INDICADORES DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INDICADORES DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS"

Transcripción

1 INDICADORES DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS 2014

2 1) CANTIDAD DE FUNCIONARIOS

3 1.1) Evolución de la Cantidad de Funcionarios Año Funcionarios ) Evolución de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) Cantidad de Funcionarios

4 1.2) Variación Anual de la Cantidad de Funcionarios Año Variación Anual ) Variación Anual de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) 167 Cantidad de Funcionarios

5 1.3) Variación Acumulada de la Cantidad de Funcionarios Año Variación Acumulada ) Variación Anual Acumulada de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) 617 Cantidad de Funcionarios

6 1.4) Evolución de la Cantidad de Funcionarios Año Funcionarios ) Evolución de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) 4865 Cantidad de Funcionarios

7 1.5) Variación Porcentual Anual de la Cantidad de Funcionarios Año Variación Anual 0,00% 0,45% 2,79% 1,30% 0,95% 0,33% 1,04% 1,80% 1,86% -0,36% 3,55% 1.5) Variación Porcentual Anual de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) 3,55% 2,79% Cantidad de Funcionarios 0 0,45% 1,30% 0,95% 0,33% 1,04% 1,80% 1,86% ,36%

8 1.6) Variación Porcentual Acumulada de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) Año Variación Acumulada 0,00% 0,45% 3,24% 4,54% 5,48% 5,82% 6,86% 8,66% 10,52% 10,16% 13,72% 1.6) Variación Porcentual Anual Acumulada de la Cantidad de Funcionarios (datos a setiembre de 2014) 13,72% Cantidad de Funcionarios 0,00% 0,45% 3,24% 4,54% 5,48% 5,82% 6,86% 8,66% 10,52% 10,16%

9 2) FUNCIONARIOS POR ÁREA GEOGRÁFICA

10 2.1.a) Número Absoluto de los Funcionarios según Área Geográfica (datos a setiembre de 2014) Funcionarios Montevideo Interior TOTAL Número Absoluto a) Número Absoluto de Funcionarios según Área Geográfica Montevideo Interior

11 2.1.b) Peso Relativo de los Funcionarios según Área Geográfica (datos a setiembre de 2014) Funcionarios Montevideo Interior TOTAL Peso relativo 53% 47% 100% 2.1.b) Peso Relativo de los Funcionarios según Área Geográfica 53% 47% Montevideo Interior

12 2.2) Funcionarios por Escalafón según Área Geográfica (datos a setiembre de 2014) ESCALAFON Montevideo Interior TOTAL I-Magistrados II-Profesionales III-Semitécnico IV-Especializado V-Administrativo VI-Auxiliar VII-Defensa Pública Q-Cargos de Confianza R-Informáticos TOTAL ) Número Absoluto de Funcionarios del Poder Judicial por Área Geográfica según Escalafón Montevideo Interior I II III IV V VI VII Q R

13 3) FUNCIONARIOS POR DEPARTAMENTO

14 3.1) Número Absoluto de Funcionarios por Departamento Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Paysandú Río Negro Rivera Rocha Salto San José Soriano Tacuarembó Treinta y Tres S/I* TOTAL ) Número Absoluto de Funcionarios por Departamento (datos a setiembre de 2014) Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Paysandú Río Negro Rivera Rocha Salto San José Soriano Tacuarembó Treinta y Tres

15 3.2) Peso Relativo de los Funcionarios por Departamento Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida 1,85% 9,70% 2,12% 3,12% 1,44% 0,62% 1,34% Lavalleja Maldonado Montevideo Paysandú Río Negro Rivera Rocha 1,58% 4,42% 52,81% 2,65% 1,56% 2,03% 2,32% Salto San José Soriano Tacuarembó Treinta y Tres S/I* 2,71% 2,24% 2,18% 2,26% 1,29% 1,75% 3.2) Peso Relativo de los Funcionarios por Departamento 52,9% 2,6% 1,6% 2,2% 2,3% 2,6% 2,3% 4,4% 1,6% 1,4% 0,6% 1,4% 3,0% 2,2% 9,7% 3,4% 2,2% 2,3% 1,3% Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Paysandú Río Negro Rivera Rocha Salto San José Soriano Tacuarembó Treinta y Tres * los 84 funcionarios que no cuentan con información respecto al departamento en el que desempeñan sus tareas son los Médicos Forenses Suplentes que, en carácter de zafrales, desarrollan sus actividades en el interior del país pero sin sede fija.

16 3.3) Cantidad de Funcionarios por Departamento según Género Departamento Mujeres Hombres Total Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Paysandú Río Negro Rivera Rocha Salto San José Soriano Tacuarembó Treinta y Tres S/I TOTAL

17 3.3.a) Funcionarios por departamento según Género Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Rivera Rocha Salto Soriano Treinta y Tres Mujeres Hombres

18 3.3.b) Funcionarias Mujeres por departamento Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Rivera Rocha Salto Soriano Treinta y Tres 3.3.c) Funcionarios Hombres por departamento Artigas Canelones Cerro Largo Colonia Durazno Flores Florida Lavalleja Maldonado Montevideo Rivera Rocha Salto Soriano Treinta y Tres

19 4) FUNCIONARIOS POR ESCALAFÓN

20 4.1) Número Absoluto de los Funcionarios según Escalafón ESCALAFÓN CANTIDAD I Magistrados 493 II Profesionales 784 III Semitécnicos 3 IV Especializados 121 V Administrativos 2626 VI Auxiliares 481 VII - Defensa Pública 293 Q - Cargos de Confianza 3 R Informáticos 61 Total ) Número Absoluto de los Funcionarios según Escalafón I - Magistrados II - Profesionales IV - Especializados V - Administrativos VI - Auxiliares VII - Defensa Pública Otros* * Los escalafones III, Q y R se agruparan en "OTROS" al ser poco significativos los valores consignados.

21 4.2) Peso Relativo de los Funcionarios según Escalafón ESCALAFÓN CANTIDAD I Magistrados 10,13% II Profesionales 16,12% III Semitécnicos 0,06% IV Especializados 2,49% V Administrativos 53,98% VI Auxiliares 9,89% VII - Defensa Pública 6,02% Q - Cargos de Confianza 0,06% R Informáticos 1,25% TOTAL 100% 4.2) Peso Relativo de los Funcionarios según Escalafón 2,5% 54,0% 16,1% 10,1% 1,4% 6,0% 9,9% I - Magistrados II - Profesionales IV - Especializados V - Administrativos VI - Auxiliares VII - Defensa Pública Otros* * Los escalafones III, Q y R se agruparan en "OTROS" al ser poco significativos los valores consignados.

22 4.3) Funcionarios por Escalafón según Clase de Cargo Escalafón I - Magistrados Código Clase de Cargo Cantidad F M Total I MINISTRO S.C. de J I Ministro Trib.Apela I Ministro Trib.Apela.(Supl) I Juez Ldo.Capital I Juez Ldo. Interior I Juez Ldo. Suplente I Juez Ldo.Interior (Suplente) I Juez Paz Dptal.Cap I Juez Paz Dptal.Cap.Suplente I Juez Paz Dptal.Suplente I Juez Paz Dptal. Int I Juez de Paz Ciudad I Juez Paz 1a. Categ I Juez Paz 1a. Categ. Suplente I Juez Paz 2a. Categ I Juez de Paz Rural I Juez de Conciliación I Juez de Faltas I Secretario Letrado I Prosecretario Ldo I Asesor Técnico Ldo TOTAL Escalafón II - Profesionales Código Clase de Cargo Cantidad F M Total II - 18 Director Gral. I.T.F II - 17 Director de División II - 17 Secretario I Abog. - Esc II - 16 Insp. Act. Ltdo II - 16 Sub. Insp. Gen. Reg. Not II - 16 Sub-Dir.Gral. ITF II - 15 Actuario II - 15 Asesor I Abogado 1 0 1

23 Escalafón II - Profesionales Código Clase de Cargo Cantidad F M Total II - 15 Dir.O.C.Notificación II - 15 Dir.Serv.Abogacia S.C.J II - 15 Sub-Dir.ITF (Area Pericial) II - 15 Sub-Dir.ITF (Area Reg.N.Ant.Jud.) II - 15 Sub-Director de División II - 15 Tesorero Contador II - 14 Director de Departamento II - 14 Director de Jurisprudencia S.C.J II - 14 Inspector Jdo.de Paz II - 14 Médico Asesor General II - 14 Secretario Abogado I.T.F II - 13 Actuario de Jdos. De Paz II - 13 Asesor II II - 13 Asesor II Escribano II - 13 Secretario II Abogado II - 13 Sub-Director de Departamento II - 12 Actuario Adjunto II - 12 Antropólogo Forense II - 12 Arquitecto II - 12 Asesor II - 12 Asesor en Jurisprudencia II - 12 Asesores Contadores II - 12 Asistente Relaciones Públicas II - 12 Director de Jurisprudencia II - 12 Enfermero Universitario II - 12 Insp. Asistente Social II - 12 Médico Asesor II - 12 Médico Forense II - 12 Médico Forense (E) II - 12 Médico Forense Suplente II - 12 Odontólogo II - 12 Odontólogo (A58) II - 12 Psicólogo II - 12 Químico Farmacéutico II - 12 Secretario Contador II - 12 Sociólogo TOTAL

24 Escalafón III - Semitécnico Código Clase de Cargo Cantidad F M Total III - 14 Director de Departamento III - 13 Analista Prog. Comp III - 12 Técnico en Administración TOTAL Escalafón IV - Especializado Código Clase de Cargo Cantidad F M Total IV - 14 Director de Departamento IV - 13 Asistente IV - 13 Sub-Director de Departamento IV - 13 Técnico en Estadística IV - 12 Jefe de Sector IV - 11 Ayudante Arquitecto IV - 11 Dactilóscopo IV - 11 Jefe de Sección IV - 11 Mediador IV - 11 Perito Calígrafo IV - 10 Técnico Autopsista IV - 11 Técnico en Archivo IV - 11 Técnico Radiólogo IV - 10 Asistente Forense IV - 10 Ayte.Anatomopatólogo IV - 10 Ayudante de Química IV - 10 Intérprete Gestual IV - 10 Oficial Gráfico IV - 10 Oficial Mantenimiento IV - 10 Oficial Offset IV - 10 Perito en Automotores IV - 09 Chofer IV - 09 Medio Oficial Mantenimiento IV - 08 Obrero TOTAL

25 Escalafón V - Administrativo Código Clase de Cargo Cantidad F M Total V - 14 Director de Departamento V - 13 Sub-Director de Departamento V - 12 Jefe de Oficina V - 12 Oficial Alguacil V - 11 Jefe de Sección V - 10 Administrativo I V - 09 Administrativo II V - 08 Administrativo III V - 07 Administrativo IV TOTAL Escalafón VI - Auxiliar Código Clase de Cargo Cantidad F M Total VI - 11 Intendente S.C.J VI - 11 Intendente VI - 09 Sub. Intendente VI - 08 Auxiliar I VI -06 Auxiliar II VI - 06 Auxiliar II (de morgue) TOTAL

26 Escalafón VII - Defensa Pública Código Clase de Cargo Cantidad F M Total VII Director de Defensoría (25 años) VII Director de Defensoría VII Defensor Público de la Cap VII Defensor Público de la Cap. (25 años) VII Defensor Público de la Cap. (A58) VII Defensor Público del Int VII Defensor Público del Int. (25 años) VII Secretario II Abogado de Def. Públicas VII Procurador VII Procurador Interior TOTAL Escalafón Q - Cargos de Confianza Código Clase de Cargo Cantidad F M Total Q Director Gral.de los Serv. Adm Q Sub.Dir.Gral.de los Serv. Adm Q Director Nacional de Defensorias Públicas TOTAL Escalafón R - Informáticos Código Clase de Cargo Cantidad F M Total R - 16 Director de División R - 15 Director de Area R - 13 Jefe Administrador R - 12 Técnico I R - 11 Técnico II TOTAL TOTAL

27 5) FUNCIONARIOS POR FRANJA ETÁREA

28 5.1) Número Absoluto de Funcionarios por Edad Rango Menos 70 y de 20 más S.I. Total Cantidad ) Número Absoluto de Funcionarios por Edad Menos de

29 5.2) Peso Relativo de los Funcionarios por Edad (datos a setiembre de 2014) Rango Menos de y más S.I. Total % 0,0 2,4 8,3 10,8 13,7 10,7 10,5 14,0 13,8 9,4 5,3 0,5 0, ,8% 14,0% 9,4% 5.2) Peso Relativo de los Funcionarios por Edad 5,3% 0,5% 0,0% 2,4% 10,5% 8,3% 10,7% 10,8% 13,7% Menos de y más

30 5.3) Funcionarios por Edad según Escalafón I - Magistrados II - Profesionales Rango Cantidad % Rango Cantidad % Menos de ,00% Menos de ,00% ,00% ,00% ,84% ,40% ,71% ,02% ,34% ,07% ,74% ,08% ,00% ,33% ,63% ,98% ,63% ,99% ,95% ,44% ,95% ,61% 70 y más 1 0,20% 70 y más 4 0,51% Total % S.I. 28 3,57% Total % III - Semitécnicos IV - Especializados Rango Cantidad % Rango Cantidad % Menos de ,00% Menos de ,00% ,00% ,00% ,00% ,83% ,00% ,31% ,33% ,31% ,00% ,18% ,00% ,36% ,00% ,88% ,33% ,26% ,33% ,09% ,00% ,79% 70 y más 0 0,00% 70 y más 0 0,00% Total 3 100% Total %

31 V - Administrativos VI - Auxiliares Rango Cantidad % Rango Cantidad % Menos de ,00% Menos de ,21% ,70% ,98% ,24% ,00% ,07% ,80% ,87% ,68% ,50% ,07% ,83% ,74% ,48% ,28% ,75% ,43% ,41% ,28% ,46% ,33% 70 y más 18 0,69% 70 y más 1 0,21% Total % Total % VII - Defensa Pública Q - Confianza Rango Cantidad % Rango Cantidad % Menos de ,00% Menos de ,00% ,00% ,00% ,05% ,00% ,85% ,00% ,99% ,00% ,17% ,00% ,60% ,00% ,38% ,00% ,53% ,33% ,92% ,67% ,17% ,00% 70 y más 1 0,34% 70 y más 0 0,00% Total % Total 3 100%

32 R - Informáticos Rango Cantidad % Menos de ,00% ,00% ,56% ,39% ,79% ,23% ,48% ,28% ,28% ,00% ,00% 70 y más 0 0,00% Total %

33 5.4.a) Número Absoluto de los Funcionarios por Edad según Escalafón (datos a setiembre de 2014) RANGO / ESCALAFÓN I Magistrados II Profesionales III Semitécnicos IV Especializados V Administrativos Menos de y más S.I, Total

34 RANGO / ESCALAFÓN VI Auxiliares VII Defensa Pública Q Cargos de Confianza R Informáticos Menos de y más S.I, Total

35 5.4.b) Peso Relativo de los Funcionarios por Edad según Escalafón (datos a setiembre de 2014) RANGO / ESCALAFÓN I Magistrados II Profesionales III Semitécnicos IV Especializados V Administrativos Menos de 20 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% ,00% 0,00% 0,00% 0,00% 2,70% ,84% 1,40% 0,00% 0,83% 10,24% ,71% 7,02% 0,00% 3,31% 12,07% ,34% 16,07% 33,33% 22,31% 12,87% ,74% 10,08% 0,00% 18,18% 11,50% ,00% 16,33% 0,00% 17,36% 8,83% ,63% 17,98% 0,00% 14,88% 13,48% ,63% 11,99% 33,33% 8,26% 13,75% ,95% 9,44% 33,33% 9,09% 9,41% ,95% 5,61% 0,00% 5,79% 4,46% 70 y más 0,20% 0,51% 0,00% 0,00% 0,69% S.I, 0,00% 3,57% 0,00% 0,00% 0,00% Total 100% 100% 100% 100% 100%

36 RANGO / ESCALAFÓN VI Auxiliares VII Defensa Pública Q Cargos de Confianza R Informáticos Menos de 20 0,21% 0,00% 0,00% 0,00% ,98% 0,00% 0,00% 0,00% ,00% 2,05% 0,00% 6,56% ,80% 7,85% 0,00% 16,39% ,68% 13,99% 0,00% 32,79% ,07% 7,17% 0,00% 26,23% ,74% 11,60% 0,00% 11,48% ,28% 16,38% 0,00% 3,28% ,43% 22,53% 33,33% 3,28% ,28% 10,92% 66,67% 0,00% ,33% 7,17% 0,00% 0,00% 70 y más 0,21% 0,34% 0,00% 0,00% S.I, 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Total 100% 100% 100% 100%

37 5.4.c) Peso Relativo de los Funcionarios por Edad según Escalafón en el Total (datos a setiembre de 2014) RANGO / ESCALAFÓN I Magistrados II Profesionales III Semitécnicos IV Especializados V Administrativos Menos de 20 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% ,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,46% ,29% 0,23% 0,00% 0,02% 5,53% ,78% 1,13% 0,00% 0,08% 6,52% ,05% 2,59% 0,02% 0,55% 6,95% ,99% 1,62% 0,00% 0,45% 6,21% ,42% 2,63% 0,00% 0,43% 4,77% ,69% 2,90% 0,00% 0,37% 7,28% ,69% 1,93% 0,02% 0,21% 7,42% ,11% 1,52% 0,02% 0,23% 5,08% ,11% 0,90% 0,00% 0,14% 2,40% 70 y más 0,02% 0,08% 0,00% 0,00% 0,37% S.I, 0,00% 0,58% 0,00% 0,00% 0,00% Total 10% 16% 0% 2% 54%

38 RANGO / ESCALAFÓN VI Auxiliares VII Defensa Pública Q Cargos de Confianza R Informáticos Menos de 20 0,02% 0,00% 0,00% 0,00% ,99% 0,00% 0,00% 0,00% ,08% 0,12% 0,00% 0,08% ,56% 0,47% 0,00% 0,21% ,25% 0,84% 0,00% 0,41% ,70% 0,43% 0,00% 0,33% ,37% 0,70% 0,00% 0,14% ,72% 0,99% 0,00% 0,04% ,13% 1,36% 0,02% 0,04% ,72% 0,66% 0,04% 0,00% ,33% 0,43% 0,00% 0,00% 70 y más 0,02% 0,02% 0,00% 0,00% S.I, 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Total 10% 6% 0% 1%

39 5.5) Funcionarios por Edad según Género Funcionarias Mujeres del Poder Judicial por Edad (datos a junio de 2013) Funcionarios Hombres del Poder Judicial por Edad (datos a junio de 2013) Edad Cantidad % Edad Cantidad % Menos de ,00% Menos de ,07% ,60% ,10% ,59% ,78% ,90% ,11% ,12% ,64% ,37% ,26% ,69% ,94% ,85% ,27% ,14% ,35% ,13% ,94% ,75% ,92% 70 y más 15 0,44% 70 y más 10 0,68% S. I. 14 0,41% S. I. 14 0,95% Total % Total % 5.5) Funcionarios por Edad según Género (datos a setiembre de 2014) Menos de Masculino Femenino

40 6) FUNCIONARIOS POR GÉNERO

41 6.1) Funcionarios por Género Género Número Absoluto Peso Relativo Mujeres % Hombres % TOTAL % 6.1.a) Número Absoluto de los Funcionarios por Género 6.1.a) Número Absoluto de Funcionarios por Género 3386 Mujeres Hombres 1479

42 6.1.b) Peso Relativo de los Funcionarios por Género 6.1.b) Peso Relativo de los Funcionarios por Género 70% Mujeres Hombres 30%

43 6.2) Distribución de Funcionarios por Género según Escalafón Escalafón Mujeres Hombres TOTAL I - Magistrados II - Profesionales III - Semitécnicos IV - Especializados V - Administrativos VI - Auxiliares VII - Defensa Pública Q - Cargos de Confianza R - Informáticos TOTAL ) Funcionarios por Género según Escalafón (datos a setiembre de 2014) Mujeres Hombres I II III IV V VI VII Q R

44 6.2.a) Distribución de las Funcionarias Mujeres por Escalafón 6.2.a) Funcionarias Mujeres según Escalafón (datos a setiembre de 2014) 1979 I II III 411 IV V VI VII Q R b) Distribución de los Funcionarios Hombres por Escalafón 6.2.b) Funcionarios Hombres según Escalafón (datos a setiembre de 2014) I II III IV 2 V VI VII Q R 46

45 7) FUNCIONARIOS POR SITUACIÓN

46 7.1) Cantidad de Funcionarios según Situación Cantidad Presupuestados Contratados Zafral TOTAL Nº Absoluto Peso Relativo 86,41% 11,82% 1,77% 100% 7.1.a) Número Absoluto de Funcionarios según Situación (datos a setiembre de 2014) 7.1.a) Número Absoluto de Funcionarios según Situación (datos a setiembre de 2014) Presupuestados Contratados Zafral

47 7.1.b) Peso Relativo de Funcionarios según Situación (datos a setiembre de 2014) 7.1.b) Peso Relativo de los funcionarios según Situación (datos a setiembre de 2014) 86,41% 1,77% 11,82% Presupuestados Contratados Zafral

48 7.2) Cantidad de Funcionarios por Situación según Género Presupuestados Contratados Zafral F M F M F M Nº Absoluto Peso Relativo 70% 30% 71% 29% 50% 50% 7.2.a) Número Absoluto de los Funcionarios por Situación según Género 7.2.a) Número Absoluto de Funcionarios por Situación según Género (datos a setiembre de 2014) F M F M F M Presupuestados Contratados Zafral

49 7.2.b) Peso relativo de los Funcionarios por Situación según Género 7.2.b) Peso Relativo de los Funcionarios por Situación según Género (datos a setiembre de 2014) 80% 70% 60% 50% 40% 30% 70% 71% 50% 50% 20% 10% 30% 29% 0% F M F M F M Presupuestados Contratados Zafral

50 7.2.c) Peso relativo de los Funcionarios por Situación según Género sobre el Total Presupuestados Contratados Zafral F M F M F M 60,3% 26,1% 8,4% 3,5% 0,9% 0,9% 86,4% 11,8% 1,8% TOTAL 100% 7.2.c) Peso Relativo de los Funcionarios por Situación según Género sobre el Total (datos a setiembre de 2014) 70% 60,3% 60% 50% 40% 30% 26,1% 20% 10% 8,4% 3,5% 0,9% 0,9% 0% F M F M F M Presupuestados Contratados Zafral

51 7.3) Funcionarios del Poder Judicial por Escalafón según Situación Escalafón Presupuestados Contratados Zafral TOTAL I - Magistrados II - Profesionales III - Semitécnicos IV - Especializados V - Administrativos VI - Auxiliares VII - Defensa Pública Q - Cargos de Confianza R - Informáticos TOTAL ) Funcionarios por Escalafón según Situación (datos a setiembre de 2014) I II III IV V VI VII Q R Presupuestados Contratados Zafral

CANCER DE PIEL NO MELANOMA Y MELANOMA EN URUGUAY. Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer

CANCER DE PIEL NO MELANOMA Y MELANOMA EN URUGUAY. Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer CANCER DE PIEL NO MELANOMA Y MELANOMA EN URUGUAY Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer CANCER DE PIEL NO MELANOMA INCIDENCIA DEL CANCER DE PIEL NO MELANOMA Período:

Más detalles

REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY

REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY CONTENIDO Presentación del país Presentación Institucional 1ª. Parte - PRESENTACION DEL PAIS Ubicación Geográfica de Uruguay Descripción del Mapa Político Símbolos Nacionales:

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA 040600 01 AGENTE "B" DE LA POLICIA ESTATAL INVESTIGADORA 4,784.12 5,023.32 5,274.49 020102 01 AGENTE DE COMUNICACION 4,784.12 5,023.32 5,274.49 010501 01 AGENTE DE LA POLICIA ESTATAL INVESTIGADORA 4,784.12

Más detalles

Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer CANCER DE COLO-RECTO EN URUGUAY

Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer CANCER DE COLO-RECTO EN URUGUAY Registro Nacional de Cáncer Uruguay Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer CANCER DE COLO-RECTO EN URUGUAY CANCER EN URUGUAY 2007-2011 PRINCIPALES SITIOS (ordenados por Incidencia) HOMBRES INCIDENCIA

Más detalles

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA MINISTERIO DE Inciso 05: "Ministerio de Economía y Finanzas" A ECONOMIA Y FINANZAS Unidad Ejecutora 005: "Dirección General Impositiva" D M I N I S T R DIRECCION C I O N C E Asesoría

Más detalles

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ABOGADO Operativo $13,356.00 $12,346.21 $3,559.96 $2,135.97 $276.77 $827.97 $459.40 $0.00 $4,000.00 $2,095.93 $664.86 $60.13 $284.80 ABOGADO A Operativo $9,616.32 $9,311.86 $3,075.40 $1,845.24 $276.77

Más detalles

SÍNTESIS ESTADÍSTICA INSTITUTO ESCUELA NACIONAL de BELLAS ARTES

SÍNTESIS ESTADÍSTICA INSTITUTO ESCUELA NACIONAL de BELLAS ARTES SÍNTESIS ESTADÍSTICA INSTITUTO ESCUELA NACIONAL de BELLAS ARTES Diciembre 2016 Universidad de la República 1 ESTUDIANTES Ingresos de estudiantes a servicio por sexo - 2015 Servicio Hombre Mujer Total Porcentaje

Más detalles

EVIDENCIA E IMPLICANCIAS DEL BINOMIO ALCOHOL CONDUCCIÓN EN EL URUGUAY

EVIDENCIA E IMPLICANCIAS DEL BINOMIO ALCOHOL CONDUCCIÓN EN EL URUGUAY Unidad Nacional de Seguridad Vial UNASEV EVIDENCIA E IMPLICANCIAS DEL BINOMIO ALCOHOL CONDUCCIÓN EN EL URUGUAY Junio 2015 Resumen Comparando los datos de los últimos 3 años, de un promedio anual de unos

Más detalles

X SEMINARIO DE GESTIÓN JUDICIAL. Suprema Corte de Justicia Uruguay. Comunicaciones Electrónicas

X SEMINARIO DE GESTIÓN JUDICIAL. Suprema Corte de Justicia Uruguay. Comunicaciones Electrónicas X SEMINARIO DE GESTIÓN JUDICIAL Suprema Corte de Justicia Uruguay Comunicaciones Electrónicas PROFOSJU Programa de Fortalecimiento Sistema Judicial Uruguayo Dra. Ivonne Carrión Coordinadora General Esc.

Más detalles

Sueldo, Salario y Remuneraciones (OE1) Correspondiente al mes de diciembre de 2012

Sueldo, Salario y Remuneraciones (OE1) Correspondiente al mes de diciembre de 2012 SECRETARIA DEL TRABAJO Junta Local de Conciliación y Arbitraje Sueldo, Salario y Remuneraciones (OE1) Correspondiente al mes de diciembre de 2012 No. U A PUESTO UNIDAD ADMINISTRATIVA SUELDO BRUTO COMPENSACIÓN

Más detalles

ÍNDICE DE SALARIO REAL ÍNDICE MEDIO DE SALARIO POR SECTOR DE ACTIVIDAD TASA DE ACTIVIDAD (%) TASA DE EMPLEO (%) TASA DE DESEMPLEO (%) Fuente: INE

ÍNDICE DE SALARIO REAL ÍNDICE MEDIO DE SALARIO POR SECTOR DE ACTIVIDAD TASA DE ACTIVIDAD (%) TASA DE EMPLEO (%) TASA DE DESEMPLEO (%) Fuente: INE ÍNDICE DE SALARIO REAL El Índice de Salario Real (ISR) mide el poder adquisitivo de los salarios. Se observa una clara tendencia al alza del ISR general desde mediados de 2008. En el año 2011 el ISR General

Más detalles

Resumen del Taller Situación de la Profesión Ing. Agrónomo y definición de propuestas para mejorar la condición laboral

Resumen del Taller Situación de la Profesión Ing. Agrónomo y definición de propuestas para mejorar la condición laboral Resumen del Taller Situación de la Profesión Ing. Agrónomo y definición de propuestas para mejorar la condición laboral El pasado 1 de agosto, el Centro Agronómico Regional de Treinta y Tres (CAR 33) realizó

Más detalles

Procuraduría General de la República

Procuraduría General de la República 1800 Procuraduría General de la República UP: 01 Dirección y Administración Institucional LT: 01 Dirección y Administración 1800-2-01 01-01 01-21 1 Procurador General de la República: 1)... 4,425.00 2)

Más detalles

ESTADISTICAS DE PRODUCCION A Ñ O

ESTADISTICAS DE PRODUCCION A Ñ O ESTADISTICAS DE PRODUCCION A Ñ O 2 0 0 5 Dpto. Mineral Toneladas ARTIGAS AGATA LISTADA 277,13 AGATA MASA 6283,87 AGATA PIEZAS MENORES 1602,83 AMATISTA COLUMNA O DRUSA 8,33 AMATISTA LAJA DE 1ª 262,32 AMATISTA

Más detalles

CANELONES. LOCALIDAD: CANELONES Local: CENTRO COMERCIAL Y SOCIAL - Treinta y Tres 584

CANELONES. LOCALIDAD: CANELONES Local: CENTRO COMERCIAL Y SOCIAL - Treinta y Tres 584 LOCALIDAD: CANELONES Local: CENTRO COMERCIAL Y SOCIAL - Treinta y Tres 584 Egresados: Agronomía, Ciencias, Ciencias Sociales, Enfermería, Humanidades y Psicología Estudiantes: Derecho Egresados: Derecho

Más detalles

Instituto Nacional de la Mujeres

Instituto Nacional de la Mujeres SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO Instituto Nacional de la Mujeres Ministerio de Desarrollo Social Lugar de atención Dirección Teléfono Horario ARTIGAS En convenio

Más detalles

Departamento Escuela Grupo Montevideo Nº 179 A

Departamento Escuela Grupo Montevideo Nº 179 A Nº 179 A Prado School Rocha Rural Nº 11 Minas-Lavalleja Bilingüe de Minas 6 AÑO Paysandú Proyectada 26 Norte Escuela N 105 6 Año Vespertino Suárez - Canelones Colegio San Fco. De Asis Clase 19 Paysandú,

Más detalles

Asesores de Directorio Estudian temas especiales de gran repercusión en la toma de decisiones.

Asesores de Directorio Estudian temas especiales de gran repercusión en la toma de decisiones. Directorio La Administración y Dirección del Ente, de acuerdo a su Ley Nº 11907, fundacional, está a cargo de un Cuerpo compuesto de tres Miembros, conforme al Artº 187 de la Constitución Nacional. Uno

Más detalles

CICLO INTERNADO OBLIGATORIO 2013-2014 - 4º ROTACION mayo-julio 2014

CICLO INTERNADO OBLIGATORIO 2013-2014 - 4º ROTACION mayo-julio 2014 CICLO INTERNADO OBLIGATORIO 2013-2014 - 4º ROTACION mayo-julio 2014 24 de abril de 2014 PRIMER NIVEL DE ATENCION Y AREA METROPOLITANA 1 RAP ZONA METROPOLITANA 28 MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA G. SAINT

Más detalles

BENEFICIARIOS DE SEGURO POR DESEMPLEO: BREVE ANALISIS DE SU EVOLUCIÓN Y ESTRUCTURA. Soc. Silvia Santos

BENEFICIARIOS DE SEGURO POR DESEMPLEO: BREVE ANALISIS DE SU EVOLUCIÓN Y ESTRUCTURA. Soc. Silvia Santos BENEFICIARIOS DE SEGURO POR DESEMPLEO: BREVE ANALISIS DE SU EVOLUCIÓN Y ESTRUCTURA Soc. Silvia Santos BENEFICIARIOS DE SEGURO POR DESEMPLEO: BREVE ANALISIS DE SU EVOLUCIÓN Y ESTRUCTURA De acuerdo al informe

Más detalles

SUELDO CARGO REMUNERACIONES

SUELDO CARGO REMUNERACIONES CARGO REMUNERACIONES SUELDO PRESIDENTE CONSEJO DE LA JUDICATURA 5808 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2 1600 ASESOR 2 JS5 3960 ASESOR 2 JS5 3960 ASESOR 2 JS5 3960 COORDINADOR DE ESCUELA JUDICIAL 3500 ASESOR 3

Más detalles

DIA DIA IAGN IAG ÓS ÓS I T C IIC O C O D O D E D PO E P BR OB E RE Z E A Z RU A R RA URA UR L

DIA DIA IAGN IAG ÓS ÓS I T C IIC O C O D O D E D PO E P BR OB E RE Z E A Z RU A R RA URA UR L DIAGNÓSTICO DE DE POBREZA POBREZA RURAL RURAL DIAGNÓSTICO Por el el método método del del Ingreso Ingreso yy de de Por Necesidades Básicas Básicas Insatisfechas Insatisfechas Necesidades UEMAI 24 de junio

Más detalles

Proceso de Formación para el Desarrollo de Capacidades

Proceso de Formación para el Desarrollo de Capacidades Proceso de Formación para el Desarrollo de Capacidades Plan de formación: objetivos, metodología y desarrollo Cluster Uruguay 1. Visión direccional del Proyecto: Impulsar, sistematizar y evaluar un sistema

Más detalles

Presentación de los primeros datos sobre imaginarios y consumos culturales URUGUAY 2014

Presentación de los primeros datos sobre imaginarios y consumos culturales URUGUAY 2014 Presentación de los primeros datos sobre imaginarios y consumos culturales URUGUAY 2014 MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN OBSERVATORIO UNIVERSITARIO DE

Más detalles

Informe Mercado de Trabajo Punta del Este

Informe Mercado de Trabajo Punta del Este 2013 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Informe Mercado de Trabajo Punta del Este DEPARTAMENTO DE MALDONADO Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Dirección Nacional de Empleo Unidad de Evaluación

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA SECRETARIA DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS CATALOGO DE PUESTOS

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA SECRETARIA DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS CATALOGO DE PUESTOS 010101 AUXILIAR DE SERVICIOS 010102 OFICIAL DE SERVICIOS 010103 MAESTRO DE SERVICIOS 010104 FOGONERO 010105 INTENDENTE 010106 COORDINADOR DE INTENDENCIA 010200 AUXILIAR DE COCINA 010201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

Más detalles

REMUNERACIONES POR PUESTO AL 15 DE ABRIL DE 2015

REMUNERACIONES POR PUESTO AL 15 DE ABRIL DE 2015 PODER JUDICIAL OFICIALIA MAYOR GENERAL REMUNERACIONES POR PUESTO AL 15 DE ABRIL DE 2015 PUESTO SUELDO SDO NETO COMP'N NETO TOTAL OFICINA DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA 1 MAGISTRADO PRESIDENTE

Más detalles

Sociedad de Ahorro y Crédito Cooperativa José Artigas

Sociedad de Ahorro y Crédito Cooperativa José Artigas CRECIMIENTO SOCIAL AÑO 213 [por departamento ] A S A M B L E A G E N E R A L O R D I N A R I A 2 1 4 Sociedad de Ahorro y Crédito Cooperativa José Artigas DEPARTAMENTOS TOTAL ARTIGAS -2 25 2 227 215 CANELONES

Más detalles

ANEXO 4. Tabuladores de Sueldos

ANEXO 4. Tabuladores de Sueldos ANEXO 4. Tabuladores de Sueldos CONGRESO L ESTADO OAXACA TABULADOR S Y SALARIOS EJERCICIO 2016 PERSONAL ADMINISTRATIVO PUESTO NUMERO PERCEPCIONES DUCCIONES TOTAL SEGURIDAD ADICIONAL ANUAL FISCALES SOCIAL

Más detalles

Más de 12 mil Viviendas de Interés Social presentadas en la ANV. Estado de los 400 proyectos ingresados

Más de 12 mil Viviendas de Interés Social presentadas en la ANV. Estado de los 400 proyectos ingresados Más de 12 mil Viviendas de Interés Social presentadas en la ANV Desde la aplicación de la Ley 18.795 (poco más de 3 años), se han presentado en la Agencia Nacional de Vivienda (ANV), 4 proyectos para la

Más detalles

Relevamiento de cultivos de verano ZAFRA 2012-2013 con imágenes satelitales

Relevamiento de cultivos de verano ZAFRA 2012-2013 con imágenes satelitales Relevamiento de cultivos de verano ZAFRA 2012-2013 con imágenes satelitales Rossina Aunchayna Martin Dell Acqua Cecilia Petraglia Sebastián Varela. El objetivo del trabajo fue identificar la presencia

Más detalles

Departamento de Estudios Económicos. Seguro de Desempleo Análisis por Departamento

Departamento de Estudios Económicos. Seguro de Desempleo Análisis por Departamento Departamento de Estudios Económicos Seguro de Desempleo Análisis por Departamento 1. En materia de disponibilidad de información estadística a nivel de los diferentes departamentos del país, se encuentran

Más detalles

FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS MENSUALES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA

FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS MENSUALES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS ES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA NIVEL 1 2 3 4 5 6 7 CATEGORÍA Julio - 2016 REMUNERACIÓN AYUDANTE "A" 2,500 AYUDANTE "B" 3,000 AYUDANTE

Más detalles

INTOXICACIONES AGUDAS 2005-2009

INTOXICACIONES AGUDAS 2005-2009 I. INTRODUCCIÓN INTOXICACIONES AGUDAS 2005-2009 En el presente informe se realiza un análisis de la situación de las intoxicaciones agudas en Uruguay en el período 2005-2009. Se utilizaron fuentes de datos

Más detalles

OFICINA ADMINISTRATIVA

OFICINA ADMINISTRATIVA Cochabamba Administración Departamental OFICINA ADMINISTRATIVA 1 Administración Administrador Departamental 4001 2 Administración Secretaria de Administración 4002 3 Jefatura Financiera Jefe Dptal. Adm.

Más detalles

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS FEBRERO 2013

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS FEBRERO 2013 GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE LOJA SUELDOS Y BENEFICIOS FEBRERO 2013 Nro. Cargo Grupo Ocupacional Partida Presupuestaria REMUNERACION MENSUAL UNIFICACADA BENEFICIOS SOCIALES (CONTRATO

Más detalles

Área de Epidemiología y Estadística

Área de Epidemiología y Estadística Área de Epidemiología y Estadística Mortalidad por enfermedades cardiovasculares en el Uruguay 2012 COMISIÓN HONORARIA PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR Mortalidad por enfermedades cardiovasculares en el Uruguay

Más detalles

Régimen Jurídico y Administrativo de Recursos Humanos

Régimen Jurídico y Administrativo de Recursos Humanos Régimen Jurídico y Administrativo de Recursos Humanos MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE Y ESCALA DE SUELDO A través de la Resolución Nº 1737, de fecha 03/11/1998 y publicada en la Gaceta Oficial de la República

Más detalles

DIRECCION PROVINCIAL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA LOJA REMUNERACIONES

DIRECCION PROVINCIAL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA LOJA REMUNERACIONES DIRECCION PROVINCIAL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA LOJA REMUNERACIONES CARGO SUELDO DIRECCION PROVINCIAL DEL CJ-LOJA DIRECTOR PROVINCIAL C.J. 3.500,00 SECRETARIO DE DIRECCION PROVINCIAL 2 2.513,98 ASISTENTE

Más detalles

Contribución de la Enfermería al acceso universal y la cobertura universal de salud Desde la formación en la Facultad de Enfermería

Contribución de la Enfermería al acceso universal y la cobertura universal de salud Desde la formación en la Facultad de Enfermería Contribución de la Enfermería al acceso universal y la cobertura universal de salud Desde la formación en la Facultad de Enfermería Prof. Lic. Mercedes Pérez Uruguay Objetivos - Describir como Enfermería

Más detalles

INFORME ANUAL SOBRE VIOLENCIA Y CRIMINALIDAD EN TODO EL PAÍS AÑO 2013 DIVISION DE ESTADISTICAS Y ANALISIS ESTRATEGICO

INFORME ANUAL SOBRE VIOLENCIA Y CRIMINALIDAD EN TODO EL PAÍS AÑO 2013 DIVISION DE ESTADISTICAS Y ANALISIS ESTRATEGICO OBSERVATORIO NACIONAL SOBRE VIOLENCIA Y CRIMINALIDAD URUGUAY INFORME ANUAL SOBRE VIOLENCIA Y CRIMINALIDAD EN TODO EL PAÍS AÑO 2013 DIVISION DE ESTADISTICAS Y ANALISIS ESTRATEGICO HOMICIDIO 300 Homicidios

Más detalles

TABULADOR. Clave P u e s t o Sueldo

TABULADOR. Clave P u e s t o Sueldo DE DIETAS, SUELDOS Y SALARIOS CORRESPONDIENTE AL AÑO 2016 MM0106 ACTUARIO JLCA $ 7,236.00 PJ0029 AGENTE $ 8,210.00 FG0001 AGENTE $ 9,704.00 BU0008 AGENTE DE HACIENDA $ 4,480.00 BU0015 ANALISTA ADMINISTRATIVO

Más detalles

DIRECCION DE INFORMACION Y DEFENSA DE LOS AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL "Año del Fomento de la Vivienda" Nómina de Empleados Fijos Mayo 2016

DIRECCION DE INFORMACION Y DEFENSA DE LOS AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Año del Fomento de la Vivienda Nómina de Empleados Fijos Mayo 2016 0000D002 AUDITORIA AUDITOR INTERNO 65,000.00 0000D003 AUDITORIA AUDITOR 63,888.00 0000K001 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ENC. DPTO. ADMINISTRATIVO 60,000.00 0000K002 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO SUB ENCARGADO

Más detalles

Certificaciones Médicas

Certificaciones Médicas ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DIRECCIÓN SECTORIAL DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE ANALISIS ORGANIZACIONAL Informe: Certificaciones Médicas Período: 1º de julio

Más detalles

BASES DEL LLAMADO A ASPIRANTES A CUMPLIR BECAS Y PASANTIAS EN LA ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO. Departamento de Recursos Humanos

BASES DEL LLAMADO A ASPIRANTES A CUMPLIR BECAS Y PASANTIAS EN LA ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO. Departamento de Recursos Humanos BASES DEL LLAMADO A ASPIRANTES A CUMPLIR BECAS Y PASANTIAS EN LA ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO Departamento de Recursos Humanos Setiembre 2006 La Administración de las Obras Sanitarias

Más detalles

Principales características de Trabajadores despedidos en Seguro de Desempleo

Principales características de Trabajadores despedidos en Seguro de Desempleo Dirección Nacional de Empleo Principales características de Trabajadores despedidos en Seguro de Desempleo Datos a Diciembre de 2011 y Anual Trabajo realizado por el Observatorio de Mercado de Trabajo

Más detalles

TABULADOR DE SUELDOS 2013 DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE COLIMA PUESTOS CONFIANZA

TABULADOR DE SUELDOS 2013 DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE COLIMA PUESTOS CONFIANZA TABULADOR DE SUELDOS 2013 DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE COLIMA PUESTOS CONFIANZA ABOGADO Operativo $13,356.00 $12,631.02 $3,559.96 $2,135.97 $276.77 $827.97 $459.40 $0.00 $4,000.00 $2,095.93 $664.86

Más detalles

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA URUGUAY TRABAJA SUBPROGRAMA RECREACION Y TURISMO SOCIAL. Pliego de Bases y Condiciones

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA URUGUAY TRABAJA SUBPROGRAMA RECREACION Y TURISMO SOCIAL. Pliego de Bases y Condiciones 1 MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA URUGUAY TRABAJA SUBPROGRAMA RECREACION Y TURISMO SOCIAL Pliego de Bases y Condiciones SETIEMBRE 2009 Licitación Abreviada Nº 73 Bases y Condiciones Sub Programa

Más detalles

Corresponde a este nivel los cargos de: Director General, Asesor (I), Director (I)

Corresponde a este nivel los cargos de: Director General, Asesor (I), Director (I) Comprende los cargos que por su ubicación jerárquica institucional corresponden a quienes se desempeñan en relación directa a los Ministros de la Corte Suprema de Justicia y cumplen funciones de planeamiento,

Más detalles

PLAN DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA DOMÉSTICA

PLAN DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA DOMÉSTICA MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL FORO JUVENIL Programa El Faro MUJER AHORA PLAN DE CAPACITACIÓN EN VIOLENCIA DOMÉSTICA Convenio de Donación suscrito entre el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento

Más detalles

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO (OMT)

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO (OMT) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO OBSERVATORIO DE MERCADO DE TRABAJO (OMT) DEPARTAMENTO DE CERRO LARGO Lic. Alejandro Castiglia

Más detalles

ORGANIGRAMAS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES ELABORADO POR: DIRECCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. FECHA: ABRIL DE 2016

ORGANIGRAMAS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES ELABORADO POR: DIRECCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. FECHA: ABRIL DE 2016 ORGANIGRAMAS DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES ELABORADO POR: DIRECCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. FECHA: ABRIL DE 2016 PODER JUDICIAL DEL ESTADO SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTICIA Presidencia

Más detalles

Gobierno del Estado de Chiapas (COBACH) Sueldos y Salarios de Funcionarios Públicos

Gobierno del Estado de Chiapas (COBACH) Sueldos y Salarios de Funcionarios Públicos ADMINISTRATIVO ANALISTA TECNICO "A" 7,169.20 1,637.08 5,887.90 - - 7,524.98 141.74 214.04 355.78 Confianza ANALISTA TECNICO "B" 6,240.42 471.64 6,177.00 - - 6,648.64 213.70 194.52 408.22 Confianza ANALISTA

Más detalles

INSTITUTO DE LA EDUCACION BASICA DEL ESTADO DE MORELOS DIRECCION DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES DEPARTAMENTO DE PAGOS

INSTITUTO DE LA EDUCACION BASICA DEL ESTADO DE MORELOS DIRECCION DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES DEPARTAMENTO DE PAGOS 79913A0180600099112 ANALISTA ADMINISTRATIVO $4,558.38 $0.00 $1,324.33 $3,234.05 79913A0180600099111 ANALISTA ADMINISTRATIVO $3,960.38 $0.00 $1,542.28 $2,418.10 79913A0180500099102 AUXILIAR DE ADMINISTRADOR

Más detalles

Nómina de Pagos. Mes 07 del año 2015 NOMINA DEPARTAMENTO CARGO SUELDO BRUTO

Nómina de Pagos. Mes 07 del año 2015 NOMINA DEPARTAMENTO CARGO SUELDO BRUTO IGUALADOS PENSIONADO PERSONAL PROCESO DE PENSION DEPTO DE EDUCACION PARA LA SALUD CONSULTORA PARA DISEÑO Y DESARROLLO DE P Y P 50,000.00 DEPTO. DE AUDITORIA MEDICA CONSULTOR AUDITORIA MEDICA 55,000.00

Más detalles

1 3lista de cargos Ciclo Internado rotaci n 1 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA ""A"" 2 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA

1 3lista de cargos Ciclo Internado rotaci n 1 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA A 2 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA 1 3lista de cargos 2015-2016 Ciclo Internado. 1 0 2 rotaci n 1 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA ""A"" 2 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA ""A"" 3 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA

Más detalles

Banco Central del Uruguay Superintendencia de Instituciones de Intermediación Financiera

Banco Central del Uruguay Superintendencia de Instituciones de Intermediación Financiera Información de Red Física - Bancos Oficiales... 003 - Instituciones Privadas (excluidas I.F.Es.)... 005 Estados de Situación Patrimonial y de Resultados - Bancos Oficiales... 016 - Bancos Privados... 023

Más detalles

Recuerdas esta canción? Nosotros la imaginamos así. Una señora iba muy de paseo, rompiendo los faroles con su sombrero

Recuerdas esta canción? Nosotros la imaginamos así. Una señora iba muy de paseo, rompiendo los faroles con su sombrero UNIDAD 1 Para recordar Cómo nos cuenta? Recuerdas esta canción? Nosotros la imaginamos así. Una señora iba muy de paseo, rompiendo los faroles con su sombrero Al escuchar el ruido, salió el gobernador,

Más detalles

PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2007

PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2007 PLAZAS VACANTES OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 007 Personal funcionario de General Total: 550 plazas ACCESO POR TURNO LIBRE (007) Escala de Administradores es 9 Escala de Técnicos es de de Empleo Escala de

Más detalles

Ciclo Internado Rotatorio 2015-2016 Lista de cargos 3º rotación elección 20 y 21 de enero de 2016

Ciclo Internado Rotatorio 2015-2016 Lista de cargos 3º rotación elección 20 y 21 de enero de 2016 Ciclo Internado Rotatorio 2015-2016 Lista de cargos 3º rotación elección 20 y 21 de enero de 2016 1 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA "A" 2 FM - HOSPITAL DE CLINICAS-CLINICA MEDICA "A" 3 FM - HOSPITAL

Más detalles

ESTIMACIÓN DE LA AGRICULTURA DE SECANO EN EL ESTE, CENTRO Y NORTE DE URUGUAY CON IMÁGENES SATELITALES, VERANO 2010-2011

ESTIMACIÓN DE LA AGRICULTURA DE SECANO EN EL ESTE, CENTRO Y NORTE DE URUGUAY CON IMÁGENES SATELITALES, VERANO 2010-2011 ESTIMACIÓN DE LA AGRICULTURA DE SECANO EN EL ESTE, CENTRO Y NORTE DE URUGUAY CON IMÁGENES SATELITALES, VERANO 2010-2011 Martín Dell Acqua mdellacqua@mgap.gub.uy Cecilia Petraglia cpetraglia@mgap.gub.uy

Más detalles

Anexo. Tabulador de Sueldos del Poder Ejecutivo del Estado de Colima

Anexo. Tabulador de Sueldos del Poder Ejecutivo del Estado de Colima Tomo 97 Colima, Col., Viernes 23 de Marzo del año 2012; Núm. 16, pág. 578. DEL GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN EN ALCANCE AL DECRETO No. 417, MEDIANTE EL CUAL

Más detalles

La situación de las mujeres en el sector del Trabajo Doméstico en Uruguay 2012

La situación de las mujeres en el sector del Trabajo Doméstico en Uruguay 2012 La situación de las mujeres en el sector del Trabajo Doméstico en Uruguay 2012 19 DE AGOSTO Día de las TrabajadoraS DomésticaS Definición y composición del sector del Trabajo Doméstico Trabajo doméstico

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOPAN OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA 2013

H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOPAN OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PLANTILLA 2013 NOMBRE DEL PUESTO ABOGADO 19.195,00 14.573,00 7 BASE ACTUARIO 9.695,00 8.695,00 25 CONFIANZA ADMINISTRADOR 10.226,00 9.796,00 15 CONFIANZA ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 15.081,00 14.581,00 3 CONFIANZA

Más detalles

El triple desafío de la descentralización en la gestión departamental uruguaya

El triple desafío de la descentralización en la gestión departamental uruguaya CEDES Centro de Estudios de Estado y Sociedad Sánchez de Bustamante 27 C1173AAA Buenos Aires Argentina Tel./Fax: (54-11) 4865-1707 / 1704 / 1712 / 4862-0805 El triple desafío de la descentralización en

Más detalles

FORMATO LITERAL b) ART. 7 LOTAIP Distributivo de personal de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo - EMASEO EP

FORMATO LITERAL b) ART. 7 LOTAIP Distributivo de personal de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo - EMASEO EP NIVEL POLÍTICO Y DE DECISIÓN DENOMINACION D 1 1.1.00.510105.001.9.005 GERENTE GENERAL 8NJS 2 1.1.00.510105.001.9.010 SP2 - ASISTENTE GERENCIA GENERAL 8 3 1.1.00.510105.004.9.005 SP3 - ASISTENTE GERENCIA

Más detalles

33 CRAMI Dr. Alfredo Rojas. 36 COMECA Dra. S Perdomo

33 CRAMI Dr. Alfredo Rojas. 36 COMECA Dra. S Perdomo 33 CRAMI Dr. Alfredo Rojas Tel: (4364) 3384-4364 3385 int. 129 Fax: (4364) 4803 int. 251 S de H int 432-427 Rivera 730 Las Piedras 36 COMECA Dra. S Perdomo Tel: (4332) 2250 S de H 2600 Fax: (4332) 3746

Más detalles

INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESCALA SALARIAL VIGENTE A PARTIR DEL 01 DE MARZO DE 2015 TITULO DEL PUESTO

INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESCALA SALARIAL VIGENTE A PARTIR DEL 01 DE MARZO DE 2015 TITULO DEL PUESTO A 5052 COCINERO A 2,609.42 3,503.53 229.41 A 5055 CONSERJE 2,609.42 3,503.53 229.41 A 5058 CAMARERO 2,609.42 3,503.53 229.41 A 5062 JARDINERO 2,609.42 3,503.53 229.41 A 5063 COSTURERA 2,609.42 3,503.53

Más detalles

SECRETARIA NACIONAL DE DROGAS FONDOS CONCURSABLES DE PREVENCION 2013

SECRETARIA NACIONAL DE DROGAS FONDOS CONCURSABLES DE PREVENCION 2013 SECRETARIA NACIONAL DE DROGAS FONDOS CONCURSABLES DE PREVENCION 2013 LLAMADO A PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL PARA DESARROLLAR LA PERCEPCIÓN DEL RIESGO ASOCIADO AL CONSUMO DE ALCOHOL

Más detalles

1 FICHAS DE N.N. ANEXO DOCUMENTO Nº 14

1 FICHAS DE N.N. ANEXO DOCUMENTO Nº 14 1 FICHAS DE N.N. ANEXO DOCUMENTO Nº 14 DOCUMENTO 14 [Pedido de Informes del Representante Nacional Guillermo Chifflet sobre N.N. en las costas uruguayas. Cámara de Representantes. 09.03.1995. Archivo de

Más detalles

PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DE LA TUBERCULOSIS

PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DE LA TUBERCULOSIS COMISIÓN HONORARIA PARA LA LUCHA ANTITUBERCULOSA Y ENFERMEDADES PREVALENTES CHLA-EP DEPARTAMENTO DE TUBERCULOSIS PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DE LA TUBERCULOSIS INFORME EPIDEMIOLÓGICO-OPERATIVO AÑO 26

Más detalles

Informe de RPT a dia:

Informe de RPT a dia: GRUPO: A1 GRUPO A1 1.1.2 DIRECTOR ACT. SOCIOCULTURALES 1 24 45 947,70 A1 CM Concurso/Movil Interadministra 1.1.3 DIRECTOR ARCHIVO BIBLIOTECA 1 24 45 947,70 A1 CM Concurso/Movil Interadministra 1.1.4 DIRECTOR

Más detalles

INFORME DE SINIESTRALIDAD VIAL EN URUGUAY

INFORME DE SINIESTRALIDAD VIAL EN URUGUAY UNIDAD NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL SISTEMA DE INFORMACIÓN NACIONAL DE TRÁNSITO INFORME DE SINIESTRALIDAD VIAL EN URUGUAY PRIMER SEMESTRE 2013 En el tránsito si no cambiás vos, no cambia nada Resumen En

Más detalles

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI REMUNERACIONES PERSONAL DOCENTE, ADMNISTRATIVO Y TRABAJADORES CORRESPONDIENTE AL AÑO 2014 JEFATURA DE TALENTO HUMANO - UPEC RÉGIMEN LABORAL MODALIDAD LABORAL

Más detalles

Provisión de información pública sobre violencia doméstica y maltrato infantil por el Poder Judicial

Provisión de información pública sobre violencia doméstica y maltrato infantil por el Poder Judicial Proyecto: Más información. Mejor Prevención Acceso a la Información Pública sobre Violencia Doméstica en Uruguay Provisión de información pública sobre violencia doméstica y maltrato infantil por el Poder

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 1 AGENTE DE VENTAS 006.929 733,00 2 AUXILIAR DE VARIOS SERVICIOS 004.94 553,00 3 CONDUCTOR DE VEHICULO OPERATIVO 004.507 547,25 4 SUPERVISOR DE CABINA DE PASAJEROS 002.5 1149,21 5 COMANDANTE AIRBUS 001.46

Más detalles

Residencias Institucionales. Nombre Barrio Dirección Teléfono Categoría Federación de Círculos Policiales del Interior

Residencias Institucionales. Nombre Barrio Dirección Teléfono Categoría Federación de Círculos Policiales del Interior s Institucionales Nombre Barrio Dirección Teléfono Categoría Federación de Círculos Policiales del Interior Centro Paraguay 1615 entre Cerro Largo y Galicia( direción provisoria) Ciudad La Blanq Avda.

Más detalles

CLAVE PUESTO NIVEL N O M B R E I

CLAVE PUESTO NIVEL N O M B R E I 040600 01 AGENTE "B" DE LA POLICIA ESTATAL INVESTIGADORA $4,547.64 $4,775.03 $5,013.78 020102 01 AGENTE DE COMUNICACION $4,547.64 $4,775.03 $5,013.78 030301 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO $4,547.64 $4,775.03

Más detalles

PROCESOS INDUSTRIALES MANTENIMIENTO (VESTIMENTEA) MONTEVIDEO. Egresado de IPA en Filosofía. Licenciado en Filosofía. Estudiantes de IPA en Filosofía.

PROCESOS INDUSTRIALES MANTENIMIENTO (VESTIMENTEA) MONTEVIDEO. Egresado de IPA en Filosofía. Licenciado en Filosofía. Estudiantes de IPA en Filosofía. 465 MANTENIMIENTO (VESTIMENTEA) Ser egresado de INET en el área de la Vestimenta, acreditar cursos afín (Mantenimiento, Vestimenta) o experiencia laboral específica,o Ser bachiller, poseer experiencia

Más detalles

ANEXO I NUEVO INGRESO. Administración General del Estado

ANEXO I NUEVO INGRESO. Administración General del Estado ANEXO I NUEVO INGRESO Reserva Administración General del Estado PERSONAL FUNCIONARIO Subgrupo A1 0903 ABOGADOS DEL ESTADO 19 1 20 0605 ARQUITECTOS DE LA HACIENDA PÚBLICA 30 2 32 1105 ASTRÓNOMOS 3 3 0001

Más detalles

TABULADOR DE SUELDOS SEV VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2009 Tabulador Descripción Nivel Concepto Zona A Zona B

TABULADOR DE SUELDOS SEV VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2009 Tabulador Descripción Nivel Concepto Zona A Zona B 1 1001 DIRECTOR D 27 1102 6260.29 5912.1 2 1002 DIRECTOR GRAL. F 27 1102 6260.29 5912.1 3 1009 JEFE K. 21 1102 4524.35 3895.71 4 1010 JEFE L. DE DEPTO. 27 1102 6260.29 5912.1 5 1011 SECRETARIO L. 25 1102

Más detalles

Encuesta Financiera de los Hogares Uruguayos. Informe de resultados de la Encuesta EFHU 1 relativo a los hogares propietarios de negocios

Encuesta Financiera de los Hogares Uruguayos. Informe de resultados de la Encuesta EFHU 1 relativo a los hogares propietarios de negocios Encuesta Financiera de los Hogares Uruguayos Informe de resultados de la Encuesta EFHU 1 relativo a los hogares propietarios de negocios Diciembre 2013 Resumen En este informe se realiza un análisis descriptivo

Más detalles

EMPRESA DE ELECTRICIDAD DEL PERU S.A.

EMPRESA DE ELECTRICIDAD DEL PERU S.A. 1 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Administrativo DIRECTORIO ESPECIALISTA III- 41978.00 78.00 7156.00 30.00 4175.00 3369.00 0.00 0.00 67006.00 2 SECRETARIA Administrativo ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ESPECIALISTA

Más detalles

PLANTILLA DE FUNCIONARIOS PARA EL AÑO 2014

PLANTILLA DE FUNCIONARIOS PARA EL AÑO 2014 PLANTILLA DE FUNCIONARIOS PARA EL AÑO 2014 GRUPO DENOMINACIÓN NÚM 1. ESCALA H. CARAC. ESTATAL (HE) A1 1.1 A1 1.2 SubEscala INTERVENCIÓN-TESORERÍA (IT) INTERVENTOR 1 TESORERO 1 SubEscala SECRETARÍA (SC)

Más detalles

Se prohíbe la apertura de nuevos establecimientos

Se prohíbe la apertura de nuevos establecimientos SECRETARÍA COMISIÓN DE CONSTITUCIÓN, CÓDIGOS, LEGISLACIÓN GENERAL Y ADMINISTRACIÓN REPARTIDO Nº 500 MARZO DE 2011 CARPETA Nº 635 DE 2011 SALAS DE JUEGOS DE AZAR Y CASINOS Se prohíbe la apertura de nuevos

Más detalles

Provincia de Entre Ríos Presupuesto 2015 ESCALAFÓN LEGISLATIVO - HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS REMUNERACIONES

Provincia de Entre Ríos Presupuesto 2015 ESCALAFÓN LEGISLATIVO - HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS REMUNERACIONES ESCALAFÓN LEGISLATIVO - HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS AUTORIDADES SUPERIORES Legisladores 60.422,97 PERSONAL SUPERIOR DEL PODER LEGISLATIVO Secretario de Cámara 45.891,63 Director General de Administración

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS DISTRIBUTIVO DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS 2011

SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS DISTRIBUTIVO DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS 2011 5 SUPERINTENDENTE DE BANCOS Y SEGUROS 4,950.00 10 JEFE DE SECRETARIA 3 1,512.00 15 SECRETARIA 2 700.00 20 CONSERJE 1 611.00 25 INTENDENTE GENERAL 4,800.00 30 JEFE DE SECRETARIA 3 1,548.00 35 ESPECIALISTA

Más detalles

Primer Relevamiento Nacional de Egresados del Instituto Superior de Educación Física 2014 Junio 2015

Primer Relevamiento Nacional de Egresados del Instituto Superior de Educación Física 2014 Junio 2015 Primer Relevamiento Nacional de Egresados del Instituto Superior de Educación Física 2014 Unidad de Egresados Unidad de Apoyo a Posgrados y Educación Permanente Instituto Superior de Educación Física Universidad

Más detalles

Manual de Organización y Funciones

Manual de Organización y Funciones República Dominicana Procuraduría General de la República Manual de Organización y Funciones Elaborado por: Dirección de Gestión Humana Santo Domingo, República Dominicana Mayo 2011 INDICE PAGINA I ANTECEDENTES

Más detalles

CATERGORÍAS POR NIVEL PERSONAL DE CONFIANZA ADMINISTRATIVO

CATERGORÍAS POR NIVEL PERSONAL DE CONFIANZA ADMINISTRATIVO CATERGORÍAS POR NIVEL PERSONAL DE CONFIANZA ADMINISTRATIVO 1 01 GOBERNADOR 2 04 SECRETARIO 2 07 PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA 2 QI SECRETARIO TECNICO DEL GOBERNADOR 3 08 SUB'SECRETARIO 3 09 SUB'PROCURADOR

Más detalles

LLAMADO ABIERTO PARA REGISTRO NACIONAL DE EDUCADORES Y EDUCADORAS A INTEGRAR EQUIPO TÉCNICO DE IMPLEMENTACIÓN PARA PROGRAMA + CENTRO

LLAMADO ABIERTO PARA REGISTRO NACIONAL DE EDUCADORES Y EDUCADORAS A INTEGRAR EQUIPO TÉCNICO DE IMPLEMENTACIÓN PARA PROGRAMA + CENTRO LLAMADO ABIERTO PARA REGISTRO NACIONAL DE EDUCADORES Y EDUCADORAS A INTEGRAR EQUIPO TÉCNICO DE IMPLEMENTACIÓN PARA PROGRAMA + CENTRO 1. ANTECEDENTES El programa + CENTRO consiste en la apertura de los

Más detalles

Organismos Conectados a REDuy

Organismos Conectados a REDuy Organismos Conectados a REDuy Registros totales : 146 Nombre del activo Sitio Ubicación 01 Poder Legislativo ASA-PL-CR Cámara de Representantes Av. de las Leyes S/número ASA-PL-CAPL Comisión Adm. del Poder

Más detalles

Informe Mercado de Trabajo Maldonado Ciudad

Informe Mercado de Trabajo Maldonado Ciudad 2013 Informe Mercado de Trabajo Maldonado Ciudad DEPARTAMENTO DE MALDONADO Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Dirección Nacional de Empleo Unidad de 1 Evaluación y Monitoreo de Relaciones Laborales

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 3) Parámetros Aplicables a la Información Financiera B. Distributivo de Personal Fecha de Publicación : 28 de Marzo de 2014 No. Cargo o Puesto Remuneración

Más detalles

Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto

Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto Información Pública de Oficio. Numeral 4 Artículo 10, Decreto 57-2008. PUESTO TOTAL Administrador de Aduanas 29 Administrador de Agencia Tributaria 11 Administrador de Aseguramiento de Calidad de Sistemas

Más detalles

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP

EMPRESA PUBLICA TAME LINEA AEREA DEL ECUADOR TAME EP 1 OFICINISTA 004.915 622,00 2 AUXILIAR DE VARIOS SERVICIOS 004.94 553,00 3 CONDUCTOR DE VEHICULO OPERATIVO 004.507 547,25 4 SUPERVISOR DE CABINA DE PASAJEROS 002.5 1149,21 5 AGENTE DE VENTAS 006.22 733,00

Más detalles

MUNICIPIO DE ACÁMBARO, GTO. Tabulador de Sueldos Personal de Confianza y Base

MUNICIPIO DE ACÁMBARO, GTO. Tabulador de Sueldos Personal de Confianza y Base Plaza / Puesto Tabulador de Sueldos Personal de Confianza y Base Número de Plazas Remuneración Administrador de Mercados 1 $ 10,780.22 Administrador de Panteones 1 $ 10,780.22 Administrador del Rastro

Más detalles

Requisitos para donar sangre

Requisitos para donar sangre Requisitos para donar sangre Los requisitos son sencillos y muchos no donan por falta de información: Llevar Cédula de Identidad Vigente Tener entre 18 y 65 años de edad Pesar más de 50kg Estar en buen

Más detalles

SUELDOS MENSUALES 2011 ADMINISTRACIÓN 2009-2012 PRESTACIONES

SUELDOS MENSUALES 2011 ADMINISTRACIÓN 2009-2012 PRESTACIONES PUESTO SALARIO MAS SUELDOS MENSUALES 2011 ADMINISTRACIÓN 2009-2012 PRESTACIONES COMPENSACION AGUINALDO PRIMA VACACIONAL VACACIONES SEGURO SOCIAL CORDINADOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL. $ 12,161.95 30 DIAS 45

Más detalles

Situación actual de la Siniestralidad Vial en Uruguay. Dos años de gestión

Situación actual de la Siniestralidad Vial en Uruguay. Dos años de gestión Situación actual de la Siniestralidad Vial en Uruguay Dos años de gestión IX Encuentro Iberoamericano de Responsables de Tránsito y Seguridad Vial 3 al 5 de mayo de 2010 Montevideo - Uruguay Definiciones

Más detalles