Escuela de Aprendizaje Coaching Integral. Cantabria

Transcripción

1 Escuela de Aprendizaje Coaching Integral Cantabria

2 El Coaching es una maestría, un arte, una herramienta poderosa que se desarrolla a través de un proceso conversacional, dinámico y confidencial entre un Coach (facilitador) y un coachee (cliente) para alcanzar el éxito personal y organizacional. Cristina López García & Stela Izquierdo Real

3 La Escuela de Aprendizaje de Coaching Integral imparte formación especializada en la enseñanza del Coaching personal, ejecutivo y de equipos. Se facilita el Coaching Integral desde la perspectiva de sumar las tendencias del Coaching pragmático, humanista y ontológico, proporcionando herramientas encaminadas al desarrollo de todas las dimensiones que integran a la persona: la mental, la emocional, la espiritual y la corporal. Traspasamos, de esta manera, la frontera de lo meramente lingüístico y aunando, todas ellas desde el punto de vista holístico, en la que el todo es mayor que la suma de sus partes. El proceso de integración se fomenta desde la teoría del concepto hasta la práctica y vivencia personal. ECOI desarrolla una didáctica desde la excelencia y la experiencia. Estos factores han potenciado su liderazgo en formación de Coaching en Cantabria, junto a otros elementos muy importantes: un magnífico nivel del claustro docente. El equipo docente impulsa la formación en la técnica maestra de grandes autores entre los que destacan: Thomas Leonard, Timothy Gallwey, John Whitmore, Fernando Flores, Rafael Echeverría, Julio Olalla una excelente calidad del programa fundamentado en vivencia, técnica y práctica. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por la Asociación Española ADE Coaching y la metodología esta basada en programas certificados por ECOI. Nuestros programas cumplen con las competencias básicas de Coaching que han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF.

4 POR QUÉ ELEGIR EL COACHING INTEGRAL? Armoniza las tendencias del Coaching Tendencia Humanista del Coaching: El Coaching humanista también llamado Europeo, nace con Timothy Gallwey y John Whitmore. Surge de la psicología humanista, ve al ser humano como una totalidad, poniendo especial interés en la capacidad de elección de una mejor vida a través de la autoestima, conciencia y responsabilidad. Su enfoque es el de liberar el potencial de las personas a través del acompañamiento de un Coach que ayuda a definir su situación actual (presente) y a construir su situación ideal (futuro). El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Tendencia Ontológica del Coaching: El Coaching ontológico también llamado Sudamericano, sus máximos representantes son: Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Coinciden en que somos seres lingüísticos, que vamos creando la realidad a través de la conversación, somos capaces de distinguir las cosas una vez que las nombramos. Trabajo en tres dimensiones que son cuerpo, las emociones y el lenguaje (verbal y no verbal). Argumenta que nuestras acciones dependen del tipo de observador que somos. En su técnica busca el cambio de observador para pasar a la acción y el compromiso. Tendencia Pragmática del Coaching: El Coaching pragmático también llamado norteamericano, surge de los principios del Coaching deportivo y se traslada a otros dominios tales como life y executive Coaching manteniendo su carácter práctico y creyendo en el potencial ilimitado de las personas. Muestra los primeros pasos de la técnica de la instrucción al entrenamiento motivando al coachee a la acción. Tu puedes, eres el mejor Su máximo representante es Thomas Leonard.

5 PARTE DE LAS SIGUIENTES PREMISAS: Acepta y comprende la peculiaridad de las personas y cree en el potencial ilimitado de cada uno. Somos seres únicos e irrepetibles y sólo desde aquí podemos ser responsables de nuestro proyecto de vida. El Coaching se centra en el cliente, no en los objetivos. En otras palabras, es a través del cliente como trabajamos los objetivos. El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Nuestros clientes son responsables de la dirección y del plan de acción que se establece en cada sesión. La relación Coach coachee se establece en un marco íntegro de confianza mutua. Tiene carácter práctico. Motiva a la acción con planes concisos desde el compromiso personal. SE FUNDAMENTA EN: CARACTERÍSTICAS DEL COACHING INTEGRAL El desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Esto significa que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con respecto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior y depende sólo de ti activar esa capacidad para acceder a la posibilidad verdadera de cambiar la realidad que vives, ves y sientes. Hay que desaprender para aprender y solo así dejaremos de dirigir y estaremos para el otro como catalizador de su verdad. Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender a gestionarlas. Busca significados, no explicaciones armadas. TRABAJA DESDE: Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación. Las sesiones de Coaching son no-directivas y se trabajan con preguntas poderosas. Trabaja las dimensiones del Coaching Ontológico que son cuerpo, emociones y lenguaje (verbal y no verbal) y añade la física cuántica. Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de la PNL (programación neurolingüística). Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal (futuro). Apoya la aplicación de otras técnicas que potencien a la persona y su crecimiento personal

6 El aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información. Albert Einstein

7 PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES EN COACHING

8 A quién están dirigidos nuestros programas?

9 Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría, asesores, consejeros, directivos, líderes de equipos, jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, colaboradores en general; que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coaching Integral y puedan llegar a convertirse en Lideres- Coaches, para aprender a establecer objetivos, motivar equipos, mejorar la comunicación, la productividad Estudiantes Universitarios: de cualquier ámbito, cuya orientación profesional conlleve la gestión de personas y quieran tener las competencias de un Coach para realizar cualquier labor. Personas que quieran iniciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud personal de descubrirse a si mismos. Coach en activo que quieran continuar su formación e incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coaching Integral (Se realizara una evaluación inicial para conocer el nivel y adaptar al módulo de inicio). A personas dedicadas a acompañar procesos de cambio y evolución personal o profesional: consultores, terapeutas, cooperantes, pedagogos, psicólogos, asistentes sociales, facilitadores, sociólogos, terapeutas, médicos, etc. Educadores: formadores, maestros, profesores de cualquier grado y materia. Deporte: entrenadores y deportistas para desarrollar al máximo su potencial. Profesiones en general que requieran contacto con clientes: abogados, mediadores, comerciales, ingenieros, turismo y hostelería.

10 Programa de Certificación Experto Coaching Integral. Esta es nuestra formación estrella donde preparamos al alumno como Coach Profesional. Según la ICF, Coaching es la colaboración con clientes en un proceso creativo y generador de ideas que les ayuda a maximizar su potencial personal y profesional. El trabajo del coach profesional consiste de hecho en prestar su apoyo para mejorar las capacidades, los recursos y la creatividad de la que ya dispone el cliente. El programa está dirigido a las personas que deseen desarrollar la maestría del Coaching como profesionales desde sus propias capacidades. El extenso programa de este curso capacita al alumno en la interiorización de la profesión desde una amplia perspectiva, tanto en el conocimiento íntegro de la materia como en el uso de las herramientas de una forma efectiva y práctica. El objetivo es alcanzar la experiencia práctica como profesional, es decir, su capacidad para aplicar sus conocimientos en situaciones reales de forma exitosa. Las personas que se acerquen al mundo del Coaching con este programa podrán disfrutar de sus beneficios y además formarse en esta profesión. Sábados a 14.00h y a 20.00h. Duración: 15 módulos 120 hrs. Presenciales - 30 hrs. trabajo individual DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de TESTIMONIO ALUMNO: HA CUBIERTO EL CURSO DE EXPERTO EN COACHING INTEGRAL SUS EXPECTATIVAS? Las expectativas, para "conocer " qué es el coach y como ejercer la maestría son las logradas, nada más y nada menos, puedes convertirte en coach personal :el aprendizaje es rápido, ya que todo lo que se va aprendiendo, puedes "acompañarte" a ti mismo en cada momento, practicarlo, adquirirlo e INTEGRARLO, por lo tanto un curso donde ocurre esto, "integrar" el conocimiento adquirido, es más que cubrir las expectativas, es perfecto

11 PLANIFICACIÓN VII EDICION 2013/2014 VIII EDICION El mundo del Coaching Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferencias entre Coaching, Terapia y Consultoría. 19 OCTUBRE 01 2 Capacidades y ética del Coach Conoceremos las competencias fundamentales, el código deontológico y ético del Coaching. 26 OCTUBRE 08 3 La Esencia del Coaching Viviremos de forma dinámica el aprendizaje, conciencia y responsabilidad para el autoconocimiento del Coach El Proceso de Coaching - Escuelas y Modelos Conoceremos las diferentes escuelas para profundizar en el modelo Integral y la autenticidad El Coachee (cliente) Conocer la situación actual a través de herramientas como La Rueda de la Vida. Prácticas en el aula Situación Ideal A donde voy? Identificar meta, visión y clarificación de objetivos. Prácticas en el aula ABRIL 7 Técnica del Coaching Integral. Nuestra mente Observar, distinguir, modelos mentales, columna de la izquierda, creencias, juicios, hechos y opiniones. 14 DICIEMBRE 12 ABRIL 8 Técnica del Coaching Integral. El lenguaje Practicaremos la comunicación verbal y no verbal (Escuchar, silencio, hablar, pedir, declarar, prometer...) 11 ENERO 10 9 Técnica del Coaching Integral. La Emoción Legitimar la emoción para gestionarla desde las dimensiones lingüísticas y emocionales. Sesiones Prácticas. 18 ENERO Técnica del Coaching Integral. La Corporalidad Las disposiciones corporales nos permiten modificar las acciones. Practicas para acompañar desde el cuerpo. 25 ENERO Habilidad de hacer preguntas Poderosas Aprender a preguntar para: escuchar, comprender el punto de vista del cliente, generar posibilidades y aprendizaje. Sesiones prácticas. 1 FEBRERO La acción Acompañar en el plan de acción, seguimiento y compromiso. Sesiones prácticas en el aula. 8 FEBRERO 07 JUNIO 13 Herramientas de Coaching Bloqueos, perdidas y Ganancias, relaciones interpersonales, Role Playing, dramatización, Inconversables FEBRERO 14 JUNIO 14 Prácticas de Coaching Integral Sesiones entre compañeros supervisadas con feedback 22 FEBRERO 21 JUNIO 15 Marca Personal Marketing aplicado al Coaching, tu esencia y plan de trabajo para vender servicios de Coaching y lanzarte al mercado laboral JUNIO

12 Programa de Coaching Integral Ejecutivo, Empresarial y de Equipos Un programa para quien desee adquirir habilidades y herramientas orientadas al liderazgo eficiente en organizaciones de la sanidad, educación, política, deporte y PYMES. El objetivo es la consecución de una mejora de rendimiento de las personas y la empresa. La notable mejora en la eficiencia, desempeño y productividad de los colaboradores, ya que el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus empleados, orientando su trabajo a resultados excelentes. La utilidad del Coaching Ejecutivo es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso. Actualmente, el Coaching Ejecutivo se posiciona como la herramienta más eficaz de gestión personas a través de generar un vínculo entre ejecutivo y colaborador, donde ambas partes cierran un compromiso conjunto y visión compartida, aunando intereses. Jueves a 22.00h. Duración: 10 módulos 40 hrs. Presenciales- 32 hrs. Trabajo individual-online DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de TESTIMONIO CLIENTE: CTC ha contratado a Dª Cristina López y Dª Stela Izquierdo de la empresa DESTINO COACHING, la prestación de los servicios de coaching y definición del organigrama y nueva estructura del CTC, habiendo demostrado a lo largo del proceso la capacidad y habilidades necesarias para lograr los objetivos establecidos. Iñaki Gorrochategui Sánchez- Director General FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE COMPONENTES

13 PLANIFICACIÓN II EDICION 2013/2014 III EDICION Presentación y Objetivos El Coaching Integral y la gestión Ejecutiva. Sesión de Coaching grupal ejecutivo Situaciones reales Objetivos ejecutivos del curso. 3 OCTUBRE 6 2 El Coaching y el líder Coach Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferencias entre Coaching, Mentoring y Consultoría. Y tú, cómo lideras? 10 OCTUBRE 13 3 Liderazgo y éxito en la Organización Conoceremos las Distinciones del ejecutivo, distinguiremos entre Líder Tradicional y Líder Coach a través de prácticas grupales en el aula 17 OCTUBRE 20 4 La humanización de la Organización Momentos de crisis y cambio. Resistencia al cambio organizacional. El Coach como agente de cambio. Beneficios del Coaching en la Organización 24 OCTUBRE 27 5 De grupo a Equipo Las 5 disfunciones del Equipo y su relación con las distinciones del ejecutivo. Practicas grupales en el aula 7 03 ABRIL 6 En el lugar del otro. Reflexiones sobre delegar. El proceso de ponerse en el lugar del otro ABRIL 7 Coaching, Creatividad, Talento y Valor La Creatividad en la Empresa El talento. Gestión del talento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas con talento Valor de la Organización Comunicación en la Empresa El papel del Coaching en comunicación y en la negociación. La comunicación no violenta Coaching y resolución de conflictos La parte positiva del conflicto y el mapa mental. Practicas de resolución en el aula 12 DICIEMBRE Herramientas de Coaching en la Empresa Preguntas poderosas, Feedback, Feedback 360º, Desempeño, Gestión del Tiempo y Otras técnicas. 19 DICIEMBRE 29 Trabajo en el aula y trabajo online El alumno desarrolla su trabajo individual on-line a través de lecturas, audiciones, audio-visuales, ejercicios analíticos, consultas y participación en el foro. El instrumento para trabajar online es una plataforma de e-learning basada en la tecnología Moodle, donde el alumno dispondrá de todos los recursos docentes empleados en clase, foro de consultas y de intercambio de opiniones, pruebas de evaluación y feedback del profesorado, calendario de clases y mensajes para la cual el alumno dispondrá de un código personal para poder acceder al curso. Para trabajar en esta plataforma es necesaria conexión a Internet. Metodología El programa consta de 10 módulos y cada uno de ellos es una unidad didáctica que contiene: - presentación de la unidad - índice de lecciones - contenido de cada lección - tarea tras cada lección - evaluación de cada lección - prueba de nivel de cada módulo.

14 Programa de Coaching Integral Personal LIFE COACHING Este programa está dirigido a personas que deseen iniciar un proceso de aprendizaje para entrenar la conciencia de uno mismo, su confianza y la responsabilidad. El Objetivo es adquirir habilidades y las herramientas para profundizar en las claves de la vida que permitan alcanzar situaciones ideales de bienestar. Estas habilidades tienen un propósito en primer lugar personal y en segundo lugar aportar, con estos conocimientos, en el desarrollo personal de otras personas. El conocimiento y aplicación de Life Coaching genera personas competentes, flexibles en el marco relacional para el logro de resultados, líderes motivadores y altamente productivos. "Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo" (Gandhi) Sábados a 14.00h y a 20.00h. Duración: 7 módulos 56 hrs. Presenciales- 4 hrs. trabajo individual DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de TESTIMONIO ALUMN@S: He vivido la mejor experiencia de mi vida,el Coaching me ha mostrado aquellas posibilidades que era incapaz de ver y de vivir. Estar perdido o no saber lo que quieres no es una barrera,sino una puerta con muchas puertas nuevas por detrás. He vivido momentos inolvidables con mis compañeros de grupo El Coaching es mucho más que un regalo, es una inversión que haces para ti, un regalo útil y constructivo que te permitirá obtener los mejores resultados de tu vida, trabajo, negocio...

15 PLANIFICACIÓN III EDICION 2013/2014 IV EDICION El mundo del Coaching Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferencias entre Coaching, Terapia y Consultoría. 19 OCTUBRE 01 2 La Esencia del Coaching Viviremos de forma dinámica el aprendizaje, conciencia y responsabilidad para el autoconocimiento del Coach El Coachee (cliente) Conocer la situación actual a través de herramientas como La Rueda de la Vida. Prácticas en el aula Situación Ideal A donde voy? Identificar meta, visión y clarificación de objetivos. Prácticas en el aula ABRIL 5 El lenguaje verbal y no verbal Practicaremos la comunicación verbal y no verbal (Escuchar, silencio, hablar, pedir, declarar, prometer...) 11 ENERO 10 6 Las Emociones Legitimar la emoción para gestionarla desde las dimensiones lingüísticas y emocionales. Sesiones Prácticas. 18 ENERO 17 7 La Corporalidad Las disposiciones corporales nos permiten modificar las acciones. Practicas para acompañar desde el cuerpo. 25 ENERO 24 TU DESTINO ERES TÚ Crea un puente entre lo que eres y lo que quieres llegar a ser. Camina hacia tus objetivos, visualízate, lógralo y disfruta del viaje. Es un regalo! Concédete el permiso de buscar lo que crees que necesitas del mundo. Se tu mismo. Disfruta de ti y de los tuyos. Conócete. Cómo puedes vivir con un desconocido en ti? Encuentra tu equilibrio (Cuerpo, mente y emoción). HOY ES UN BUEN DIA PARA MIRARTE EN EL ESPEJO Y ADMIRARTE. TE ACOMPAÑAMOS El trabajo se realiza desde el respeto y la individualidad. Trabaremos juntos en un espacio seguro, con compañeros de viaje que te servirán de espejo. No aconsejamos ni interpretamos, escuchamos y hacemos preguntas que te ayuden a encontrar tus propias respuestas. Tienes derecho a pasar, si bien la participación es voluntaria, deseable y enriquecedora no es obligatoria. Queda en la decisión de cada uno el compartir en este espacio de intimidad. Será secreto todo lo que en este grupo se hable y se viva. Te ayudaremos a pensar diferente, a ver el mundo de otra manera, lograrás desempeños inesperados y serás capaz de superar desafíos que te encuentras en tu día a día. Te pedimos Presencia : no faltar. No nos da lo mismo trabajar contigo que sin ti. Eres importante por tus aportaciones.

16 Programa de Desarrollo Competencial del coach. Este programa de mentoring se dirige a estudiantes avanzados de Coaching y Coahes que deseen sentar las bases que garanticen una buena práctica y un correcto desarrollo de la profesión, según los estándares internacionales. En este sentido, realizamos un entrenamiento específico de las 11 competencias imprescindibles para el ejercicio de la maestría, definidas por ICF, para la acreditación del ejercicio de Coaching. El objetivo final es la consolidación del alumno en dichas competencias a nivel profesional. El programa aporta otros beneficios como son: reflexionar sobre sus prácticas como coach, derribar las dificultades de la responsabilidad en el ejercicio y la futura obtención de la Certificación como Coach Profesional, si esta fuera su meta. La metodología de la formación es eminentemente práctica, centrada en la experiencia. Por ello la práctica será analizada y mentorizada individualmente. Todos los Coaches supervisores que participan son PCC por ICF. Jueves a 14.00h Duración: 11 módulos 44 hrs. Presenciales- 20 hrs. Online DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de Posibilidad de asistir a módulos sueltos: 150 /módulo

17 PLANIFICACIÓN I EDICION 2013/2014 II EDICION Ética y estándares profesionales de Coaching. Comprensión código deontológico de ICF. Distinciones con otras profesiones. 03 OCTUBRE 06 2 Claves para establecer el acuerdo de Coaching. Aspectos del proceso y de la relación con el cliente 10 OCTUBRE 13 3 Crear una relación de confianza con el cliente. Creación de un entorno seguro. 17 OCTUBRE 20 4 Estar presente en Coaching. Actitud profesional hacia el cliente. 24 OCTUBRE 27 5 Escucha activa. Comunicación efectiva del cliente y confirmación de comprensión. 31 OCTUBRE 03 ABRIL 6 Preguntas Poderosas. Dirigir al cliente hacia su aprendizaje 7 10 ABRIL 7 Comunicación Directa. Conocimiento y uso del lenguaje efectivo Crear consciencia: Integrar e identificar Indagar y apoyar el alcance de consciencia hacia los objetivos planteados Diseñar acciones hacia los resultados. Claves para potenciar el aprendizaje continuo y efectivo del cliente Metas: Plan de Coaching Efectivo. Consolida alcance y apoya al cliente con sus propios recursos 5 DICIEMBRE Gestionar Progreso y responsabilidad del cliente. Toma de decisiones y reconocimiento del enfoque, de la línea de actuación y de los resultados del cliente. 12 DICIEMBRE 05 JUNIO 11 COMPETENCIAS CLAVE El programa consta de 11 módulos a través de los cuales el coach-aprendiz profundizará en la comprensión e integración de las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF. Estas competencias son las que se usan como la base para el examen del proceso de certificación de ICF. Los grupos y las competencias individuales no están ni ponderadas ni ordenadas según su importancia o prioridad. Todas pueden considerarse críticas o claves y por tanto deben ser demostradas por cualquier coach competente.

18 Programa de Mentoring para obtener credenciales de ICF Este programa de mentoring se dirige a Coaches que deseen obtener las credenciales que concede la International Coach Federation (ICF) en sus distintos niveles (ACC, PCC, MCC). ICF es la mayor federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad. El objetivo es la obtención del entrenamiento por parte de un mentor (PCC) de las competencias exigido junto a la requerida recomendación para el acceso a la solicitud de acreditación ICF. El programa está dirigido a Coaches experimentados con: El mínimo de horas de formación en Coaching, requerido para la acreditación. El mínimo de horas de ejercicio de Coaching Profesional que requiere ICF. En función de la disponibilidad del alumno se celebrarán reuniones individuales y/o grupales de entrenamiento y práctica de sesiones de Coaching. La duración del programa es un total de 14 horas. DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de 800

19 Esquema de Acreditaciones Tramites administrativos con ICF para la solicitud de Acreditación El tramite de acreditación con Internacional Coach Federation es on-line y se realizara directamente con la sede de EEUU. Si lo deseas podemos facilitarte la gestión administrativa de la solicitud. Agenda a concretar con el Coach-gestor Duración: 3 meses aprox. desde que ICF recibe la documentación. DERECHOS DE INSCRICIÓN * Trámites ICF: 250 /Coach Cuota de socio y tasa de examen no incluido.

20 Claustro Docente Stela Izquierdo Real & Cristina López García Profesional Certified Coach por ICF Master Coach Integral Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching COACH MENTOR Y FACILITADOR. Escuela de Coaching Integral. Socias Fundadoras de Destino Coaching S.L. Empresa especializada en procesos de Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial y de Equipos. Máster en Economía Comercial Licenciada en Turismo. Con una trayectoria laboral que abarca experiencia en la Industria del Turismo, Marketing, ventas, E-commerce. Emprendimiento propio a los 27 años SERTUPLAN S.L. Empresa especializada en Grandes Viajes de la que hoy es Lider Coach. Titulada superior en gestión y comercialización. Dirección de equipos de más de 400 personas trabajando en empresa multinacional, vinculada al área de dirección de personas, comercialización y formación. Con gran habilidad para exceder las expectativas y objetivos de la Empresa y la resolución de problemas en un entorno laboral variable.

21 Psicóloga-Coach Equipo Colaborador Amaya Gallo Muguruza Licenciada en Psicología con certificación en Coaching Integral por ECOI. Especialista Universitario en Estrés, Deterioro Cognitivo y Cerebral y Estrategias Psicológicas de Afrontamiento. Humberto Varas Bofill Creador del Coaching Integral y fundador del Coaching Espiritual en España con formación en Coaching Estructural y Ontológico. Presidente y socio Fundador de ADE Coaching. Escribiendo un libro sobre Coaching Integral. Elena Polidura Nardiz Licenciada en Derecho y Master en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo en ESIC, Business and Marketing Scholl. Coach Personal certificada por la Escuela de Coaching Integral, Coach Ejecutivo por la EEC. Master Coach Integral RRHH y D.O Master Coach Integral y Espiritual Inés Mazarrasa Master Coach de Cuerpo y Movimiento (certificada por Newfield Network) y Coach Ontológica certificada por Newfield Network. Programa de Formación en 5 Ritmos de Gabrielle Roth Master de Género. Diplomada en Relaciones Laborales. Master Coach Cuerpo y Movimiento Lydia González Hernández Profesional de Recursos Humanos y Orientación Profesional. Diplomada en Graduado Social. Coach Ejecutivo y Programa de Coaching para el emprendimiento. Orientador Profesional Coach Consultor Marta Álava Millán Licenciada en Ciencias de la Información. Profesional de Marketing de contenidos y Web. Certificada en Coaching Integral por ECOI y Coaching Sistémico por AECOP Turismo y Marketing Coach Gestor María Ferrer Torío Máster oficial en Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos. Máster Universitario en Protocolo, Comunicación y Relaciones Externas. Master Universitario en Empresas Consultoras en Protocolo. Experto Universitario en Marketing e Imagen Personal, Genealogía, Heráldica y Nobiliaria. Core-curriculum, formada en Augere y CTI (Coaches Training Institute). Professional Co-Active Coach CPCC. Coach certificada por ICF (Federación Internacional de Coaching) Protocolo e Imagen Co-active Coach

22 Diploma y Certificación de nuestros programas La Escuela de Aprendizaje otorga un Certificado-Diploma de Formación Acreditada ECOI, Escuela de Coaching Integral. Al final del curso se entrega un certificado de asistencia y si quieres obtener el título de certificación es imprescindible asistir al 90% de las clases y entregar los trabajos e informes. RECONOCIDO POR: ADE Coaching (Asociación para la difusión de la esencia del Coaching en España) Además, nuestro programa cumple los requisitos especificados por la International Coaching Federation (ICF), asociación estadounidense de gran extensión a nivel mundial, para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certified Coach), como en el nivel superior (PCC) Professional Certified Coach, una vez justificadas las horas prácticas de Coaching necesarias y realizado el examen la asociación. ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad.

23 Información General LUGAR DE REALIZACIÓN Los programas se imparten en el Centro de Negocios Sardinero CNS (detrás del Hotel Santemar) en Santander (Cantabria). DOCUMENTACIÓN Los participantes de nuestros programas irán recibiendo las notas técnicas y casos de estudio, así como la documentación de referencia necesaria para el seguimiento del Programa. DESCUENTOS Si pertenece a ADE Coaching o ICF : 10% Pronto pago : 15% (formalizando la inscripción dos meses antes del comienzo del curso). CONSULTAR FACILIDADES DE PAGO.

24 Es tu oportunidad, contamos contigo Otros programas de la Escuela: Coaching Ejecutivo y Empresarial. El Coaching en la Gestión Turística. Coaching para Profesionales: Educadores, Terapeutas, Consultores, Trabajadores y Asistentes Sociales, Personal Sanitario, Mediadores Coaching para Emprendedores. Coaching para Padres e hijos. Coaching para el Equilibrio Personal. Stela Izquierdo Real Telf Cristina López García Telf stela@destinocoaching.com cristina@destinocoaching.com S C U E L A C O A C H I N G I N T E G R A L. ES W W W. D E S T I N O C O A C H I N G. C O M