Santiago, Enero Reforma Previsional: Desafíos y Oportunidades Una Visión para los Empleadores
|
|
- Ana Isabel Giménez Figueroa
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Santiago, Enero 2011 Reforma Previsional: Desafíos y Oportunidades Una Visión para los Empleadores
2 Contenido 1.- Reforma Previsional: Una Visión para los Empleadores. 2.- Mora Presunta y Declaración y No pago Automática (DNPA) 3.- Subsidios a la Contratación de Trabajador Joven 4.- Consultas.
3 Reforma Previsional: Mora Presunta y DNPA Subsidios al Trabajador Joven
4 Mora Presunta Declaración y No Pago Automática (DNPA)
5 Marco Normativo y Legal Marco Legal - Reforma Previsional (Ley ) - Circular de la Superintendencia de Pensiones
6 Qué es una Mora Presunta? Es la suposición de la existencia de una deuda previsional por no existir: 1) Pago de una cotización 2) No haber realizado una Declaración y No Pago (DNP) 3) No tener ningún movimiento de personal que exima al empleador de la obligación de pagar la cotización del trabajador.
7 Qué Cotizaciones generan una Mora Presunta? El no pago de las siguientes cotizaciones: - Cotización Obligatoria - Ahorro Previsional Voluntario (APV) - Ahorro en la Cta.2 - Indemnización Sustitutiva - Depósitos Convenidos - Cotizaciones por Trabajo Pesado - Cotizaciones al Seguro de Cesantía (AFC).
8 Qué problemas genera la Mora Presunta? Al estar como deudor presunto, tendrá dificultades para presentarse a licitaciones y obtener créditos. No tendrá derecho a los subsidios. Puede llegar a Dicom laboral generándole problemas con las instituciones financieras.
9 Cómo se evita una Mora Presunta? Pagando las Cotizaciones. Realizando una Declaración y No Pago (DNP). Informando los Movimientos de Personal, tanto por subsidios como los finiquitos.
10 Multas que se aplican Cuando no se efectúe el pago de una cotización o no se realice una DNP oportunamente, o si ésta es incompleta o errónea, se aplica una multa de 0,75 UF por trabajador más los intereses penales por cotizaciones atrasadas. Los empleadores que no paguen las cotizaciones previsionales no podrán percibir recursos provenientes de instituciones públicas o privadas, financiadas con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.
11 Cómo se le avisa al Empleador de una Mora Presunta? Se envía una carta al domicilio del empleador informándole la existencia de una cotización impaga de un trabajador, la cual no tiene el respaldo correspondiente de que se trata de un cese o finiquito o de un subsidio. Esta información viene por AFP y por trabajador. NO ES UNA CARTA DE COBRANZA, es sólo información para que efectúe la Regularización. Tiene plazo hasta el mes siguiente de haber recibido la carta. Si no regulariza en el plazo indicado, se genera una DNPA Declaración y No Pago Automática.
12
13 Qué es una Declaración y No Pago Automática (DNPA)? De acuerdo a la ley, si el empleador no regulariza una Mora Presunta, asume y reconoce tácitamente la existencia de una deuda, generando una DNP y la AFP queda facultada para iniciar las acciones pre-judiciales para su cobro o aclaración, con las costas, intereses y multas que correspondan.
14 Qué plazo existe para pagar una DNPA? El empleador tiene 180 días de plazo desde que se genera una DNPA para su aclaración o pago. Después de este plazo, las AFP envían los antecedentes a los estudios jurídicos para iniciar la cobranza judicial correspondiente.
15 Evolución Empleadores Notificados en cada mes por DNPA Evolución Empleadores Notificados por DNPA Oct-08 Nov-08 Dic-08 Ene-09 Feb-09 Mar-09 Abr-09 May-09 Jun-09 Jul-09 Ago-09 Sep-09 Oct-09 Nov-09 Dic-09 Ene-10 Feb-10
16 2.800 Demandas iniciales proyectadas a fin de primer ciclo PROXIMOS CICLOS: demandas más
17 Subsidio al Trabajador Joven (Ley )
18 Subsidio al Trabajador Joven (Ley ) Existen 2 tipos de Subsidios al Trabajador Joven: 1.- Subsidio a la Contratación, que beneficia al Empleador. 2.- Subsidio a la Cotización, que beneficia al Trabajador.
19 Objetivos del Subsidio 1. Fomentar a la contratación de empleo juvenil. 2. Lograr una mayor formalización en la relación laboral. 3. Aumentar cobertura previsional y de salud de trabajadores jóvenes y aumentar los fondos previsionales de éstos.
20 En qué consiste? Subsidio a la Contratación de un Trabajador Joven Es un subsidio o aporte del Estado que favorece a los empleadores que contratan trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos: - Edad entre 18 y 36 años. - No tener más de 24 cotizaciones en el sistema previsional, continuas o discontinuas. - Rentas: Deben tener sueldos menores a 1,5 ingresos mínimos ($ ), el cual después del 13 mes de contrato sube a dos ingresos mínimos ($ ).
21 Cuál es el monto del Subsidio? El monto del Subsidio será equivalente al 50% de la Cotización Obligatoria, calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual, que en la actualidad es $ Es decir, el monto del subsidio es igual a: $ * 10% * 50% = $8.600 Este monto se paga mensualmente al empleador, mientras cumpla con los requisitos.
22 Qué requisitos debe cumplir el empleador para obtenerlo? Además de que los trabajadores a contratar cumplan con los requisitos mencionados anteriormente, los empleadores deben cumplir con lo siguiente: - Haber pagado las cotizaciones previsionales de los trabajadores por los cuales se va a cobrar el subsidio dentro del plazo legal. - No tener deudas previsionales con ningún trabajador de la empresa: AFP - AFC Fonasa Isapre IPS (ex INP) Mutuales. - No haber realizado DNP en el periodo que se va a cobrar el subsidio.
23 Dónde se solicita el Subsidio? En las oficinas del IPS (ex INP), a contar del primer día hábil del mes de inicio de la respectiva relación laboral, suscribiendo una solicitud en donde se indica el RUT y nombre de los trabajadores por los cuales se solicitará el subsidio.
24 Cuándo se recibe el Subsidio? Si se cumplen todos los requisitos para obtenerlo, los plazos son los siguientes: - Si se paga por PreviRed, el subsidio se recibe al 5 día hábil del mes siguiente de haber pagado las cotizaciones. - Si se paga por papel, se recibe después del día 25.
25 Subsidio a la Cotización de un Trabajador Joven Es un aporte a la cuenta de capitalización individual del trabajador joven, por el mismo monto del subsidio que recibe el empleador. Por este aporte la AFP no cobra comisión. Con este aporte, el trabajador que perciba el salario mínimo, enterará un 15% de cotización a su cuenta individual en vez del 10% obligatorio. Este aporte se paga mensualmente. Se deben cumplir los mismos requisitos señalados en el Subsidio a la Contratación. Este es un subsidio entrará en vigencia el 1 de Julio de 2011.
26 Recomendaciones Para evitar demoras y/o errores en el pago de este subsidio: Pagar las cotizaciones previsionales dentro del plazo legal. Informar correctamente todos los movimientos de personal. Tener regularizados los casos de morosidad presunta. Pagar las cotizaciones en la AFP en donde se encuentra afiliado el trabajador. Pagar las cotizaciones por PreviRed para adelantar el pago de este subsidio.
27 Señores Empleadores: 1. Pagar correctamente las cotizaciones e informar los finiquitos y movimientos de personal, les evitarán molestias y ahorro de costos. 2. Utilice los subsidios que otorga el Estado, los cuales le ayudarán a disminuir el costo de su planilla mensual. 3. Utilizando las herramientas que le proporciona PreviRed, podrá hacerlo: Más Fácil, Más Rápido y Bien
28 MUCHAS GRACIAS
29
Los Empleadores y La Reforma Previsional. Francisco Margozzini C. Gerente General
Los Empleadores y La Reforma Previsional Francisco Margozzini C. Gerente General Índice»Aviso de Ceses»APV Colectivo»Subsidio a Trabajadores Jóvenes»Afiliados Voluntarios»Renta Imponible Máxima»SIS»Licitación
Más detallesDEVOLUCIÓN EXCESOS DE COTIZACIÓN EN ISAPRES
DEVOLUCIÓN EXCESOS DE COTIZACIÓN EN ISAPRES SEBASTIAN PAVLOVIC JELDRES Superintendente de Salud 12 de septiembre de 2016 Conceptos Preliminares Cotizaciones percibidas en Exceso Un concepto complejo En
Más detallesComo aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital.
Como aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital. 1. Evolución ahorro voluntario: Estructura, historia y reformas Agenda 2. Evolución industria
Más detallesDOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES SEJ
DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES SEJ El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por cotizaciones de salud
Más detallesInstructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA 1.- INSTRUCCIONES GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas
Más detallesOBLIGACION DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES ATRASADAS COMO REQUISITO PREVIO AL TERMINO DE LA RELACION LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR.
CIRCULAR NE 1101 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones
Más detallesSEGURO DE CESANTÍA LEY N
SEGURO DE CESANTÍA LEY N 19.728 Superintendencia de Pensiones Santiago, 24 de noviembre de 2010 Temario Descripción del Seguro de Cesantía Cobertura Afiliación Financiamiento Beneficios Seguro de Cesantía
Más detallesLeyes Sociales: Cotizaciones Previsionales:
Leyes Sociales: Las leyes sociales son aquellos aportes que práctica el empleador y el trabajador en beneficio de este último para poder optar a la seguridad social durante el período trabajado, como para
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social o
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS
PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS PREGUNTAS FRECUENTES Dónde debo entregar la licencia médica y con qué plazo? Para trabajadores dependientes se debe presentar la licencia médica que no sea electrónica a
Más detallesExcesos y Excedentes de Cotizaciones. Liliana Escobar Alegría Superintendente de Salud (s)
Excesos y Excedentes de Cotizaciones Liliana Escobar Alegría Superintendente de Salud (s) 29 de abril de 2013 Proceso de devolución de Excesos de Cotización EXCESOS DE COTIZACIÓN Qué es un Exceso de Cotización?
Más detallesValidaciones de archivos
Validaciones de archivos Validaciones en PreviRed.com Actualmente existen 2 tipos de Validaciones en nuestro sitio web: 1. Validaciones de ERROR. 2. Validaciones de ADVERTENCIA. La principal diferencia,
Más detallesINFORME TRIMESTRAL DE LA INDUSTRIA SOBRE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV)
INFORME TRIMESTRAL DE LA INDUSTRIA SOBRE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV) Patrimonios Administrados por tipo de fondo; saldos en Depósitos Convenidos y en Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario
Más detallesCIRCULAR IF/N 48 FECHA 5 JUL 2007 INTENDENCIA DE FONDOS Y SEGUROS PREVISIONALES DE SALUD CIRCULAR N 1451 FECHA 5 DE JULIO DE 2007
INTENDENCIA DE FONDOS Y SEGUROS PREVISIONALES DE SALUD CIRCULAR IF/N 48 FECHA 5 JUL 2007 SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES CIRCULAR N 1451 FECHA 5 DE JULIO DE 2007 VISTOS: Las
Más detallesLEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2.
Más detallesSUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 2 4 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N OCT 2011
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 2 4 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL CIRCULAR N 2 7 7 5 SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS CIRCULAR N 2 0 4 5 07 OCT 2011 VISTOS: Lo dispuesto
Más detallesCambio Ente Recaudador de Cotizaciones FONASA año 2016
Cambio Ente Recaudador de Cotizaciones FONASA año 2016 2 diciembre de 2015 Vinculación con Definiciones Estratégicas de FONASA Objetivo Estratégico de Nº3 FONASA Fortalecer la regulación y monitoreo financiero
Más detallesCalendario Tributario 2015 Plazos para presentación y pago de declaraciones tributarias nacionales
Calendario Tributario Grandes Contribuyentes (Art., Decreto de ) Pago primera cuota en Declaración y pago segunda cuota % en Pago tercera cuota % en Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Feb. Abr.
Más detallesLEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES
LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES CURSO. LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES. OBJETIVO. Al término del curso el participante demostrará las siguientes competencias adquiridas
Más detallesPRESENTACIÓN. San Carlos de Guatemala, con el afán de mejorar la gestión administrativa del
PRESENTACIÓN La Junta Administradora del Plan de Prestaciones de la Universidad de San Carlos de Guatemala, con el afán de mejorar la gestión administrativa del Plan, mediante Punto SEXTO, del Acta 19-2001
Más detallesInstructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
Instructivo Llenado PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA 1. INSTRUCCIONES GENERALES Las cotizaciones y los depósitos
Más detallesPlanilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios (sólo para trabajadores dependientes)
Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios ORIGINAL: AFP AL DECLARAR Nº SUBCION II.A IDENTIFICACION D SUBCION II.B DATOS DEL AFILIADO R.U.T. o C.I. APELLIDO PATERNO, APELLIDO
Más detallesINST.MPAL.DE ARTE Y CULTURA DE AHOME ESTADO DE SINALOA ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO AL 31/ene/2013. Fecha de Impresión 13/may/13 Página: 1
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO AL 31/ene/2013 13/may/13 $485,474.95 $10,475.00 $475,000.00 -$0.05 APLICACION: $451,105.43 $332,312.69 $39,341.18 $77,701.56 $34,369.52 APLICACION: $16,060.00 $16,060.00 Flujos
Más detallesINFORME DE DEUDA PREVISIONAL
INFORME DE DEUDA PREVISIONAL Diciembre 2013 Resumen Ejecutivo El presente informe muestra el stock al 31 de diciembre de 2012 de la deuda previsional declarada y no pagada (DNP) 1, estadísticas descriptivas
Más detallesPensión de Vejez Normal y Anticipada
Pensión de Vejez Normal y Anticipada Es un beneficio al que tienen derecho los afiliados al cumplir 65 años si son hombres y 60 años si son mujeres, sin embargo no es obligatorio solicitar el beneficio
Más detallesLOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS
LOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS Miguel Largacha Martínez Presidente Consejo Directivo Asofondos Bogotá, Octubre 04 de 2014 MITOS 1 2 3 4 5 6 7 8 En el Régimen de Ahorro Individual nadie
Más detallesI N D I C E D E P R E C I O S A L C O N S U M I D O R
BASE 1999 = 100 Ene 82 0,0000041116 + 11,9 Feb 82 0,0000043289 + 5,3 Mar 82 0,0000045330 + 4,7 Abr 82 0,0000047229 + 4,2 May 82 0,0000048674 + 3,1 Jun 82 0,0000052517 + 7,9 Jul 82 0,0000061056 + 16,3 Ago
Más detallesEspecificaciones Técnicas para la Transmisión de los Archivos de Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes. LIBRO II TÍTULO XIII Anexo N 3
Especificaciones Técnicas para la Transmisión de los Archivos de Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes (IPS SP) LIBRO II TÍTULO XIII Anexo N 3 1. INTRODUCCIÓN El envío de los archivos con la
Más detallesSEGURO DE CESANTIA. Septiembre 2005
SEGURO DE CESANTIA Septiembre 2005 CARACTERISTICAS DEL SEGURO DE CESANTIA Sistema de protección social creado para apoyar al trabajador en situaciones de desempleo. Creado por la Ley Nº 19.728. Entró en
Más detallesAnexo N 1 Estadística Mensual de Afiliados y Cotizantes
Libro V, Título X Estadística de Afiliados y Cotizantes, Anexos Anexo N 1 Estadística Mensual de Afiliados y Cotizantes Cuadro Nº 1 Variación del número de afiliados 1 2 3 Cuadro N 2 Número de afiliados
Más detallesFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001
FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001 ENTRADA EN VIGENCIA Las disposiciones de la ley entran en vigencia el 1 de Octubre
Más detallesINSTRUCTIVO LICENCIAS MÉDICAS SML SERVICIO MÉDICO LEGAL. Subdirección Administrativa Servicio Médico Legal
INSTRUCTIVO LICENCIAS MÉDICAS SML SERVICIO MÉDICO LEGAL Subdirección Administrativa Servicio Médico Legal SERVICIO MÉDICO LEGAL PROCEDIMIENTO INTERNO LICENCIAS MÉDICAS ABRIL 2012 RECORDATORIO Y PROCEDIMIENTO
Más detallesAsociación de AFP. Número 34 Julio 2003. Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones
Serie de Estudios Asociación de AFP Número 34 Julio 2003 Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones En poco más de un año, el monto de ahorro creció en US $ 192 millones, un 45% respecto de
Más detallesAPELACIONES BONO AL TRABAJO DE LA MUJER.
APELACIONES BONO AL TRABAJO DE LA MUJER. El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por problemas respecto a su renta, cotizaciones
Más detallesSUELDO VITAL ANUAL FINES NO REMUN. MAYORES DE 65 MENORES DE 18 ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL
BoletíndelTrabajo ENERO 15 PARA CALCULAR HORAS EXTRAS EN JORNADAS DE 45 HORAS SEMANALES OF. CIRCULAR Nº 4 DE 15/05/87D.T. 1. Trabajador con sueldo mensual. Multiplicar sueldo mensual x factor 077777. 2.
Más detallesAFP Cuprum. Pago Electrónico 09/07/2014 8:33 PM PreviRed.com. Número de Folio: 2001201406010285 ANTECEDENTES GENERALES DEL FONDO PENSIONES
COMPROBANTE DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEPOSITOS DE AHORRO VOLUNTARIO FONDO DE PENSIONES, SEGURO DE CESANTIA, APVI, APVC Y AFILIADO VOLUNTARIO AFP Cuprum Número de Folio: 2001201406010285
Más detallesCIRCULAR N1 68 REF.: DEL CALCULO DE LA RENTABILIDAD DE LAS CUOTAS DE LOS FONDOS DE PENSIONES Y DE LA CUENTA INDIVIDUAL Y NORMAS SOBRE LA PUBLICIDAD.
CIRCULAR N1 68 Vistos, las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: DEL CALCULO
Más detallesMi ahorro para el futuro. hoy o lo dejo para mañana?
Mi ahorro para el futuro hoy o lo dejo para mañana? Carlos Ramírez Fuentes Presidente CONSAR Abril 2015 Índice I. Quién es la CONSAR? II. Le debe importar a los jóvenes el tema del retiro? III. Cuánto
Más detallesASESORIA PREVISIONAL DEPTO RRHH PARA CONSULTIVO APRAJUD 2013
ASESORIA PREVISIONAL DEPTO RRHH PARA CONSULTIVO APRAJUD 2013 Razones para ahorrar Aumento significativo en la esperanza de vida de la población. En Chile el aumento de las expectativas de vida en 20 años
Más detallesEl impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
15/07/2009 Círculo Verde Temas Laborales El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N 20.255,
Más detallesSEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO PLAZO 1
SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO 1 OBJETO DE LA LEY La presente Ley tiene por objeto establecer la administración del Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los
Más detallesINCAPACIDAD LABORAL SUBSIDIO INTERESES DE MORA Concepto 2006026318-001 del 10 de julio de 2006.
INCAPACIDAD LABORAL SUBSIDIO INTERESES DE MORA Concepto 2006026318-001 del 10 de julio de 2006. Síntesis: Los afiliados al Sistema General de Seguridad Social Integral tienen derecho al pago de un auxilio
Más detallesDocumentación requerida para proceso de apelaciones Bono al Trabajo de la Mujer
Documentación requerida para proceso de apelaciones Bono al Trabajo de la Mujer El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos,
Más detallesEvaporación y ahorro por HeatSavr, agua a 28 ºC 100%
30 ºC Medias de temperatura y humedad del aire Evaporación y ahorro por HeatSavr, agua a 24 ºC 10 25 ºC 8 20 ºC 6 6 6 15 ºC 10 ºC 4 5 ºC Temperatura Humedad 0 ºC - Evaporación y ahorro por HeatSavr, agua
Más detallesCAPÍTULO 4 RECOPILACIÓN DE DATOS Y CÁLCULO DEL VPN. En el presente capítulo se presenta lo que es la recopilación de los datos que se tomarán
CAPÍTULO 4 RECOPILACIÓN DE DATOS Y CÁLCULO DEL VPN En el presente capítulo se presenta lo que es la recopilación de los datos que se tomarán para realizar un análisis, la obtención del rendimiento esperado
Más detallesCUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO
CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO Qué es la Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo? Es el registro expresado en pesos y cuotas, incluida la rentabilidad, en la cual se incorporan
Más detallesInstructivo Llenado PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA
Instructivo Llenado PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DECLARADAS FONDOS DE PENSIONES
Más detallesCIRCULAR N 1224 VISTOS: REF.:
CIRCULAR N 1224 VISTOS: Las facultades que confiere a esta Superintendencia el inciso noveno del artículo 23 del Decreto Ley Nº 3.500, de 1980, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento
Más detalles$ $ $ REMUNERACIÓN MÍNIMA DOCENTES ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL
BoletíndelTrabajo 15 PARA CALCULAR HORAS EXTRAS EN JORNADAS DE 45 HORAS SEMANALES OF. CIRCULAR Nº 4 DE 15/05/87D.T. 1. Trabajador con sueldo mensual. Multiplicar sueldo mensual x factor 0,0077777. 2. Trabajador
Más detallesCertificado de Pagos de Cotizaciones Previsionales
Certificado de s de Cotizaciones Previsionales La empresa, que suscribe, certifica: Que, las cotizaciones previsionales del Sr.(a) Iván Enrique Torres Salas, Rut: 13.495.721-2, por los períodos e instituciones
Más detallesFONDOS DE INVERSIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS LEY Nº 18.815, DE 1989
FONDOS DE INVERSIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS LEY Nº 18.815, DE INDICE 1989 FONDOS DE INVERSIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS LEY Nº 18.815, DE 1989 PRIMERA PARTE Vicente E. Salort S. INTRODUCCION... 11 A.- SOBRE LOS
Más detallesINFORME DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO EN FONDOS MUTUOS
INFORME DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO EN FONDOS MUTUOS Patrimonios Administrados por tipo de fondo; saldos en Depósitos Convenidos y en Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario Cifras de Octubre 2006
Más detallesIng.Alberto Maggiori Director Ejecutivo Nacional de Finanzas y Administración
Ing.Alberto Maggiori Director Ejecutivo Nacional de Finanzas y Administración Agenda Qué es SIPE? Transacciones que puedo realizar Beneficios Fases de implementación La firma Digital Cómo acceder al SIPE
Más detallesCircular No. 10 de 2012. Línea Contable Limitada
Circular No. 10 de 2012 Línea Contable Limitada Ley 1527 de Abril 27 de 2012- Art. 13- Retención trabajadores independientes Entrega cuatro Javier E. García Restrepo 6. De la base se deduce adicionalmente
Más detallesAnexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador de casa particular
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador
Más detallesEl Seguro de Cesantía: una institución nueva, destinada a crecer
El Seguro de Cesantía: una institución nueva, destinada a crecer Guillermo Larraín Ríos Superintendente de AFP Agosto, 2005 1.1 Los grandes números Afiliados mayo- 05: 3,5 millones (97,5% obligatorios)
Más detallesMAYO 2015 NOTA TÉCNICA N 37 EVOLUCIÓN DEL APVC: MEDIDAS Y COBERTURA GERENCIA DE ESTUDIOS
NOTA TÉCNICA N 37 EVOLUCIÓN DEL APVC: MEDIDAS Y COBERTURA GERENCIA DE ESTUDIOS CONTENIDO 1. INCORPORACIÓN DEL AHORRO VOLUNTARIO... 2 2. DESCRIPCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL APVC... 3 2.1 Descripción... 3 2.2 Tratamiento
Más detallesSantiago, I. Modifícas Libro II. COTIZACIONES PREVISIONALES, según se indica:
Santiago, NORMA DE CARÁCTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO XI DEL LIBRO II Y EL TÍTULO V DEL LIBRO III, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES. En uso de las facultades legales que confiere
Más detallesAPELACIONES SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN
APELACIONES SUBSIDIO AL EMPLEO JOVEN El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por problemas respecto a su renta, cotizaciones
Más detallesPROCEDIMIENTO DE CHEQUES PROTESTADOS. Departamento de Tesorería
PROCEDIMIENTO DE CHEQUES PROTESTADOS Departamento de Tesorería N Revisión: 01 Procedimiento para Cheques Protestados Pág. 2 de 7 Contenido 1. OBJETIVO... 3 2. CAUSALES POR CHEQUES DEVUELTOS... 3 3. RECEPCION
Más detallesTRABAJADORES INDEPENDIENTES
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 03 DE ABRIL DE 2014 PREGUNTAS 1. Quiénes son para usted los trabajadores independientes? I. Los que perciben honorarios
Más detallesRetos del Sistema de Protección para la Vejez. República de Colombia
Retos del Sistema de Protección para la Vejez República de Colombia 1. Los retos a enfrentar: CONTENIDO a. Universalidad b. Equidad c. Sostenibilidad 2. Algunos avances: El Pilar Solidario y los Beneficios
Más detallesCHILE: FONDOS PARA EL RETIRO: el rol de los fondos mutuos
CHILE: FONDOS PARA EL RETIRO: el rol de los fondos mutuos Junio 2007 Industria de Fondos Mutuos Existe desde los años a 50 Patrimonio administrado a mayo 2007 MUS$ 21.329 Ofreciendo más de 950 fondos.
Más detallesConvenio de Transferencia de Fondos entre Chile y Perú
Convenio de Transferencia de Fondos entre 2016-07-21 1. Introducción La información relacionada con el debe enviarse vía transmisión electrónica, a la Superintendencia de Pensiones, según lo definido y
Más detallesDOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES BTM
DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES BTM El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por cotizaciones de salud
Más detallesCORREO ELECTRÓNICO FAX TELEFONO
1. Declaración Jurada N 1899 Declaración Jurada Anual sobre Movimientos de las Cuentas de Ahorro Previsional Voluntario Acogidas a las normas del Art. 42 Bis de la Ley de la Renta y Depósitos Convenidos.
Más detallesAcceda a estos formularios en formato Excel en Instrucciones para confeccionar la Declaración Jurada N 1887
TEMA DE COLECCIÓN Declaración Jurada N 1887 Sueldos Acceda a estos formularios en formato Excel en www.checkpoint.cl Instrucciones para confeccionar la Declaración Jurada N 1887 1. Esta Declaración Jurada
Más detallesPENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley Nº 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detallesPropuesta de seguro DE vida colectivo temporal voluntario
Propuesta de seguro DE Fecha Página 1 de 3 DÍA MES AÑO 1. ASEGURADORA: MUTUALIDAD DEL EJÉRCITO Y AVIACIÓN, RUT 99.025.000-6 2. ANTECEDENTES DEL seguro: Tipo de seguro: SEGURO DE VIDA COLECTIVO TEMPORAL
Más detallesPILAR CONTRIBUTIVO ALDO TAPIA LORCA FISCALIZADOR
PILAR CONTRIBUTIVO ALDO TAPIA LORCA FISCALIZADOR Cuentas Individuales Cuentas Individuales Qué es la Afiliación al Sistema de Pensiones? La afiliación es la relación jurídica entre un trabajador y el Sistema
Más detallesPensión familiar en Coquito
Pensión familiar en Coquito Qué es la pensión familiar? Es una nueva ley que beneficia a parejas casadas, en unión libre o en unión marital de hecho, que no cuentan, de forma individual, con suficientes
Más detallesCOOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRABAJADORES, JUBILADOS Y/O PENSIONADOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. ACUERDO No 003 (04 de Abril del 2013)
ACUERDO No 003 (04 de Abril del 2013) PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE CARTERA El Consejo de Administración de la COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRABAJADORES, EXTRABAJADORES, JUBILADOS Y/O PENSIONADOS DEL SECTOR
Más detallesa) Las pensiones de afiliados declarados inválidos parciales mediante el primer dictamen;
NOTA TÉCNICA Nº 5 Nota Técnica Nº 5 RESULTADOS DE LA SEGUNDA LICITACIÓN DEL SIS Evolución y beneficio para los cotizantes Antes de conocerse el resultado de la segunda licitación del Seguro de Invalidez
Más detallesCUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO
CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria
Más detallesDIPLOMADO : GESTIÓN TRIBUTARIA
DIPLOMADO : GESTIÓN TRIBUTARIA UNIDADES : UNIDAD 1: Derechos y Obligaciones Tributarias ante el SII UNIDAD 2: Impuesto al Valor Agregado (IVA) UNIDAD 3: Derechos y Obligaciones Tributarias respecto a la
Más detallesCIRCULAR N 1439. Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones
CIRCULAR N 1439 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradora de Fondos de Pensiones.
Más detallesSISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL En Chile, la Protección Social se sostiene en tres pilares cuya adecuada implementación asegura un desarrollo social sostenible en el que las personas pueden ejercer sus derechos
Más detallesCONSULTAS SOBRE COTIZACIONES PREVISIONALES CONTRATOS A HONORARIOS
CONSULTAS SOBRE COTIZACIONES PREVISIONALES CONTRATOS A HONORARIOS 1.- Consulta: La ley N 20.255 indica como obligatoria la cotización de AFP a contar del 2015 y la cotización de salud a contar del año
Más detallesREF. : RECONOCIMIENTO DE DEUDA PREVISIONAL Y PAGO ATRASADO DE COTIZACIONES PREVISIONALES POR INTERNET
CIRCULAR N 1423 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía.
Más detallesQUIEN CONTROLA LAS TASAS DE INTERES EN LAS EPS???
QUIEN CONTROLA LAS TASAS DE INTERES EN LAS EPS??? FRACCIONAMIENTOS DE PAGOS Y COSTOS DE FINANCIACION EPS Sierra Central SA EPS SEDA HUÁNUCO S.A. 07.11.2008 Seite Pág. 1 Normas Legales Según el Reglamento
Más detallesMódulo financiero 2. Hablemos de Ahorro. Programa de Educación Financiera
Módulo financiero 2 Hablemos de Ahorro Programa de Educación Financiera PROGRAMA DE EDUCACIÓN FINANCIERA bancodesarrollo Módulo 2 HABLEMOS DE AHORRO Autor: bancodesarrollo Intermediación pedagógica: FUNDER
Más detalles2. CONTRATANTE : COLEGIO MAYORES S.A. -SEDE PEÑALOLEN. DOMICILIO : Valle del Aconcagua N 8031, Peñalolén, Santiago. R.U.T. : 96.757.700-6.
SEGURO COLECTIVO DE VIDA ESCOLARIDAD PÓLIZA Nº 5001578 CONDICIONES GENERALES REGISTRADAS EN EL DEPOSITO DE PÓLIZAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS BAJO LOS CÓDIGOS POL 2 09 088 Y CAD 2 09 089.
Más detallesPlanificación Previsional. Modalidades de Pensión Pensión Anticipada Ahorro Previsional y otros métodos de ahorro
Planificación Previsional Aspectos Generales Modalidades de Pensión Pensión Anticipada Ahorro Previsional y otros métodos de ahorro LIQUIDACION DE SUELDO MENSUAL Renta Bruta Mensual 2.500.000 70,4 uf Renta
Más detallesMinisterio de Salud y Protección Social
D I A R I O O F I C I A L N 4 9 7 2 2 D E 2 0 1 5 Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00005304 DE 2015 (diciembre 10) por la cual se modifican los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18
Más detallesN 298 AGOSTO - SEPTIEMBRE 2015 CHAU, TAPIA Y ORTEGA CONTADORES PROFESIONALES AUDITORES LIMITADA REG. EMPRESAS DE AUDITORIA EXTERNA (REAE - S.V.S.
B.I.M. BOLETÍN INFORMATIVO MENSUAL N 298 AGOSTO - SEPTIEMBRE 2015 CHAU, TAPIA Y ORTEGA CONTADORES PROFESIONALES AUDITORES LIMITADA REG. EMPRESAS DE AUDITORIA EXTERNA (REAE - S.V.S.) VISITE NUESTRA PÁGINA
Más detallesAFILIADO INDEPENDIENTE
AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció
Más detallesAcreditar una renta bruta anual inferior a $4.697.307 en el año calendario en que se solicita el beneficio.
Qué es el Subsidio al Empleo Joven? El subsidio al empleo joven (SEJ) es una iniciativa orientada a los(as) trabajadores(as) jóvenes dependientes, sus empleadores(as) y a los(as) trabajadores(as) independientes,
Más detallesRueda de Prensa. Seguimiento a la formación de empresas - Ley 1429 de 2010
Rueda de Prensa Seguimiento a la formación de empresas - Ley 1429 de 2010 Marzo 30 de 2012 Cómo nacemos Plan Nacional de Desarrollo Ley 1151 de 2007 Art. 156 Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones
Más detallesLa Ley N 20.255, de 2008, que establece la Reforma Previsional, creó el Sistema de Pensiones Solidarias(SPS) El SPS, integrado con el Sistema
Cambios en el Sistema Previsional Chileno: Incorporación de los Trabajadores Independientes Escuelas de Capacitación de la ACHM 2012 Políticas públicas y desarrollo social en el Chile de hoy Iquique, Junio
Más detallesSEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL
Julio 2008 Junio 2011 Noviembre de 2011 www.spensiones.cl Resumen La Reforma Previsional de 2008 destaca por su carácter integral, complementando, perfeccionando y reforzando los tres pilares del sistema:
Más detalles1. Tipo de cotizante 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015.
En este documento se recogen algunas de las preguntas frecuentes con relación a la resolución 0255 de 2015, sobre la creación de la planilla K y los tipos de cotizantes 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015
Más detallesTUTORIAL. Envío de Declaración Jurada Mensual de Retenciones. de Asalariados (IR-3)
TUTORIAL Envío de Declaración Jurada Mensual de Retenciones de Asalariados (IR-3) TUTORIAL ENVÍO DE DECLARACIÓN JURADA MENSUAL DE RETENCIONES DE ASALARIADOS (IR-3) Los agentes de retención son las personas
Más detallesTomo I La Economía y las Finanzas Públicas
Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I Tomo I
Más detallesEscuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010
Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años
Más detallesNORMA DE CARÁCTER GENERAL N
NORMA DE CARÁCTER GENERAL N RFEF.: MODIFICA EL TÍTULO VIII DEL LIBRO II, SOBRE PAGO DE LAS COTIZACIONES DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES. Santiago, En uso de las facultades legales que
Más detallesCIRCULAR N 13. SANTIAGO, 25 de Julio de 2010.
CIRCULAR N 13 SANTIAGO, 25 de Julio de 2010. PROCESO DE PAGO AÑO 2010 DE LA BONIFICACIÓN ESTATAL AL AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO, LEY N 20.255, DE 2008, CORRESPONDIENTE AL AÑO CALENDARIO 2009.- 1.- MATERIA
Más detallesDiv. de Operaciones Sección Recaudación. Recaudación Div. Jurídica Sección Transparencia y Normativa
CIRCULAR N Fecha Emisión Versión Fecha Versión 3 12-02-2014 1.0 12-02-2014 RECAUDACION DE LOS DERECHOS, TASAS Y MULTAS GIRADAS POR LA DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA CIVIL A TRAVES DE LA MODALIDAD DE
Más detallesInstructivo de Llenado
Instructivo de Llenado PLANILLA DE DECLARACION Y NO PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL FONDOS DE PENSIONES Y SEGURO DE CESANTIA PLANILLA DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES
Más detallesEntrada en vigencia de la ley. P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de
Entrada en vigencia de la ley Nº20.255 de 2008 (Reforma P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de pensiones de capitalización individual,
Más detallesPrecios de Salida para el Fondo RCOMP-3 Junio 2016
Precios de Salida para el Fondo RCOMP-3 Junio 2016 A continuación le detallamos las tasas y precios de salida del Fondo Recompensa (RCOMP-3), el Fondo que, 1 jue 30-jun-16 1.00% 1.282104 1.00% 1.286853
Más detalles