Los desafíos de las políticas de capacitación y empleo para jóvenes

Transcripción

1 Los desafíos de las políticas de capacitación y empleo para jóvenes Paula Agurto Spencer Coordinadora Nacional Programa Jóvenes SENCE

2 Algunas distinciones Los jóvenes en el mercado laboral Los jóvenes acceden a empleos informales 2 de cada 3 jóvenes trabajan de manera informal. Generalmente sus remuneraciones son inferiores al mínimo Carecen de seguridad social Los jóvenes ganan en promedio el 56% de lo que ganaría un adulto en el mismo puesto. Fuente: Trabajo Decente y Juventud. América Latina. Agenda Hemisférica OIT 2007

3 Un colectivo de especial importancia: Los jóvenes que no estudian ni trabajan. En América Latina: 22 millones de jóvenes 79% reside en zonas urbanas 72% son mujeres 56% tiene entre 20 y 24 años. 28% son hombres cuya dedicación a tareas del hogar es casi nula.

4 Algunos datos de Chile: Universo total de jóvenes entre 18 y 24 años: aprox. 2 millones de hbtes. El 50% se encuentra en la fuerza del trabajo: El 18% no estudia ni trabaja: De los cuales un 71,1% son mujeres y 28,9 hombres El 4,1% son jefes de hogar: Aprox. 68% son mujeres jefas de hogar. El 45,3% vive en los hogares de ingreso más bajos: I y II quintil. Fuente: Depto. Estudios MINTRAB

5 La Agenda para la Promoción del Trabajo Decente de OIT propone reducir a la mitad, en un plazo de 10 años, el porcentaje de jóvenes mayores de 15 años que no estudia, ni trabaja.

6 Que tenemos hoy en día Programa Aprendices Programa Especial de Jóvenes Programa Jóvenes Chile Solidario Programas de transferencias Sector Público Programa Jóvenes Bicentenario

7 PROGRAMA Aprendices Objetivo: Promover y apoyar la contratación en calidad de aprendices de jóvenes hombres y mujeres, menores de 25 años, facilitando su formación en un oficio a través del desempeño en un puesto de trabajo con componentes de capacitación práctica y teórica basada en competencias. Cobertura año 2008: 6800 cupos a nivel nacional. Inversión por joven $ en 12 meses. Modalidad de financiamiento: Bonificación del 50% IMM por un período mínimo de 6 meses y máximo 12, más 10 UTM para la contratación de enseñanza relacionada (132 hrs. )

8 PROGRAMA Jóvenes Chile Solidario Objetivo: Lograr la inserción laboral de jóvenes pertenecientes al sistema de Protección Social Chile Solidario, a través de la bonificación a su contratación para la empresa. Cobertura año 2008: cupos a nivel nacional. Inversión por joven $ en 8 meses. Modalidad de financiamiento: Bonificación del 50% IMM por un período de 4 meses iniciales, con posibilidad de renovar por otro ciclo de 4 meses. Más $ para su capacitación en la empresa.

9 PROGRAMA Especial de Jóvenes: Objetivo: Mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes a través de capacitación y formación en oficios con desenlace dependiente o independiente. Cobertura año 2008: Inversión por joven: $ Modalidad de financiamiento: Contratación de capacitación en oficio con subsidios de movilización y herramientas, asistencia técnica en oficios independientes.

10 Línea Jóvenes: PROGRAMA Nacional de Becas Objetivo: Ejecutar acciones de capacitación y formación dirigidas a personas cesantes, que buscan trabajo por primera vez, o de baja calificación laboral, a fin de mejorar sus competencias laborales y facilitarles el acceso a un empleo o actividad productiva. Cobertura año 2008: 532 cupos Inversión promedio por joven $ Modalidad de financiamiento: Capacitación por 5 meses, incluye bono de movilización, subsidio de herramientas e insumos. Existe modalidad independiente por un máximo de pp.

11 PROGRAMAS relativos a Transferencias sector público: Objetivo: Promover la ejecución de programas de capacitación laboral con foco en la adquisición de competencias para el empleo, en poblaciones relacionadas a otras instituciones. Cobertura año 2008: cupos a nivel nacional. Instituciones vinculadas: FF.AA (Ejército, Armada, Aérea, Carabineros), SENAME, Gendarmería. Modalidad de financiamiento: anualmente se establecen convenios de transferencias con cada una de estas instituciones en que se acuerdan los focos que tendrá la capacitación y los universos a ser cubiertos. Los planes van desde capacitación en alfabetización digital, componentes de formación para el trabajo y capacitación en oficios específicos.

12 PROGRAMA Jóvenes Bicentenario: Objetivo: Mejorar la empleabilidad de los jóvenes, conectándolos al desarrollo de trayectorias de capacitación, que les permitan adquirir las destrezas necesarias para desempeñarse en el mundo del trabajo a partir del conocimiento de un oficio. Cobertura año 2008: Inversión por joven: $ Modalidad: Capacitación en oficios y formación para el trabajo, con componentes de diagnóstico, práctica laboral, intermediación laboral y tutorías en algunos casos. Incluye subsidio de transporte y alimentación para todos los jóvenes. Su ejecución contempla 400 hrs de capacitación más 360 de práctica laboral.

13 Itinerarios de capacitación Programa Jóvenes Bicentenario ICDL Convocatoria y Selección Asesoría Personalizada Capacitación: Específica + General: Emprendimiento Práctica: Evaluación y Certificación de Competencias Acompañamiento y Tutorías personalizadas Intermediación Laboral Sistema de soporte de gestión SENCE

14 1. Capacitación bien orientada al mercado laboral: los programas deben tener un impacto significativo en la colocación de los jóvenes. 2. Focalización en jóvenes de mayor vulnerabilidad, atención de diversos colectivos juveniles: heterogeneidad, sentido de las trayectorias personalizadas. 3. Lograr que la primera experiencia laboral sea relevante y oriente el desarrollo de su educación a lo largo de la vida. 4. Conectar a los jóvenes con oficios interesantes, emergentes y empleos de calidad 5. Involucrar a los territorios en los procesos de convocatoria: rol de los municipios, otros actores públicos y privados. 6. Lograr tender una red de empleadores con compromisos reales de incorporar jóvenes en el mediano y largo plazo 7. Desarrollar eficientes procesos de seguimiento y aseguramiento de la colocación 8. Promoción y fortalecimiento de Red Integral de servicios para jóvenes.