DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO. Con Énfasis En Clima Organizacional Y Gestión de Calidad en RRHH.

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2 DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO. Con Énfasis En Clima Organizacional Y Gestión de Calidad en RRHH. Fecha de Inicio: 14 MARZO DE 2015 Cierre de Inscripciones: 11 MARZO DE 2015 Separación de cupos: cel Fijo Horario: Intensidad: Inversión: Lugar: Requisitos de Inscripción: Pagos: Financiación: Modalidad: Certificado a Otorgar: Sábado 8:30 a.m. a 12:30 p.m., 1:30 a a 5:30 p.m 100 Horas. $ Inscripción $ Se entrega Batería de 6 test sistematizados, para uso en una pc, con usuario y contraseña. Licencia por un año. Cra 85B #14ª50, barrio Ingenio II, Cali Colombia Fotocopia de la cédula. Recibo de pago de matrícula. 1 fotografía tamaño cedula física o digital. Banco Davivienda Ahorros no a nombre de Cencolp, o en nuestras oficinas: Cra 85B #14ª50, barrio Ingenio II, Cali. Recibimos todas las tarjetas de crédito y débito. Crédito directo a 3 o 4 cuotas. Recibimos todas las tarjetas de crédito. Presencial y/o Virtual. Diplomado En selección y gestión del talento humano, con énfasis Clima Organizacional Y Gestión de calidad en RRHH. JUSTIFICACION. El alumno puede decidir matricularse bien en modalidad presencial bien, en modalidad online. En un entorno social en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución. Es indispensable, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva.

3 OBJETIVO GENERAL: Identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, brindando en las organizaciones el apoyo requerido a través de las personas, para el logro de los objetivos propuestos. METODOLOGIA Los temas serán tratados por módulos. Las clases serán teórico-prácticas. Se utilizarán, entre otras, las siguientes estrategias didácticas: -Conferencias magistrales. -Talleres dirigidos en el aula de clase para alcanzar el adecuado dominio de los contenidos y orientar la puesta en práctica de los mismos a través de ejercicios planeados. -Discusiones grupales y estudios de caso sobre cada uno de los temas previamente desarrollados. -Se tendrá apoyo a través del Aula virtual para facilitar los procesos de enseñanzaaprendizaje mejorando las sesiones presenciales. DIRIGIDO A Todas las personas que deben adelantar procesos de gestión del talento humano, es decir a quienes tienen responsabilidad sobre el trabajo de otros.

4 CONTENIDO DIPLOMADO EN SELECCIÓN Y GESTION DEL TALENTO HUMANO. Enfasis en clima organizacional y gestion de calidad en RRHH. MODULO TEMA Tipo de Empresas (misión-visión) MODULO I: MODULO II: MODULO III: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL Organigrama Mapa de procesos Standares de procesos. (documentación, procedimientos, instructivos, especificaciones, fichas técnicas) Factores determinantes de Clima Organizacional (incluye herramienta online). Diagnostico-Medición Clima Organizacional. Manejo de indicadores Plan de mejoramiento Cultura de Calidad. Acciones correctivas y preventivas. Formación de Comités. perfiles. Manual de convivencia y códigos éticos. Escala de Valores. (incluye herramienta Online) Manejo de conflictos. Cohesión entre las áreas y comunicación. (Carteles Informativos) Taller MODULO IV: MODULO V: SELECCIÓN Y EVALUACION DE PERSONAL. TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE NOMINA Y GESTION DE CALIDAD EN RRHH Levantamiento de Cargos Entrevista y Evaluación por competencias. Pruebas psicológicas vrs tipos de cargos. Visitas domiciliarias Assessment center. Evaluación del desempeño. Formación de equipos Ventajas de trabajar en equipo Identidad de los equipos Competitividad Promoción Taller trabajo en equipo Liquidación de Nomina Norma Nts -gestión de calidad Clausura (1 horas)

5 FORMA DE PAGO INVERSION: Matricula $ Inscripción $ PAGO A CREDITO Tarjeta de crédito+3% Factura para empresas Financiación directa. 3 CUOTAS: c/u + Inscripción 4 CUOTAS : $ c/u + Inscripción HORARIO DE CLASES: sábados de 1:30 am a 5:30 m. CERTIFICADO PARA PODER APROBAR EL DIPLOMADO, EL PARTICIPANTE DEBERÁ CUBRIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Asistencia 85%: Exámenes modulares: 30%. Presentación del reporte final: 30%. Nota: Las personas que se inscriban a través de factura empresarial o pago por cuotas. Se les entregara el diploma de asistencia y el material de pruebas psicológicas, una vez se encuentren a paz y salvo. IMPORTANTE Cencolp podrá aperturar o aplazar los cursos, seminarios, diplomados y especializaciones en caso de no contar con el número mínimo de inscritos o por razones de fuerza mayor, en este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. En caso de cancelación procederá a tramitar la devolución del dinero recibido, el medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción. El grupo docente estará sujeto a cambios según disponibilidad de su agenda al igual que el cronograma de actividades académicas

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