Política i pràctica de retribució de TMB. Abril de 2016
|
|
- Lucía Lucero Ruiz
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Política i pràctica de Abril de 2016
2 2 1. Presentació Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) està formada per dues societats (Ferrocarril Metropolità de Barcelona, SA, i Transports de Barcelona, SA) que pertanyen a l Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB). TMB té treballadors entre totes dues empreses.
3 3 2. Marc retributiu del personal de conveni El personal que gestiona les xarxes de Metro i Bus es regeix pels convenis col lectius de l empresa per la qual estan contractats: Ferrocarril Metropolità de Barcelona SA, o Transports de Barcelona SA. Els convenis marquen les remuneracions del 92,5% dels empleats. En el cas de Transports de Barcelona SA, existeix un sistema de classificació professional basat en grups professionals i llocs de treball, que administra l equitat interna salarial en un comitè paritari entre sindicats i direcció de l empresa. En el cas de Metro, l ordenació retributiva es basa en un sistema de categories professionals, actualment pendent de la seva adaptació a l Estatut dels treballadors, que des de l any 2012 determina la seva eliminació i l obligació de treballar en models de grups professionals. Cal abordar el repte de l evolució cap a un sistema basat també en un sistema de classificació professional més modern i equitatiu.
4 4 3. Marc retributiu del personal fora de conveni Hi ha un col lectiu integrat per un 7,5% de treballadors fóra dels convenis col lectius. Una bona part d aquests empleats estan adscrits a les àrees funcionals o corporatives i presten els seus serveis tant per l empresa de Metro com la de Bus. Aquest col lectiu de persones excloses de conveni està format per personal directiu, prefectures i tècnics, i la seva estructura està basada en un sistema de classificació de llocs de treball, que actualment estableix els següents cinc grups professionals: G5. Tècnics i Personal de secretaria de Direcció Depenen d un càrrec de qualsevol dels grups anteriors i engloba diversos llocs tècnics especialitzats o de suport directe a la direcció. G1: Membres del Consell de Direcció de TMB És l òrgan tècnic de màxim nivell dins de l estructura de TMB. Els seus membres tenen càrrecs de màxima responsabilitat. G2: Directors de Servei Depenen directament d una direcció general o d una direcció d àrea. Gestionen un gran volum de recursos humans i econòmics, o bé tenen una forta transversalitat que afecta tota l organització. G3: Responsables d Unitat i Responsables Tècnics Depenen directament d un director de servei. Són responsables de la gestió tècnica o tàctica en el seu àmbit. G4: Tècnics Responsables, Tècnics Especialitzats, Coordinadors i Caps de grup Depenen directament d un director de servei o d un responsable d unitat. Desenvolupen i coordinen funcions tècniques i d execució en el seu àmbit.
5 5 4. Taules A continuació s adjunten les taules amb informació de les mitjanes dels salaris globals anuals, desglossats per sou fix i la suma de tots els complements (antiguitat, percepció de l actuació, retribució variable, beneficis socials, i altres) En el cas de Ferrocarril Metropolità de Barcelona, SA, les dades s agrupen per categories pel que fa al personal subjecte a conveni col lectiu i, per grups professionals, pel que fa al personal exclòs de conveni. En el cas de Transports de Barcelona SA, les dades s agrupen per nivells salarials i per llocs de treball.
6 6 Empresa TB, SA SINTESIS Magnituds any 2015 Codi categoria Nom categoria Plantilla a Salari fixe (mitjana) (2) Ocupants Valor PAH (1) Complements (mitjana) (3) (mitjana) Rati de progressivitat salarial (4) (màxim) (mínim) Mitjana Nivell 01 (Cat. C01) (5) 97 60, , Auxiliar pati i flota 82 53, , Porter operativa 11 5, , Mitjana Nivell 02 (Cat. C02) 29 20, , Agent control d accessos 25 18, , Mitjana Nivell 03 (Cat. C03) 20 14, , Suport aux.tasques docum. Gest. Informació 14 8, , Mitjana Nivell 04 (Cat. B04) 53 43, , Operari mant. Elements fixos 7 7, , Introducció - extracció dades S.I , , Magatzemista material mòbil 19 15, , Conductor intervenció CR 5 5, , Mitjana Nivell 05 (Cat. B05) 42 34, , Conductor maniobres 42 34, , Mitjana Nivell 06 (Cat. B06) , , Electricista -A- MM 62 60, , Agent d'intervenció i control 18 17, , Electrònic , , Agent del con 37 37, , Inspector qualitat -TB - 8 8, , Mecànic taller , , Mecànic - A - MM , , Asistencia integral en ruta 22 19, , Planxista - A - MM 40 36, , Conductor de línia , , Tècnic manteniment 1 er. Nivell ponent 6 5, , Administratiu CON 10 9, , Mitjana Nivell 07 (Cat. A07) 38 37, , Cap de pati 9 9, , Tècnic/a manteniment d'instal lacions 10 10, , Gestor materials material mòbil 5 4, , Tècnic programador material mòbil 5 5, , Mitjana Nivell 08 (Cat. A08) 94 89, , Tècnic polivalent 39 38, , Comandament equip material mòbil 27 26, , Tècnic manteniment segon nivell 5 4, ,
7 7 Empresa TB, SA SINTESIS Magnituds any 2015 Codi categoria Nom categoria Plantilla a Salari fixe (mitjana) (2) Ocupants Valor PAH (1) Complements (mitjana) (3) (mitjana) Rati de progressivitat salarial (4) (màxim) (mínim) Mitjana Nivell 09 (Cat. A09) , , Comandament d explotació , , Mitjana Nivell 10 (Cat. A10) 27 26, , Mitjana G5 Mitjana G4 (6) Mitjana G3 (6) Mitjana G2 Responsable tècnic operacions 10 10, , Responsable torn material mòbil 13 12, , Tècnics, personal de secretaria de direcció de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB Tècnics reponsables, tècnics especialitzats, coordinadors i caps de grup de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB Responsables d'unitat i responsables tècnics dels àmbits organitzatius de TMB Director de servei de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB 14 13, , , , , , , , Mitjana G1 Membres del Consell de Direcció de TMB 11 9, , Retribució Conseller Delegat de TMB (import total assignat per les funcions en ambdues companyies) Notes: (1) PAH= Plantilla Activa Homogènea. Valor segons la jornada anual contractada. (2) Valors segons Taules Salarials. (3) Mitjana d altres conceptes retributius de caràcter fixe i variable. (4) És el quocient entre la retribució global més alta i la més baixa. La recomanació del Consejo Económico y Social és una proporció 1/12 (5) Els treballadors d aquest grups són persones procedents de reincorporacions desprès de l obtenció d una incapacitat permanent total pel seu lloc de treball, majoritàriament conductors. En funció del previst al conveni col lectiu de TB se ls assegura la mateixa retribució que en el lloc d origen. (6) S inclou una persona que en l actualitat forma part de la plantilla de TMB S.L. Les retribucions del personal que es regeix per les condicions salarials Empresa Metro (derivat del pacte de trasllat de l any 1987), són les que apareixen a la taula de Metro En aquesta taula no es mostren les dades retributives salarials de las funcions amb una ocupació actual inferior a 5 persones.
8 8 Empresa FMB, SA SINTESIS Magnituds any 2015 Codi categoria Nom categoria Plantilla a Salari fixe (mitjana) (2) Ocupants Valor PAH (1) Complements (mitjana) (3) (mitjana) Rati de progressivitat salarial (4) (màxim) (mínim) 031 Auxiliar subaltern 8 7, , Agent d Info. i Atenc. Digital 6 6, , Oficial de 2a 17 16, , Ordenança 10 9, , Aux. Manten. Infraestructures 31 24, , Operari manteniment Mat. Mòbil , , Telefonista 7 7, , Rentacotxes 8 6, , Locutor 23 20, , Atenció al Client a CIAC 17 14, , Es Mitjana de 2 Agent d Atenció al Client / Atenció al Client a Funicular , , Auxiliar Control i Informació 48 47, , Operari manteniment Infraestr , , Auxiliar administratiu 6 6, , Oficial de 2a - administratiu 11 10, , Tècnic Operació Línies Auto , , Especialista manteniment , , Delineant 5 4, , Tècnic agregat B 5 4, , Oficial de 1a - administratiu 9 8, , Coordinador d equip 6 6, , Motorista instructor , , Es Mitjana de 2 Tècnic agregat D / Delineant projectista 6 4, , Especialista superior SCTC 67 66, , Operador de línies automàtiques 34 32, , Operador d emergències 9 8, , Es Mitjana de 2 Coordinador CDIU / Coordinador Protecció Seguretat 23 22, , Oficial superior administratiu 70 60, , Especialista sup. porta cotxeres , , Responsable torn Manteniment 56 49, , Coordinador torn 6 3, , Comandament tècnic operatiu , , Responsable secció Manteniment 27 25, , Auxiliar tècnic 22 20, , Responsable torn de gerència 9 9, , Cap departament de 1a 6 6, ,
9 9 Empresa FMB, SA SINTESIS Magnituds any 2015 Codi categoria Nom categoria Plantilla a Salari fixe (mitjana) (2) Ocupants Valor PAH (1) Es Mitjana de 2 Complements (mitjana) (3) (mitjana) Rati de progressivitat salarial (4) (màxim) (mínim) Cap de línies convencionals / Cap de línies automàtiques 13 12, , Especialista superior Energia 8 6, , Cap departament de 2a 11 7, , Responsable operatiu de zona 25 24, , Tècnic agregat F 11 10, , Responsable unitat Manteniment 22 19, , Técnic Ajudant 19 14, , Es Mitjana 5 G5 G4 G3 G2 Cap adjunt de divisió / subcap de divisió / tècnic agregat G / cap de negociat de 2a / tècnic ajudant superior Tècnics, personal de secretaria de direcció de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB Tècnics reponsables, tècnics especialitzats, coordinadors i caps de grup de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB Responsables d'unitat i responsables tècnics dels àmbits organitzatius de TMB Director de Servei de cadascun dels àmbits organitzatius de TMB 10 7, , , , , , , , , , G1 Membres del Consell de Direcció de TMB 15 12, , Retribució Conseller Delegat de TMB (Import Total assignat per les funcions en ambdues companyies) Notes: (1) PAH= Plantilla Activa Homogenea. Valor segons la jornada anual contractada. (2) Valors Taula Salarial. (3) Mitjana d altres conceptes retributius de caràcter fixe i variable. (4) És el quocient entre la retribució global més alta i la més baixa. La recomanació del Consejo Económico y Social és una proporció 1/12. En aquesta taula s han agrupat categories que per elles soles en l actualitat tenen una ocupació inferior a 5 persones.
FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
Más detallesICSA. Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica
Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica Contingut 1.- Introducció 2.- Radiografia de la dona TIC A càrrec d Elisabet Golobardes, Directora d ETSEEI La Salle (Universitat Ramon Llull)
Más detalles3. DIAPOSITIVA D ORGANIGRAMA I DIAGRAMA
1 3. DIAPOSITIVA D ORGANIGRAMA I DIAGRAMA Ms PowerPoint permet inserir, dins la presentació, objectes organigrama i diagrames. Els primers, poden resultar molt útils si es necessita presentar gràficament
Más detallesFinalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.
ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s'actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les prestacions de la Cartera de Serveis Socials
Más detallesElche, 2 de diciembre de 2009. El rector, p. d. (R 767/07 de 10.05.2007), el vicerrector de Personal: José Francisco González Carbonell.
Universitat Miguel Hernández d Elx RESOLUCIÓ de 2 de desembre del 2009, per la qual s ordena la publicació íntegra de la relació de llocs de treball del personal d administració i servicis de la Universitat
Más detallesEls centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)
Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (29) Dossiers Idescat 1 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Informació d estadística oficial Núm. 15 / setembre del 213 www.idescat.cat
Más detallesSeguretat informàtica
Informàtica i comunicacions Seguretat informàtica CFGM.SMX.M06/0.09 CFGM - Sistemes microinformàtics i xarxes Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada
Más detallesInforme sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils
annex 2 al punt 6 Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils Barcelona,18 de març de 2016 INFORME SOBRE ELS ESTUDIANTS DE NOU ACCÉS AMB
Más detallesAvançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO
Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO 2016-2017 Març de 2016 Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO per
Más detallesRÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014
RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS Pressupost per al 2014 1. Retribucions Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre també assignacions variables amb el caràcter d indemnització per a l exercici
Más detallesELS SALARIS MITJANS A BARCELONA 2014
ELS SALARIS MITJANS A BARCELONA 2014 Juliol de 2016 0 ÍNDEX I. PRESENTACIÓ... 2 II. SÍNTESI DELS PRINCIPALS RESULTATS... 3 III. ELS GUANYS SALARIALS MITJANS A BARCELONA... 4 III.1. Guanys salarials per
Más detallesMissió de Biblioteques de Barcelona
Missió de Biblioteques de Barcelona Facilitar a tota la ciutadania -mitjançant els recursos materials, la col lecció i la programació de les biblioteques- l accés lliure a la informació, al coneixement
Más detalles8 Geometria analítica
Geometria analítica INTRODUCCIÓ Els vectors s utilitzen en diverses branques de la física que fan servir magnituds vectorials, per això és important que els alumnes en coneguin els elements i les operacions.
Más detallesEXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
CURRICULUM resumit Francesc López EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL - Incorporació a la plantilla en règim de contractat laboral indefinit com a mestre a l escola Costa i Llobera des de l any 1977 fins el 1986.
Más detallesGUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
Más detallesEL TRANSPORT DE MERCADERIES
EL TRANSPORT DE MERCADERIES En primer terme s ha d indicar que en tot el que segueix, ens referirem al transport per carretera o via pública, realitzat mitjançant vehicles de motor. El transport de mercaderies,
Más detallesUNITAT 3 OPERACIONS AMB FRACCIONS
M Operacions numèriques Unitat Operacions amb fraccions UNITAT OPERACIONS AMB FRACCIONS M Operacions numèriques Unitat Operacions amb fraccions Què treballaràs? En acabar la unitat has de ser capaç de
Más detallesDimecres, 13 de juny de 2012 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA. Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials
ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 26 de març de 2012, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l Acord
Más detalles4.7. Lleis de Newton (relacionen la força i el moviment)
D21 4.7. Lleis de ewton (relacionen la força i el moviment) - Primera Llei de ewton o Llei d inèrcia QUÈ ÉS LA IÈRCIA? La inèrcia és la tendència que tenen el cossos a mantenirse en repòs o en MRU. Dit
Más detallesCONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:
CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE: 1. Dades personals persona o entitat SOL LICITANT /Datos Personales persona o entidad SOLICITANTE Entitat sol licitant/ Entidad solicitante: NIF Domicili/Domicilio:
Más detallesBASES: 01 OBJECTIUS : Amb la concessió d aquest premi es volen assolir els següents objectius:
V EDICIÓ DEL CONCURS 5a BECA ROTARY IMPULS A L EMPRENEDORIA 2016 Rotary Club de Cerdanyola del Vallès i l Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, convoquen la cinquena Edició del Concurs 5a Beca Rotary Impuls
Más detallesPrograma Grumet Èxit Fitxes complementàries
MESURA DE DENSITATS DE SÒLIDS I LÍQUIDS Activitat 1. a) Digueu el volum aproximat dels següents recipients: telèfon mòbil, un cotxe i una iogurt. Teniu en compte que un brik de llet té un volum de 1000cm3.
Más detallesCAMPS DE FORÇA CONSERVATIUS
El treball fet per les forces del camp per a traslladar una partícula entre dos punts, no depèn del camí seguit, només depèn de la posició inicial i final. PROPIETATS: 1. El treball fet pel camp quan la
Más detallesBARÒMETRE DE LES FINANCES ÈTIQUES I SOLIDÀRIES [ 2014]
2014 2012 DE LES FINANCES ÈTIQUES I SOLIDÀRIES [ 2014] La Banca Ètica a l Estat continua creixent, l evolució de les seves xifres contrasta amb les del conjunt del sistema financer Les dinàmiques de les
Más detallesVA ACUERDO CON EL BBVA: FINANCIACIÓN EN CONDICIONES ESPECIALES
VA-17-11 ACUERDO CON EL BBVA: FINANCIACIÓN EN CONDICIONES ESPECIALES Les recordamos que, con el objetivo de seguir aportando a nuestros asociados ventajas que les permitan afrontar estos momentos de coyuntura
Más detallesÀmbit de les matemàtiques, de la ciència i de la tecnologia M14 Operacions numèriques UNITAT 2 LES FRACCIONS
M1 Operacions numèriques Unitat Les fraccions UNITAT LES FRACCIONS 1 M1 Operacions numèriques Unitat Les fraccions 1. Concepte de fracció La fracció es representa per dos nombres enters que s anomenen
Más detallesBreu tutorial actualització de dades ATRI. El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades
Breu tutorial actualització de dades ATRI El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades El Departament informa al portal ATRI (i no directament a les persones afectades): El no
Más detallesPROCÉS D INTEGRACIÓ TARIFÀRIA
PROCÉS D INTEGRACIÓ TARIFÀRIA - 2 de juliol de 2001-1 1. ANTECEDENTS 1.1. ACORDS DEL CONSELL D'ADMINISTRACIÓ 15/11/00 El projecte de la Integració Tarifària al conjunt de la RMB es va aprovar al Consell
Más detallesJornada de portes obertes del Batxillerat. Institut Celestí Bellera
Jornada de portes obertes del Batxillerat Institut Celestí Bellera maig de 2016 Estructura del sistema educatiu PRIMÀRIA (de 3 a 12 anys) E S O 1r, 2n, 3r, 4t curs (de 12 a 16 anys) BATXILLERAT LOMCE 1r
Más detallesResumen. En el anexo 2 se presentan los siguientes documentos: - Resumen encuesta de satisfacción (CBB).
Resumen En el anexo 2 se presentan los siguientes documentos: - Resumen encuesta de satisfacción (CBB). - Encuesta de satisfacción de los usuarios de las bibliotecas (CBB). ELS USUARIS DE LES BIBLIOTEQUES
Más detallesPer tot això, amb els informes favorables de l Advocacia General de la Generalitat i de la conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació, a
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques DECRET 22/2008, de 7 de març, del Consell, pel qual s aprova l oferta d ocupació pública de 2008 per al personal de l administració de la Generalitat.
Más detallesRegistre del consum d alcohol a l e-cap
Registre del consum d alcohol a l e-cap Rosa Freixedas, Estela Díaz i Lídia Segura Subdirecció General de Drogodependències ASSOCIACIÓ D INFERMERI A FAMILIAR I COMUNITÀRI A DE CATALUN YA Índex Introducció
Más detallesPodeu recuperar el text íntegre de totes les disposicions legislatives des del formulari del Recull Legislatiu del web del CERES.
Podeu recuperar el text íntegre de totes les disposicions legislatives des del formulari del Recull Legislatiu del web. BOE Resolución de 19 de julio de 2011, de la Dirección 06/08/2011 General de Trabajo,
Más detallesPerquè la millor solució de seguretat no és cara
Perquè la millor solució de seguretat no és cara Internet Total Secure es basa amb el servei MSSP de _bytemaster dins del nostre portafoli de serveis SaaS Gràcies al servei MSSP, el seu negoci operarà
Más detallesConselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. Conselleria d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball
Conselleria d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball ORDRE 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s estableixen
Más detallesPeticions de l AEEE en relació als ensenyaments d'àmbit economic recollits a la LOMCE.
Peticions de l AEEE en relació als ensenyaments d'àmbit economic recollits a la LOMCE. 1. Quart curs d ESO. A 4t d'eso, sol licitem dues matèries diferenciades: Economia de 4t d'eso, com a matèria orientadora
Más detallesPel Departament d Educació: El senyor Jordi Roca i Armengol, director general de Centres Educatius.
DESENVOLUPAMENT DEL PACTE SEGON DE L ACORD DE 24 MAIG DE 2005 PEL QUAL ES MODIFICA PARCIALMENT I ES PRORROGA L ACORD SOBRE LA REESTRUCTURACIÓ DE CENTRES DOCENTS PRIVATS CONCERTATS I L ANALOGIA RETRIBUTIVA
Más detallesUniversitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València RESOLUCIÓ d 1 febrer de 2016, del rector, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1, sector administració especial,
Más detallesPROTOCOL PER AL MANEIG DEL TRASTORN PER DÈFICIT D ATENCIÓ AMB HIPERACTIVITAT (TDAH) INFANTO JUVENIL EN EL SISTEMA SANITARI CATALÀ
PROTOCOL PER AL MANEIG DEL TRASTORN PER DÈFICIT D ATENCIÓ AMB HIPERACTIVITAT (TDAH) INFANTO JUVENIL EN EL SISTEMA SANITARI CATALÀ Barcelona, 6 de Maig del 2015 Què és el TDAH? Característiques Trastorns
Más detallesMI DOSSIER EL MEU DOSSIER O MEU DOSSIER NIRE DOSIERRA MY DOSSIER MON DOSSIER
MI DOSSIER EL MEU DOSSIER O MEU DOSSIER NIRE DOSIERRA MY DOSSIER MON DOSSIER MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA CONSEJO DE EUROPA COUNCIL OF EUROPE Portfolio Europeo de las Lenguas European Language Portfolio
Más detallesDilluns, 10 de juny de 2013 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA. Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials
ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni
Más detallesL examen consta de dues opcions (A i B). Escolliu-ne una.cada opció consta de sis exercicis, el primer dels quals és comú a les dues opcions.
L examen consta de dues opcions (A i B). Escolliu-ne una.cada opció consta de sis exercicis, el primer dels quals és comú a les dues opcions. Exercici 1 (comú a les dues opcions) De la comptabilitat de
Más detallesGENERALITAT DE CATALUNYA DEPARTAMENT DE SALUT
Prop. Est. Hospital Clínico GENERALITAT DE CATALUNYA DEPARTAMENT DE SALUT Don Ángel Escolano Rubio, Abogado número 33.492 del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona, con DNI n 46722632-H y con domicilio
Más detallesMANUAL DE CONFIGURACIÓ BÀSICA DEL VISAT TELEMÀTIC
MANUAL DE CONFIGURACIÓ BÀSICA DEL VISAT TELEMÀTIC A) CONFIGURACIÓ EXPLORADOR I SISTEMA OPERATIU B) LLOCS DE CONFIANÇA DEL NAVEGADOR C) RECOMACIONS INTERNET EXPLORER 10 i 11 D) INSTAL LACIÓ DE JAVA E) SIGNATURA
Más detallesPolígon. Taula de continguts. Noms i tipus. De Viquipèdia. Per a altres significats, vegeu «Polígon (desambiguació)».
Polígon De Viquipèdia Per a altres significats, vegeu «Polígon (desambiguació)». Un polígon (del grec, "molts angles") és una figura geomètrica plana formada per un nombre finit de segments lineals seqüencials.
Más detallesBASES PER A LA CONCESSIÓ DELS PREMIS AL COMERÇ A LA CIUTAT DE BENICARLÓ
BASES PER A LA CONCESSIÓ DELS PREMIS AL COMERÇ A LA CIUTAT DE BENICARLÓ Primera: Convocatòria La Regidoria de Comerç i Turisme de l'ajuntament convoca els Premis al Comerç 2015, amb l'objectiu de promoure
Más detallesSol licitud d autorització sanitària d establiments de MENJARS PREPARATS Solicitud de autorización sanitaria de establecimientos de COMIDAS PREPARADAS
Sol licitud d autorització sanitària d establiments de MENJARS Solicitud de autorización sanitaria de establecimientos de COMIDAS Dades del titular / Datos del titular Nom i cognoms o Raó social / Nombre
Más detallesProposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona
Proposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona El present document conté una proposta global de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona, plantejada amb els següents objectius: 1. Millora
Más detallesTEORIA I QÜESTIONARIS
ENGRANATGES Introducció Funcionament Velocitat TEORIA I QÜESTIONARIS Júlia Ahmad Tarrés 4t d ESO Tecnologia Professor Miquel Estruch Curs 2012-13 3r Trimestre 13 de maig de 2013 Escola Paidos 1. INTRODUCCIÓ
Más detallesPREÁMBULO PREÀMBUL DECRETO DECRETE
Conselleria de Sanitat DECRET 212/2010, de 17 de desembre, del Consell, que regula el règim jurídic del personal emèrit de les institucions sanitàries de l Agència Valenciana de Salut. [2010/13689] Conselleria
Más detalles6. Calcula l obertura de l angle que falta. Digues de quin tipus d angles es tracta. 6
Geometria dossier estiu 2012 2C 1. Dibuixa dues rectes, m i n, que siguin: a) Paral leles horitzontalment. c) Paral leles verticalment. b) Secants. d) Perpendiculars. 6 2. Dibuixa una recta qualsevol m
Más detallesPOLÍTICA DE COOKIES. La información que le proporcionamos a continuación, le ayudará a comprender los diferentes tipos de cookies:
POLÍTICA DE COOKIES Una "Cookie" es un pequeño archivo que se almacena en el ordenador del usuario y nos permite reconocerle. El conjunto de "cookies" nos ayuda a mejorar la calidad de nuestra web, permitiéndonos
Más detallesReciclar al professional sanitari en les noves tecnologies. Integrar en els hospitals nous serveis sanitaris de valor afegit.
L aplicació de les TIC a la Gestió Sanitària és una realitat imparable que incrementa la seva presencia dia a dia en tots els seus àmbits per aconseguir una major eficàcia, eficiència i qualitat assistencial
Más detallese 2 esplais al quadrat
e 2 esplais al quadrat excel lents pel què fem i per com ho fem Un projecte per fer un pas endavant en la qualitat i responsabilitat, tant social com mediambiental en els centres d esplai. IV Jornada de
Más detallesFORMACIÓ ÀREA TIC SEMI PRESENCIAL ( ANY 2011)
FORMACIÓ ÀREA TIC SEMI PRESENCIAL ( ANY 2011) FORMACIÓ I CERTIFICACIÓ OFICIAL EN EINES TIC A NIVELL D USUARI/ÀRIA FORMACIÓ I CERTIFICACIÓ OFICIAL EN EINES TIC A NIVELL TÈCNIC MICROSOFT OFFICE 2010 (MICROSOFT)
Más detallesInformació sobre notificació d accidents laborals i assistència sanitària
Informació sobre notificació d accidents laborals i assistència sanitària Març, 2013 Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Índex 1. Objecte... pàg 3 2. Àmbit d aplicació... pàg 3 3. Definicions...
Más detallesAdministració Autonòmica Departament d Empresa i Ocupació
Pàg. 4 Núm. 8034 DEPARTAMENT D EMPRESA I OCUPACIÓ Serveis Territorials a Girona Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col lectiu de treball de l empresa GBI Serveis
Más detallesTelefónica Movistar acorda amb l IEC promoure l oferta dels serveis i menús dels mòbils en català
comunicació RECULL DE PREMSA Telefónica Movistar acorda amb l IEC promoure l oferta dels serveis i menús dels mòbils en català 13 de novembre del 2006 Consulta El Butlletí de l IEC Institut d Estudis Catalans
Más detallesPER ENTREGAR EMPLENATS AL TUTOR/A IMPRESOS PARA ENTREGAR RELLENADOS AL TUTOR/A
IMPRESOS PER ENTREGAR EMPLENATS AL TUTOR/A IMPRESOS PARA ENTREGAR RELLENADOS AL TUTOR/A CURS 2014-15 CEIP CAN PASTILLA CEIP CAN PASTILLA CURS 2014-15 Autorització de l ús de les imatges dels alumnes El
Más detallesConsellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo. Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació
Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2013, de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social,
Más detallesUniversitat Autònoma de Barcelona Manual d Identitat Corporativa Síntesi
Universitat Autònoma de Barcelona Manual d Identitat Corporativa Síntesi Símbol El símbol de la UAB va ser creat com un exercici d expressivitat gràfica de la relació entre el quadrat i la lletra A, i
Más detallesCASOS PRÀCTICS EXAMEN DE MERCADERIES CASOS PRÁCTICOS EXAMEN DE MERCANCIAS
CASOS PRÀCTICS EXAMEN DE MERCADERIES CASOS PRÁCTICOS EXAMEN DE MERCANCIAS 1.- L'empresa COMUNLLAMP, SL i CONFITADOS, SL contracten a Logroño (La Rioja) la realització d'un transport de 30 TM de fruita
Más detallesI Convenio Colectivo para Entidades de Carácter Social de la Comunidad Valenciana
I Convenio Colectivo para Entidas Carácter Social la Comunidad Valenciana Estimados amigos/as: Tenemos el placer presentar el I Convenio Colectivo para Entidas Carácter Social la Comunidad Valenciana,
Más detallesCOM FER UN BON CURRÍCULUM VITAE?. MODELS.
COM FER UN BON CURRÍCULUM VITAE?. MODELS. Portalexcellence Servei Municipal d Ocupació de Cerdanyola del Vallès www.portalexcellence.cat www.ocupacioiempresa.cerdanyola.cat CURRÍCULUM VITAE 1. DEFINICIÓ
Más detallesLa salut a Barcelona 2010
La salut a Barcelona 2010 Informe de Salut Objectiu: Presentar l estat de salut de la població de Barcelona i els seus determinants l any 2010: Qui som: situació demogràfica i socioeconòmica Com vivim:
Más detallesFORMACIÓ HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT
PROGRAMA FORMATIU INFERMERIA HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT M. Àngels Pi Sans Directora Infermeria HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT Característiques: Monogràfic de Traumatologia Accidents laborals o malalties
Más detallesPonència de sòl no urbanitzable
Ponència de sòl no urbanitzable Anàlisi estadística dels càmpings de Catalunya Octubre 212 A partir d una base de dades facilitada per la Direcció General de Turisme que conté 355 càmpings de Catalunya,
Más detallesCol legi de Fisioterapeutes RECULL DE PREMSA DIA MUNDIAL DE LA FISIOTERÀPIA
Col legi de Fisioterapeutes de Catalunya RECULL DE PREMSA DIA MUNDIAL DE LA FISIOTERÀPIA Setembre 2004 Els fisioterapeutes critiquen el sistema de regularització de la Generalitat de les teràpies naturals
Más detallesLleis químiques Àtoms, elements químics i molècules Mesura atòmica i molecular Fórmula empírica i fórmula molecular
Lleis químiques Àtoms, elements químics i molècules Mesura atòmica i molecular Fórmula empírica i fórmula molecular U1 Lleis químiques Lleis ponderals: - Llei de Lavoisier - Llei de Proust Teoria atòmica
Más detallesConselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural
Conselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural ORDE 2/2016 de 22 de febrer, de la Conselleria d Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural, per la
Más detallesI. SISTEMA DIÈDRIC 3. DISTÀNCIES I ANGLES DIBUIX TÈCNIC
DIBUIX TÈCNIC I. SISTEMA DIÈDRIC 3. DISTÀNCIES I ANGLES 1. Dist. d un punt a una recta - Abatiment del pla format per la recta i el punt 2. Dist. d un punt a un pla - Canvi de pla posant el pla de perfil
Más detallesVeure que tot nombre cub s obté com a suma de senars consecutius.
Mòdul Cubs i nombres senars Edat mínima recomanada A partir de 1er d ESO, tot i que alguns conceptes relacionats amb el mòdul es poden introduir al cicle superior de primària. Descripció del material 15
Más detallesDistricte Universitari de Catalunya
Proves dʼaccés a la Universitat. Curs 2011-2012 Geografia Sèrie 4 Escolliu UNA de les dues opcions (A o B). OPCIÓ A Exercici 1 [5 punts] Observeu el mapa següent i responeu a les qüestions plantejades.
Más detallesOficina d Organització de Proves d Accés a la Universitat Pàgina 1 de 10 PAU 2005
Oficina d Organització de Proves d Accés a la Universitat Pàgina de 0 PAU 005 SÈRIE Avalueu cada pregunta en punts i mitjos punts, però no en altres decimals. Ara bé, dins de cada pregunta podeu utilitzar
Más detalles5.- Quins tres pobles amenaçaven l Europa occidental? D on venien?
L EUROPA FEUDAL Pàgs. 22 25 1.- A quins territoris es va implantar el feudalisme?... A partir de quina època?... 2.- Qui era Carlemany i què va fer? 3.- Com s organitzava el seu imperi? 4.- Què va passar
Más detallesPROVES D ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR TEMARI D ECONOMIA BLOC 1: ACTIVITAT ECONÒMICA I SISTEMES ECONÒMICS
PROVES D ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR TEMARI D ECONOMIA BLOC 1: ACTIVITAT ECONÒMICA I SISTEMES ECONÒMICS La raó de ser de l'economia - Economia. Microeconomia i macroeconomia. - El contingut
Más detallesAudiència Pública. Vilanova i la Geltrú, 5 de novembre de 2011
Audiència Pública Vilanova i la Geltrú, 5 de novembre de 2011 2007-2011: CONTEXT SOCIAL I ECONÒMIC DE CRISI SITUACIÓNO ÉS FÀCIL DES DE FA ANYS, I ESPECIALMENT DE FA 3. PER QUÈ? El 30% de l activitat de
Más detallesBiblioteca i serveis universitaris
Biblioteca i serveis universitaris 275 Biblioteca i serveis universitaris Biblioteca A més del personal fix, format pel director, la cap de bibliotecàries i vuit professionals més, fem constar la presència
Más detallesDIVISIBILITAT. Amb els nombres 5, 7 i 35 podem escriure diverses expressions matemàtiques: 5x7= 35 35 5 35
ESO Divisibilitat 1 ESO Divisibilitat 2 A. El significat de les paraules. DIVISIBILITAT Amb els nombres 5, 7 i 35 podem escriure diverses expressions matemàtiques: 5x7= 35 35 = 7 5 35 = 5 7 35 7 0 5 35
Más detallesRESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS
RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest document recull les possibles convalidacions de mòduls i unitats formatives del cicle formatiu de grau superior ICA0 Administració de sistemes,
Más detallesTecnología móvil y bibliotecas Workshop REBIUN sobre Proyectos Digitales UPC, 23 de novembre de Roser Benavides Ollé
Tecnología móvil y bibliotecas Workshop REBIUN sobre Proyectos Digitales UPC, 23 de novembre de 2012 Roser Benavides Ollé VIè Workshop biblioudg Girona, 1 de març de 2013 PER QUÈ SOBRE TECNOLOGIES MÒBILS?
Más detallesCICLES FORMATIUS DE F.P. LLIBRES DE TEXT CURS 2015-2016 Cicle Formatiu: CFGM CAI Curs: ÚNIC CrèdIT Títol Autor Editorial ISBN Llengua Operacions
CURS 2015-2016 Cicle Formatiu: CFGM CAI Curs: ÚNIC C1 CrèdIT Títol Autor Editorial ISBN Llengua Operacions Aurelio Escolar, Macmillan Català Administratives Ildelfonso Juan Professional 978-84-7942-169-4
Más detallesI PREMIO GAVÀMÓN PINTURA Y DERECHOS HUMANOS
I PREMIO GAVÀMÓN PINTURA Y DERECHOS HUMANOS GAVAMÓN, es un festival de cine y derechos humanos, que pretende visualizar los esfuerzos e iniciativas que personas e instituciones llevan a cabo para mejorar
Más detallesIntercanvi Europeu a Noruega de Bombers de la Generalitat de Catalunya i Bombers de la regió de Telemark (3-10 de juny 2015)
Intercanvi Europeu a Noruega de Bombers de la Generalitat de Catalunya i Bombers de la regió de Telemark (3-10 de juny 2015) INTRODUCCIÓ En el marc del projecte FRISK (www.friskgo.org) i amb finançament
Más detallesFITXA DE DESCRIPCIÓ DE LES PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE COL LABORACIÓ
Pàg.: 1 de 6 PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE Pàg.: 2 de 6 FITXA DE DESCRIPCIÓ DE LA PRESTACIÓ DEFINICIÓ DE LA PRESTACIÓ Nom de la prestació Descripció Tramitació de beques
Más detallesANUNCIO CONTRATACIÓN TEMPORAL FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
Departamento de Salud Valencia-Hospital General ANUNCIO CONTRATACIÓN TEMPORAL FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN (Convocatoria BS/55/15) El Consorcio Hospital General Universitario
Más detallesConselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport
Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport ORDRE 16/2016, de 20 de maig, de la Conselleria d Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen les proves d accés a cicles formatius
Más detallesCRISI INTERNA EN EL PP Isern rebaixa a Cort les exigències de Rodríguez per revisar l'etapa de Calvo El ple aprova per unanimitat donar suport a la denúncia d'emaya i revisar la gestió feta al 2009, però
Más detallesTARIFES I PROGRAMACIÓ grup d emissores de Catalunya Ràdio
TARIFES I PROGRAMACIÓ grup d emissores de Catalunya Ràdio També podeu consultar a www.ccma.cat/publicitat el catàleg dels formats publicitaris DIRECCIÓ COMERCIAL I MÀRQUETING SUMARI 1. RÀDIO 1.1. Programació
Más detallesCONEIXES LES DENTS? Objectiu: Conèixer i diferenciar els tipus de dentadura i de dents.
CONEIXES LES DENTS? Objectiu: Conèixer i diferenciar els tipus de dentadura i de dents. Descripció: A partir de la fitxa de treball núm.1, comentar i diferenciar la dentició temporal de la permanent, així
Más detallesINFORME DE SEGUIMENT DEL GRAU EN PSICOLOGIA (CURS 2009-2010)
INFORME DE SEGUIMENT DEL GRAU EN PSICOLOGIA (CURS 2009-2010) Informe de seguimiento del Grado en Psicología (Curso 2009-2010) Departament de Psicologia Barcelona, abril 2011 PRESENTACIÓ DE LA TITULACIÓ
Más detallesCANVIS EN L ESTRUCTURA DE PROVISIÓ DE SERVEIS D HABITATGE. MERCATS I POLÍTIQUES A LA BARCELONA DEL SEGLE XX
CANVIS EN L ESTRUCTURA DE PROVISIÓ DE SERVEIS D HABITATGE. MERCATS I POLÍTIQUES A LA BARCELONA DEL SEGLE XX TESI DOCTORAL Director: Eduard Berenguer i Comas Doctoranda: Mercè Carreras i Solanas Programa
Más detalles---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ----------
---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ---------- PRESENTACIÓ La Secretaria de Família del Departament de Benestar Social i Família té com a objectiu principal donar suport a totes les famílies
Más detallesPARLA3 El teu futur parla idiomes
PARLA3 El teu futur parla idiomes RODA DE PREMSA DE PRESENTACIÓ DEL NOU PROGRAMA DE TERCERES LLENGÜES Dimecres, 18 de febrer de 2015 MOTIVACIÓ En l enquesta que l AQU fa el 2014 als graduats universitaris
Más detalles