Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

Transcripción

1 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL CONSORCIO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS PREVISIONES DEL PLAN ZONAL 7 ÁREA DE GESTIÓN A CONVOCATORIA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE GERENTE DEL CONSORCIO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS PREVISIONES DEL PLAN ZONAL DE RESIDUOS DE LA ZONA 7 A2 Por Decreto de la Presidencia del Consorcio para la ejecución de las previsiones del Plan Zonal de Residuos 7, Área de Gestión A2 número 0029/2017, de 14 de septiembre de 2017, se ha dispuesto publicar la convocatoria y bases para la contratación de personal laboral no permanente del puesto de Gerente, aprobadas por acuerdo de la Junta General de 14 de julio de 2017, cuyo texto es el siguiente: << BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENTE (PUESTO DE GERENTE) DEL CONSORCIO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS PREVISIONES DEL PLAN ZONAL DE RESIDUOS DE LA ZONA 7 AREA DE GESTIÓN A2. Primera.- Objeto de la convocatoria.- La convocatoria tiene por objeto la contratación laboral temporal del puesto de trabajo de Gerente del Consorcio para la ejecución de las previsiones del Plan Zonal de Residuos de la Zona 7 A2 previa acreditación del mérito y la capacidad de los aspirantes, así como su idoneidad para el puesto, todo ello en un marco de publicidad y concurrencia. Las retribuciones asignadas al puesto en 2017 son las siguientes: Retribuciones básicas ,32 Retribuciones complementarias ,06 Total ,38 Las retribuciones complementarias se distribuyen en complemento de puesto (15.857,58 ) y variables vinculadas al cumplimiento de los objetivos a determinar por el Consorcio (9.061,48 ). Segunda.- Modalidad contractual.- El contrato, calificado de alta dirección, se regirá por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, así como la Disposición Adicional Octava de la Ley 2/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en cuanto a la extinción del contrato por desistimiento del Consorcio. Pág / 2017

2 Tercera.- Duración del contrato.- El contrato se realiza por un período de dos años desde su formalización. El Consorcio podrá acordar la prórroga de dicho contrato, por períodos anuales. Cuarta.- Funciones del puesto de trabajo.- Las funciones encomendadas al puesto de trabajo vienen indicadas en el artículo 14 de los Estatutos del Consorcio cuya redacción incluye las siguientes: a) La ejecución de los acuerdos de los órganos colegiados. b) La dirección efectiva del personal del Consorcio c) La dirección, control e inspección de la gestión del servicio de valorización y eliminación y programas ambientales d) Adoptar todas aquellas medidas de orden interno que garanticen el correcto funcionamiento del Consorcio en todos los ámbitos de su actividad, informando al presidente de la Junta General. e) Colaborar con el Presidente en la elaboración del Proyecto de Presupuesto. f) Supervisar la gestión económica y administrativa del Consorcio, ajustándose a las normas que exige la naturaleza pública del Consorcio. g) Elaborar los Pliegos Técnicos de contratación. h) Asistir a las reuniones de todos los órganos colegidos con voz pero sin voto. i) Otras funciones que la Junta General le atribuya. Quinta.- Requisitos de los aspirantes. Los aspirantes deberán reunir los requisitos señalados en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (Estatuto Básico del Empleado Público) y además disponer de titulación universitaria de Grado, Licenciatura, Ingeniería o análoga en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Montes, Licenciatura o Grado en Ciencias Ambientales y otras similares. Sexta.- Presentación de solicitudes y documentación. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Consorcio y demás lugares aptos para la presentación de escritos conforme a la normativa sobre procedimiento administrativo, conforme al modelo que figura como Anexo a estas Bases, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañadas de la siguiente documentación. Currículum del aspirante. Pág / 2017

3 Documentación acreditativa de los méritos que incorpora el currículum, en original o copia compulsada. Memoria con una propuesta de gestión para el Consorcio, con una extensión máxima de palabras (según recuento del procesador de textos) en 10 páginas. La propuesta podrá versar sobre la gestión, en general, de este Consorcio o sobre alguno o algunos de los aspectos de su actividad, tales como tratamiento, eliminación de residuos o ecoparques. Séptima.- Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia en el plazo máximo de 5 días, dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios de la Diputación Provincial (a la que está adscrita este Consorcio), con un plazo de tres días hábiles para subsanación de los defectos señalados para las exclusiones. Transcurrido el plazo de subsanación, la Presidencia resolverá las alegaciones presentadas y aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y se publicará en la sede electrónica del Consorcio ( En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de comparecer los aspirantes para la exposición de la memoria. Octava.- Procedimiento de selección.- El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: 1ª. Valoración de méritos (máximo 14 puntos) Titulación superior en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, de Montes, Caminos, Licenciatura en Ciencias Ambientales y otras que se consideren análogas: 2 puntos. No se computará la titulación aportada para acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos Formación sobre Gestión de residuos, Medio Ambiente y Urbanismo. Se acreditará mediante títulos o certificados de asistencia o aprovechamiento. Máximo 3 puntos Formación sobre dirección de empresas, gestión técnicoeconómica, relaciones institucionales e informática. Se acreditará mediante títulos o certificados de asistencia o aprovechamiento: Máximo 3 puntos Conocimientos de valenciano (sólo mediante certificados oficiales homologables conforme al Marco Común Europeo): Máximo 1 punto Conocimientos sobre instrumentos de financiación de la Unión europea: Máximo 1 punto. Se acreditará con títulos o certificados de asistencia a curso, participación en publicaciones, ponencias, etc. Pág / 2017

4 1.6. Experiencia profesional en la dirección o gerencia de empresas, del sector de residuos, medio ambiente o urbanismo; o como técnico superior de dichos sectores: Máximo 4 puntos. Se acreditará con los contratos de trabajo o certificados de empresa, acompañados de informe de vida laboral. El tribunal calificador establecerá los criterios de valoración de los méritos alegados y acreditados, teniendo en cuenta su relación con el puesto de trabajo, la duración de los cursos o de las relaciones laborales y otros extremos debidamente justificados. 2ª. Exposición de la memoria (máximo 6 puntos). Tendrá como objeto la exposición y defensa de la memoria previamente presentada, valorándose la idoneidad del candidato para el puesto de que se trata. El tribunal podrá realizar preguntas que puedan plantear cuestiones relacionadas con la memoria y otras relacionadas con el puesto de trabajo. Sólo serán citados a la exposición los aspirantes que hayan alcanzado una puntuación mínima de 6 puntos en la valoración de méritos. Si no alcanzaran dicha puntuación dos o más aspirantes, se podrá citar a los dos que hayan obtenido más puntuación Si ninguno de los aspirantes, tras la finalización del procedimiento, obtuviera más de 8 puntos, la comisión podrá optar por declarar desierta la convocatoria o proponer la contratación del aspirante con mayor puntuación. Novena.- Composición del tribunal. El tribunal estará constituido por los siguientes miembros, cuya designación nominal corresponde a la Presidencia, que deberán ostentar la condición de funcionarios de carrera: Dos técnicos de la Consellería competente en materia de residuos, designados por ésta. Tres técnicos de las demás entidades consorciadas a propuesta del Presidente del Consorcio, al menos uno de ellos de la Diputación Provincial. El Secretario del Consorcio, que actuará como Secretario del tribunal. La Presidencia del Consorcio designará igualmente, entre sus miembros, la Presidencia del Tribunal. Décima.- Nombramiento y formalización.- El nombramiento del Gerente será acordado por la Junta de Gobierno, previa propuesta del tribunal, tras la presentación de la documentación exigible legalmente: a) Documento Nacional de Identidad o Tarjeta de Residencia. b) Certificado médico oficial que acredite poseer las capacidades y Pág / 2017

5 aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. c) Declaración responsable que acredite no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares. d) Titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. e) Declaración responsable de no estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Efectuado el nombramiento referido se procederá a la formalización del contrato laboral. Undécima.- Régimen Jurídico.- Contra el acto de aprobación de las presentes bases y la convocatoria podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación a contar desde el día siguiente a su publicación, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados de la misma forma, a tenor de lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que el interesado estime procedente. En lo no dispuesto en las presentes bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Pág / 2017

6 ANEXO. MODELO DE SOLICITUD SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE GERENTE DEL CONSORCIO PARA LA EJECUCIÓN DE LAS PREVISIONES DEL PLAN ZONAL DE RESIDUOS DE LA ZONA 7 AREA DE GESTIÓN A2. DATOS PERSONALES NOMBRE APELLIDOS DNI TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES CALLE, PLAZA NÚM. - PLANTA PUERTA MUNICIPIO (PROVINCIA) CÓDIGO POSTAL 1) Declaro reunir los requisitos establecidos en las Bases que rigen la presente convocatoria 2) Acompaño la siguiente documentación ( ) CURRICULUM indicando titulación universitaria exigida ( ) DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS ( ) MEMORIA 3) Solicito ser admitido al procedimiento y participar en el mismo Fecha y firma SRA. PRESIDENTA DEL CONSORCIO DE RESIDUOS ZONA 7 A2 >> Alicante, a la fecha de la firma electrónica La Presidenta, Fdo.:Isabel López Galera El Secretario, Fdo.: José Manuel Baeza Menchón Pág / 2017