Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer

Transcripción

1 Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer

2 Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer Duración: 180 horas Precio: 150 * Modalidad: A distancia * Materiales didácticos, titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción Debido a la importancia que ha suscitado el tema de la igualdad de oportunidades en materia de género, desde mediados del siglo XX, han ido apareciendo políticas de igualdad promovidas por los gobiernos de los diferentes países, favoreciendo así, la aparición de profesiones relacionadas con dicha temática. Por ello, este curso forma para llegar a ser un agente de igualdad de oportunidades. Se puede definir como la persona con titulación universitaria encargada de diseñar, dirigir, coordinar, dinamizar, implementar, gestionar, evaluar planes, programas y proyectos y campañas de acción positiva relacionadas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en diferentes ámbitos, social, sanitario, político, cultural, etc. A quién va dirigido Todo aquel que desee formarse en esta temática ampliando sus conocimientos. Agentes que trabajan en programas sociales con este propósito. Estudiantes que deseen proyectar su trayectoria laboral a trabajar como Agentes de Igualdad de Oportunidades tanto en el ámbito social como en el institucional y el empresarial. Objetivos - Analizar e investigar la realidad en relación a la igualdad de género. - Diseñar e implementar programas y proyectos para promover la igualdad de oportunidades para la mujer. - Saber técnicas de asesoramiento y consultoría, además de saber proporcionar una orientación laboral. - Conocer métodos de intervención en los ámbitos sanitarios, jurídicos, en violencia de género, mujeres inmigrantes y mujeres en el mundo rural. Para que te prepara El presente curso capacita para trabajar como Agente de Igualdad de oportunidades para la Mujer, fomentando la igualdad entre hombres y mujeres, en el desempeño de sus funciones, así como la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral, mediante la implementación de acciones positivas referidas a la Igualdad de Oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.

4 Salidas laborales Trabajar como Agente de Igualdad en empresas privadas gestionando el Plan de Igualdad, en Consultoras, optar a una plaza pública en la Administración, Asuntos Sociales, Partidos Políticos...

5 Titulación Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

6 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas). Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Vol 1' - Manual teórico 'Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. Vol 2' - Cuaderno de ejercicios

7 - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Sobre a franquear en destino - Bolígrafos

8 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

9 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las materiales del mismo. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

10 Programa formativo UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN Los profesionales de igualdad de oportunidades El agente de igualdad de oportunidades Competencias del agente de igualdad de oportunidades Actuación y funciones del agente de igualdad Funciones del agente de igualdad UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer Marco jurídico internacional Marco jurídico comunitario El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam Directivas comunitarias en materia de igualdad de género Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta Marco jurídico estatal Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Otras normas de referencia UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD Origen de las políticas de igualdad Políticas de igualdad en la Unión Europea Políticas estatales de igualdad Políticas autonómicas de igualdad UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES Introducción Concepto de feminismo La historia primitiva del feminismo La Revolución Francesa La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft La polémica feminista en la España del XVIII El siglo XIX UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL La transición entre los siglos XIX y XX La primera ola del feminismo El segundo sexo de Simone de Beauvoir La segunda ola del feminismo Posmodernidad y feminismo El feminismo hoy: los retos del siglo XXI UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO La igualdad como horizonte La teoría sexo - género

11 Sexismo y cultura El proceso de socialización Teorías sobre la adquisición de los roles masculino y femenino Los estereotipos sexuales en nuestra cultura La aportación de la perspectiva de género UNIDAD DIDÁCTICA 7. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DIAGNÓSTICO DE LA DESIGUALDAD La investigación social Fases en el proceso de investigación Fases del diseño de un cuestionario UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS Planificación La acción positiva UNIDAD DIDÁCTICA 9. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Nivel táctico de planificación: el programa Nivel operativo de planificación: el proyecto Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA Definición de relación de ayuda Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada Diferentes estilos de relación de ayuda La relación de ayuda como proceso La respuesta La reformulación La destreza de iniciar Estrategias de intervención UNIDAD DIDÁCTICA 11. EQUIPOS DE TRABAJO La importancia de los equipos de trabajo Tipos de equipos Las reuniones en los equipos de trabajo Causas por las que pueden fracasar los equipos de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 12. DINÁMICA DE GRUPOS Concepto de grupo La dinámica de grupos Técnicas de dinámica de grupos UNIDAD DIDÁCTICA 13. ORIENTACIÓN LABORAL Concepto de orientación laboral Principios de la orientación laboral La orientación laboral para la igualdad de oportunidades Los itinerarios de inserción Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral UNIDAD DIDÁCTICA 14. MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN Concepto de mediación La negociación

12 UNIDAD DIDÁCTICA 15. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN Bases pedagógicas para la coeducación Elaboración de planes de intervención Desarrollo de prácticas coeducativas Acoso escolar y violencia de género UNIDAD DIDÁCTICA 16. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO Observatorio de salud y mujer Elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres Intervención en el ámbito sanitario UNIDAD DIDÁCTICA 17. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I Introducción Bases de la intervención con mujeres inmigrantes Elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres inmigrantes Objetivos estratégicos El papel de la investigación en la intervención con mujeres inmigrantes Intervención directa sobre las mujeres inmigrantes UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II Compromisos de las Administraciones Públicas con la integración Enfoque de género en las políticas de inmigración Ámbitos de intervención La violencia de género sobre la mujer extranjera UNIDAD DIDÁCTICA 19. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO Cuestiones previas Violencia contra las mujeres Los delitos contra la libertad sexual Prevención de la violencia UNIDAD DIDÁCTICA 20. INTERVENCIÓN CON MUJERES EN EL MUNDO RURAL Introducción Objetivos Análisis del contexto Diagnóstico de necesidades Medidas para la intervención Detección de obstáculos Mecanismos para la superación de obstáculos Ejemplos de proyectos llevados a cabo UNIDAD DIDÁCTICA 21. LENGUAJE Y COMUNICACIÓN Lenguaje y el sexismo Problemas entre lenguaje y género Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico Mujer y medios de comunicación

13 Haz clic para conocer nuestro catálogo de cursos online Terminos relacionados: Acción, agente, Ámbito, Asesoramiento, Ayuda, Coeducación, Comunicación, Consultoría, Derechos Humanos, Desigualdad, Dinámicas de Grupo, Directivas, Equipos de Trabajo, Estereotipos, femenino, feminismo, Género, Igualdad, Inmigrantes, internacional, Investigación, Jurídico, Laboral, lenguaje, Ley de igualdad, Mainstreaming, Marco, masculino, Mediación, Miembros de Comisiones Paritarias, Mujeres, Nacional, Negociación, Oportunidades, Orientación, Plan de Igualdad de Oportunidades en la Empresa, Plan de Igualdad de Oportunidades en Organismos Oficiales, Planificación, Políticas de Igualdad, Positiva, responsable, Sanitario, Sexismo, social, Socialización, Violencia de Género