Gestión de la Formación Bonificada

Transcripción

1 Gestión de la Formación Bonificada Área: Gestión de RRHH Duración: 8 Horas 1

2 OBJETIVOS Conocer el Nuevo Modelo de Formación Profesional Continua Adquirir los conocimientos necesarios para la correcta gestión de la bonificación de la formación continua de las empresas Una correcta utilización de la aplicación informática para la gestión de la formación continua. Resolver las dudas que los asistentes puedan tener relacionadas con la gestión del modelo de financiación. CONTENIDOS 1. El sistema de formación profesional continua Iniciativas de formación continua: Acciones de formación continua en las empresas Permisos individuales de formación Contratos programa Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación Beneficiarios de las ayudas. Colectivos prioritarios. 2. Las acciones formativas en la empresa Modalidades 2.2. Limitaciones y especificaciones Modalidades de gestión de la formación: Empresa individual Agrupación de empresas Entidad organizadora Crédito anual de formación según el tipo de empresa Cofinanciación de las acciones Utilización del crédito de formación continua. 2

3 Empresas de nueva creación y empresas con apertura de nuevos centros de trabajo Los permisos individuales de formación: Concepto Requisitos Asignación de crédito adicional. 3. Certificación y seguimiento de las acciones formativas Documentación justificativa de la formación realizada Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias Comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas: Plazos para las comunicaciones y posteriores modificaciones Gestión de posibles incidencias Vías para la comunicación, comunicaciones telemáticas (utilización de la firma digital) Modelos normalizados para la certificación y seguimiento. 4. Justificación de los costes de formación Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa Costes directos, asociados o de organización y de personal Costes bonificables y aportación privada o cofinanciación Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social El sistema RED TC Normalizados 4.5. Justificación de costes. Soportes justificativos. Contabilización Caso práctico: cálculo de costes. 5. Contratación de la gestión y organización de la formación 5.1. Procedimiento para desgravar este coste. 6. Control de la formación continua Organismos que controlan y documentaciones exigidas. Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento Evaluación de la formación continua: evaluación de la calidad. Evaluación de la eficacia e impacto de la formación continua. 7. Novedades

4 METODOLOGÍA La metodología utilizada es activa y participativa, combinando las exposiciones teóricas por parte del docente, resolución de dudas y la realización de ejercicios y casos prácticos utilizando la aplicación informática para la gestión de la formación continua. Los recursos didácticos utilizados en las sesiones serán: Aula convencional Dossier de contenidos Retroproyector Pizarra y rotuladores Ordenadores Los contenidos, duración y demás aspectos de la acción formativa podrán ser adaptados a las necesidades de la empresa gracias a una reunión previa con el formador tras la aceptación del presupuesto EVALUACIÓN La evaluación de los/as participantes será continua a partir de las distintas actividades realizadas por éstos durante el desarrollo del curso. Por otro lado, una vez finalizado el curso, se realizará la pasación de un cuestionario para cada participante con el objetivo de valorar los distintos factores relativos a la acción formativa (programa, recursos didácticos, metodología, profesorado...). Finalmente el docente elaborará un informe 4

5 explicando el desarrollo del curso y una vez recogida toda la información se realizará una memoria de la acción formativa por parte del equipo técnico de Criteria Formación. DOCUMENTOS ACREDITATIVOS Al finalizar la acción formativa, se entregará un diploma acreditativo a todos/as aquellos/as participantes que superen con aprovechamiento el curso, adquiriendo los objetivos planteados y superen el 75% de asistencia. PERFIL DEL FORMADOR Esta acción formativa será impartida por un Consultor técnico especialista en subvenciones de la Fundación Tripartita para la Formación (FORCEM), homologado por Criteria Formación, en cumplimiento con los procedimientos de calidad, con experiencia y formación pedagógica. 5