Posiciones y Calificaciones

Transcripción

1 Comprendiendo el Plan de Compensación de ACN La oportunidad de ACN está diseñada para ayudarlo a construir un negocio que produce ingresos inmediatos así como ingresos a largo plazo. Comprender el Plan de Compensación de ACN es importante para su éxito, ya que es una de las mayores fortalezas de ACN. El plan de compensación puede ser mejor entendido con la descripción al Plan de Compensación de ACN. Posiciones y Calificaciones Los representantes empiezan en la posición de Team Trainer TT Hay cinco posiciones ganadas: Executive Team Trainer (ETT) Executive Team Leader (ETL) Team Coordinator (TC) 3 Star RVP y 4 Star RVP Senior Vice President (SVP) El plan de compensación de ACN ofrece un incentivo simple pero poderoso para avanzar y lograr posiciones ganadas mientras más posiciones usted escale, más ingresos puede ganar. Sistema de Puntos de Cliente ACN utiliza un sistema de puntos de cliente referente a las calificaciones del representante: Clientes Seleccionados = 2 Puntos (Cada Uno) Cliente Local (Bindled) y Larga Distancia Cliente del Servicio Telefónico Digital con Teléfono de Video Celulares Nuevas cuentas (individual o tarjeta de aire) Satélite TV Otros Larga Distancia = 1 Punto Servicio Telefónico Digital con Teléfono de Video con ATA = 1 Punto DSL = 1 Punto Nuevo Dial-Up Internet sólo comisiones / Clientes existentes de Dial-Up = 1 Punto Plan Familiar del Servicio Telefónico Digital = 1 Punto por Línea (limite de 4 líneas por cuenta principal) Extensiones de Celulares = 1 punto Celulares - Plan Familiar 2-3 líneas = 1 Punto Adicional Celulares - Plan Familiar 4-5 líneas = 2 Puntos Adicionales Celulares - Añadir-una-línea* (1-2 Líneas) = 1 Celulares - Añadir-una-línea* (3-4 Líneas) = 2 Puntos Su Asistente de Negocio ACN = 1 Punto *Cuando un cliente de celulares que no pertenece a ACN con un plan familiar añade una línea de servicio de Celulares ACN a su plan familiar existente.

2 Calificaciones para Team Trainer (TT) Todos los representantes de ACN DEBEN adquirir clientes para poder calificar para sus posiciones. Para calificar para sus posiciones, los Team Trainers deben adquirir y mantener por lo menos 5 puntos, incluyendo al menos 2 Clientes Seleccionados de la lista mencionada anteriormente. Los Clientes Seleccionados deben ser de diferentes servicios o el mismo servicio en diferentes casas. Calificaciones de Posiciones Ganadas Executive Team Trainer Para calificar como un ETT, usted debe ser un TT calificado con al menos 1 TT calificado en dos etapas separadas (a cualquier nivel). Fíjese una meta de alcanzar ETT durante sus primeros 30 días. Executive Team Leader o Usted debe tener un mínimo de 10 puntos Y o 1 Executive Team Trainer en 3 etapas separadas (a cualquier nivel) Los ETLs calificados deben mantener un mínimo de las calificaciones TT. Fíjese una meta de alcanzar ETL durante sus primeros 90 días. Team Coordinator Usted debe tener tres organizaciones patrocinadas separadas, o etapas y cada una debe contener por lo menos 200 puntos. Por ejemplo, si usted patrocinó a una persona directamente y ellos adquieren 200 puntos de cliente, esa etapa contará para las calificaciones de Team Coordinator. Si usted patrocinó a otra persona y ellos adquieren nueve personas dentro de su organización y cada una de esas 10 personas adquiere 20 puntos de cliente, eso también suma 200 puntos. Fíjese una meta de alcanzar esta posición dentro de sus primeros 120 días. Regional Vice President ACN tiene dos niveles de Compensaciones para RVP: 3 Star RVP y 4 Star RVP 3 Star RVP o Usted debe tener por lo menos una persona para alcanzar la posición de Team Coordinator en cualquier lugar en cada una de tres etapas separadas en su organización Y... o Tener un mínimo de $50,000 en facturaciones mensuales por servicios de ACN en su organización downline* 4 Star RVP o Usted debe tener por lo menos una persona para alcanzar la posición de Team Coordinator en cualquier lugar en cada una de cuatro etapas separadas en su organización Y... o Tener un mínimo de $75,000 en facturaciones mensuales por servicios de ACN en su organización downline* *Facturaciones mensuales se reportan con dos o tres meses en atraso. Fíjese una meta de alcanzar esta posición dentro del primer año.

3 Senior Vice President o Usted debe tener seis Team Coordinators, RVPs o SVPs en cada una de seis etapas separadas, con por lo menos tres de esas seis etapas conteniendo un RVP Y... o Tener un mínimo de $500,000 en facturaciones mensuales de servicios ACN en su organización downline* * Las facturas mensuales se reportan con dos a tres meses de atraso. La Compensación de ACN Los representantes de ACN pueden ganar dinero en dos formas: 1. Comisiones mensuales basadas en el uso de sus clientes con nuestros servicios 2. Bonos de adquisición de clientes mensuales (CABs) A través del tiempo, la mayoría de su compensación vendrá del ingreso residual generado por toda la facturación mensual en todos los niveles de su organización. Lo más importante para aumentar su negocio ACN es que usted está adquiriendo clientes y patrocinando a personas que adquieren clientes para poder crear ingreso residual para usted. Comisiones Mensuales Como usted comienza a adquirir clientes personales, puede calificar para ganar entre el 1% y 10% de sus facturas telefónicas mientras ellos sigan utilizando los servicios de ACN. La cantidad que usted gane está basada en la cantidad total de ingresos en comisiones mensuales de todos sus clientes personales. Siempre que usted alcance un nuevo nivel de facturación, ACN le pagará el aumento sobre su lista de clientes personales. Como crece su negocio y su facturación mensual se incrementa, usted ganará mucho más. Cuando todos sus clientes sean un total $10,000 o más en facturaciones comisiónales mensuales, usted puede ganar el 10%. Las comisiones pueden variar basadas en el tipo de producto. Refiérase a la descripción del plan de compensación para detalles completos. Excluye impuestos y sobrecargos. Las cantidades de comisiones por clientes de celulares y TV por satélite será una cantidad fija basada en el plan. Los representantes recibirán un porcentaje de estas cantidades cada mes dependiendo en donde ellos estén con el plan de compensación. Por ejemplo, si usted tiene 100 representantes sobre su 7mo nivel, y cada uno tiene 4 líneas individuales de cliente de celular, usted recibiría $1,280 en comisiones mensuales por esos clientes. Por Ejemplo:

4 100 representantes x 4 clientes con líneas individuales x $40 Comisiones de Ingresos x 8% = $1,280 Comisiones Adicionales Usted también puede ganar comisiones adicionales por los clientes de TODOS los representantes en su organización. De los representantes que usted patrocinó personalmente el primer nivel o generación por debajo de usted ACN le paga ¼% del total de las facturas mensuales de todos los servicios de comunicaciones que ellos adquieren. Usted también puede ganar ¼% de ingreso residual adicional en los niveles dos y tres, ½% en el nivel cuatro, 3% en el nivel cinco, 5% en el nivel 6 y 8% en el nivel siete, logrando las calificaciones detalladas en el plan de compensación de ACN. Vea la tabla de comisiones por servicios en la descripción de plan de compensación para mayores detalles. ACN no marca cuotas mensuales. Todo lo que usted debe hacer es mantener calificaciones y usted continuará recibiendo comisiones por todo el tiempo que el cliente utiliza los servicios de ACN y siempre y cuando usted sea un representante independiente activo. Calificaciones en el Séptimo Nivel Los representantes de ACN pueden calificar para recibir comisiones adicionales a través del séptimo nivel adquiriendo 40 puntos personales de cliente. Una vez que usted logra y mantiene el requerimiento mínimo, usted estará totalmente calificado a través de siete niveles del plan de compensación. Fíjese una meta de adquirir 50 puntos de cliente personal lo más rápido posible. No pierda esta gran oportunidad y obtenga solamente 40 puntos de cliente. Usted y todos los representantes en su organización, deberían agregar nuevos clientes constantemente. Allí es donde se puede ver el crecimiento. Bonos de Adquisición de Clientes (CABs) Los bonos por adquisición de clientes solamente son pagados cuando representantes nuevos logran sus requerimientos mínimos de adquisición de clientes. Solamente los Team Coordinators calificados y las posiciones más altas son elegibles para ganar CABs. Los CABs son enviados cuando un nuevo Team Trainer es patrocinado y se califica dentro de los 30 días de su fecha de inicio. Para poder contar para las calificaciones, todos los nuevos clientes deben mostrar un estado de Completo en la lista personal de clientes del representante. Un cliente mostrará el estado de Completo cuando toda la documentación necesaria haya sido recibida y procesada por ACN. Recuerde que para calificar, un nuevo Team Trainer debe tener 5 puntos incluyendo al menos 2 Clientes Seleccionados. La fecha de inicio de un representante será determinada por la fecha de pago sobre sus honorarios como TT. Los CABS y bonos serán pagados 14 días después de la fecha inicio del nuevo Team Trainer pero deben estar calificados. Los bonos son pagados solamente cuando los representantes nuevos son calificados. Si ellos no logran sus calificaciones de clientes, usted no recibirá el bono. CABs son pagados basados en la posición en la que el representante patrocinador tiene la fecha de inicio del nuevo Team Trainer o cuando el pago sea recibido. Dos tipos de Bonos por Adquisición de Cliente: CABs de línea abierta: son bonos que usted gana cuando los representantes en su línea de patrocinados que aún no han llegado a su posición ganada, ayudan a sus representantes patrocinados nuevos a lograr sus calificaciones de clientes.

5 CABs generacionales son bonos que usted gana cuando los representantes en su organización que han llegado a la misma posición que usted, ayudan a sus nuevos representantes patrocinados a lograr sus calificaciones de clientes. Ningún bono se gana por patrocinar nuevos representantes. Los bonos son ganados solamente cuando nuevos representantes se califican adquiriendo el mínimo número de clientes personales necesarios durante sus primeros 30 días. CABs de Línea Abierta Cuando un representante en su organización de patrocinados, que aún no han alcanzado su posición ganada*, adquiere nuevos Team Trainers propios y esos nuevos Team Trainers adquieren sus clientes y se califican dentro de los primeros 30 días, usted es elegible para recibir el bono por adquisición de clientes de línea abierta. Sin importar a donde el nuevo Team Trainer calificado está en su organización siempre y cuando no haya alguien entre usted y el nuevo team trainer que ha ganado la misma posición que usted usted recibirá todo el CAB de línea abierta Por ejemplo: Sí, usted es un TC y un TT en cualquier parte de su organización de patrocinados hasta el próximo TC directamente patrocina una TT propio el cual adquiere sus calificaciones de clientes dentro del tiempo requerido, usted gana el CAB de TC de línea abierta de $80. CABs Generacionales Los bonos de adquisición de clientes generacionales son pagados cuando las personas en su organización empiezan a ganar la misma posición que usted. Cada vez que un nuevo Team Trainer se califica dentro de los primeros 30 días, ACN paga un bono por adquisición de cliente. La cantidad que usted va a recibir de este CAB depende de la posición que usted ha ganado y la posición ganada mantenida por los otros representantes entre usted y el nuevo Team Trainer calificado que adquiere sus clientes para calificación. Por Ejemplo: Si usted es un TC, y usted patrocina un nuevo TT en su línea de patrocinados que también llega a la posición de TC ellos ganarán un CAB de $80 por los nuevos TTs en su línea abierta de TC que se califican y usted ganará $40 de CAB generacional.