CURSO DE INSERCION LABORAL II semestre 2015

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2 CURSO DE INSERCION LABORAL II semestre 2015 NOMBRE DEL CURSO INSERCIÓN LABORAL NÚMERO DE CRÉDITOS 2 SCT-Chile, 54 horas de trabajo total no presencial, 16 semanas de duración PRERREQUISITOS Ser estudiante de pregrado de últimos años, egresado o estudiante de postgrado de la Universidad de Talca. Oficializar inscripción APRENDIZAJES PREVIOS No requiere REQUERIDOS UNIDAD RESPONSABLE DE LA Vicerrectoría de Pregrado y Universia Chile S.A. CONSTRUCCIÓN DEL SYLLABUS COORDINADOR DEL CURSO Enzo Fabián Nuñez, Dirección de Vinculo con egresados y empleadores, Vicerrectoría de Pregrado PROFESOR(ES) RESPONSABLES DEL Universia Chile CURSO CONTRIBUCIÓN A LA FORMACIÓN Este curso pretende contribuir a superar una necesidad país relacionada con permitir que los egresados de las carreras de la universidad potencien sus herramientas para la inserción laboral. SUBCOMPETENCIAS O APRENDIZAJES Comprender cómo se realiza una búsqueda de empleo efectiva A DESARROLLAR Analizar la importancia del Contrato Laboral y la tributación de Impuestos Manejar el presupuesto, la importancia del ahorro y de la administración responsable de la deuda Valorar la importancia del ahorro para el Futuro y los factores claves que influyen en él Aplicar factores claves para manejar la propia salud de manera adecuada Distinguir cómo manejar los seguros traspasando el Riesgo

3 UNIDADES DE APRENDIZAJE Identificar la ruta del emprendimiento Reconocer cómo se constituye una Sociedad Módulo 1: Buscando empleo de manera efectiva El empleo: generalidades y conceptos. Comportamiento del mercado actual y la manera en que afecta a la búsqueda de empleo. La empleabilidad como capacidad de insertarse, mantenerse y reinsertarse en el mercado. Errores comunes en la búsqueda de empleo. Procesos de selección. El Curriculum Vitae como primer acercamiento al empleador. La Entrevista Laboral. Errores comunes en la Entrevista Laboral. Las redes de contacto y su importancia en la búsqueda de empleo. Preparación para el primer empleo. Expectativas versus realidad Revisión general a la inserción laboral, dificultades comunes en el proceso. Qué esperar de los primeros meses en una organización. Qué se espera de usted los primeros meses. Módulo 2: Analizando el contrato laboral y tus Impuestos Los contratos: conceptos, clasificación y efectos. El Contrato de Trabajo, definición, elementos fundamentales, acuerdo, prestación de servicios bajo subordinación y dependencia, contenidos. Aspectos generales de los Impuestos Impuestos a la renta. Impuesto al Valor Agregado. Módulo 3: Manejando tu Presupuesto, Ahorro y Deuda Rol del sistema financiero El presupuesto de Ingresos y gastos: Concepto de presupuesto, ingreso, gasto, superávit, déficit. Conceptos básicos del ahorro:

4 o Conceptos de Ahorro, Tasa de Interés y Rentabilidad o Instrumentos de Deuda y Capitalización. El endeudamiento: o Factores a considerar. o Variables claves del endeudamiento o Endeudamiento responsable Módulo 4: Valorando la importancia del ahorro para el Futuro: Factores Clave El ahorro para el retiro: Por qué ahorrar para la pensión? Ahorro y ciclo de vida. El sistema de pensiones chileno: Tres pilares complementarios: Obligatorio, Voluntario y Solidario. Alternativas de cotización e inversiones existentes En qué y cómo se invierten el fondo de pensiones?. Diversificación, Multifondos, Riesgo y rentabilidad. Ahorrar: mientras antes mejor APV: preparando un futuro mejor. Modalidades de pensión Módulo 5: Aplicando factores claves para manejar la propia salud de manera adecuada Estructura del Sistema de Salud Previsional en Chile. Características del Sistema FONASA. Características Sistema Isapre. Garantías explícitas de salud (AUGE/GES). Diferencias FONASA/ISAPRE. Cotizaciones: Cálculo de la cotización. Conceptos de Excedente y Exceso de cotización. Seguros de Salud: Características. Seguro complementario y seguro catastrófico de salud. Tipos de Seguro Catastrófico que ofrece el mercado. Seguro Social Laboral: Funcionamiento de la ley Módulo 6: Distinguiendo cómo manejar seguros traspasando el riesgo

5 Sistema de Seguros: Conceptos de Seguro, Ecosistema y Tipos de Seguro. Tipos de Seguros para Personas: SOAP, Auto, Hogar, Cesantía. Tipos de seguros para Empresas: Incendio, Responsabilidad Civil, Crédito. Seguros de Vida: Accidentes Personales, Ahorro y APV. Seguros de Salud: Catastróficos y Complementarios. Módulo 7: Identificando la ruta del emprendimiento Emprendimiento: Desafíos y motivaciones de comenzar un negocio propio. Conceptos básicos relacionados con emprender. El emprendedor como Factor Éxito. Tipos de emprendimiento. La realidad chilena. Fuentes de financiamiento. Áreas funcionales de una empresa. Marketing: 4P, clientes, finanzas: rentabilidad, flujo de caja. Administración: control de gestión. FODA y ventajas competitivas. Propuesta de valor y Modelo de negocio Módulo 8: Reconociendo cómo se constituye una sociedad Concepto de empresa; Concepto de Persona jurídica y distinción entre personas jurídicas con y sin fines de lucro. Concepto de sociedad y elementos comunes a todas ellas. Formalidades para su constitución de una sociedad colectiva. Inicio y terminación de una sociedad Régimen simplificado de sociedades. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Constitución. Sociedad Anónima. Constitución. Importancia del directorio en una S.A. Terminación. METODOLOGÍAS A UTILIZAR El curso es de modalidad E-learning, privilegia una metodología de autoinstrucción en el cual el alumno avanza a su ritmo en base a los tiempos establecidos. Cada módulo está

6 diseñado en base a un guión pedagógico común. El estudiante puede avanzar a su propio ritmo por los módulos respetando los periodos establecidos. EVALUACIONES En este curso las evaluaciones se realizan online, tienen carácter de evaluaciones parciales y al finalizar satisfactoriamente cada una de ellas se certificarán los aprendizajes logrados por el alumno. El alumno podrá dar la "Prueba del Módulo" en cualquier momento dentro del periodo calendario asignado establecido. Para rendir el test deberá haber revisado el contenido y ejercicios previos. Para la Prueba del Módulo, el alumno tendrá 90 minutos para completar el test acumulativo. Sólo se puede rendir una vez, tanto las preguntas como las alternativas aparecerán en forma aleatoria, y no se mostrarán las respuestas correctas/incorrectas al finalizar, sólo el puntaje. La escala de calificación es numérica de 1 a 7, con un nivel de exigencia del 50% y la aprobación del curso es con nota 4,0 o superior, siendo esta calculada como el promedio simple de las ocho pruebas que contempla el curso. Las pruebas no rendida en la fecha asignada, se calificar con nota 1,0. La calificación final del curso corresponde al promedio aritmético de las evaluaciones de cada uno de los módulos y la aprobación es con este promedio igual o superior a 4,0. REQUERIMIENTOS ESPECIALES El estudiante debe disponer del hardware, computador, notebook, tablet, etc., con su respectiva conexión a internet. El módulo se abre o habilita a las hrs. de la fecha de inicio. Los contenidos quedan disponibles el resto del semestre, sólo la prueba se bloquea pasada la fecha establecida.

7 CALENDARIO CURSO INSERCIÓN LABORAL II SEMESTRE Orden Módulo Fecha Inicio Fecha límite Prueba 1 Búsqueda Efectiva de Empleo lunes 17 de agosto viernes 28 de agosto 2 El Contrato Laboral y Tus Impuestos sábado 29 de agosto viernes 11 de septiembre 3 Manejando tu Presupuesto, Ahorro y Deuda sábado 12 de septiembre viernes 25 de septiembre 4 Ahorro para el Retiro: Factores Clave sábado 26 de septiembre viernes 9 de octubre 5 La Salud en tus Manos sábado 10 de octubre viernes 23 de octubre 6 Seguros: Traspasando el Riesgo sábado 24 de octubre viernes 6 de noviembre 7 La Ruta del Emprendimiento sábado 7 de noviembre viernes 20 de noviembre 8 Constituyendo una Sociedad sábado 21 de noviembre viernes 4 de diciembre

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