MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA

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1 MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN:

2 INDICE CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 3 CAPITULO II: BASE LEGAL 4 CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6 CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8 2

3 CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el servicio de Medicina Reproductiva. permite: Además, el Manual de Organización y Funciones del Servicio Medicina Reproductiva le Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos. Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados. El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que labora en el Servicio de Medicina Reproductiva el cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia 3

4 CAPITULO II BASE LEGAL Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N SA Reglamento de la Le y de Trabajo del Medico Cirujano Decreto Supremo Nº SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N PCM- Reglamento de la Le y de la Carrera Administrativa. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del Personal del Hospital Cayetano Heredia Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba la Directiva N 007-MINSA / OGPP- V.02 Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Resolución Directoral N SA-HCH/DG que apr ueba la constitución de la Unidad Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades prestacionales. Resolución Directoral N SA-HNCH/DG que a prueba el Reglamento del Comité Hospitalario de Residentado Médico. 4

5 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. 2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital Cayetano Heredia. Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización y difusión de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada, así como la capacitación y las labores de Investigación y Docencia permanente que deben hacer los miembros del Servicio de Medicina Reproductiva. Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la prevención de riesgos, protección del daño, recuperación de la salud y rehabilitación de los usuarios y a la investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías 3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos. 5

6 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DIRECCION GENERAL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA 6

7 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7

8 CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Manual de Organización y Funciones Pág. 8 de 15 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE Nº DE CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D FUNCION BASICA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, docentes, asistenciales y de investigación dirigidas a proveer información y atención de la mujer y su pareja en las etapas pre-concepcional y postconcepcional relacionada al diagnóstico oportuno de problemas de fertilidad, climaterio, menopausia, endocrinología ginecológica, planificación familiar y otros del Servicio de Medicina Reproductiva, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa Sectorial I (Jefe de Departamento) del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Cayetano Heredia. - Tiene autoridad en las labores asistenciales sobre todo el personal profesional y no profesional que laboran en el Servicio de Medicina Reproductiva. - De coordinación y ejecución de acciones con los Jefes de Servicio del Departamento, en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Medicina Reproductiva. - De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia. - De coordinación y apoyo con el Departamento de Enfermería y el Servicio de Obstetrices, para la atención de pacientes. - De coordinación con los jefes de los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención integral del paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes, Farmacia, Servicio Social, Nutrición. - De coordinación con las diferentes unidades orgánicas del Hospital. - De coordinación con la Unidad Funcional de Coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales del Hospital. - De coordinación con el Comité Hospitalario de Residentado Medico. Relaciones Externas: - Con las diferentes Instituciones públicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado, investigación y asuntos afines, previo conocimiento del Jefe de Departamento. - Con el Ministerio de Salud (MINSA). - Con el Colegio Medico del Perú previo conocimiento del Jefe de Departamento. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1. Representa por delegación, al Jefe de Departamento del Hospital en reuniones técnicas, ante organismos públicos y privados en actividades relacionadas al cargo Autoriza, convoca y dirige reuniones técnicas administrativas y asistenciales en el Servicio a su cargo Supervisa, controla y evalúa la labor del personal del servicio en concordancia con las normas y directivas vigentes Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del personal a su cargo Asigna funciones al personal del servicio en las áreas: administrativa, asistencial, docencia e investigación. 8

9 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planear, organizar, conducir, coordinar, controlar actividades administrativas y atención medicoquirúrgicas, con el fin de brindar una atención especializada relacionada al diagnostico oportuno de problemas de infertilidad, climaterio, menopausia y otros Elaborar y proponer en coordinación con el personal medico el Plan Anual de Actividades del Servicio Disponer las actividades del personal a su cargo según la necesidad del Servicio Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del Servicio Autorizar, monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al Servicio Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y docencia en Medicina Reproductiva 4.7. Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Servicio Informar al Departamento las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas Conducir y monitorear la elaboración de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del servicio y lo correspondiente a la jefatura del Servicio Remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia la programación de las actividades, así como disponer de la programación del personal a su cargo según la necesidad del Servicio Remitir al Departamento de Gineco-Obstetricia la programación de atención en consultorios, hospitalización, centro quirúrgico, rol de guardias hospitalarias de acuerdo a la necesidad del servicio Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Hacer cumplir y supervisar la atención, intervenciones y procedimientos médicos quirúrgicos de acuerdo a la programación del Servicio con calidad y respeto a las normas de ética médica Participar en actividades de Junta Médica cuando sea requerido Promover actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Conducir la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Supervisar el cumplimiento de las interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Supervisar el cumplimiento de los horarios de trabajo, vacaciones, cambios de turnos, licencias y otros que se otorgue al personal de su dependencia de acuerdo a las necesidades del departamento y a la disponibilidad del personal Coordinar la referencia y contrarreferencia de los usuarios con las instancias pertinentes previo conocimiento y autorización del jefe de servicio Tomar las medidas correctivas, mediante comunicación escrita al Jefe de Departamento y este ante la unidad orgánica responsable, por incumplimiento del rol de trabajo, guardias y otros a fin de no alterar las actividades programadas del servicio Autorizar la ejecución de las intervenciones quirúrgicas del servicio en coordinación con el jefe del Departamento Supervisar el cumplimiento de la normatividad de los seguros en la labor asistencial del personal a su cargo Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Servicio Visar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea pertinente Elaborar y remitir al Departamento, los requerimientos del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos del Servicio Informar al Departamento sobre el cumplimiento de la unidad orgánica responsable sobre requerimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del servicio Promover la capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo de Medicina Reproductiva Promover y realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Verificar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud. 9

10 4.32. Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Reemplazar en sus funciones al médico jefe del departamento durante su ausencia si fuera requerido Las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Ginecología y Obstetricia. Estudios relacionado a Gestión Hospitalaria o afines Haber realizado SERUMS o SECIGRA Habilitado por el Colegio Medico del Perú Registro de Especialista del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 05 años en la especialidad. Experiencia mínima de 05 años en la ejecución de actividades docentes y de investigación en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad de análisis y síntesis. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje Actitud critica y propositiva Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N SA Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 10

11 Manual de Organización y Funciones Pág. 11 de 15 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA CARGO CLASIFICADO: MEDICO III Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención médica especializada e integral clínica quirúrgica de Medicina Reproductiva en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva. - De coordinación y ejecución de acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Medicina Reproductiva previo conocimiento del Jefe de Servicio. - De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia previo conocimiento y autorización en lo que corresponda del Jefe de Servicio. - De coordinación con el Departamento de Enfermería y con el Servicio de Obstetrices, para la atención de pacientes. - De coordinación con los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención integral del paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes, Farmacia, Servicio Social, Nutrición. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención médica en la especialidad de Medicina Reproductiva relacionada al diagnostico oportuno de problemas de infertilidad, climaterio, menopausia y otros de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad si fuera requerido. 4.6 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. 4.7 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.8 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión. 4.9 Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Consignar el acto medico en la historia clínica, diagnosticar, solicitar exámenes auxiliares y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios, hospitalizados y de emergencia, según los estándares y normas establecidas, refrendando con la firma y sello respectivo Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de Medicina Reproductiva Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención si fuera requerido Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios del Hospital. 11

12 4.16 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir con la normatividad de Seguros en la atención de salud de los beneficiarios así como realizar los documentos que de ella deriven Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el Jefe del Servicio y los miembros del mismo a fin de contribuir con la buena imagen y el prestigio de la Institución Autorizar el alta del usuario garantizando un adecuado seguimiento de acuerdo a la normatividad vigente y previo conocimiento del Jefe del Servicio Solicitar la autorización del jefe de servicio para la ejecución de procedimientos e intervenciones quirúrgicas electivas Solicitar la autorización o reportar al jefe inmediato superior sobre la ejecución de procedimientos e intervenciones quirúrgicas de emergencia Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico, centro obstétrico y emergencia Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio si fuera requerido Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Efectuar rotaciones para la atención en otros servicios del Departamento si fuera requerido Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una atención especializada y eficiente Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad si fuera requerido Solicitar autorización al Departamento a través del Jefe de Servicio, para publicaciones o tomas fotográficas a los usuarios con fines científicos, de los casos médicos realizados en el Departamento Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al Servicio Reemplazar en sus funciones al médico Jefe del Servicio durante su ausencia si fuera requerido Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Ginecología y Obstetricia. SERUMS o SECIGRA. Habilitado por el Colegio Medico del Perú. Registro de Especialista del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en labores relacionadas con problemas de Medicina Reproductiva. Experiencia mínima de 03 años en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 12

13 Manual de Organización y Funciones Pág. 13 de 15 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA CARGO CLASIFICADO: MEDICO II Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención médica especializada e integral clínica quirúrgica de Medicina Reproductiva, en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica; así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva. - De coordinación y ejecución de acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Medicina Reproductiva previo conocimiento del Jefe de Servicio. - De coordinación con el Departamento de Consulta Externa, Centro Quirúrgico y Emergencia previo conocimiento y autorización en lo que corresponda del Jefe de Servicio. - De coordinación con el Departamento de Enfermería, para la atención de pacientes. - De coordinación con los Departamentos de Apoyo del Hospital para la atención integral del paciente; Patología Clínica y Anatomía Patológica, Diagnóstico por imágenes, Farmacia, Servicio Social, Nutrición. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención médica en la especialidad de Medicina Reproductiva relacionada al diagnostico oportuno de problemas de infertilidad, climaterio, menopausia y otros de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica. 4.2 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio 4.3 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.4 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio 4.5 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad si fuera requerido. 4.6 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. 4.7 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.8 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión. 4.9 Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Consignar el acto medico en la historia clínica, diagnosticar, solicitar exámenes auxiliares y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios, hospitalizados y de emergencia, según los estándares y normas establecidas, refrendando con la firma y sello respectivo Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de Medicina Reproductiva Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención si fuera requerido Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios del Hospital

14 4.16 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias Cumplir con la normatividad de Seguros en la atención de salud de los beneficiarios así como realizar los documentos que de ella deriven Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva con el Jefe del Servicio y los miembros del mismo a fin de contribuir con la buena imagen y el prestigio de la Institución Autorizar el alta del usuario garantizando un adecuado seguimiento de acuerdo a la normatividad vigente y previo conocimiento del Jefe del Servicio Solicitar la autorización del jefe de servicio para la ejecución de procedimientos e intervenciones quirúrgicas electivas Solicitar la autorización o reporte al jefe inmediato superior para la ejecución de procedimientos e intervenciones quirúrgicas de emergencia Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en consulta externa, hospitalización, centro quirúrgico, centro obstétrico y emergencia Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio si fuera requerido Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Efectuar rotaciones para la atención en otros servicios del Departamento si fuera requerido Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una atención especializada y eficiente Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad si fuera requerido Solicitar autorización al Departamento a través del Jefe de Servicio, para publicaciones o tomas fotográficas a los usuarios con fines científicos, de los casos médicos realizados en el Departamento Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al Servicio Reemplazar en sus funciones al médico Jefe del Servicio durante su ausencia si fuera requerido Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5 REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Ginecología y Obstetricia. SERUMS o SECIGRA. Habilitado por el Colegio Medico del Perú. Registro de Especialista del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en labores relacionadas con problemas de Medicina Reproductiva. Experiencia mínima de 03 años en la ejecución de actividades docentes e investigación en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 14

15 Manual de Organización y Funciones Pág. 15 de 15 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA REPRODUCTIVA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I Nº DE Nº DE CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional en el Servicio de Medicina Reproductiva en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de Servicio) del Servicio de Medicina Reproductiva. - De coordinación de actividades asistenciales con las unidades orgánicas del Hospital. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Participar en la elaboración de los documentos técnicos normativos de gestión, planes y programas del servicio. 4.2 Participar en la elaboración de informes mensuales de las actividades del Servicio según requerimientos de la jefatura a fin de que sirva para la toma de decisiones. 4.3 Participar y apoyar en las actividades de control en coordinación con el Jefe del servicio y el personal medico a fin de garantizar un adecuado trabajo. 4.4 Proponer y realizar actividades de capacitación y mejoramiento de las competencias del personal, preservando la continuidad y la calidad de atención; en coordinación con la jefatura del servicio. 4.5 Cumplir y aplicar las normas de Bioseguridad durante el trabajo que se realizas en el servicio de 4.6 Medicina Reproductiva, para disminuir la incidencia de infecciones Intrahospitalarias en el servicio, en beneficio tanto del usuario como del personal del servicio. 4.7 Participar en las actividades de capacitación que realiza el personal profesional del Servicio. 4.8 Participar en actividades de apoyo del servicio de Medicina Reproductiva para la atención de los pacientes. 4.9 Colaborar con el personal médico en la realización de procedimientos médico-quirúrgicos Contribuir con la seguridad interna, buen uso de los equipos y/o recursos asignados al servicio Mantener permanentemente informado al jefe del servicio de las actividades realizadas Conocer y cumplir con las normas, disposiciones y documentos técnicos normativos del servicio Las demás funciones que le asigne el jefe del Servicio. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Mínima exigible: Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios relacionados a la especialidad. Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el ejercicio de su especialidad. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo orientado al logro de los objetivos institucionales Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 15