1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA 2. PROFESORADO DE LA ASIGNATURA

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1 Guía Docente ASIGNATURA DERECHO CIVIL EMPRESARIAL CURSO PRIMERO SEMESTRE SEGUNDO GRADO: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO 2017/2018 FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

2 1.- ASIGNATURA: 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA Nombre: DERECHO CIVIL EMPRESARIAL Código: b109 Curso en el que se imparte: Primero Semestre en el que se imparte: Segundo Carácter: Básica ECTS: 6 Horas ECTS: 30 Idioma: Español Modalidad: Presencial Grado en que se imparte la asignatura: Administración y Dirección de Empresas Facultad en la que se imparte la titulación: Ciencias Económicas y Empresariales 2.- ORGANIZACIÓN DE LA ASIGNATURA: Departamento: Disciplinas Jurídicas Básicas y Derecho Privado Área de conocimiento: Derecho Civil 2. PROFESORADO DE LA ASIGNATURA 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PROFESORADO: Responsable de Asignatura DATOS DE CONTACTO Nombre Pedro Robles Latorre Tlfno (ext): ext problesl@ceu.es Despacho: Avenida del Valle Despacho 109 Profesores DATOS DE CONTACTO Nombre: Rocío Martín Jiménez Tlfno (ext): ext marjim@ceu.es Despacho: JR23B.14 Profesores DATOS DE CONTACTO Nombre: Elvira López Díaz Tlfno (ext): ext elvira.fcee@ceu.es Despacho: JR23B.14 Profesores DATOS DE CONTACTO

3 Nombre Cesar Ayala Tfno (ext.) ext e.mail Despacho Profesores Nombre JR23B.14 DATOS DE CONTACTO Alberto Calvo Meijide Tfn (ext.) ext E.mail Despacho: JR23B ACCIÓN TUTORIAL: Para todas las consultas relativas a la asignatura, los alumnos pueden contactar con el/los profesores a través del , del teléfono y en el despacho a las horas de tutoría que se harán públicas, en el portal del alumno. 3. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura Derecho Civil Empresarial es un estudio de las instituciones más básicas y elementales del Derecho Privado (Derecho Civil, Derecho Mercantil y Derecho Laboral). Presenta esas instituciones de forma sucinta como contenido básico necesario para la formación jurídica de los alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas. Se estudia brevemente la Teoría General del Derecho, la Persona como sujeto del Derecho, Obligaciones y contratos, con estudio del contrato de trabajo y algunos contratos mercantiles, y un estudio del Derecho de Sociedades Mercantiles. 1.- COMPETENCIAS: 4. COMPETENCIAS Código CB1 CB2 Competencias Básicas y Generales Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio

4 CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. Código CE2 CE3 CE5 CE7 Competencias Específicas Capacidad para identificar, formular y solucionar problemas aplicando criterios profesionales y entendiendo la ubicación competitiva e institucional de la organización identificando sus fortalezas y debilidades Capacidad para gestionar y administrar una empresa de manera eficaz en términos de tiempo, motivación, comportamiento y gestión de cambios para adaptarse al entorno empresarial Capacidad de escucha, negociación, persuasión y comunicación escrita eficaz, empleando los medios tradicionales del mundo empresarial tales como la preparación y presentación de informes sobre situaciones concretas de empresa y mercados Capacidad de liderazgo y espíritu emprendedor, así como la capacidad para dirigir un negocio y formar parte de equipos de trabajo. 2.- RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Resultados de Aprendizaje Memorizar los conceptos básicos del Derecho y las ideas fundamentales de los contenidos de la asignatura. Interpretar, analizar y aplicar la norma jurídica. Conocer el sentido jurídico de la persona y su capacidad para actuar en el ámbito jurídico. Redactar e interpretar contratos civiles. Constituir Sociedades Mercantiles. 5. ACTIVIDADES FORMATIVAS 1.- DISTRIBUCIÓN TRABAJO DEL ESTUDIANTE: Total Horas de la Asignatura Código Nombre Horas Presenciales AF2 Seminario 40 AF4 Prácticas 20 TOTAL Horas Presenciales 60 Código Nombre Horas No Presenciales

5 AF0 Trabajo Autónomo del Estudiante DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES FORMATIVAS: Actividad AF2 AF4 Definición Actividad formativa ordenada preferentemente a la competencia de desarrollar, por parte de los estudiantes, las habilidades de aprendizaje que les permitan asimilar contenidos adquiridos previamente, relacionar conceptos económicos y de disciplinas afines y/o auxiliares y distintos enfoques teóricos y metodológicos; permite profundizar en el estudio de cada materia de un modo que habrá de ser en gran medida autónomo. La actividad formativa se centra asimismo en que los estudiantes alcancen las competencias necesarias para comunicar sus conclusiones -y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades; prioriza la participación y la puesta en común de los alumnos de la interpretación razonada de los conocimientos y de las fuentes del área de estudio, a partir de la coordinación del profesor. Actividad formativa ordenada preferentemente a la competencia de los estudiantes en la recogida, manipulación y tratamiento de datos y variables relevantes para el análisis económico, estadístico, financiero, contable y fiscal; prioriza la realización par parte del alumno de actividades que supongan la aplicación de conocimientos teóricos y/o técnicas adquiridas, podrían ser individuales o conjuntas, dependiendo de la materia y competencias que se pretenden adquirir. 6. SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1.- ASISTENCIA A CLASE: Para poder acogerse al sistema de evaluación continua es precisa la asistencia al 75% de las clases de teoría (se realizarán controles de asistencia). Ya que el alumno puede faltar el 25% del total de las clases, no se admitirán justificaciones de ausencia. La asistencia a las clases prácticas es obligatoria en un 75%. 2.- SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN: SISTEMAS DE EVALUACIÓN Código Nombre Peso SE3 Examen escrito de preguntas de razonamiento 80% SE9 Presentación de ejercicios 10% SE6 Trabajo individual 10% 3.- DESCRIPCIÓN SISTEMAS DE EVALUACIÓN:

6 ORDINARIA El sistema de evaluación consistirá: Control teórico. 20% Cinco prácticas: 10% Trabajo personal: 10% Examen final: 60% EXTRAORDINARIA Consistirá en un examen teórico, comprensivo de toda la materia que se haya impartido en el curso. Se podrá hacer, además, un examen práctico para aquellos alumnos que no hayan realizado ninguno de los controles, prácticas o el trabajo. En este caso, el examen teórico tendrá un valor del 60% y el práctico del 40% 1.- PROGRAMA DE LA ASIGNATURA: 7. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PROGRAMA TEÓRICO: Capítulo I Conceptos jurídicos básicos I.- El concepto del Derecho II.- Clasificaciones del Derecho: III.- Las fuentes del Ordenamiento Jurídico IV.- La ley como fuente del Derecho V.-Las otras fuentes del Derecho Capítulo II La Norma Jurídica I.- Vigencia de la norma jurídica: A) Entrada en vigor de la norma. B) La derogación de la norma. E) Principio de irretroactividad. II.- La aplicación de la norma jurídica: III.- El principio de la buena fe. IV.- Valores esenciales de la Constitución V.- Principios constitucionales de la economía Capítulo III - Los Sujetos Del Derecho I.- Concepto de persona.- La personalidad jurídica: A) Comienzo y extinción de la personalidad jurídica. B) La capacidad jurídica. C) Capacidad de obrar. II.- Los derechos de la personalidad y los derechos fundamentales de la persona. III.- La persona jurídica Capítulo IV Teoría general de las obligaciones I.- Concepto y elementos que la integran: A) Elementos subjetivos. B) La prestación. II.- Las fuentes de las obligaciones. III.- Clases de obligaciones: A) Por el tipo de prestación. B) Por el modo de cumplimento. C) Por los sujetos intervinientes en la relación obligatoria.

7 IV.- El cumplimiento de la obligación: V.- La extinción de la obligación Capítulo V Teoría general de los contratos I.- Ideas generales.- A) Concepto. B) Principios básicos de la contratación. C) La forma del contrato. D) La interpretación. II.- Los elementos esenciales del contrato.- A) El consentimiento. B) El objeto. C) La causa. III.- Ineficacia del contrato.- A) La rescisión. 1º.- Concepto; 2º.- causas. B) La nulidad del contrato: 1º.- Concepto; 2º.- efectos; 3º.- la confirmación del contrato. Capítulo VI- Algunos tipos de contratos I.- El contrato de compraventa: A) Concepto y naturaleza. B) Elementos del contrato. C) Contenido del contrato. II.- El contrato de arrendamiento de fincas urbanas. III.- El mandato.- A) Concepto y elementos del contrato. B) La representación. IV.- El contrato de préstamo. Capítulo VII - el contrato de trabajo I.- Concepto y fuentes de la relación laboral. II.- Contenido del contrato. III.- Modificación del contrato de trabajo.- A) Movilidad laboral. B) Movilidad geográfica. C) Modificaciones sustanciales de las condiciones del trabajo. IV.- Extinción del contrato de trabajo. Capítulo VIII El empresario I.- El empresario.- A) Conceptos de empresa y empresario. B) Régimen jurídico del empresario individual II.- La sociedad mercantil.- A) Concepto; B) Personalidad jurídica. C) Administración y representación de la sociedad. III.- La sociedad mercantil personalista: A) La sociedad colectiva. B) La sociedad comanditaria Capítulo IX La sociedad mercantil capitalista I.- La Sociedad Anónima.- A) Concepto y caracteres. B) Fundación de la Sociedad. C) El capital social. D) Órganos de la Sociedad. E) Modificaciones Estatutarias: Aumento y reducción de capital. II.- La Sociedad de Responsabilidad Limitada.- A) Concepto y caracteres. B) Constitución de la Sociedad. C) El capital social. D) Órganos de la Sociedad. E) Separación y exclusión de socios. F) Sociedad unipersonal. III.- La Sociedad Nueva Empresa.- A) Concepto y principios básicos. B) Requisitos de constitución. C) Capital social Capítulo X.- El objeto del derecho - los bienes y los derechos reales I.- Los bienes: A) Concepto. B) Clases de bienes. II.- Los derechos reales en general: A) Concepto. B) Distinción entre derecho real y derecho de crédito. III.- El derecho real pleno: el derecho de propiedad. IV.- Los derechos reales limitados: A) Derechos reales de uso y disfrute. B) Derechos reales de garantía. C) Derechos reales de adquisición PROGRAMA DE PRÁCTICAS: Práctica 1. Comentario de texto jurídicos clásicos. Comentario a sentencia relativa a la teoría de la norma jurídica Práctica 2. Comentario a sentencia relativa a la teoría de la personalidad

8 Práctica 3. Comentario a sentencia relativa a la teoría del negocio jurídico Práctica 4. Comentario a sentencia relativa a la teoría de la sociedad mercantil texto jurídicos clásicos 8. BIBLIOGRAFÍA DE LA ASIGNATURA 1.- BIBLIOGRAFÍA BÁSICA: Manual de Derecho Privado Empresarial. Alberto Calvo Meijide, Rocío Martín Jiménez y Elvira López Díaz. Editorial Dykinson 2.- BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA: MONTOYA MELGAR. Derecho del Trabajo.- Trigesimosexta edición Editorial Tecnos CASTÁN TOBEÑAS, J. Derecho Civil Español, Común y Foral. Editorial Reus 1.971, y CASTRO Y BRAVO, F. Derecho Civil de España. Editorial Civitas El negocio jurídico Editorial Civitas DIEZ PICAZO, L. Fundamentos de Derecho Civil Patrimonial. Editorial Tecnos. 2ª edición DIEZ PICAZO, L. y GULLÓN BALLESTEROS, A. Instituciones de Derecho Civil. Editorial Tecnos. Madrid Sistema de Derecho Civil. Editorial Tecnos LASARTE ÁLVAREZ, C. Principios de Derecho Civil. Marcial Pons Ediciones Jurídicas y Sociales, S.A. 17ª ed.(2016) O CALLAGHAM MUÑOZ, X. Compendio de Derecho Civil. Editorial Edersa. Madrid 6ª edición (2009) SÁNCHEZ CALERO, F. Instituciones de Derecho Mercantil. Editorial Edersa. 19ª edición. Madrid RECURSOS WEB DE UTILIDAD:

9 9. NORMAS DE COMPORTAMIENTO 1.- NORMAS: Las faltas en la Integridad Académica (ausencia de citación de fuentes, plagios de trabajos o uso indebido/prohibido de información durante los exámenes), así como firmar en la hoja de asistencia por un compañero que no está en clase, implicarán la pérdida de la evaluación continua, sin perjuicio de las acciones sancionadoras que estén establecidas.