Evolución de los salarios en América Latina, Andrés E. Marinakis OSR/OIT Santiago

Transcripción

1 Evolución de los salarios en América Latina, Andrés E. Marinakis OSR/OIT Santiago

2 Estructura del empleo en AL, 2006 Familiares no rem.; Serv. Doméstico; 2,80% 7,70% S. Público; 12,60% Cuenta propia; 22,10% Privado (5 y menos trab.); 13% Empleadores; 4,90% Privado (6 y más trab.); 36,50%

3 Crecimiento de los salarios en el mundo, Promedio mundial Países desarrollados Asia América Latina Conf. Estados Indep. y Europa Central 1.9 % al año 0.9 % al año 1.7 % al año 0.3 % al año 14.4 % al año

4 Variación del salario medio real, porcentaje Argentina Brasil Chile Costa Rica Honduras Mexico Panamá Paraguay Perú Uruguay Venezuela

5 Dimensiones a considerar en evolución de salarios Factores macroeconómicos Crecimiento económico Inflación Situación del mercado de trabajo Tasa de desempleo abierto, subempleo e informalidad Incorporación de mujeres y jóvenes Factores institucionales Política de salario mínimo Negociación colectiva

6 Indice del PIB per capita 2006 (1995 = 100) ARGENTINA BOLIVIA BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA ECUADOR EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO NICARAGUA PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN. URUGUAY VENEZUELA

7 Caída: Paraguay Crecimiento económico (PIB per cápita) Crecimiento del 1 al 1.7 % anual: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Uruguay y Venezuela. Crecimiento del 2 al 2.9 % anual: Chile, Costa Rica, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y Perú. Crecimiento del 3.9 % anual: Rep. Dominicana. Falta de crecimiento sostenido Crecimiento mayor en los últimos 5 años

8 Variación de los salarios promedio reales y del PIB per cápita, HON 130 Variación salarios promedio reales VEN BRA ARG URU MEX PER CR CHI PAN 70 PAR Variación PIB per capita

9 Elasticidad salarial Cuanto crecen los salarios cuando el PIB per cápita aumenta 1 %: Elasticidad global: 0.75 % Países con baja cobertura de negociación colectiva: 0.65 % Países con alta cobertura de negociación colectiva: 0.87 %

10 Inflación Control de la inflación en los años 90 Resurgimiento en 2007 y 2008 por presión de los precios internacionales, alimentos, combustibles y productos básicos en general. Afectó poder adquisitivo de los salarios. Crisis financiera ha revertido drásticamente esa tendencia de los precios internacionales. Si esta tendencia se transmite efectivamente al nivel nacional, puede favorecer poder adquisitivo de los salarios.

11 Variación del índice de precios al consumidor ARGENTINA BOLIVIA BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA ECUADOR EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN. URUGUAY VENEZUELA

12 Mercado de Trabajo Desempleo abierto en la región: 9 11 % Participación femenina aumentó de 43.2 % a 50.5 %. Desaceleración de este proceso a futuro: estimación CEPAL para 2015 de 54.8 % ( + 4 puntos porcentuales). Tasa de participación de jóvenes estable en 50 %. Desaceleración en tasa de crecimiento en población juvenil: Entre 1970 y 1975 creció 18 % Entre 2000 y 2005 creció en 3.9 % Entre 2005 y 2010 crecerá 1.8 %

13 Factores institucionales Años 90, debilitamiento de negociación colectiva y del salario mínimo. Menos intervención estatal al reducirse la inflación y desaparecer indexación salarial. Años 2000, recuperación del salario mínimo como instrumento de política salarial en la mayor parte de la región. Débil vínculo entre salarios y productividad. Recuperación de negociación colectiva en pocos países.

14 Variación del SM real, VENEZUELA porcentaje URUGUAY ARGENTINA BOLIVIA BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO NICARAGUA PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN.

15 Salario mínimo Indicadores generales Evolución del salario mínimo real Su relación con las necesidades básicas Comparación internacional Indicadores de consistencia Con relación al PIB per cápita Con relación al salario medio Indicadores de cumplimiento

16 Líneas de pobreza por persona cubiertas por el salario mínimo Argentina Bolivia Brasil Chile Colombia Costa Rica El Salvador Guatemala Honduras México Nicaragua Panamá Paraguay Perú Rep. Dominicana Uruguay Venezuela

17 Salario mínimo en dólares, BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA ECUADOR EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN. URUGUAY VENEZUELA dólares americanos ARGENTINA BOLIVIA

18 Salario mínimo en dólares ajustados por PPP, VENEZUELA dólares ppp ARGENTINA BOLIVIA BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA ECUADOR EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO NICARAGUA PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN. URUGUAY

19 Salario mínimo en relación al PIB per cápita ARGENTINA BOLIVIA BRASIL CHILE COLOMBIA COSTA RICA ECUADOR EL SALVADOR GUATEMALA HONDURAS MEXICO PANAMA PARAGUAY PERU REP. DOMIN. URUGUAY VENEZUELA

20 Relación entre el SM y el salario medio Argentina Brasil Chile Costa Rica Ecuador Honduras Mexico Panamá Paraguay Perú Uruguay Venezuela

21 Porcentaje de asalariados en tramos de SM, países con fuerte crecimiento real 100% 80% 60% 40% Más de 3 SM Entre 2 SM y menos de 3 Entre 1 SM y menos de 2 Menos de 1 SM 20% % 1 Argentina 2000 Argentina 2006 Bolivia 2000 Bolivia 2006 Brasil 2000 Brasil 2006 Chile 2000 Chile 2006 Honduras 2000 Honduras 2006 Nicaragua 2000 Nicaragua 2006 Perú 2000 Perú 2006 Uruguay 2000 Uruguay 2006

22 Porcentaje de alasariados en tramos de SM, países con débil crecimiento del SMR 100% 80% 60% 40% Más de 3 SM Entre 2 SM y menos de 3 Entre 1 SM y menos de 2 Menos de 1 SM % % 2 1 Colombia 2000 Colombia 2006 Costa Rica 2000 Costa Rica 2006 Ecuador 2000 Ecuador 2006 El Salvador 2000 El Salvador 2006 México 2000 México 2006 Panamá 2000 Panamá 2006 Paraguay 2000 Paraguay 2006 Venezuela 2000 Venezuela 2006

23 Reflexiones finales Crecimiento económico y de la productividad no se reflejó en salarios. En el mediano plazo se moderarán las presiones de oferta de trabajo. Crisis revertiría presiones inflacionarias. Se entra a la crisis sin holgura salarial. Es recomendable proteger poder adquisitivo de salarios más bajos a través del SM. Baja negociación colectiva reduce instrumental para enfrentar la crisis y sentar las bases para el próximo período de crecimiento.