CONSIDERANDO: RESUELVO:

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1 RESOLUCIÓN FR/MP Nº 665 /2016 SANTIAGO, 23 de Diciembre de 2016 MAT: LLAMA Y APRUEBA BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS DE FUNCIONARIOS QUE INDICA EN LA METROPOLITANA OCCIDENTE. CONSIDERANDO: Que es necesario proveer cargos de funcionarios para la Fiscalía Regional de Metropolitana Occidente, y VISTOS lo dispuesto en los artículos 10, 17, 27, 37 bis y siguientes, 67, 69, 70, 71, 72, 75 ter y 76 de la Ley , Orgánica Constitucional del Ministerio Público, y en la Resolución FN/MP N 1673 de 31 de Julio de RESUELVO: 1º Llámese a concurso público y apruébense las presentes bases, para proveer los siguientes cargos con la remuneración bruta que se indica, correspondiente a la escala de sueldos del Poder Judicial, incluidas todas sus asignaciones: Bandera N 655, Santiago Página 1 de 6

2 FISCALIA REGIONAL METROPOLITANA OCCIDENTE Estamento Cargo Unidad N Cargos Grado Remuneración Bruta Mensual Técnico Técnico Operativo de Causas TCMC* Fiscalía Local de Maipú XII 01 $ Técnico Técnico Operativo de Causas TCMC* Fiscalía Local de San Bernardo XII 01 $ Administrativo Administrativo Operativo de Causas TCMC* Fiscalía Local de Talagante XV 01 $ Administrativo Administrativo Operativo de Causas Unidad de Análisis Criminal y Focos Investigativos (*) Tramitación de causas menos complejas Fiscalía de Análisis Criminal y Focos Investigativos XV 03 $ Para ingresar al Ministerio Público como funcionario será necesario cumplir con los siguientes requisitos generales: a. Ser ciudadano; b. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d. Haber aprobado la Enseñanza Media; e. Experiencia y formación especializada requerida para el cargo; f. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan trascurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; g. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni haber sido condenado por crimen o simple delito, y h. No encontrarse sujeto a alguna de las incapacidades e incompatibilidades previstas en el Título V de la ley Además, los postulantes deberán cumplir los requisitos específicos de los cargos a los que postulan, los que se encuentran señalados en el respectivo perfil, disponible en la página web del Ministerio Bandera N 655, Santiago Página 2 de 6

3 Público ( y que se entienden forman parte integrante de las presentes bases. Los candidatos que postulen a los cargos de estamento profesional, técnico y administrativo deberán cumplir, además con los requisitos establecidos en el artículo 4º Funcionarios del Ministerio Público, requiriéndose: del Reglamento de Personal para - Estamento Técnico: Técnico es quien detenta un título de técnico otorgado o reconocido como tal por alguna Universidad del Estado o por una Universidad privada o Instituto Superior reconocidos por el Estado, en virtud de la aprobación de una carrera de duración mínima de cuatro semestres. Asimismo, se considerará técnico a quien detente un título otorgado por un Centro de Formación Técnica u otros institutos especializados reconocidos por el Estado, de una carrera impartida por dichas entidades, de una duración mínima de cuatro semestres y al egresado de una carrera profesional impartida por una Universidad del Estado, o reconocida por éste, de una duración mínima de ocho semestres. - Estamento Administrativo: Administrativo es quien ha aprobado la Enseñanza Media y desempeña funciones de apoyo administrativo a los cargos directivos, profesionales y técnicos. 4 Los interesados deben realizar su postulación a través del sistema establecido para estos efectos en la página web, mediante el ingreso de la totalidad de los datos que se indican. Sólo se aceptarán las postulaciones efectuadas por esta vía. Una vez finalizada la postulación, se enviará una confirmación al correo registrado en el portal indicando el cargo y código de postulación. 5 Los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de cada cargo, serán solicitados a los preseleccionados, durante el proceso de selección, debiendo los Bandera N 655, Santiago Página 3 de 6

4 postulantes tenerlos preparados para la oportunidad en que ellos les sean solicitados. Los documentos a requerir, en original o fotocopia simple, son los siguientes: a. Currículo vitae resumido (máximo tres páginas). b. Certificado de antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, con una antigüedad no superior a 6 meses respecto de la fecha de la postulación. c. Certificado de Título Profesional, Técnico o Certificado de Enseñanza media según corresponda. d. Declaración jurada simple de no encontrarse sujeto a alguna de las incapacidades e incompatibilidades previstas en la Ley , Orgánica Constitucional del Ministerio Público, según formato que se encuentra disponible en la página web. e. Demás antecedentes que acrediten experiencia profesional y cursos de especialización para el cargo al que se postula. Los postulantes que sean funcionarios del Ministerio Público sólo deberán presentar los antecedentes individualizados anteriormente que no obren en poder de sus respectivas Fiscalías Regionales o en la Fiscalía Nacional, o que estando en su poder, no se encuentren vigentes. Respecto de los antecedentes vigentes que obren en poder de la Fiscalía respectiva, corresponderá al interesado acompañar un certificado que así lo acredite, expedido a su solicitud por la División o Unidad de Recursos Humanos correspondiente. 6 La fecha de inicio de las postulaciones será a contar del Lunes 25 de diciembre de 2016 a las 10:00 horas, y vence impostergablemente el día martes 03 de enero de 2017 a las 10:00 horas. Bandera N 655, Santiago Página 4 de 6

5 7 Vencido el plazo indicado en el número precedente, se determinará quienes cumplen con los requisitos mínimos de postulación al cargo, de acuerdo a los antecedentes presentados. La no inclusión de postulantes en dicha nómina no dará derecho a reclamación alguna. Una Comisión efectuará un estudio de los antecedentes de los postulantes, teniendo presente el cargo que se trata de proveer. En todo caso, el Jefe de Unidad de Recursos Humanos, o quien éste designe, formará parte de dicha comisión. 8 La selección se efectuará de acuerdo a las siguientes etapas, al menos: a. Preselección: La Comisión realizará una primera selección de los postulantes en base a análisis de antecedentes curriculares y laborales indicados en la postulación realizada a través de la página web, de acuerdo con los requerimientos señalados en el punto 2 de estas bases y al perfil definido para el cargo. b. Evaluación: Se podrán considerarán los siguientes sistemas: pruebas y/o entrevistas técnicas, evaluaciones psicolaborales y entrevistas. Quienes postulen y deban rendir pruebas de conocimientos, test, pruebas o entrevistas serán citados en horarios y fechas que serán publicados en la página web o informados por cualquier otro medio idóneo. c. Examen escrito: Los postulantes de estamento profesional que pasen la etapa de preselección podrán ser citados a rendir un examen escrito, lo cual será informado oportunamente en la plataforma de postulación. Las temáticas de dicho examen se encuentran contenidas en los temarios publicados en la plataforma de selección junto a las presentes bases y al perfil del cargo. En caso de aplicar examen escrito, sólo podrán pasar a la Bandera N 655, Santiago Página 5 de 6

6 siguiente etapa aquellos postulantes que obtengan al menos un 5,0 en dicho examen escrito. Al momento de presentarse a rendir el examen escrito, el postulante deberá exhibir su cédula de identidad y entregar la documentación que se le solicite al momento de ser citado. d. La Comisión presentará al Fiscal Regional los antecedentes de los postulantes que lleguen a la etapa final, teniendo en cuenta los exámenes rendidos y entrevistas según corresponda. e. El Fiscal Regional designará al postulante, en cada cargo, que en su concepto resulte más idóneo, teniendo en consideración los antecedentes presentados por la comisión de selección. 9 El concurso podrá ser declarado desierto parcial o totalmente, si a juicio del Ministerio Público, ninguno de los postulantes reúne los requisitos necesarios para desempeñarse en el o los cargos que se concursa(n). 10 El nombramiento del funcionario, en cada cargo, será comunicado al postulante seleccionado por cualquier medio idóneo. 11 La primera contratación del postulante que resulte seleccionado será a plazo fijo, por un periodo de seis meses, excepto en el caso del postulante que resulte nombrado y sea funcionario del Ministerio Público que cuente con contrato de trabajo por tiempo indefinido. largo del proceso de selección no serán devueltos. 12 Los antecedentes que se presenten a lo Bandera N 655, Santiago Página 6 de 6

7 Se considerará para este proceso lo establecido en el artículo 8 inciso 4 de la Ley , Orgánica Constitucional de Ministerio Público. 13 La presentación de una postulación implica para el postulante la aceptación íntegra de las Bases del llamado a concurso, a las cuales se somete desde ya, sin derecho a reclamación. extracto en un diario de circulación regional. 14 Las presentes bases serán publicadas en Anótese y comuníquese. JOSÉ LUIS PÉREZ CALAF FISCAL REGIONAL METROPOLITANO OCCIDENTE RLP/ CTR/ CIA I.N : No hay Distribución Archivo Bandera N 655, Santiago Página 7 de 6