 6-9 TRABAJADORES 100% EMPRESAS DE TRABAJADORES 75% EMPRESAS DE TRABAJADORES 60% EMPRESAS DE MÁS DE 250 TRABAJADORES 50% Las empresas de nueva creación se aplicará una aportación de 65 por trabajador en el momento de la creación de la misma 15

16 MÓDULOS ECONÓMICOS I - NOVEDADES- MODALIDAD DE IMPARTICIÓN NIVEL DE FORMACIÓN Básico Medio-Superior Presencial 9 Euros 13 Euros A distancia Teleformación 5,5 Euros 7,5 Euros Mixta Combinación de los módulos anteriores Coste Máximo bonificable: Módulo económico x Nº horas de formación x Nº participantes 16

17 MÓDULOS ECONÓMICOS II - NOVEDADES- EMPRESAS DE 1-9 TRABAJADORES NO ESTÁN LIMITADAS POR LOS MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS PREVISTOS EMPRESAS DE TRABAJADORES PODRÁN SUPERAR LOS MÓDULOS EN UN 10% EMPRESAS DE TRABAJADORES PODRÁN SUPERAR LOS MÓDULOS EN UN 5% 17

18 COFINANCIACIÓN II PRIVADA EMPRESAS 1-9 TRABAJADORES: EMPRESAS TRABAJADORES: 0 % - NO COFINANCIAN 10% (12% APLICACIÓN) EMPRESAS TRABAJADORES: 20% (25% APLICACIÓN) EMPRESAS TRABAJADORES: 40% (67% APLICACIÓN) Orden TAS/2307 Artículo 14: La comprobación del cumplimiento de esta exigencia de COFINANCIACIÓN PRIVADA se realizará una vez finalizada la formación correspondiente de todo el ejercicio 19

19 CÓMO SE BONIFICA I: REQUISITOS Informar a la RLT Comunicar a la Fundación Tripartita con 7 días de antelación el inicio de la AAFF Haber realizado la formación Comunicar a la Fundación Tripartita la finalización de la AAFF Indicar en la finalización la cuantía y el mes en que la bonificación se practicará en la Tesorería General de la Seguridad Social 20

20 CÓMO SE BONIFICA II Las empresas podrán aplicarse la bonificación en el Boletín de Cotización de un mes DIFERENTE al COMUNICADO, teniendo como LÍMITE el Boletín de DICIEMBRE del año en que se realiza la AAFF EL ESTADO DE LA AAFF TIENE QUE SER VÁLIDO 21

21 QUE OFRECEMOS EN CEFOIM VALENCIA?? Información: Del crédito de Formación Profesional Continua de que dispone tu empresa Detección: De necesidades de formación y elaboracion de planes de formacion Tramitación Técnica de la Formacion: 1. Generamos todo el soporte documental necesario para poder bonificar la acción formativa: controles de asistencia, recepción de material, cuestionario de la calidad de la docencia, etc 2. Elaboración de Informes Técnicos para cada una de las acciones celebradas, que contemplan: asistencia de cada alumno y grado de satisfacción de los alumnos. 3. Emitimos los certificados de asistencia al curso, de acuerdo a los términos establecidos en la convocatoria y en su normativa de desarrollo. 4. Comunicamos la Finalización de las acciones formativas en la aplicación Telemática de la Fundación Tripartita para el empleo, indicando los participantes, el coste bonificable y el mes al que corresponde el boletín de cotización el que se aplican dichas bonificaciones.

22 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN CENTRO DE FORMACION DE INSTALADORES Y MANTENEDORES VALENCIA SL AVDA. PICASSENT SILLA TELEF: INFO@CEFOIMVALENCIA.COM 23