Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 1,5 Créditos ECTS)

Transcripción

1 Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 1,5 Créditos ECTS)

2 Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos (Doble Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 1,5 Créditos ECTS) Duración: 160 horas Precio: 299 * Modalidad: Online * Titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Si trabaja en el entorno de los recursos humanos y quiere conocer las técnicas de administración y manejo de aplicaciones informáticas que le permitan realizar las funciones oportunas en este departamento de manera profesional este es su momento, con el Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor de la mejor manera posible. A quién va dirigido El Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de los recursos humanos que quieran ampliar su formación, así como a personas interesadas en formar parte de este ámbito. Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. - Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Para que te prepara Este Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos le prepara para tener una visión completa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas de administración y manejo de aplicaciones informáticas en este sector.

4 Salidas laborales Administración y Gestión / Recursos humanos.

5 Titulación Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior en Informática y Administración para la Gestión de Recursos Humanos con 100 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 60 horas y 1.5 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el nombre del Curso, de EDUCA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC, y por nuestra Certificación en Calidad ISO 9001:2015 y Certificación en Medioambiente ISO 14001:2015 por AENOR, máximas instituciones españolas en calidad. Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

6 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos' - DVD - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Bolígrafo

7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las claves de acceso a su curso. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 6 meses con un coste adicional de 60. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

9 Programa formativo PARTE 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS 1.División del trabajo y funciones. 2.Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1.Detección de necesidades de contratación. 2.Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. 3.Soporte documental e informático en el proceso de selección. 4.Citación de los candidatos a las pruebas de selección. 5.Soporte documental de las pruebas de selección. 6.Documentación de los resultados de la selección. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. 2.Determinación de las necesidades de formación. 3.El Proyecto de Formación en la empresa. 4.Tipos de formación a impartir en la empresa. 5.La oferta formativa para empresas y trabajadores. 6.Gestión de la Formación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO 1.Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. 2.Los recursos humanos como capital humano. 3.La Gestión del Talento. PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.Elección de la aplicación informática. 2.Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA 1.Tablas generales. 2.Tablas de la seguridad social. 3.Tablas de retenciones del I.R.P.F. 4.Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. 5.Otras tablas.

10 UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA 1.Carga de datos de la entidad. 2.Carga de datos del convenio específico de aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES 1.Datos generales del trabajador. UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS 1.Incapacidades. 2.Ausencias. UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS 1.Recibo de salarios. 2.Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social. 3.Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 4.Gráficos, informes y estadísticas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.La gestión de personal. UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES 1.Seguridad de la aplicación. 2.Otras utilidades. ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015 Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: administracion, Aplicaciones, Gestión, humanos, Informáticas, Integrada, recursos