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Transcripción

1 _II d<,:..: \'11' il'j>'i' OJ CCHISt-'JO Superior Ld Jt:"J;_:I(:'r I doc'l SI NE..A.CE. "Ano de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" - GENERALIDADES CONVOCATORIA CAS N!! SINEACE/U.E.OOI "COORDINADOR(A) TECNICO(A) DELIPEBA" 1.- Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de 01 Coordinador(a) Tecnlcola) dellpeba 2.-Dependencia, unidad organlca v/o area solicitante Instituto Peruano de Evaluaci6n Acreditaci6n y Certificaci6n de la Calidad Educativa de la Educaci6n Basica, IPEBA. 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n Oficina General de Administraci6n del SINEACE 4.- Base Legal a) Decreto Legislativo NQ 1057, regula el Regimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo NQ 1057 que regula el Regimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NQ PCM, modificado por Decreto Supremo PCM. c) Las dernas disposiciones que regulen el Contrato de Administraci6n de Servicios

2 .,-.., "",,11 ip;gii!!p<]lli""" " Mill I # '}I rlj'i I \jt,j:i\ Ijl:I{".;t :: I i:j'll b I I III :1'jI\Ll)fJ \ 11" I'.i ">:_'1.J _:;U!"':-j;J SU:Jt"'II(.Ir ' I,I j <:: ':.h:: Ld"lt:..'.IUll ':ie.,1.;inlt,ce 'I. ;", I " "Aiio de la Inversi6n para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" C IX S tj2 CONTRATACI6N ADMINISTRATIVA DESERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR(A)TECNICO(A) DEl IPEBA Unidad Ejecutora Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) Actividad POA Tarea del POA PERFIL DEl PUESTO Recursos Ordinarios 001 General: 10 (dlezlafios en ejercicio profesional <..> Especifica: Experiencia 05 (Cinco) alios como asesora en Polfticas Educativas a funcionarios publicos 0 privados. 02 (dos) alios de ejerciendo cargos de Dlreccion 0 Coordlnacion de equipos de trabajo 02 (dos) alios coordinando la elaboracion de estandares de calidad en EBR y ETP Capacidad de organizacion y gestion (entrevista) Habilidades de comunicacion oral y escrita (entrevista) Competencias Transparencia y probidad Trabajo en equipo (entrevista) Habilidades de relaciones interpersonales (entrevista) Licenciado en Derecho 0 Administracion, colegiado y Formacion Academlca, grade academlco v/o habilitado. nivel de estudios Master en Gestion Publica 0 Admlnlstracion de \.../ Negocios. Cursos v/o estudios de especlallzaclon Estudios de especlalizaclon en Polfticas Educativas Conocimientos para el puesto v/o cargo: mfnimos 0 indispensables y deseables Minimos 0 indispensables: Conocimiento del sector educacion y de procesos de evaluacion acreditaclon y certlflcacion de la calidad educativa (entrevista). Conocimiento de Planificacion y manejo presupuestal en el sector publico. (Entrevista) Conocimiento de sobre contrataciones y adquisiciones del Estado (entrevista) Deseable: Manejo de herramientas lnforrnaticas (Entrevista) Conocimiento del idioma ingles a nivel basico (entrevista)

3 _II oj,,:.!'ll'lk">.'11 :J I..:d,.Jt:' :I'C."...AH""''-'I'..' :5U;'JCllor d 0.:1.;;;. III ''':'',r-, <.'I:... "Ano de la Inversi6n para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. c. d. e. f. g. h. L j. k. I. Conducir el Plan Estrateglco, el Plan Operativo Institucional, y el Presupuesto Institucional, en coordlnacion con las direcciones deiipeba, coordinando el monitoreo y evaluacion para su carreeta ejecuclon, Convocar a las reuniones del Consejo Directivo, a solicitud del Presidente, participando en elias y lievando el registro de los acuerdos y de las aetas. Coordinar la ejecucion de acuerdos, lineamientos, polfticas y propuestas aprobadas por el Directorio del IPEBA y del COSUSINEACE, efectuando seguimiento e informando sobre el cumplimiento de los mismos. Proponer los documentos tecnicos que la Alta Dlrecclon necesita para la toma de decisiones en coordinaclon con las direcciones y oficinas dellpeba. Administrar el procesamiento, firmas y visaciones de las Resoluciones de la Presidencia, en cumplimiento de los acuerdos tomados por el Consejo Directivo, adernas de la documentacion que requiera para su conocimiento y decision. Coordinar y supervisar las actividades que se desarrollen con las direcciones, asl como el funcionamiento de los sistemas administrativos a su cargo, los organos de apoyo y asesoramiento del Ipeba proponiendo alternativas para la gestion eficaz. Emitir opinion sobre normas y directivas publicadas 0 expedidas por el Estado, que regulen 0 tengan injerencia en el ambito de competencia deiipeba. Coordinar acciones con organizaciones nacionales publicas y privadas y de cooperacion internacional, y representar a la instltucion 0 participar en comisiones especiales por delegacion de la Presidencia y/o del Directorio. Asesorar a la presidencia, organizando los temas de la agenda para su participacion en las sesiones del Consejo Superior y del Directorio deiipeba. Emitir opinion tecnica sobre los asuntos que se Ie requiera, as! como preparar informes y material de exposicion para presentaciones acadernlcas y reuniones oficiales. Coordinar e implementar el plan de comunicaciones e imagen institucional del Ipeba, incluyendo acciones de difusion e informacion, y otras de naturaleza analoga, Velar por el acceso a la informacion publica de la entidad y por la transparencia de los procesos, de acuerdo a la ley de la materia. ) -J...,,/ m. Otras funciones que se Ie encomiende

4 . II'.:- ' i ;J ': L d' Ld.Je..;..1-.'" 1:1 "' II'I..-''.,;_,L -II.,":!i "Ailo de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Segurldad Alimentaria" CONDICIONES ESENCIALES DEl CONTRATO Lugar de prestacion del servicio Duraclon del contrato Contraprestaclon mensual Calle Ricardo Angulo W 266, Urb. Corpac, San Isidro (indicar la direcci6n del organa operador solicitante) Inicio: 01/03/2013 Termino: 30/06/2013 5/. 12, (Dace mil V 00/100 Nuevas Sales). lncluven los mantas V afiliaciones de lev, as! como toda deducci6n aplicable al trabajador. (SEGUN CORRESPONDA) Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal maxima de 40 horas. l,onl Nombre, cargo y firma del Funcionario solicitante... "...,,...,... i',;;';ii:' '; :'1:;:;; }\':;ic;;s " "... { J,' :' : ' Visto Bueno de la Secretaria Tecnica {'.,>'""J.(,.\ I<'\ V....,1 il...ji".j, 'j,'!\.: "";''''''-'..r"2","/ :,i ":'r-:.'_,...,... \./ Visto Bueno del Responsable de las Convocatorias CAS Jefe de la Oficina de Administraci6n

5 1..,-- w! :\'ll:ji:<_:11:j d c' ::':,t: II'OJ(J i.il':;jc110i' Ld.Jc<JCIl::11 d,;. I::,'lt-.JLA.CL "Ai'io de la Inversi6n para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" DE LA ETAPA DE EVALUACI6N Los factores de evaluaclon dentro del proceso de seleccion tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuvendose de esta manera: Conocimiento del sector educativo y del SINEACE (segun corresponda) Manejo de temas inherentes al cargo Habilidades interpersonales y de cornunicaclon (Coherencia y c1aridad) 15% 20% 15% ) -J EI puntaje aprobatorio sera de 70 puntos. De la presentaclon del Curriculum Vitae: La informacion consignada en el curriculum vitae tiene caracter de declaracion jurada, por 10 que el postulante sera responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lieve a cabo la entidad, por 10 cualla misma debera estar debidamente foliada en cada hoja. 2. Documentacion adicional: 1. Copia simple de los documentos que sustenten 10 informado en la Hoja de Vida foliada y firmada en cada hoja. 2. Dedaraclon Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita. 3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad {D.N.I.} 0 Carnet de Extranjeria, de ser el caso, debidamente suscrita. ",J DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACI6N DEl PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto EI proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las eta pas de evaluacion del proceso. 2. Cancelacion del proceso de selecclon EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

6 .. " \'11" f,.,...11 n'.::',>" 'I :J ; _'1";,j,,. Ld UI,..Icll "Ano de la Inversi6n para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selecclon, b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas. CRONOGRAMA Y ETAPAS DELPROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobacion de la convocatoria 15 de febrero de 2013 Oficina de Adrninlstraclon COVOCATORIA Publlcaclon de la convocatoria en el Del 15 de febrero de 2013 al 21 de Oficina de Adrnlnistraclon portal institucional febrero de 2013 Presentacion del curriculum vitae via Del 15 de febrero de 2013 al 21 de Tramite Documentario fisico en la siguiente direccion: febrero de 2013 Calle Ricardo Angulo NQ266-San Isidro- Provincia y Departamento de Lima SELECCI6N Evaluacion del curriculum vitae 22 de febrero de 2013 Cornite de Evaluacion Publicacton de resultados de la 25 de febrero de 2013 Oficina de Adrninlstracion evaluaclon del curriculum vitae en el Portal Institucional Entrevista 26 de febrero de 2013 Cornite de Evaluacion Lugar: Calle Ricardo Angulo NQ266-San Isidro- Provincia y Departamento de Lima Publicaclon del resultado final en el 27 de febrero de 2013 Oficina de Adrninistracion portal institucional SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcion del contrato 28 de febrero de 2013 Oficina de Adrninistracion Registro del contrato 01 de marzo de 2013 Oficina de Adrnlnistracion "'--./