Mediadores: - Jerónimo Oliva - Alejandro Belmonte
|
|
- Celia Herrera Vázquez
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Mediadores: - Jerónimo Oliva - Alejandro Belmonte
2 Aportes para la elaboración del Trabajo Final
3 Consigna para el trabajo final Ejercicio hipotético donde se plantee una propuesta de mejora para la instalación y/o profundización de herramientas de gestión vinculadas a la evaluación. Debe contener los aportes de - al menos - TRES clases del seminario.
4 Aportes de G. Blutman Concepto de política pública: Es un conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo un gobierno para solucionar los problemas que, en un determinado momento, los ciudadanos y el propio gobierno consideran prioritario POLÍTICA PÚBLICA SECTORIAL
5 Aportes de G. Blutman Problemas sociales: condición que afecta a un número significativo de personas. Cuestiones socialmente problematizadas / Arenas de poder: espacio donde los actores pugnan por intereses. Decisiones tomadas mediante procesos políticos: negociación, intereses, aspiraciones, demandas.
6 Aportes de G. Blutman Actores de políticas públicas. Escenarios formales e informales Intervienen juegan el juego con: Reglas formales e informales Intereses Preferencias Capacidades poder?
7
8 Aportes de G. Blutman Ciclo de políticas públicas / proceso de política pública: dispositivo analítico para modelación". Denota los componentes necesarios, integrados a la manera de proceso y de ninguna manera eventos sucesivos: pueden superponerse, atrasarse, anticiparse, repetirse 8
9 9
10 Relación entre planificación y evaluación (Amaya) EVALUACIÓN Evaluación de resultados e impactos Ejecución del programa Diseño de la estrategia PLANIFICACIÓN Programación de objetivos Identificación del problema o necesidad PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
11 Especificidad del ámbito público Ámbito público: cumple la función de mediar entre Estado y sociedad. Problemas sociales esconden dimensiones (éticas, religiosas, culturales, psicológicas) inmanejables, escurridizas. Bienes públicos / No rival y no excluyente /externalidades. Complejidad y heterogeneidad. 11
12 Causas del fracaso de las políticas Implementación consiste en la capacidad de realizar las consecuencias previstas: secuencia programada de acciones (actores, operaciones, recursos) Causas del fracaso: Características rígidas del sistema político Error en la decisión del gobierno Desorganización del estado, incompetencia técnica, apatía de los agentes, vicios morales Desvío re recursos / distorsión de objetivos 12
13 Resistencia al cambio - Análisis de riesgos La política es buena lo que falla es la gente - implementación. Instituciones formales vs. instituciones informales (Acuña). 13
14 Aportes de P. Amaya La evaluación integral de políticas y programas públicos es una práctica de construcción, análisis y comunicación de información para mejorar tanto los procesos como los resultados de las decisiones e intervenciones del Estado. Implica una reflexión social compleja y participativa, que incluye el intercambio crítico y propositivo sobre los cursos de acción. El foco principal de atención de la evaluación se centra en la identificación, valoración y socialización de los resultados construidos por las políticas y programas, en términos de cambios sociales producidos en las condiciones de vida de la población.
15 Integralidad de la evaluación 15
16 Relaciones entre conceptos Seguimiento o monitoreo Evaluación de resultados Evaluación de la gestión Evaluación del desempeño Evaluación de políticas y programas públicos Rendición de cuentas Auditoria externa
17 Vinculación ciclo y tipo de evaluación Planificación/Intervención Estrategia de Evaluación Identificación de necesidades o problema Evaluación de las necesidades Objetivos de la política (diseño I) Estrategia de intervención (diseño II) Evaluación de la conceptualización y lógica del programa o intervención Puesta en marcha de la intervención ejecución Evaluación de la implementación Evaluación del proceso/cobertura Evaluación de los resultados, etc 17
18 Criterios de evaluación - Valores 1. Pertinencia - Estamos haciendo lo correcto? 2. Eficacia - Estamos logrando los objetivos específicos de la política o programa? 3. Impacto - Estamos contribuyendo al objetivo superior de la intervención? 4. Eficiencia - Estamos logrando los objetivos con eficiencia económica? política? 5. Sostenibilidad- Son duraderos los resultados positivos? 6. Transcendencia social. Ecuador - Plan nacional para el buen vivir Bolivia - Política del vivir bien Derecho al buen vivir / vivir bien 18
19 Criterios de calidad de diseño - OCDE Capacidad de Ejecución Es la capacidad del gobierno de llevar a cabo tales compromisos. Implica una correcta formulación y valoración de su viabilidad. Por lo tanto se debe valorar: - las restricciones existentes. - los recursos presupuestarios - la disponibilidad de RRHH Estabilidad Las políticas públicas necesitan de cierto tiempo de ejecución para mostrar resultados. Se deben evitar las oscilaciones en la dirección trazada. Por lo tanto se debe valorar: - la continuidad de las buenas políticas frente al cambio de gob. - diseños con sustentabilidad Adaptabilidad Frente al cambio del contexto, de las condiciones internas, la detección de errores, las políticas pueden ajustarse para garantizar el éxito. Por lo tanto se debe valorar: - el diseño flexible. - procesos de monitoreo. - instancias de evaluación. Coherencia y coordinación Coherencia entre los objetivos, los instrumentos y los problemas a solucionar. La coordinación implica la articulación con otras políticas. Por lo tanto se debe valorar: - coherencia interna. - coordinación entre ministerios - coordinación niveles de gob
20 Ejemplos de preguntas Evaluación de las necesidades Evaluación de conceptualización Evaluación de implementación Evaluación de proceso - cobertura Evaluación resultado - impacto Cómo se definió el problema? Cuál es la población objetivo? Qué información existe? Se utilizó? Qué actores intervinieron? Implica un alcance temporal? Los objetivos son acordes al problema? Se explican los procedimientos/acciones? Se analizaron los riesgos? Cómo se valora el diseño en función de otras alternativas de políticas? Se ajusta la implementación a lo planificado? Qué actividades se llevaron a cabo? Quiénes intervinieron? Qué recursos se utilizaron? Hubo variaciones en el tiempo? Es coherente el proceso de implementación (secuencia de actividades)? Se alcanzó a la población objetivo? Existieron sesgos (territorio)? Conocimiento y aceptación de la política? Qué resultados/impactos se lograron a partir de la política? Cómo intervinieron otras variables en el resultado? Se produjeron resultados no previstos? 20
21 Partes de un modelo de evaluación - Amaya Precisiones conceptuales Marco teórico acerca del objeto de evaluación Dimensiones, variables e indicadores a considerar. Aspectos metodológicos: Técnicas sugeridas e Instrumentos Fuentes de información Actores participantes Cronograma de aplicación Matriz síntesis del modelo evaluativo
22 Comparación contrafáctica Qué hubiera pasado si.? Teorías del cambio Modelos de causación 22
23 El problema no es más Estado o menos Estado, sino mejor Estado, con mayor capacidad. 23
CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA
CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DIVISION DE PLANIFICACION ECONÓMICO FINANCIERA Novell BrainShare Barcelona Mérida,
Más detallesFecha de publicación: 15 de septiembre de Área o dependencia Meta Objetivo Plazo
SECRETARIA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO 6) Parámetros Aplicables a la información de Planificación Institucional A. Metas y objetivos de unidades administrativas Fecha de publicación: 15 de septiembre
Más detallesDISEÑO ORGANIZACIONAL. Subdirección de Desarrollo de las Personas Dirección Nacional del Servicio Civil 2013
DISEÑO ORGANIZACIONAL Subdirección de Desarrollo de las Personas Dirección Nacional del Servicio Civil 2013 Un marco básico Ambiente Estrategia Estructura Cultura Se necesita un modelo de gestión para
Más detallesOficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO
Oficial de Programa RESUMEN DEL PUESTO Programas es el área a cargo de implementar los esfuerzos institucionales para contribuir con el fortalecimiento de los movimientos de mujeres, a través del apoyo
Más detallesANEXO SNIP-08 CONTENIDOS MÍNIMOS FACTIBILIDAD PARA PROGRAMAS DE INVERSIÓN
ANEXO SNIP-08 CONTENIDOS MÍNIMOS FACTIBILIDAD PARA PROGRAMAS DE INVERSIÓN El estudio tiene como propósito sustentar la viabilidad del Programa de Inversión, sobre la base del Modelo Conceptual con que
Más detallesPLANES DE RECURSOS HUMANOS Y ATENCION PRIMARIA DE SALUD: DESAFIOS PARA LA COORDINACION INTER SECTORIAL Y SOCIAL
PLANES DE RECURSOS HUMANOS Y ATENCION PRIMARIA DE SALUD: DESAFIOS PARA LA COORDINACION INTER SECTORIAL Y SOCIAL San Salvador, El Salvador 4 6 de mayo 2010 Términos de referencia para la preparación de
Más detallesMarco de Gasto de Mediano Plazo - MGMP. Mayo 2017
Marco de Gasto de Mediano Plazo - MGMP Mayo 2017 Qué es un MGMP? El MGMP es un proceso de proyección y reasignación estratégica de recursos que suele cubrir periodos de 3 a 5 años. Se desarrolla como parte
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DE PROSPECTIVA ENERGÉTICA COMO ESTRATEGIA PRIORITARIA PARA LA SOBERANÍA ENERGÉTICA Y SOSTENIBILIDAD NACIONAL
Globovisión, Agencia de Noticias ANDES, INER IMPLEMENTACIÓN DE PROSPECTIVA ENERGÉTICA COMO ESTRATEGIA PRIORITARIA PARA LA SOBERANÍA ENERGÉTICA Y SOSTENIBILIDAD NACIONAL marca_españa.es Implementación de
Más detallesPrograma de Capacitación y Asistencia Técnica para el desarrollo local de los municipios de la Provincia de Buenos Aires.
Programa de Capacitación y Asistencia Técnica para el desarrollo local de los municipios de la Provincia de Buenos Aires. Módulo 1 Políticas de desarrollo económico local y regional. 1. LOS PROCESOS DE
Más detallesAcompañamiento. Formulación Plan estratégico Directrices de Implementación. CONSUTORIA PARA EL BID 11 de diciembre de 2014
1 Acompañamiento Formulación Plan estratégico Directrices de Implementación Pontificia Universidad Javeriana Rectoría Enero 16 de 015 CONSUTORIA PARA EL BID 11 de diciembre de 01 Objetivos Generales Posicionar
Más detallesRenovación de la APS en las Américas Desarrollo de Competencias para la renovación de los equipos de APS
Renovación de la APS en las Américas Desarrollo de Competencias para la renovación de los equipos de APS Dr. Carlos Rosales AD/HSS/HA Definiciones Los equipos de APS: características, conceptos y composición
Más detallesMinisterio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. República de Colombia
Ministerio de Ambiente, Vivienda y MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL TALLER PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL REGIONAL CORANTIOQUIA MARCO NORMATIVO DEL PGAR Mayo 30 de 2006 DORIAN ALBERTO
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN UN CONTEXTO DE GESTIÓN POR RESULTADOS. Dr. Yuri Omar Zelayarán Melgar Master en Gestión Pública
MAESTRIA Gobierno y Gestión de Políticas Públicas PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN UN CONTEXTO DE GESTIÓN POR RESULTADOS Dr. Yuri Omar Zelayarán Melgar Master en Gestión Pública Gestión y Presupuesto por Resultados
Más detallesHUELLAS MISIONERAS Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Res. SPEPM 360/16 Especialista en Gestión de Recursos Humanos
Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Res. SPEPM 360/16 En los escenarios actuales ya no se discute el papel relevante de las personas en la concreción de los fines y logros de las organizaciones.
Más detallesCRITERIOS DE VALORACIÓN PARA LOS PROYECTOS DE LAS MODALIDADES EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO EN EL ÁMBITO FORMAL y NO FORMAL
CRITERIOS DE VALORACIÓN PARA LOS PROYECTOS DE LAS MODALIDADES EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO EN EL ÁMBITO FORMAL y NO FORMAL PUNTOS MODALIDAD C A. CAPACIDAD DE GESTIÓN Y EXPERIENCIA DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
Más detallesANEXO A ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO EN FORMACIÓN DOCENTE PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR (MODALIDAD VIRTUAL)
ANEXO A ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO EN FORMACIÓN DOCENTE PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR (MODALIDAD VIRTUAL) MODULOS COMPETENCIAS CONTENIDOS Identidad y Competencia Genérica UCB Diseño Curricular Didáctica en
Más detallesGestión de la Cooperación Internacional en el MTSS de Costa Rica: Evolución y Desafíos
Gestión de la Cooperación Internacional en el MTSS de Costa Rica: Evolución y Desafíos Esfuerzos dispersos Duplicación de funciones Desperdicio de recursos externos Formulación de proyectos por personas
Más detallesPresentación del Curso virtual. Gestión Pública por Resultados
Presentación del Curso virtual Gestión Pública por Resultados Tabla de contenido Gestión Pública por Resultados... 3 Presentación del curso... 3 Objetivos de aprendizaje... 4 Contenidos del curso... 5
Más detallesMÓDULO FORMATIVO FORMULACIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO FORMATIVO FORMULACIÓN DE PROYECTOS SECTOR SUB SECTOR PERFILES ASOCIADOS EDUCACIÓN CAPACITACIÓN LABORAL SIN PERFILES ASOCIADOS NIVEL CUALIFICACION 2 FECHA VIGENCIA DEL PERFIL NO APLICA PLAN FORMATIVO
Más detallesMETA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE VIVIENDA RURAL
META EVALUACIÓN 2007-2012 DEL PROGRAMA DE VIVIENDA RURAL POSICIÓN INSTITUCIONAL NOVIEMBRE DE 2012 Página 1 de 6 I. Consideraciones generales De acuerdo al numeral 24 de los Lineamientos, las evaluaciones
Más detallesUnidad de Promoción de Salud y Prevención de Enfermedades. Departamento de Comunicación Social
Unidad de Promoción de Salud y Prevención de Enfermedades Departamento de Comunicación Social Elementos para la elaboración de un plan de comunicación para la salud 1-Características del plan de comunicación
Más detallesINICIATIVA IIRSA PROGRAMA REGIONAL DE CAPACITACIÓN PARTE I: ASPECTOS GENERALES
INICIATIVA IIRSA PROGRAMA REGIONAL DE CAPACITACIÓN METODOLOGÍA A DE EVALUACIÓN N AMBIENTAL Y SOCIAL CON ENFOQUE ESTRATÉGICO EASE IIRSA 1 MÓDULO 4. EVALUACIÓN N AMBIENTAL Y SOCIAL CON ENFOQUE ESTRATÉGICO
Más detallesMATRIZ DE EVALUACIÓN PLAN ESTRATÉGICO Y DIRECTOR COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO ( ) V.4 (28/09/2010)
MATRIZ DE EVALUACIÓN PLAN ESTRATÉGICO Y DIRECTOR COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO (2008-2011) V.4 (28/09/2010) 1 10 CRITERIOS para LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO Y DIRECTOR 1. COHERENCIA Interna: comprueba
Más detallesI. Identificación del Puesto
I. Identificación del Puesto Inciso: 15 Ministerio de Desarrollo Social Unidad Ejecutora: 001 Unidad Organizativa: Dirección Nacional de Promoción Sociocultural Naturaleza del Vínculo: Contrato de Trabajo
Más detallesPERÚ 2011 Rosario Bello
CURSO INTEGRADO DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EL DESARROLLO Cierre del Curso http://www.eclac.org/ilpes/ PERÚ 2011 Rosario Bello CIPLAN PROGRAMA del CURSO VIRTUAL PRESENCIAL 2 SEMANAS Escenarios
Más detallesVinculación planificación - presupuesto. Abril 2011
Vinculación planificación - presupuesto Abril 2011 Economía política e instituciones Neoliberal (neoclásico) Constitución 2008 (post-keynesiano) Primacía Programa Macroeconómico Plan Nacional de Desarrollo
Más detallesPROCESOS DE SOCIALIZACIÓN. Rúbrica integrada de actividades actividades colaborativas Evaluación Unidad I. Matriz de Evaluación Unidad I
Apreciado estudiante: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Rúbrica integrada de actividades actividades colaborativas Evaluación Unidad I En el siguiente cuadro encuentra los criterios que le
Más detallesANEXO II INSTRUMENTO DE BEREMACIÓN PROYECTOS DE DESARROLLO ENTIDAD SOLICITANTE (ONGD) Puntuación máxima: 15
ANEXO II INSTRUMENTO DE BEREMACIÓN PROYECTOS DE DESARROLLO ENTIDAD SOLICITANTE (ONGD) Puntuación máxima: 15 Criterios de valoración Peso Aspectos valorados Años de Experiencia en proyectos de Desarrollo
Más detallesSIGOB. Taller junio de Desafíos en materia de gestión por resultados Uruguay en 2015 hacia 2050
Taller 23-24 junio de 2015 Desafíos en materia de gestión por resultados Uruguay en 2015 hacia 2050 Sistema de Programación y Gestión por Metas y Resultados Es un producto del Cluster de Gobernabilidad
Más detallesFACULTAD: CARRERA: PROYECTO DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD. Nombre del Proyecto: Área responsable: Vinculación con la Comunidad
FACULTAD: CARRERA: PROYECTO DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD Nombre del Proyecto: Área responsable: Vinculación con la Comunidad Responsables del documento Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Nombre:
Más detallesEl caso del MPMP y el Presupuesto por Resultados en Nicaragua
El caso del MPMP y el Presupuesto por Resultados en Nicaragua III CONGRESO INTERNACIONAL DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Madrid, 24 de mayo de 2011 Contenido 1. El proyecto 2. Servicios de AT en apoyo
Más detallesDESARROLLO DEL MONITOREO Y EVALUACIÓN SECTORIAL: Elementos y Consideraciones. Oficina de Monitoreo y Evaluación de Políticas - MIMP
DESARROLLO DEL MONITOREO Y EVALUACIÓN SECTORIAL: Elementos y Consideraciones Oficina de Monitoreo y Evaluación de Políticas - MIMP Julio 2012 ENFOQUE CONCEPTUAL Ciclo de Desarrollo de las Políticas Públicas
Más detallesEl proceso de construcción de la política pública estatal y municipal
El proceso de construcción de la política pública estatal y municipal Hugo González Manrique Romero, MDH CO 2 nsultores Taller estatal sobre cambio climático en Sonora Julio, 2016 Página 1 Contexto para
Más detallesMODELO CONCEPTUAL GENERAL GP
MODELO CONCEPTUAL GENERAL GP La gestión de proyectos incluye un conjunto de procesos que se llevan a cabo en las diferentes de fases de su ciclo de vida, cuyo objetivo es transformar una situación existente
Más detallesResultados en America Latina y el Caribe.
Sector de Capacidad Institutional y Finanzas La Gestión para Resultados y el Presupuesto por Resultados en America Latina y el Caribe. Roberto García López XXI Seminario Regional de Pol itica Fiscal CEPAL,
Más detallesCALIDAD DE GASTO SOCIAL EN ECUADOR: AVANCES HACIA LA PRESUPUESTACIÓN POR RESULTADOS. Mayo 2015
CALIDAD DE GASTO SOCIAL EN ECUADOR: AVANCES HACIA LA PRESUPUESTACIÓN POR RESULTADOS Mayo 2015 1 1 Reforma Legales e Institucionales General Objetivo Asamblea Nacional (2007-2008) Democráticamente electa,
Más detallesQue Es Planificar? Qué es planificar?
Que Es Planificar? Planificación Constituye un proceso mediador entre el futuro y el presente. En su aspecto conceptual constituye la asignación de recursos escasos a múltiples objetivos de desarrollo.
Más detallesPROGRAMA SIEMBRA SABER
FUNDACION SUR FUTURO PROGRAMA SIEMBRA SABER FONDO DE APOYO A LA ESTRATEGIA DE ALFABETIZACION DE PERSONAS JOVENES Y ADULTAS MATRIZ DE PUNTUACIÓN PARA EVALUACION DE PROYECTOS Santo Domingo Junio MATRIZ DE
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LAS EVALUACIONES EXTERNAS DE LAS ACCIONES DE COOPERACIÓN FINANCIADAS POR LA COMUNIDAD DE MADRID
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LAS EVALUACIONES EXTERNAS DE LAS ACCIONES DE COOPERACIÓN FINANCIADAS POR LA COMUNIDAD DE MADRID La Comunidad de Madrid tiene entre sus objetivos evaluar las acciones de desarrollo
Más detallesDiploma Gestión de Recursos Humanos
Diploma Gestión de Recursos Humanos Presentación En la actualidad, La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos, teniendo
Más detallesCurso Aseguramiento de la Calidad De los Procesos y Productos de Software
Curso Aseguramiento de la Calidad De los Procesos y Productos de Software Objetivos Este curso tiene por finalidad el aseguramiento de la calidad que pueden afectar al software, identificar las diferentes
Más detallesHOJA DE VIDA DEL INDICADOR
Código: FT- MIC-0-05 HOJA DE VIDA DEL INDICADOR Versión: 4 Fecha de Aprobación:25/05/2015 I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR Proceso asociado: Estudios Clase de proceso: Misional Objetivo del Proceso Líder
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL: ISO 9001:2015 Una herramienta al alcance de todos!
DIPLOMADO VIRTUAL: ISO 9001:2015 Una herramienta al alcance de todos! Unidad 1: Fundamentos de calidad Unidad 2: Direccionamiento estratégico Unidad 3: Gestión de procesos: norma ISO 9001:2015 Unidad 4:
Más detallesPlanificación Comunicacional. Facultad de Ciencias Sociales. Animación Sociocultural
Planificación Comunicacional Universidad Nacional de Lomas de Zamora Facultad de Ciencias Sociales Animación Sociocultural 15 de octubre de 2012 Recorrido metodológico 1) Identificación de la organización
Más detallesLEY MARCO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
LEY MARCO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO LEY Nº 28056 (Publicada: 08.08.2003) Concordancias: Decreto Supremo 142-2009-EF (24.06.2009): Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 28056 - Ley Marco del Presupuesto
Más detallesEVALUACIÓN N DE RESULTADOS: METODOLOGÍAS
Curso Internacional Políticas presupuestarias y gestión n por resultados en ALC La Antigua Guatemala,17 al 28 de agosto 2009 EVALUACIÓN N DE RESULTADOS: METODOLOGÍAS Jorge de la Fuente Consultor Área de
Más detallesCapítulo IX: Recursos Humanos
Capítulo IX: Recursos Humanos Daniel Bouille. Fumdación Bariloche TALLER MANUALDE PLANIFICACION ENERGÉTICA EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE 26-28 de Marzo de 2014 Quito, Ecuador 1. INTRODUCCION Recursos
Más detallesElaboración n de Proyectos Sociales. Claudio Rodríguez D.
Elaboración n de Proyectos Sociales Claudio Rodríguez D. Planificación. n. El ciclo de planificación: n: Diagnóstico, Diseño, Ejecución n y Evaluación. La planificación n se inserta en un contexto. Responde
Más detallesReporte de País. Seúl,Korea Ana María Mendez Chicas Subsecretaria de Cooperación Internacional Guatemala
Reporte de País Seúl,Korea 2013 Ana María Mendez Chicas Subsecretaria de Cooperación Internacional Guatemala 1. Información General del País País multilingüe y multicultural en el que convergen 4 grupos
Más detallesPlanificación Estratégica: Plan de Desarrollo Concertado / Presupuesto Participativo
Planificación Estratégica: Plan de Desarrollo Concertado / Presupuesto Participativo ALTERNATIVA Martín Ospina El Proceso de Descentralización FINALIDAD La descentralización tiene como finalidad el desarrollo
Más detallesRevisión de los Indicadores de Programas Sociales
Seminario para las Entidades Federativas: Medición de la pobreza y Evaluación de Programas Sociales Revisión de los Indicadores de Programas Sociales 19 de Junio de 2013 Contenido 1 2 3 4 5 Antecedentes
Más detallesLas Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social
Las Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social La Propuesta La transversalidad resulta una dimensión organizadora e integradora de la propuesta pedagógica de la carrera de Trabajo Social en
Más detallesPLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS Diagnóstico, diseño, monitoreo y evaluación de Área responsable: Planificación y Desarrollo Vinculación con la Comunidad Versión: 1.0 Página 1 de 8 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN...
Más detallesPolíticas públicas de salud intercultural en Bolivia
Políticas públicas de salud intercultural en Bolivia Asunción, Octubre 2016 Marco legal e institucional CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA POLÍTICA SAFCI VICEMINISTERIO DE MEDICINA
Más detalles«Mejora de la calidad del gasto público» La experiencia del Presupuesto por Resultados en Perú
Ministerio de Economía y Finanzas Viceministerio de Hacienda XXVI SEMINARIO REGIONAL DE POLÍTICA FISCAL CEPAL, Naciones Unidas «Mejora de la calidad del gasto público» La experiencia del Presupuesto por
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD
FORMULARIO DE SOLICITUD País / nombre del proyecto: Número del proyecto (si fuera aplicable): Organización ejecutiva: Organización que aprueba (Organización Nacional Solicitante): Período del proyecto
Más detallesRetos actuales y nuevos paradigmas en evaluación: Vinculación entre evaluación de resultados y procesos de decisión
Retos actuales y nuevos paradigmas en evaluación: Vinculación entre evaluación de resultados y procesos de decisión Taller 30 y 31 de julio de 2013 Nerio Neirotti Retos actuales y nuevos paradigmas en
Más detallesPlanificación Estratégica Participativa Basada en Evidencias
Planificación Estratégica Participativa Basada en Evidencias Guía Metodológica Elaborado por Anibal Velásquez Setiembre 2006 PRAES - Promoviendo alianzas y estrategias es un proyecto administrado por Abt
Más detallesMETA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE AHORRO Y SUBSIDIO PARA LA VIVIENDA TU CASA POSICIÓN INSTITUCIONAL NOVIEMBRE DE 2012
META EVALUACIÓN 2007-2012 DEL PROGRAMA DE AHORRO Y SUBSIDIO PARA LA VIVIENDA TU CASA POSICIÓN INSTITUCIONAL NOVIEMBRE DE 2012 Página 1 de 6 Subsidio para la vivienda, Tu Casa I. Consideraciones generales
Más detallesPresupuesto por Resultados en el Perú: Plan de Implementación
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Presupuesto por Resultados en el Perú: Plan de Implementación Juan Muñoz Romero Director General Dirección Nacional del Presupuesto Público Lima, 30 Marzo de 2007 1 CONTENIDO
Más detallesDESEMPEÑO DE COMPRENSIÓN No. 2:
DESEMPEÑO DE COMPRENSIÓN No. 2: Identificación de semejanzas, diferencias complementariedades, intencionalidades, alcances y posibilidades de los paradigmas cualitativo y cuantitativo de la investigación
Más detallesPrograma en Servicio Liderazgo pedagógico para la mejora de las prácticas docentes
Programa en Servicio Liderazgo pedagógico para la mejora de las prácticas docentes Línea de Desarrollo de Capacidades de Liderazgo Escolar 1. DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA En este curso se espera desarrollar
Más detallesLineamientos para la elaboración de Informes de Evaluación del desempeño
Lineamientos para la elaboración de Informes de Evaluación del desempeño Curso: Planificación Estratégica y construcción de indicadores de desempeño en el sector público Dirección General de Presupuesto
Más detallesMETODOLOGIA PARA LA AUDITORIA SOCIAL
+ METODOLOGIA PARA LA AUDITORIA SOCIAL + CONCEPTO DE AUDITORIA SOCIAL CONSTRUIDO CON LOS PARTICIPANTES DE LA ESCUELA DE AUDITORES SOCIALES n Es un proceso desarrollado por la, como un mecanismo por el
Más detallesLa experiencia de SINERGIA
Seguimiento y Evaluación n de Políticas Públicas: P La experiencia de SINERGIA Enero 20 de 2011 Mauricio Aguilar Dirección de Evaluación de Políticas Públicas Departamento Nacional de Planeación MOTIVACIÓN
Más detallesDocente: Carlos Mario Ramírez Rave Trabajador Social Especialista en Gerencia Social
Docente: Carlos Mario Ramírez Rave Trabajador Social Especialista en Gerencia Social Metodologías y técnicas de análisis multidimensional de los problemas, para lograr una visión y comprensión holística
Más detallesEVALUACIÓN DE PROGRAMAS E INSTITUCIONES
EVALUACIÓN DE PROGRAMAS E INSTITUCIONES Rosanna Costa Directora de Presupuestos 31 de agosto de 2010 CONTENIDO DE LA PRESENTACIÓN I. SISTEMA DE EVALUACIÓN II. LÍNEAS DE EVALUACIÓN III. RESULTADOS EVALUACIONES
Más detallesREGISTRO ICFES: ÁREA: ASIGNATURA: CÓDIGO: OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA. COMPETENCIAS A DESAROLLAR (Resumen)
Análisis del Programa para Trabajo Independiente (APTI) CÓDIGO R-01 ÁREA: ASIGNATURA: CICLO: OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA COMPETENCIAS A DESAROLLAR (Resumen) CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y/O PRÁCTICOS ALCANZADOS
Más detallesLa EAE, la Planificación Estratégica y la Prevención de los Conflictos Socio ambientales
Seminario Internacional Hacia la Institucionalización y Aplicación de la Evaluación Ambiental Estratégica en el Perú La EAE, la Planificación Estratégica y la Prevención de los Conflictos Socio ambientales
Más detallesMODELO DE GESTION POR RESULTADOS. Msc. Freddy Aliendre España
MODELO DE GESTION POR RESULTADOS Msc. Freddy Aliendre España 2006 Ley SAFCO Sistema de Programación de Operaciones Artículo.6to.Ley 1178 Traducir los objetivos y planes estratégicos de cada entidad en
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA Asignatura/Módulo: PROYECTO INTEGRADOR II Código: 16284 Plan de estudios: Nivel: 7mo. Prerrequisitos:
Más detallesPrograma de Desarrollo. Humano Oportunidades. Apoyar a Madres. Posición Institucional. Página 2 de 5. I. Consideraciones generales
META EVALUACIÓN 2007-2012 DEL PROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO OPORTUNIDADES POSICIÓN INSTITUCIONAL NOVIEMBRE DE 2012 I. Consideraciones generales De acuerdo al numeral 24 de los Lineamientos, las evaluaciones
Más detalles3 LA EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE INNOVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO EMPRESARIAL... 59
ÍNDICE 1 PLANTEAMIENTO... 27 1.1 INTRODUCCIÓN... 28 1.2 OBJETIVOS DE LA TESIS... 29 1.2.1 OBJETIVO GENERAL... 30 1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 31 1.3 HIPÓTESIS..31 1.4 ESTRUCTURA DE LA TESIS... 32 2 SOCIEDAD
Más detallesGENERO Y DESARROLLO. Aportaciones para el Plan Director Julio Grupo de Genero y Desarrollo de la CONGDE
GENERO Y DESARROLLO Aportaciones para el Plan Director 2005-2008 Julio 2004 Grupo de Genero y Desarrollo de la CONGDE Índice Introducción... 3 PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES... 3 1. Políticas... 3 2. Niveles
Más detallesPROPUESTA DE ORDENANZA METROPOLITANA QUE REGULA EL CICLO PRESUPUESTARIO ANUAL DEL MUNICIPIO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
PROPUESTA DE ORDENANZA METROPOLITANA QUE REGULA EL CICLO PRESUPUESTARIO ANUAL DEL MUNICIPIO DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El resurgimiento de la planificación en el sector público
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014 PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2014 2017 Objetivo 10: Políticas: Impulsar la transformación de la matriz productiva. 10.1. Diversificar y generar mayor valor agregado
Más detallesMarco estratégico de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España ( )
Marco estratégico de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España (2012-2016) Antecedentes La elaboración del presente Plan Estratégico, con sus líneas estratégicas y de acción es el resultado de un
Más detallesOFS Órgano de Fiscalización Superior
OFS Órgano de Fiscalización Superior Presupuesto Basado En Resultados (PbR) Antecedentes CONSTITUCIÓN MEXICANA Artículo 134 Establece que los recursos de que dispongan los 3 ordenes de gobierno se administrarán:
Más detallesActividad de aprendizaje 27: Establecer planes de mejora en la red logística
Actividad de aprendizaje 27: Establecer planes de mejora en la red logística Tiempo estimado: 120 horas Bienvenidos! Cordial saludo, estimados aprendices: Bienvenidos a la actividad de aprendizaje Establecer
Más detallesPERFIL PARA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS
1. DATOS GENERALES DEL PROYECTO PERFIL PARA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS Nombre del Proyecto Entidad / Organización Proponente Unidad Ejecutora del Proyecto de la Entidad u organización proponente Cobertura
Más detallesRÚBRICA DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE ACCIONES FORMATIVAS
RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE ACCIONES FORMATIVAS CRITERIO 1 La institución formadora demuestra experiencia en relación a la acción INDICADORES PROPUESTOS 1 Evidencias de experiencia en el desarrollo
Más detallesLa institucionalización n de la evaluación: primeros pasos de la Agencia
La institucionalización n de la evaluación: primeros pasos de la Agencia www.aeval.es Antonio RAMIRO SÁNCHEZS Director de Comunicación n e Información Septiembre 2008 CREAR AGENCIA Desarrollar nuevo Organismo
Más detallesSecretaría de Asuntos Académicos Proyecto de reorganización área pedagógica de la FCE Creación del Área de Formación Docente y Producción Educativa
Secretaría de Asuntos Académicos Proyecto de reorganización área pedagógica de la FCE Creación del Área de Formación Docente y Producción Educativa Fundamentos La FCE ha sido pionera en la creación de
Más detallesDependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN
AUTO INTRODUCCIÓN La Constitución Política Colombiana de 1991, en su Artículo 209 y 269, incorpora el Control Interno como un soporte administrativo esencial, a fin de garantizar el logro de los objetivos
Más detallesPLAN DE ESTUDIOS DIPLOMADO EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS BAJO ENFOQUE METODOLOGÍA GENERAL AJUSTADA
GENERALIDADES Intensidad Horaria: 10 horas Duración del Diplomado: 4 meses Modalidad: Presencial Horario: Viernes 6:00 p.m. 10:00 p.m. y Sábados 8:00 a.m. :00 p.m. Valor Inscripción: $ 50.000 Valor Matricula:
Más detallesEncuentro Hemisférico sobre Evaluación en la Primera Infancia
Encuentro Hemisférico sobre Evaluación en la Primera Infancia Panel: La Evaluación de calidad, los sistemas de evaluación y sus características; noción, objeto y propósitos de la evaluación, alcances y
Más detallesLa Gestión del Ciclo de Proyecto (Project Cycle Management) Buenos Aires, agosto 2012
La Gestión del Ciclo de Proyecto (Project Cycle Management) Buenos Aires, agosto 2012 Abstract Se analiza la Gestión del Ciclo de Proyecto (PCM, por su sigla en inglés) como un sistema de gestión de proyectos
Más detallesFortalecimiento del Observatorio Laboral de Centroamérica y República Dominicana.
Fortalecimiento del Observatorio Laboral de Centroamérica y República Dominicana. Datos rápidos Países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana Momento de
Más detallesVinculación Planeamiento Estratégico y Presupuesto
Vinculación Planeamiento Estratégico y Presupuesto AGENDA 1. Naturaleza de la vinculación del Planeamiento Estratégico con el Presupuesto 2. Tipos de vinculación del Planeamiento Estratégico con el Presupuesto
Más detallesINSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGROPECUARIA Y FORESTAL (INIAF) PROYECTO DE INNOVACION Y SERVICIOS AGRICOLAS (PISA)
INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGROPECUARIA Y FORESTAL (INIAF) PROYECTO DE INNOVACION Y SERVICIOS AGRICOLAS (PISA) TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTOR INDIVIDUAL COORDINADOR DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN Y
Más detallesMETODOLOGÍA Y MATRIZ DEL MARCO LÓGICO: ÁRBOL DE PROBLEMAS Y OBJETIVOS. Lic. Phineas Piña Escobar
METODOLOGÍA Y MATRIZ DEL MARCO LÓGICO: ÁRBOL DE PROBLEMAS Y OBJETIVOS Lic. Phineas Piña Escobar Antes de empezar es importante la reflexión. Responsabilidad social Porqué hacemos lo que hacemos? Convicción
Más detallesGUIA METODOLOGICA DEL PRE DIALOGO PARA ORGANIZACIONES SOCIALES
GUIA METODOLOGICA DEL PRE DIALOGO PARA ORGANIZACIONES SOCIALES I N D I C E PRESENTACION... 1 EL PRE - DIÁLOGO... 2 I. Antecedentes... 2 II. Objetivo del Pre-Diálogo... 2 III. Metodología del Pre Diálogo...
Más detallesPresupuesto basado en Resultados e. Indicadores. Mtro. Jorge Mario Soto Romero. Mtra. Cinthya Rocha Santos. Julio, 2009 Sesión 1
Presupuesto basado en Resultados e Julio, 2009 Sesión 1 Indicadores Mtro. Jorge Mario Soto Romero Director General Adjunto de Políticas y Evaluación de OVCs Mtra. Cinthya Rocha Santos Directora de Modelos
Más detallesPLAN ANDINO DE SALUD EN FRONTERAS (PASAFRO) Salud: Puente para la Paz y la Integración ORAS CONHU/CAF. Febrero 1 de 2010
BOLIVIA COLOMBIA CHILE ECUADOR PERÚ PLAN ANDINO DE SALUD EN FRONTERAS (PASAFRO) Salud: Puente para la Paz y la Integración ORAS CONHU/CAF VENEZUELA Febrero 1 de 2010 www.orasconhu.org BOLIVIA COLOMBIA
Más detallesConcepto actual de la evaluación educativa y el perfil del evaluador
Foro Iberoamericano de Evaluación Educativa Ensenada, Baja California Concepto actual de la evaluación educativa y el perfil del evaluador Dra. Yolanda Edith Leyva Barajas Instituto Internacional de Investigación
Más detallesGobierno de la República de Costa Rica. Política sobre Tratamiento a Personas Consumidoras de Drogas. Guadalajara, México M Octubre, 2010
Gobierno de la República de Costa Rica Política sobre Tratamiento a Personas Consumidoras de Drogas Guadalajara, México M Octubre, 2010 Proceso para la formulación de políticas a) Identificación del o
Más detallesEvaluación de Asistencia Técnica y Extensión Rural. 26 de Noviembre ma Reunión Anual de RELASER John Preissing
Evaluación de Asistencia Técnica y Extensión Rural 26 de Noviembre 2016 7ma Reunión Anual de RELASER John Preissing Reformas e inversiones de los sistemas de extensión rural y asistencia técnica RELASER
Más detallesPRIORIZANDO METAS Y DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD A OCHO AÑOS DEL COMPROMISO DE TORONTO
PRIORIZANDO METAS Y DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD A OCHO AÑOS DEL COMPROMISO DE TORONTO Antecedentes Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de
Más detallesCAPITULO III. - METODOLOGIA
CAPITULO III. - METODOLOGIA A continuación se describe el marco metodológico que orienta la formulación del Plan Nacional de, en el cual se presenta su enfoque metodológico, las etapas metodológicas y
Más detallesLa evaluación de carreras universitarias en el Ecuador
Universidad Central / Universidad Andina CONFERENCIA NACIONAL: LA EDUCACION SUPERIOR EN EL ECUADOR 23-26 de enero de 2017 La evaluación de carreras universitarias en el Ecuador Bart van der Bijl Universidad
Más detalles