GDE. GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL Sabiduría, actitud y motivación base de la excelencia humana

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1 Sabiduría, actitud y motivación base de la excelencia humana PROYECTO: ORGANIZACIONAL- GERENCIAL - EMPRESARIAL Of , Celular: / Panamá, Rep. de Panamá

2 GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL GESTIÓN DE COBRANZA Y NEGOCIACIÓN Como cobrar mas y mejor? Efectividad 100% en la cobranza. Características del Cobrador EFICAZ Diez Mandamientos del Cobrador El buen Cobrador vs El Excelente Ejecutivo de Cuentas. El problema de la morosidad. Cobrar Más y Mejor sin pérdida de tiempo y Gozando

3 ADMINISTRACIÓN EN VALORES ADMINISTRACIÓN: Conocimiento, Estrategias, Disciplinas. AUTOADMINISTRACIÓN: Correlación Laboral Principios Sostenibles. ADMINISTRACIÓN endógena con proyección exógena, (proyección VISIONARIA EMPRESARIAL) VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA

4 GRUPO:GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL PSICOLOGÍA DE LAS VENTAS Y EL VENDEDOR TITANICO. EL VENDEDOR DE ÉXITO Y LAS VENTAS EFECTIVAS DE CALIDAD Y CANTIDAD La Gerencia y la Supervisión Eficaz en la Venta. "YO VENDEDOR Vendedor-Vencedor: Importancia de Planificar las Ventas. Técnicas de Ventas, La infalible Técnica "7 Como Rebatir las Objeciones? y los "10 Cierres Infalibles 110 Tips para Mercadear-Posicionar y Vender Más y Mejor

5 VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA PSICOLOGÍA POSITIVA GERENCIAL Formación por Competencias, efecto de las 4 (S) eses Psicología Positiva Procesos Neurofisiológicos en la Estructura GERENCIAL

6 *Características del Gerente de Éxito *El perfil de Habilidades. *Competencias Gerenciales. VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES Y DIRECTIVAS: El liderazgo, la capacidad para negociar y armonizar. Seis competencias Gerenciales.

7 ESPÌRITU DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE (Dominio Personal) VISIÓN PERSONAL SOSTENER LA TENSIÓN CREATIVA MANEJO DEL CONFLICTO ESTRUCTURAL EL PODER DE LA IMPOTENCIA COMPROMISO CON LA VERDAD CONOCIMIENTO Y DINÁMICA DEL SUBCONSCIENTE

8 las dos (2) pnl Qué es la Programación Neurolingüística? PNL y la Comunicación Gerencial-Empresarial. Los Mapas y los Modelos Mentales, el Modelado Mental El "RAPPORT" Sincronizándose. PNL y Coaching: Dos Herramientas para mejorar tu vida Personal y Profesional

9 NEGOCIACIÓN Técnicas de negociación: cómo superar objeciones Habilidades necesarias para negociar Características y personalidad del negociador Las Fases de la negociación y la negociación de alto impacto Inteligencia emocional Comunicación y Negociación efectiva, colectiva, distributiva y asertiva Mandamientos de la negociación eficaz

10 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Cultura y Clima Organizacional Tipos y flujos de comunicación Herramientas de la comunicación organizacional Evaluación de procesos comunicativos Identidad e imagen corporativa Plan de Comunicación interna

11 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Relaciones públicas y comunicación de crisis Relaciones públicas Matriz e identificación de riesgos Administración de la comunicación de crisis Entrenamiento de voceros Conferencias de prensa

12 PROYECTO GESTION DE LA CALIDAD Historia e importancia de la calidad las 5 S de la calidad. Crisis, evaluación y mejoramiento. Teoría General de Sistemas Taller para la implementación de la metodología de las 5 S Inducción a la Mejora Continua y formación de equipos de mejora

13 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Hacer bien las cosas desde la primera vez. Satisfacer las necesidades del cliente (tanto externo como interno ampliamente) Buscar soluciones y no estar justificando errores. Ser optimista a ultranza. Tener buen trato con los demás. Ser oportuno en el cumplimiento de las tareas. Ser puntual. Colaborar con amabilidad con sus compañeros de equipo de trabajo. Aprender a reconocer nuestros errores y procurar enmendarlos. Ser humilde para aprender y enseñar a otros. Ser ordenado y organizado con las herramientas y equipo de trabajo. Ser responsable y generar confianza en los demás. Simplificar lo complicado, desburocratizando procesos.

14 VALORES, PARA UNA VIDA PLENA Valores para el Éxito. Valores en la familia ayer y hoy. Valores y antivalores Valores en una Empresa Valores de Ética. Valores Morales. Valores Espirituales Valores Universales. Valores Sociales.

15 MERCADEO MARKETING: analiza la gestión comercial, captar, retener y fidelizar clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. MERCHANDISING:Técnica comercial ADVERTISING: Publicidad. es una forma de comunicación utilizado para persuadir a una audiencia RELACIONES PUBLICAS:Actividad profesional que se ocupa de promover o prestigiar la imagen pública de una empresa. ANALISIS * CUANTIFICACIÓN * ESTADISTICA.

16 NOSOTROS SOMOS LA SOLUCIÓN Y HACEMOS LA DIFERENCIA.

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