Licenciatura en Ciencias Del Trabajo Derecho del Empleo

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1 Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Titulación: Asignatura: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Licenciatura en Ciencias Del Trabajo Derecho del Empleo QUINTO CURSO Curso Académico 2011/12(último año con docencia 2010/11) 1

2 UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE FACULTAD DE DERECHO DEPARTAMENTO DE DERECHO PRIVADO AREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Titulación: Licenciatura de Ciencias del Trabajo. Curso: Quinto Asignatura: Derecho del Empleo PROGRAMA TEMA 1: El desempleo. 1. El paro y sus causas 2. Las políticas de ocupación 3. Clasificación de las medidas de política de empleo 4. Los escenarios posibles de la política de empleo TEMA 2: Aproximación al Derecho del Empleo. 1. Delimitación del Derecho del Empleo 2. La relación entre el Estado y el mercado de trabajo TEMA 3: Sujetos del Derecho del Empleo. 1. Los sujetos del Derecho del Empleo 2. El demandante de empleo como sujeto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 3. Derecho del Empleo y actividad empresarial TEMA 4: Fuentes del Derecho del Empleo. 1. El marco internacional del Derecho del Empleo 2. El marco comunitario del Derecho del Empleo 2

3 3. El marco constitucional: distribución de competencias legislativas en materia de Derecho del Empleo 4. Normas legales y reglamentarias 5. Otras fuentes 6. Derecho del Empleo y autonomía colectiva La intermediación en el mercado de trabajo: delimitación jurídico- TEMA 5: positiva. 1. Marco internacional sobre la intermediación en el mercado de trabajo 2. Marco comunitario de la actividad de colocación 3. Precedentes y regulación actual en España 4. Las diferentes formas de intervención en materia de empleo en el mercado de trabajo y su relación con la intermediación 4. La intermediación desarrollada por las agencias de colocación TEMA 6: La colocación. 1. El proceso de colocación 2. Las fases del proceso de colocación 3. La contratación del trabajador 4. El control sindical de la contratación 5. La información al trabajador de sus condiciones de trabajo 6. Infracciones administrativas y penales en materia de colocación TEMA 7: Modalidades de acceso al empleo. 1. El trabajo asalariado y otras formas de acceso al empleo: la presunción de laboralidad 2. Trabajo autónomo 3. La empresa familiar 4. Formas de trabajo asociado 5. Becas y prácticas 6. Empleo público 7. La contratación laboral temporal 3

4 TEMA 8: El demandante de empleo (I): condiciones de acceso al mercado de trabajo. 1. Requisitos de edad y capacidad para el acceso al empleo 2. Requisitos de nacionalidad para el acceso al empleo 3. El trabajo de los extranjeros en España 4. El trabajo de los ciudadanos comunitarios y la libertad de circulación de los trabajadores 5. Derecho sancionador en materia de acceso al empleo TEMA 9: El demandante de empleo (II): derechos en el mercado de trabajo. 1. El derecho al trabajo y el derecho a la libre elección de profesión u oficio 2. El derecho de acceso a los servicios públicos de empleo y a la asistencia en la búsqueda de empleo 3. El derecho a la protección de los datos personales del demandante de empleo 4. La garantía de la intimidad y la dignidad del trabajador 5. Acceso al empleo y libertad sindical negativa 6. El derecho a la formación profesional 6. Igualdad, discriminación y acceso al empleo TEMA 10: Fomento del empleo: medidas a favor de la mano de obra. 1. Bonificaciones y subvenciones 2. Empleabilidad de los trabajadores 3. Excluidos sociales 4. Jóvenes 5. Mayores 6. Discapacitados 7. Mujeres 8. Paro de larga duración 4

5 TEMA 11: Creación de empleo. 1. Medidas de creación de empleo 2. Potenciación y desarrollo del espíritu empresarial 3. Autoempleo 4. Nuevos yacimientos de empleo 5. Otras medidas de creación de empleo TEMA 12: Política de empleo y sistema de protección social. 1. La protección por desempleo 2. Política de empleo y jubilación del trabajador NORMAS DOCENTES 1. Las presentes normas son de aplicación en la asignatura Derecho del Empleo de Quinto curso de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. 2. El contenido de la asignatura es el comprendido en el Programa adjunto, que se debe considerar como una unidad indivisible y que será seguido en su totalidad a lo largo del curso académico. Es imprescindible que el alumno cuente con una recopilación de textos legales, cuyo conocimiento directo y manejo adecuado es elemento necesario para la mejor comprensión de las explicaciones de clase y estudio del Manual en su caso. La información sobre Manuales y recopilaciones de Textos legales recomendados se incluye en el apartado 5 de estas normas. 3. Dado el carácter cuatrimestral de la asignatura, se realizará un único examen final, pudiendo, quienes no lo hayan superado, concurrir, en las condiciones generales establecidas, a la convocatoria de septiembre. Los exámenes serán escritos y constarán de una parte teórica y otra práctica. En la parte teórica se plantearán un número determinado de preguntas sobre las materias expuestas en clase o remitidas al manual. La parte práctica consistirá en la resolución de un supuesto, de un tenor similar a los analizados en clase. Para la evaluación del examen se tendrá en cuenta el nivel de conocimientos de la materia correspondiente, la capacidad de síntesis y de razonamiento, así como la capacidad de relación con el resto de las materias del Programa. Para obtener la calificación de aprobado será necesario que el alumno supere satisfactoriamente tanto la parte teórica como la práctica del examen, y ello con independencia del valor que sobre la calificación final de la prueba de evaluación se otorgue a cada una de las partes del examen. 5

6 En todo caso la mera presentación al examen por parte del alumno supone el agotamiento de una convocatoria. 5. Bibliografía básica, de consulta y repertorios normativos Bibliografía básica de consulta Cualquiera de los manuales de Derecho del Trabajo, en la parte referida a la contratación. Pueden citarse, entre otros: MARTIN VALVERDE, RODRIGUEZ- SAÑUDO GUTIERREZ, GARCIA MURCIA: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (20ª Edición), Madrid 2011; MONTOYA MELGAR: Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (32ª Edición), Madrid 2011; PALOMEQUE LOPEZ y ALVAREZ DE LA ROSA: Derecho del Trabajo, Editorial Cera (19ª Edición), Madrid Además, RODRIGUEZ-PIÑERO ROYO, M. (dir.): Lecciones de Derecho del Empleo, Editorial Tecnos, Madrid 2006; SARAGOSSA i SARAGOSSA, J.V. (coord.): Derecho del Empleo, Editorial Tirant lo Blanch, Valencia Repertorios normativos Pueden usarse, entre otros, los repertorios legislativos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Derecho del Trabajo, Editorial Ariel, Barcelona 2011; Legislación Laboral, Editorial Tecnos, Madrid 2011; Legislación Laboral Básica, Editorial Civitas, Madrid 2011; Legislación Social y de Seguridad Social, Editorial Aranzadi, Madrid

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