ABOGADO CORPORATIVO. Versión: 01. Gerente Jurídico Corporativo-Penal. Abogado Corporativo

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1 09-Agosto-26 1 de 5 Puesto Abogado Corporativo Área Jurídico Puesto del Jefe Gerente Jurídico Corporativo - Penal Empresa Join Business Global Group Ubicación Organizacional Gerente Jurídico Corporativo-Penal Abogado Corporativo Objetivo del Puesto Realizar las actividades designadas por el(la) Gerente Jurídico Corporativo - Penal para cumplir con los objetivos establecidos, logrando así un servicio integral con rapidez de respuesta y compromiso, y la entera satisfacción de los clientes ya sean internos y externos, promoviendo así la imagen de cada una de las Líneas de Negocios del Corporativo. FTO-CAH-003 -Ago-26

2 09-Agosto-26 2 de 5 INFORMACIÓN GENERAL Funciones/Actividades especificas "Todas y cada una de las funciones principales o responsabilidades que tiene el puesto. En orden de importancia. Función. - Todas aquellas responsabilidades que se deben realizar para conseguir un objetivo específico. Actividad.- Conjunto de operaciones o tareas específicas necesarias para la realización de una función. Cada función debe contener en su redacción la respuesta a las siguientes preguntas: Qué hace? (función, acción que el puesto realiza) Verbo en infinitivo (analizar, recabar, archivar, etc.) Cómo lo hace? o mediante qué lo hace? (de qué forma se realiza la acción? Cómo lo logrará?) Gerundio (revisando, Capturando, obteniendo, etc.) FUNCIONES 1. Interponer o desahogar los escritos ante las autoridades correspondientes en tiempo y forma ACTIVIDADES 1.1. Recibir la documentación o resolución del cliente para determinar ante que autoridad se podrá interponer el recurso correspondiente en el tiempo señalado Analizar el asunto tomando en cuenta antecedentes y realizar el escrito, conocer la etapa en que se encuentra para formular el escrito correspondiente Aportar las pruebas o requerimientos que la autoridad señale en el término que establezca la ley Argumentar en base a los artículos y fundamentos legales para que se emita resolución favorable al cliente Presentar el escrito ante la autoridad correspondiente. 1.6 Estar constantemente atento a las solicitudes y requerimientos de la autoridad, para aportar las pruebas o testimonios en la etapa respectiva Aportar los argumentos y fundamentos legales para que la resolución sea favorable, en caso contrario, tramitar el recurso correspondiente, con el propósito de que la resolución sea favorable al cliente. 1.8 En caso necesario, acompañar al cliente a comparecer ante la autoridad que así lo solicite. 1.9 Asistir a las Dependencias Administrativas y autoridades correspondientes para conocer los status Realizar entrevistas con las autoridades correspondientes a efecto de encontrar la solución favorable al cliente. 2. Realizar informes detallando el status de los asuntos a cargo Realizar el informe ejecutivo del status del caso al jefe inmediato Realizar la integración del expediente del asunto FTO-CAH-003 -Ago-26

3 Externas Internas ABOGADO CORPORATIVO 09-Agosto-26 3 de 5 realizado. 3. Atender trámites y realizar trabajo en campo. 4. Elaborar los contratos respectivos. 3.1 Recibir la notificación de los asuntos a cargo por parte de la autoridad Analizar el tipo de notificación para coadyuvar con el Gerente Jurídico a cargo elaboren la estrategia a seguir Presentar documentación necesaria para que las resoluciones de las solicitudes presentadas sean favorables al corporativo o al cliente 3.4 Asistir antes las autoridades correspondientes para conocer el contenido de las resoluciones de los trámites. 3.5 Atender los requerimientos para la elaboración de contratos. 4.1 Elaborar el contrato solicitados de acuerdo a los requerimientos del cliente. 4.2 Mantener los expedientes de los clientes de acuerdo a sus a lo acordado. 4.3 Asesorar jurídicamente a las áreas internas del Grupo. Relaciones del Puesto Puesto / Área Finalidad 1. Coordinador(a Jurídico 2. Pasante/Auxiliar Jurídico 3. Coordinador(a) de Tesorería 1. Asignación de asuntos, revisión de estrategias, solicitud de resultados. 2. Asignación de actividades que coadyuven a los litigios corporativos. 3. Pago de visticos por salidas a diligencias, audiencia, etc. Puesto / Empresa / Dependencia Finalidad 1. Clientes. 2. Autoridades. 1. Prestación de servicios, análisis de necesidades, seguimiento de servicio. 2. Gestión de trámites, Negociación y Comparecencia. FTO-CAH-003 -Ago-26

4 09-Agosto-26 4 de 5 Habilidades % Optimalización de recursos 10 Persistencia 10 Disponibilidad 20 Acatamiento de valores 25 Cumplimiento de Objetivos 20 Actitud de Servicio 15 Educación Doctorado Maestría Requiere Viajar Si Frecuencia Regular Especialidad Licenciatura en Derecho Idioma Nivel Licenciatura x N/A Técnico / Comercial Bachillerato Formación Indispensable/Deseable Experiencia Relaciones con las autoridades correspondientes Indispensable 2 Años Litigio Deseable 1 Años Atención a clientes Deseable 1 Año Manejo de Paquetería Office Indispensable 1 Año Conocimiento de Ley Federal de Trabajo Indispensable 1 Año FTO-CAH-003 -Ago-26

5 09-Agosto-26 5 de 5 APROBACIONES: Emitido por: Validado por: Aprobado por: Lic. Elizabeth Valencia Coordinadora de Capital Humano Lic. Javier Montes May Director(a) Ejecutivo Jurídico C.P. Leonardo Cervantes Guerrero Director Ejecutivo de Gestión Estratégica FTO-CAH-003 -Ago-26

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