BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

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Josefa García Valenzuela
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N.º 139 - LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 29 III.

1 N.º LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 29 III. Administración Local DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA DEPARTAMENTO DE PERSONAL Anuncio En cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, se hace pública la Oferta de Empleo formulada por la Excma. Diputación Provincial de Zamora, de conformidad con el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el día 11 de octubre de ACUERDO Primero.- Aprobación de la oferta de empleo público. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2017, incluyendo en la misma las siguientes plazas vacantes de esta Corporación Provincial, cuya provisión se estima necesaria, y que aquí se especifican en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, 70 del TREBEP, en el marco de lo establecido en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (articulo 19.Uno.) Segundo.- Cuantificación de las plazas de la oferta de empleo público. La oferta de empleo público de esta Diputación para 2017, como instrumento de planificación de los recursos humanos define las prioridades de ésta, las cuales pasan en primer lugar por reducir al máximo posible la tasa de temporalidad en el empleo público en esta Administración Provincial, sustituyendo empleo interino o temporal de carácter estructural por empleo permanente, de la forma mas rápida posible, y dentro de esta política utilizar tanto las tasas de adicionales como la tasa de reposición general en los sectores prioritarios en los que hay empleo temporal de carácter estructural. Ello, además, permitirá concentrar el esfuerzo a realizar en un menor número de procesos selectivos y en un menor número de categorías. 1.- Con cargo a la tasa del 100% y destino a los sectores prioritarios marcados por la Ley de Presupuestos para 2017 (sectores E, F, O, P y S del art. 19.Uno.2) 5 plazas que se distribuirán de la siguiente forma: 2 plazas de Asistente Social (que sirven de soporte presupuestario a los puestos con código 102 y 98). Una de estas plazas se reservará a personas con discapacidad general. 1 plaza de Asistente Social a media jornada (que sirve de soporte presupuestario al puesto con código 91). Esta plaza se reservará a personas con discapacidad general. 2 plazas de Auxiliar Administrativo (que sirven de soporte presupuestario a los puestos con código 387 y 411). De estas plazas una de ella deberá ser ofertada en promoción interna. 2.- Con cargo a la tasa del 50% 2 plazas que se distribuirán de la siguiente forma:

2 N.º LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág plaza Arquitecto Técnico. Esta plaza se reservará personas con discapacidad general. 1 plaza de Operario de Vías y Obras. Esta plaza se reservará personas con discapacidad intelectual. 3.- Con cargo a procesos de consolidación de empleo temporal. Se convocan 30 plazas con cargo a las tasas adicionales previstas en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de las cuales 27 corresponden al 90% de la plazas que, como se refleja en los antecedentes, en esta Excma. Diputación han estado dotadas presupuestariamente e interrumpidamente ocupadas de forma temporal al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016, en los sectores señalados en las letras A), B), G), O) y P) y Policía Local, regulados en el apartado Uno. 2 de dicho artículo, o que presta servicios en los sectores señalados en el apartado 6 del mismo artículo 19. Uno, y 3 plazas que en esta Excma. Diputación han estado dotadas presupuestaria e interrumpidamente ocupadas de forma temporal desde una fecha anterior al 1 de enero de Con ello se pretende alcanzar el máximo de reducción de empleo temporal en el primero de los tres ejercicios de los que según la misma Ley de Presupuestos se disponen para alcanzar los objetivos de reducción de la tasa de temporalidad en dichos sectores. Con cargo a dichas tasas adicionales se ofertan pues: 2 plazas de Psicólogo. 6 plazas de Educador Social. 2 plazas de Orientador Laboral. 11 plazas de Asistente Social. Una de estas plazas se reservará personas con discapacidad general. 1 plaza de Técnico de Administración General. 5 plazas de Auxiliar Administrativo (puestos con código 486, 128, 127, 129 y 130). 1 plaza de Terapeuta Ocupacional. 1 plaza de Operario de Vías y Obras. 1 plaza de Oficial de Máquinas de Imprenta. Tercero.- Criterios generales de aplicación a los procesos selectivos y publicidad y gestión de los mismos. 1.- A los procesos selectivos de personal funcionario de carrera de escalas de funcionarios de Administración local les será de aplicación el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local. Se utilizarán los medios informáticos y telemáticos disponibles para agilizar las convocatorias y reducir las cargas administrativas. Igualmente, se garantizará que la información se realizará en formatos adecuados siguiendo los principios de accesibilidad universal y diseño para todas las personas, definidos en el artículo 2 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. 2.- Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorar éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una

3 N.º LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 31 resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 3.- La convocatoria de las plazas derivadas de la tasa de reposición se llevará a cabo de forma acumulada a las plazas que se convoquen con cargo a las tasas adiciones para estabilización de empleo temporal según lo previsto en el articulo 19. Uno, apartado 6, de la Ley 3/2017. La articulación de los correspondientes procesos selectivos que, en todo caso, garantizaran el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, se desarrollará previa negociación en la Mesa General de Negociación. 4.- Las plazas reservadas para personas con discapacidad podrán convocarse conjuntamente con las plazas ordinarias o mediante convocatoria independiente a la de los procesos para la cobertura de plazas por turno libre, garantizándose, en todo caso, el carácter individual de los procesos. Las plazas reservadas para las personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular al turno general. 5.- Los procesos selectivos de promoción interna, podrán ser convocados conjuntamente con las convocatorias ordinarias de nuevo ingreso o mediante convocatoria independiente. 6.- Las convocatorias que se realicen preverán la posibilidad de constitución de una bolsa de trabajo tipo A correspondiente a la categoría objeto de convocatoria, de conformidad con lo previsto en el articulo 3.1 del Reglamento de Composición y Gestión de Bolsas de Trabajo de esta Excma. Diputación (B.O.P. de Zamora número 31, de 12 de marzo de 2008). Cuarto.- Plazas ofertadas. PERSONAL FUNCIONARIO ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Subescala Técnica Técnico de Administración General 1 A1 Subescala Auxiliar Auxiliar Administrativo 7 C2 Del total de estas plazas, cinco corresponden a procesos de consolidación. De estas siete plazas una quedará reservada para promoción interna.

4 N.º LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 32 ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Subescala Técnica Clase Superior Psicólogo 2 A1 Clase Media Asistente Social 14 A2 Orientador Laboral 2 A2 Educador Social 6 A2 Arquitecto Técnico 1 A2 Terapeuta Ocupacional 1 A2 (Del total de estas plazas 2 de Asistente Social y la de Arquitecto Técnico quedarán reservadas para personas con la condición legal de minusválido con discapacidad general). Subescala de Servicios Especiales Clase: Cometidos Especiales Oficial de Maquinas de Imprenta 1 C2 Clase: Personal de Oficios Operario de vías y obras 2 AP (Del total de estas plazas Operario de Vías y Obras una quedará reservada para personas con la condición legal de minusválido de carácter intelectual). Total plazas: 37. ANEXO RESUMEN Categoría Cupo Personas con Personas con Promoción Total general discapacidad discapacidad interna general intelectual Técnico de Administración General Auxiliar Administrativo Psicólogo

5 N.º LUNES 11 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 33 Categoría Cupo Personas con Personas con Promoción Total general discapacidad discapacidad interna general intelectual Asistente Social Orientador Laboral Educador Social Arquitecto Técnico Terapeuta Ocupacional Oficial Maquina de Imprenta Operario de Vías y Obras Total Zamora, 30 de noviembre de La Presidenta, María Teresa Martín Pozo.

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