Curso Superior. Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés

Transcripción

1 Curso Superior Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés

2 Índice Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés 1. Sobre Inesem 2. Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 150 horas DURACIÓN 360 PRECIO CRÉDITOS ECTS Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Entidad impartidora: MODALIDAD Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Curso Superior Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos Este curso aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de la gestión de personal y equipos, útil en una rama generalizada en cualquier organización y que requiere de profesionales formados en el tema de competencias, retribuciones y gestión del estrés y burnout. Este curso te permite profundizar en aspectos como las políticas de gestión de personas, metacompetencias, burnout, estrés laboral, intervención en situaciones de crisis...capacidades cada día en más auge debido al estrés imperante en cualquier sector de actividad y área geográfica.desde INESEM se trata de aportar toda la información sobre tipologías, técnicas y modelos de gestión de personal útiles en cualquier área de actividad de una organización. Con el Curso Superior Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés usted alcanzará los siguientes objetivos: Conocer los modelos de gestión de personas. Aprender sobre los beneficios de los modelos de gestión por competencias. Conocer los factores de estrategias de retribución utilizados. Analizar las posibles alternativas que presenta la gestión de la motivación. Adquirir las capacidades para motivar y gestionar el estrés laboral. A quién va dirigido El Curso en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Laboral se dirige a estudiantes y profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, que quieran especializarse en la gestión de la motivación y la prevención del estrés laboral. Así como, a aquellas personas que deseen orientar su carrera profesional hacia los modelos de gestión por competencias. Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara Con el Curso en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Laboral estarás preparado para llevar a implantar técnicas de gestión de competencias en organizaciones de diversa índole. Además, podrás llevar a cabo la gestión de la motivación del personal en distintas situaciones. Conocerás los distintos tipos de estrés laboral, cómo evitarlo y su manejo cotidiano. Salidas Laborales Una vez finalizado el Curso en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Laboral, estarás capacitado para la desempeñar cargos responsables como la gestión de personas y equipos, en diversos sectores, como el sanitario, el educativo, el empresarial, asociaciones y ONGs. Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Modelos actuales en la gestión por competencias Gestión por competencias identificación y definición de competencias 1. Visión histórica de la gestión de personas 1. Gestión por competencias 2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas 2. Objetivos del proceso de gestión por competencias 3. Reconceptualización del trabajo humano Del Taylorismo a la competencia laboral 4. Beneficios del modelo de gestión por competencias Unidad didáctica 2. Introducción a las competencias 3. Características de la gestión por competencias 5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias 6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias 7. Metacompetencias 1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 7. Política de retribución El estrés laboral 1. Importancia de la política retributiva 1. Introducción 2. Objetivos del sistema retributivo 2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral 3. Elementos del paquete retributivo 3. Desarrollo del Estrés Laboral 4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones 4. Tipos de estrés Laboral 5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución 6. Síntomas del estrés laboral Unidad didáctica 5. Comunicación interna y externa 1. Importancia de la comunicación en la empresa 2. Comunicación interna 3. Herramientas de comunicación 4. Plan de comunicación interna 5. La comunicación externa 6. Cultura empresarial o corporativa 7. Clima laboral 5. Causas del Estrés Laboral 7. Consecuencias del Estrés Laboral Unidad didáctica 8. El burnout 1. Qué es el Burnout? 2. Tipos de Burnout 3. Fases del Burnout 4. Causas del Burnout 5. Síntomas del Burnout 6. Consecuencias del Burnout 7. Relaciones entre Estrés y Burnout 2. Competencias en el contexto laboral Unidad didáctica Cómo se adquieren las competencias? La motivación en la empresa 4. Competencias, tipología y significado 1. Teorías de la motivación 2. Tipos de motivación y estándares de eficacia Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral 1. Medidas de prevención e intervención 2. Técnicas para la prevención del estrés 3. Intervención en situaciones de crisis Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 Unidad didáctica 10. Aplicación de las competencias para el talento 1. Las competencias en la gestión del talento 2. Diferenciación de competencias para el talento 3. Aplicaciones del modelo de competencias 4. Competencias y generación de valor 5. Detección de necesidades de capacitación y desarrollo del recurso humano por competencias 6. El área de talento humano Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

11 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado.

12 Curso Superior Experto en Gestión por Competencias, Motivación y Estrés Experto en Gestión por Competencias, Motivación y... [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

13 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.