FUNDACION TUTELAR Y ASISTENCIA PERSONAL Fundaspandem PLAN ESTRATEGICO AÑOS

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1 FUNDACION TUTELAR Y ASISTENCIA PERSONAL Fundaspandem PLAN ESTRATEGICO AÑOS /06/2011

2 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y CULTURA CORPORATIVA: Tds junts, pdems luchar pr nuestrs derechs y libertades. Y si es cn apy, mejr Fundación Tutelar y Asistencia Persnal, Fundaspandem es una rganización n gubernamental sin ánim de lucr que trabaja para prmver el plen desarrll de ls derechs universales de ls clectivs más vulnerables de la zna de la Csta del Sl Occidental, prmcinand la participación plena, la defensa de la libertad, la igualdad, la inclusión y la chesión scial de tds ls grups, frtaleciend el Tercer Sectr. La razón de ser de nuestrs servicis está íntimamente ligada a la razón de ser de la Fundación en sí misma, teniend cm bjetiv la aplicación de la Cnvención de las Persnas cn Discapacidad de la ONU, basándns en ls valres y principis que rigen dicha cnvención sbre las persnas que presentan alguna discapacidad situación de riesg de exclusión scial. En función del estudi y diagnóstic realizad en el cual bservams mediante dats cualitativs y bjetivs la situación scial, familiar, labral y persnal que presentan un gran númer de usuaris pertenecientes a ls clectivs bjet de actuación, y debid a la evlución y cambis en ls rles experimentads en ls últims añs, creems necesaria la elabración de dich plan, para recger la defensa de ls derechs universales de las persnas que presentand necesidad de apy específic para algunas parcelas de la vida, quieren acceder a la vida scial y labral en igualdad de prtunidades. El Plan estratégic, es un dcument piner en la entidad, frut de la participación, reflexión y debate de un variad númer de persnas, técnics, clabradres, vluntaris, usuaris, cm sprte técnic para la búsqueda de alternativas y prpuestas de mejra del pasad, presente y futur de la Fundación. En función de este bjetiv hacen suy ls siguientes principis: 1. Prmver la igualdad real y efectiva y n discriminación de las persnas que atendems (Tutelads, persnas cn discapacidad y persnas en riesg de exclusión scial): La igualdad frmal recgida en la Cnvención de la ONU sbre ls derechs de las persnas cn discapacidad. La eliminación de la discriminación se cnvierte en el eje de análisis de tdas las accines que se emprendan en el marc del Plan Estratégic de Fundación Tutelar, pr cnsiguiente en tdas las áreas de actuación intervención. 2. Respnsabilidad: Tras la entrada en vigr de la aplicación de la Cnvención n sól se establece el cmprmis, pr parte de tds ls pderes públics, de aplicar de frma efectiva l legislad en la misma, sin también la respnsabilidad de llevarl a cab en ls términs y plazs establecids pr tdas aquéllas entidades públicas, privadas, y la sciedad en general. 3. Visión del prces. Debid a la amplitud de la Ley marc, este Plan es el primer pas en esta nueva tarea que cmienza Fundación Tutelar, la cual n sól se cntempla desde ls aspects de planificación, sin desde la participación y desde el crecimient cnjunt en materia de igualdad cn la implicación de tdas las partes: Patrnat, trabajadres, vluntaris, familiares, usuaris, entidades públicas y privadas, y la sciedad en general. 4. Repercusines en la ciudadanía. Este Plan se desarrllará n sól desde las actuacines llevadas a cab pr la Fundación Tutelar, sin principal y priritariamente buscand que la ciudadanía perciba ls avances en igualdad de trat y de prtunidades cm efect de las medidas puestas en marcha. 5. Instrumentalidad. Unid a l anterir, se hace imprescindible que este Plan sea en sí mism un instrument, un camin para lgrar l establecid en la Cnvención, ya que de n ser así, carecería de valr técnic y scial. 6. Transparencia. Fundación Tutelar asume una plítica de puertas abiertas frente a la sciedad. Tdas sus intencines, pryects y ejecucines respnderán al principi de transparencia, dispnibilidad, publicidad y demcratización de la infrmación. 7. Calidad: trabajarems desde el cnvencimient de que el éxit del pryect depende en gran medida de adptar un enfque de calidad en la gestión. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

3 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem CODIGO ETICO.- Tds ls cmpnentes de la Fundación han decidid darse un Códig étic, es decir dejar pr escrit l que viene siend una cnstante en la actuación de ls cmpnentes de la Fundación, que ha sid una actitud manifiesta y cntinuada de respet hacia el clectiv bjet de actuación y a su libertad; una actitud de fe en sus psibilidades y a trasladar el éxit el fracas a las circunstancias que envuelven un prces cncret, incluyend en esas circunstancias a las psibilidades de las persnas cn discapacidad, a ls prfesinales, a ls distints cntexts y sus variables, familiares, ambientales y persnales. En base a td ell ns dams el siguiente códig étic: 1. Respet integral a la persna cn discapacidad. Ls cmpnentes de la Fundación respetaran siempre y en td cas a la persna cn discapacidad y a su libertad. 2. Causas del fracas. Ls cmpnentes de la FUNDACION han de tener una actitud de creer en las psibilidades trasladand sistemáticamente las causas del éxit el fracas a las circunstancias que envuelven un prces cncret, n sól a las psibilidades de las persnas cn discapacidad, sin también a la actuación de ls prpis cmpnentes y a ls distints cntexts y sus variables, familiares, ambientales y persnales. 3. Cmpetencia Prfesinal Ls cmpnentes de la FUNDACION deben mantener un nivel óptim de cmpetencia en el trabaj. Pr tant, deben ser cnscientes de la necesidad de pner al día periódicamente sus cncimients en las áreas más imprtantes del sectr, respnsabilizándse de su prpi desarrll prfesinal y cnsultand cn trs prfesinales para el intercambi de infrmación, la puesta en cmún de buenas prácticas y el desarrll de cncimients tant prfesinales cm técnics. 4. Integridad Ls cmpnentes de la FUNDACION deben ser hnests, justs y respetuss cn el prójim en la realización de sus actividades. Asimism, ls prfesinales de la FUNDACION deben dirigir estas actividades de frma que inspiren cnfianza y tranquilidad. 5. Oprtunidad e Igualdad Ls cmpnentes de la FUNDACION deben respetar ls derechs, la dignidad y la valía de tdas las partes implicadas. Baj ninguna circunstancia pdrán discriminar a trs pr razón de géner, edad, religión, raza, etnia, creencias plíticas, discapacidad, rientación sexual, salud, psición de dependencia psición scial. Asimism, deben ser sensibles y receptivs cn respect a las diferencias y necesidades individuales y culturales, prprcinand igualdad de prtunidades y resultads a tds ls individus. 6. Respnsabilidad Scial Ls cmpnentes de la FUNDACION deben ser cnscientes de la influencia que ejercen en la vida de las persnas, así cm en las cmunidades en las que dichas persnas viven y trabajan. Pr tant, ests deben aceptar la respnsabilidad de cntribuir a la inclusión scial a través del trabaj que desempeñan. 7. Cnfidencialidad Ls cmpnentes de la FUNDACION tienen la bligación de garantizar la prtección de tda infrmación que sea de carácter cnfidencial/sensible. Así, tda cuestión relacinada cn la revelación de dicha infrmación debe acrdarse previamente cn el individu, cn el que en td mment debe mantenerse una relación que garantice estrictamente su desarrll persnal. 8. Capacitación y Defensa Prpia Ls cmpnentes de la FUNDACION tienen la bligación de prmver activamente la máxima participación, capacidad de decisión y autnmía de ls individus durante ls prcess de integración que llevan a cab mediante la prvisión de ls apys necesaris a las persnas cn discapacidad, sea cual sea su grad y características. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

4 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem 3. CONCRECIÓN DEL PLAN REDACTADO VISIÓN FUNDACION TUTELAR Y ASISTENCIA PERSONAL Diseñar el futur de ls servicis de apy para las persnas cn discapacidad CON VISTAS A GENERAR MAYORES CUOTAS DE CALIDAD DE VIDA EN SU DESARROLLO PERSONAL. Cnstituyéndns cóm mdel de actuación, para la generación de ls apys necesaris y suficientes que requieran tdas las persnas cn discapacidad, en tds ls ámbits de la vida. MISIÓN FUNDACION TUTELAR Y ASISTENCIA PERSONAL Desarrllar ls sistemas de trabaj que van a garantizar el lgr de ls resultads persnales de las persnas cn discapacidad a través de las distintas áreas que cnstituyen la estructura de apy 4.-DESARROLLO DEL PLAN Área Nuclear, Patrnat: liderar y prveer ls apys necesaris a las distintas áreas estratégicas y de intervención para que estas puedan llevar a términ su labr y cn ell cumplir cn la misión de la entidad, ATENDER A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL. Liderar el pryect de la FUNDACION, para ell: Impulsará y aprbará el PLAN ESTRATEGICO Redactará y aprbará ls Planes y Presupuests anuales. Impulsara la implantación de un sistema de calidad (FQM) Cntrlar la ejecución de ls planes aprbads, para ell: Redactará y aprbará las MEMORIA DE ACTIVIDADES y DE LAS CUENTAS ANUALES DE LA FUNDACIÓN. Cntrlará el Inventari de Bienes de la Fundación. Representación de la Fundación ante tdas las instancias. Defensa a ultranza de ls derechs individuales de las persnas cn discapacidad y muy especialmente de ls tutelads. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

5 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Áreas de Gestión estratégica: prveer ls recurss e infraestructuras necesaris para la generación de ls apys directs e indirects que necesitan las persnas cn discapacidad para el lgr de sus aspiracines en materia de calidad de vida. - Área de captación de fnds: Asegurar la prvisión de ls fnds necesaris para llevar a cab las actividades necesarias para el cumplimient de la misión. - Área de Calidad: Asegurar la eficacia y eficiencia de ls servicis. - Área MK y cmunicación: generar prtunidades para el desarrll de la calidad de vida de las persnas cn discapacidad, transfrmand/eliminand las barreras psiclógicas y culturales en la sciedad - Área de Recurss Humans Interns: prveer ls recurss humans necesaris y suficientes en la frma adecuada para cumplir ls bjetivs de la rganización. - Área de Administración: Garantizar la dcumentación y rganización administrativa que asegure el mantenimient de las infraestructuras materiales, humanas y rganizativas. - Áreas Transprte: asegurar la accesibilidad de ls servicis a tds ls ciudadans de la cmarca. - Área de Vluntariad: facilitar la participación real y la inclusión de las persnas cn discapacidad desde la prpia sciedad en sí misma, asegurand al mism tiemp la sstenibilidad del sistema de prestación de apys. Áreas de Intervención y Trabaj direct cn las persnas cn discapacidad: generar ls apys directs e indirects que requieren las persnas cn discapacidad para el lgr de sus aspiracines en materia de calidad de vida. - Área de Vida Independiente: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las persnas cn discapacidad puedan desarrllar una vida independiente, de acuerd a sus deses, que aumente su calidad de vida, cncretamente en las dimensines de inclusión scial, bienestar material y emcinal y físic, relacines interpersnales, y derechs. - Área Labral: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las persnas cn discapacidad puedan acceder y mantener un emple, a ser psible en la empresa rdinaria, aumentand así su calidad de vida, cncretamente en las dimensines de Bienestar material, inclusión scial, y desarrll persnal - Área de Frmación: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las persnas cn discapacidad puedan acceder a curss de frmación, generales y específics, que les permita incrprarse a la vida rdinaria, en igualdad de cndicines que el rest de las persnas. - Área de Oci: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las persnas cn discapacidad puedan participar en las actividades de ci que se desarrllen en la cmunidad, en igualdad de cndicines al rest de las persnas, aumentand así su calidad de vida, cncretamente en las dimensines de bienestar emcinal, relacines interpersnales, autdeterminación, inclusión scial. - Área de Familia: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las familias de las persnas cn discapacidad se cnviertan en el mejr aliad para la inclusión diaria, primand para ell la libertad en la elección de la persna aumentand su calidad de vida, cncretamente en las dimensines de relacines interpersnales, desarrll persnal, Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

6 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem - Área de Apy persnal: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris y suficientes para que las persnas cn discapacidad puedan desarrllar su calidad de vida, cncretamente en las dimensines de Bienestar emcinal, relacines interpersnales, bienestar físic, autdeterminación, inclusión scial - Área de infancia y niñez: generar ls prcess que permitan la prestación de ls apys necesaris a las familias de ls presunts discapacitads discapacitads, de tal frma que ls presunts n lleguen a serl y ls que l sean reciban ls apys para minimizar las cnsecuencias. - Área de Tutela, cm área especifica generara ls prcess legales y jurídics necesaris para la defensa de ls derechs de ls tutelads, tant ecnómics cm de cualquier tra índle. Asimism pndrá un especial cuidad en la administración de ls bienes de ls tutelads, dand cuenta de esta administración a la Autridad Judicial pertinente, en tiemp y frma. OBJETIVOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN *(El rden de ls bjetivs n es indicativ de priridad) Tener permanentemente rdenada la estructura interna cn vistas a asegurar el desarrll de la calidad de vida de tdas las persnas usuarias de ls servicis. Mantener e implantar ls prcess necesaris que permitan el desarrll integral de la persna cn discapacidad, encaminada siempre a su integración en tds ls ámbits de la vida adulta, afianzand su autnmía hasta el máxim de sus psibilidades, y preservand el derech de tda persna a decidir su prpia vida desde la prpia libertad y asunción de respnsabilidades frente a sí misma y frente al bien cmún, cm elements indispensables en el desarrll de la calidad de vida. Avanzar y cnslidar la implantación del sistema de calidad Mdel EFQM de excelencia y presentarl a cncurs eurpe. Generar ls apys y sistemas de apy necesaris y suficientes en tds ls ámbits de la vida, para cada una de las persnas cn discapacidad incrpradas al Pryect de la FUNDACION. Seguir desarrlland mdels de referencia en la Marbella y San Pedr y en España para la inclusión de las persnas cn discapacidad en tds ls ámbits de la vida, en aras del desarrll de su calidad de vida de md que faciliten la transfrmación del cncept de persna cn discapacidad cm individu asistid, a persna cn discapacidad cm sujet activ, capaz de llevar, hasta el máxim de sus psibilidades, la iniciativa de su prpia vida. Cnslidarse cm recurs fundamental y recncid, al que puedan y quieran acceder las familias, ls servicis sciales de base así cm ls servicis psicpedagógics de la cmarca y znas gegráficas limítrfes, a la hra de encaminar el desarrll de de la persnas cn discapacidad hacia la vida adulta. Transferir mdels, dcumentación, a tras entidades, rganisms prgramas a fin de expandir en el sectr de la discapacidad el sistema de estructura de apy cm herramienta fundamental para la participación de las persnas en la cmunidad Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

7 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Apyar y prpiciar la creación de pryects similares en trs ámbits gegráfics, cn vistas a facilitar el cambi en la percepción scial de la persna cn discapacidad en la línea de ls bjetivs 2 y 5 y en la legislación necesaria que haga psible y sstenga ese cambi. OBJETIVOS ESPECIFICOS AREA NUCLEAR Patrnat: Dar entrada a institucines en el rgan de Gbiern. Aumentar hasta 10 el númer de miembrs del Patrnat. Implicar en la misión a ls miembrs del Patrnat. Establecer ls mecanisms que permitan la cmunicación interna entre el rgan de Gbiern y la Gestión. Redactar y liderar el PLAN ESTRATEGICO AÑO Redactar y aprbar ls PLANES ANUALES Y PRESUPUESTOS Impulsar el PLAN DE CALIDAD que de lugar a la certificacin en FQM. Áreas Estratégicas Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

8 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

9 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem OBJETIVOSOB Objetivs de: Captación de Fnds.- Scis clabradres llegar a 200 scis mantenids. Particulares, transmitir nuestra misión y resultads al públic en general, para que a la hra de dnar pten pr nuestra labr. Empresas, pner en valr nuestr trabaj de tal frma que las empresas que utilizan nuestrs servicis sean scis clabradres, teniend cm bjetiv a cnseguir que tdas las empresas que participan en el prgrama de emple, sean scis clabradres. Empresas, pner en valr nuestrs resultads de tal frma que cuand una empresa pte pr las medidas alternativas elija a la Fundación, bjetiv: cnseguir cm mínim una empresa. Institucines públicas, cnseguir crear masa crítica y hacer visible nuestra misión de tal frma que las institucines asuman cm suy el apy a las persnas cn discapacidad. Cnseguir que la Subvención aplique sistemas de calidad e innvación para ls pryects slicitads. Cncertar el servici de Tutela. Que el apy al Emple en empresa rdinaria pr parte de las diferentes administracines sea cm mínim igual al del Emple Prtegid. Prgramar cm mínim 3 Curss de Frmación Prfesinal anuales, prpniend al mens un al añ cn cmprmis de cntratación. Institucines privadas, cnseguir pner en valr nuestr trabaj y sus resultads de tal frma que: Al mens se cnsiga la financiación de ds Pryects anuales. Cnseguir que al mens un pryect termine en cnveni plurianual Events, diseñar y participar sl en events que den prestigi a la Fundación, que ptencien la misión y en ls cuales sól se utilice la imagen de las persnas cn discapacidad para destacar las partes psitivas. Patrcinis, cnseguir una imagen crprativa l suficientemente atractiva, cm para que haya empresas interesadas en patrcinar events a nuestr favr utilizar nuestra imagen para vender sus prducts. Calidad.- Plan Estratégic Aprbación del Plan Estratégic antes del 15 de diciembre Entrada en vigr del Plan el 1 de ener Revisines anuales del Plan y rectificacines si prcede. Plan de Frmación en calidad. Elabración de un Plan de Frmación para la implementación del sistema de calidad antes de Juni de Puesta en práctica y ejecución del Plan de frmación. Implantación del Mdel EFQM de calidad. Redacción del Manual de Calidad Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

10 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Puesta en Práctica del Mdel de calidad. MK y Cmunicación.- Presentación al Premi de EFQM Imagen Crprativa. Acuerd/decisión sbre el nmbre abreviad y lg de la Fundación. Cambi de tds ls signs externs e interns adaptándls a la nueva imagen. Campaña de Prmción de la Nueva Imagen que debe cincidir cn la prmción de ls valres expresads y aprbads en este PLAN. Plan de Marketing. Elabración de Un Plan de Marketing que prmcine nuestras actividades. Medis de Cmunicación. Pagina WEB: Prmción de la página WEB cm referente para la cmunidad, creand ds grandes prtales: Dirigida al clectiv de persnas cn discapacidad, que cuente cn un servici de Infrmación actualizad, un servici de gestión de ls servicis y una imagen de nuestrs resultads. Dirigida a dnantes ptenciales y participantes en events, dnde se valre nuestra imagen y se dé valr a la inversión de ls clabradres en nuestras actividades. Redes sciales, redactar un plan para el mantenimient de la Fundación en la REDES SOCIALES. Revista: Prcurand transmitir la filsfía de la Fundación. Otrs, anualmente se enviará a tds ls scis la memria de actividades, así cm las cuentas anuales auditadas, esta dcumentación será cm nuestr DNI se le entregara a tdas las empresas clabradras y entidades cn las que se establezca algún tip de cntact. RR.HH Fidelización: Establecer y mejrar el sistema de cmunicación intern pr medi de reunines periódicas, infrmes, etc. Frmación: diseñar un Plan de Frmación específic pr persna/añ. ADMINISTRACION Participación: Creación del equip multidisciplinar de trabaj cn el fin de realizar pryects de mejra, sumand cncimients y experiencias en camps diferentes, rientads al mism fin. Cncer ls detalles del prces de mejra, participand en las reunines y aprtand cada un su experiencia, creatividad, etc. Cntabilidad: Implantar sistema de cntabilidad pr pryects. Elabrar infrmes para la tma de decisines en cnsnancia cn ls bjetivs. Inventaris: Analizar el inventari de bienes y hacer previsión de las necesidades de adquisicines. Memrias: Diseñar mdel de memria tant de actividades cm ecnómica, para seguir siempre mism mdel. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

11 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Justificación de Subvencines: Implantación del sistema de cntabilidad pr pryects, para evitar psibles duplicidades en las justificacines de gasts. Cmunicacines: Diseñ de un mdel de cmunicación interna que permita la puesta en cmún de tdas las actuacines que se lleven a cab y que reúna ls requisits de inmediatez, facilidad, manej y accesibilidad para td el persnal implicad. TRANSPORTE Archiv: Establecer un sistema de archivs mejrad pr departaments para mejrar la lcalización de dcumentación y preservand en td mment el cumplimient de la Ley de Prtección de Dats. Carnet de Cnducir.-Cnseguir que al mens un 5% de ls participantes en nuestrs prgramas btengan satisfactriamente el carnet de cnducir. Buscand ayudas ecnómicas que subvencinen el cste del curs y permitan reducir parcialmente de frma íntegra ls gasts generads y prestand el servici de apy en las clases teóricas, adaptand las sesines en función de las necesidades individuales. Transprte públic.-entrenamients para utilizar transprte públic (para ell necesitarems clabración de vluntari@s). Bns de Transprte Públic.- Puesta en marcha de un servici de asesramient y ayuda para el acces al bn gratuit rebajad para discapacitads. Chic@s en emple: Estudiar un plan de transprte para ls usuaris de emple, que mediante guías sbre hraris, rutas, frecuencias psibilidades de cches cmpartids y tdas aquellas medidas necesarias para que ls usuaris de emple acudan a su puest de trabaj cn la mayr independencia psible. Frmación en Seguridad Vial. Pner en marcha, charlas, curss, etc. que preparen a nuestrs usuaris para mverse sin prblemas pr la ciudad. VOLUNTARIADO Ser miembrs en activ de la Platafrma del Vluntariad (Marbella). Cntrat Participación Vluntariad (cmprmiss). Recncimient en Acts Públics (Carnet para vluntaris). Establecer acuerd cn Ayt. de Marbella para la cncesión de beneficis ecnómics y sciales para ls vluntari@s. Facilitar el acces a ls curss de Frmación a través de la Platafrma. Enviar fertas de necesidades de vluntariad a la Platafrma de Marbella. Clarificar y elabrar Prgramas cncrets de Vluntariad. OBJETIVOS Intercambi de recurss e infrmación sbre ayudas y subvencines. Captación de al mens 12 vluntari@s, ds, pr cada sección de la Fundación: Oci, Asistencia Persnal, Tutelads, Emple, Administración, Frmación Frmación, pner a dispsición de nuestrs vluntari@s, al mens 2 curss anuales, para su preparación y frmación, mediante las actuacines de Platafrma Marbella. Recncimient, mediante un event anual dnde se destaquen ls lgrs cnseguids cn la participación de ls vluntaris. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

12 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Inscripción de tds nuestrs vluntari@s en la Platafrma del Vluntariad y en el Bletín PVE (para recibir infrmación). Áreas de Intervención Objetivs específics de las Áreas de Intervención: TUTELAS Tutelas.- Cnseguir el aument de tutelas hasta llegar al mens a 25. Cnciert.- Cnseguir la firma del Cnciert cn la Cnsejería de Igualdad y Bienestar Scial de la Junta de Andalucía, para garantizar la financiación pr parte de la Administración pública para esta área. Implicación.- Hacer visible ante ls agentes sciales el clectiv bjet y sus necesidades, así cm nuestra labr y sus resultads. Difusión.- Garantizar la igualdad efectiva de derechs y libertades de las persnas cn discapacidad y cclectivs en riesg de exclusión scial. Difusión especifica.- Elabrar pryect de divulgación específica para ser presentad a jueces y fiscales de nuestr entrn de actuación. Realización de curss, cnferencias, jrnadas, etc. Dirigidas a la implicación del cuerp judicial. Mejrar la calidad en la atención a las persnas tuteladas Plan Persnal.-Elabración del PLAN PERSONAL de tds y cada un de ls tutelads. Cntrl.-Elabración de Registrs de las actuacines llevadas a cab cn y para ls tutelads. Revisión.- Revisión, evaluación, planificación y ejecución de ls bjetivs del Plan Persnal. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

13 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem VIDA INDEPENDIENTE Adquisición y mantenimient de las habilidades psicmtrices que facilitan un mejr desenvlvimient de la persna cn discapacidad en su medi. Prmción de la autnmía persnal. Adquisición de ls hábits necesaris para la cnvivencia en una vivienda nrmalizada, de frma autónma y cn el menr grad de supervisión. Cnseguir que al mens 5 de ls tutelads que en la actualidad tenems cnsiga vivir de frma independiente cn el mayr grad de integración y nrmalización. Integrar al sujet cn minusvalía en las actividades y en la vida ctidiana de la ciudad de frma nrmalizada y dtarles de recurss para cnseguir la autnmía necesaria. Frmar a la familia en la libertad prpia de la persna cn minusvalía. Hacer partícipes activs del prces de nrmalización a las familias y a las persnas cn discapacidad. Prgrama de Vivienda Cn Apy: Ofrecer ls apys materiales y humans para pder llevar a cab ls pryects persnales de cada un cn respect a su prpia vida. En definitiva, l que se pretende es que asuman plenamente el rl de persnas adultas. Orientar y frmar a ls padres y familiares sbre cuestines legales, sciales y recurss existentes. Organización de al mens una sesión infrmativa anual para explicar las nvedades refrmas legislativas. Crear y fmentar en la persna cn discapacidad la scialización, la creatividad, etc. Prprcinar al sujet un lugar adecuad para la vida, su mantenimient y desarrll persnal. Sensibilizar a la sciedad respect de la situación y ls derechs de las persnas cn minusvalía. Realización de diferentes campañas de sensibilización y captación de clabradres. Lgrar la integración sci-labral de las persnas cn discapacidad. Cnseguir un increment de las persnas empleadas para mejrar su ecnmía persnal y prmver la emancipación. Lgrar que td prfesinal que trabaje en este ámbit tenga la rientación y el apy técnic necesari para un mejr desarrll de sus tareas. Realización de al mens un curs anual de reciclaje para ls prfesinales invlucrads en este pryect. LABORAL Creación del grup de autgestres, teniend cm bjetiv la creación la búsqueda de la identidad persnal. Ser cnsciente de su individualidad, interacción cn sus cmpañers/as respetand la persnalidad de cada un, asumir respnsabilidades dentr del grup y tmar decisines que beneficien al grup y cada un de sus miembrs. Estableciéndse un víncul de cmunicación entre la persna cn discapacidad, el grup y el entrn en el que viven. Pner a dispsición de tds ls usuaris interesads en el desarrll de dich prgrama, las habilidades y técnicas necesarias para prcurar que en el períd de desarrll del plan estratégic, el grup de autgestres tenga un númer mínim de 10 persnas. Búsqueda de Emple: Cnseguir que en 5 añs, 80 empresas participen en nuestr pryect. Selección de candidats: Implantación y elabración de prtcls de admisión de usuaris. Elabración de itineraris persnalizad de inserción. Cntar cn una base dats de 300 usuaris entre trabajadres en activ y slicitantes de emple. Intermediación Labral: Slicitud de pryect a Andalucía Orienta, para pder cntar cn el apy de 2 rientadres labrales y un preparadr labral. Trabaj cn apy: llegar a 100 puests mantenids al finalizar el Plan y ds apys naturales pr cada puest. Acmpañamient: Cntar cn un preparadr labral pr cada diez puests de trabaj creads en el añ y cntar cn un preparadr labral pr cada 30 puests de mantenimient. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

14 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Seguimient y carrera: Cnseguir que al mens 5 persnas cnsigan mejras en su emple. Taller de repliegue: Debems cntar cn taller de repliegue en el que las persnas que hayan perdid su puest de trabaj, sigan siend frmadas para adquirir habilidades y mejras cn vistas a cnseguir un nuev emple. FORMACION Aquell que esperams cnseguir a través de la frmación se cncreta en ls cambis que han de prducirse en el cmprtamient de ls participantes. Tras analizar las necesidades y capacidades de nuestrs usuari@s, pdrems establecer bjetivs tales cm: AULAS DE FORMACIÓN Menres: Apy Esclar en clases individualizadas ante N.E.E. (mantener cnexión cn el centr esclar). Talleres de Entrenamient en Habilidades Sciales y Reslución de Cnflicts: para mejra de adaptación en su entrn scial/labral (autestima, mejra en las relacines sciales ). Impartir al mens 2 curss de F.P. para el emple, y si algun es cn cmprmis de cntratación, mejr, pr ejempl: Administrativ Plivalente para PYMES (Carmen). Actividades administrativas en la relación cn el cliente (Carmen) Creación del área de Orientación Labral e Infrmación de ls recurss de la zna. Hmlgación de aulas cn entidades clabradras cm APRONA, para impartir curss de Frmación Prfesinal hmlgads y acreditads pr la Cnsejería de Emple de la Junta de Andalucía. Ofertar nuevs curss subvencinads ttal parcialmente para ls usuaris de la fundación y tras entidades clabradras: Natación, Infrmática, etc. OCIO Oci cn apy - Cnseguir a través del apy necesari el acces de estas persnas a ls recurss lúdics y educativs del ámbit cmunitari, tales cm: biblitecas, centrs culturales. Para ell cntarán en un principi cn el acmpañamient de prfesinales del ámbit educativ que les asesren y les hagan cncer ests recurss. - Prgramar salidas lúdicas y de recre en base a sus preferencias que les permitan acercarse al mund del arte (muses) y events musicales (cncierts). - Recurrir al Prgrama Vacacinal del Institut para Mayres y Servicis Sciales (IMSERSO) para ls perids vacacinales de ls adults. - Realización de un prgrama turístic de salidas al ámbit gegráfic más cercan (senderism, granjas escuela) para ls más jóvenes, junt a viajes a destins más lejans. - Dispner un especi infrmativ (dentr de las ficinas de la Fundación) al que tda persna que así guste, pueda acercarse en busca de infrmación sbre acntecimients lúdics, desde el cual se le frecerá la prtunidad de prgramas salidas. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

15 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Oci autónm - Fmentar las salidas de ci prgramadas autónmamente y que cntara cn el asesramient guía de ls prfesinales que cn ells trabajan a través de reunines, si así l estiman. - Crdinación de al mens un viaje anual para el grup de autgestres de frma independiente. Vluntariad y participación scial - Realización de búsqueda de vluntaris a través de la Platafrma de Vluntariad de Marbella (Málaga) que pngan su tiemp a dispsición de las persnas tuteladas pr Fundaspandem, cn las que se puedan cntar para realizar salidas lúdicas cn apy prgramas de respir (salidas de fin de semana al entrn gegráfic cercan). - Acmpañamient de ls vluntaris junt a tr prfesinal remunerad a las salidas ncturnas que las persnas cn necesidades especiales realicen. - Que ls más jóvenes de la Fundación Tutelar, realicen labres en benefici a la cmunidad cn el acmpañamient de prfesinales, para la experimentación de ayudar a ls mens favrecids y fmentar así su participación activa en la sciedad. Cine, teatr y Deprtes - Fundamentar las accines a realizar en este ámbit en el acercamient al Patrimni Cultural. - Se cntará cn la infrmación actualizada de events recreativs de la zna gegráfica más cercana; pudiend de esta frma y cn el asesramient y apy educativ, rganizar salidas grupales individuales a cualquier event que requieran. - Cntinuación de la prgramación deprtiva ya vigente (Pádel y Glf) y búsqueda de nuevas prtunidades (clases de natación, trs deprtes en equip, etc.). - Cntinuidad de las clases de baile y búsqueda prgramación de festivales de danza dnde puedan exhibir sus cncimients artístics en este ámbit. FAMILIA Intervención familiar: establecer calendari de visitas mínimas cn familiares directs, marcand cm bjetiv mínim la realización de una visita mensual. Favrecer la participación de ls familiares directs en el pryect de atención persnal. Círculs familiares: cnseguir mantener ls lazs afectivs existentes, recuperar niveles de prximidad. Cncer y establecer en ls cass de vida independiente, una estrecha relación cn ls vecins, buscand el cmprmis y creación de ls apys naturales. Buscar estrategias para mantenimient creación de nuevs lazs de amistad y mantenimient de ls ya existentes. APOYO PERSONAL Cntribuir al bienestar psíquic, familiar, scial y labral de ls usuaris/as, trabajand las relacines interpersnales, habilidades sciales y de autnmía persnal. La atención hacia nuestrs usuaris/as. Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.

16 Fundación Tutelar y Asistencia Persnal Fundaspandem Fmentar la rientación y el asesramient scial persnalizad, apyand a persnas y grups en el cambi de su situación y en la mejr utilización de ls recurss sciales. Prgramación de citas semanales desde el departament de Trabaj Scial para el diseñ de planes persnalizads de Intervención Scial. Favrecer la mejra de la calidad de vida de las persnas cn discapacidad y sus familias, facilitándles ls recurss y apys necesaris para slventar sus necesidades persnales y sciales; ptenciand su prpia implicación en la reslución de sus prblemas. Prcurar que al mens un 40% de ls usuaris atendids presenten un cambi bjetiv y medible en su calidad de vida. Lgr de la máxima autnmía persnal en ls hábits ctidians y en el us de ls recurss dispnibles en la cmunidad. Se pretende dar al usuari una frmación y entrenamient para vivir de manera autónma y autsuficiente en el dmicili familiar fuera de él, participand en tdas las actividades de mantenimient rganización espaci-temprales. Realización de sesines individuales y grupales para fmentar la adquisición de ls hábits y habilidades mencinads. INFANCIA Y NIÑEZ El bjetiv principal es que ls menres que presentan trastrns en su desarrll tienen riesg de padecerls, reciban, siguiend un mdel que cnsidere ls aspects bi-psic-sciales, td aquell que desde la vertiente preventiva y asistencial pueda ptenciar su capacidad de desarrll y de bienestar, psibilitand de la frma más cmpleta su integración en el medi familiar, esclar y scial, así cm su autnmía persnal. Intrducir ls mecanisms necesaris de cmpensación, de eliminación de barreras y adaptación a necesidades específicas, presentes tdavía hy en la cmunidad. Evitar reducir la aparición de efects déficits secundaris sbre el cnjunt glbal del desarrll del niñ asciads prducids pr un trastrn situación de alt riesg. Creación de un Centr de Atención Temprana infant-juvenil. CONCLUSIONES: Establecida, nuestra visión y misión, definid nuestr marc de actuación, así cm nuestr CODIGO ETICO, ls bjetivs generales y ls específics de cada área, liderad y aprbad pr el PATRONATO el PLAN ESTRATEGICO que antecede, ha llegad la hra de realizar ls planes táctics anuales, que teniend en cuenta ls medis cn que se cuenta cnsigan cumplir ls bjetivs marcads. SAN PEDRO ALCANTARA, 22 de juni de 2011 Plan estratégic aprbad pr el PATRONATO de la FUNDACIÓN, en reunión del 21 de Juni Agradecimient a tds ls cmpnentes del PROYECTO TREVOL DE ONTENIENTE y muy especialmente a Dña María Amelia Martínez Vals, sin su clabración y participación este plan n hubiera sid psible.